杜珩

摘 要：隨著社會不斷的發(fā)展，人民的生活質(zhì)量不斷的提升，社會各界都邁進更快速的腳步。但是隨之而來的一大現(xiàn)象也非常困擾我們，那就是腐敗現(xiàn)象，腐敗是人類社會普遍存在的一個毒瘤，在我國經(jīng)濟領(lǐng)域中，高管腐敗也是一個嚴重的事故，對于我國經(jīng)濟的發(fā)展形成了很大的阻礙作用，需要我們嚴肅認真的對待。本文就高質(zhì)量內(nèi)部控制與隱性高管腐敗行為進行了簡要的描述和分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)高質(zhì)量內(nèi)部控制是減少腐敗行為的一大有效方案，另外外部審計等也能有效的緩解這一現(xiàn)象，希望本文的闡述能對相關(guān)人員有所幫助。

關(guān)鍵詞：高質(zhì)量;內(nèi)部控制;高管腐敗

引言

透明國際組織將高管腐敗定義為——企業(yè)高管濫用自己的權(quán)利來謀取一些私利的錯誤行為。在控制權(quán)私利理論里也表明，由股東利益形成了目標函數(shù)，但是一些企業(yè)高管，他們有企業(yè)的控制權(quán)，卻為了一己私利，想要給自己謀求最大的利益，而違反目標函數(shù)，損害他人的利益，做出背信棄義的事，濫用職權(quán)，具體的事例可以是賄賂，謀求超額薪酬，收受回扣等等。總而言之，高管腐敗對于社會的危害是非常大的，從小方面來說，會對企業(yè)的價值產(chǎn)生消極的影響，從大方面來講，對宏觀經(jīng)濟也會產(chǎn)生不可估量的危害。本文對高質(zhì)量內(nèi)部控制與隱性高管腐敗行為之間的關(guān)系進行了分析和檢驗，闡明了內(nèi)部控制對企業(yè)的高官腐敗的積極影響力，以下進行詳細說明。

一、隱性高管腐敗現(xiàn)象及我國對此的態(tài)度

最能體現(xiàn)隱性高管腐敗的一個現(xiàn)象就是高管的巨額在職消費數(shù)目。高管腐敗現(xiàn)象在我國已經(jīng)是非常嚴重的地步了，受到了社會各界的關(guān)注，企業(yè)高管的腐敗現(xiàn)象涉及到很多的行業(yè)，例如石油，電力，鋼鐵，通信，煤炭，軍工等等。針對于此，我國政府出臺了很多種的反腐文件，對于高管腐敗給予了空前的重視，不斷的更新相應(yīng)的制度，表明了我國對于腐敗行為的強勢態(tài)度，社會各界也因此對其給予足夠的重視，企業(yè)順應(yīng)號召，不斷的尋求緩解腐敗的具體方案，加強自己的內(nèi)部控制，意識到內(nèi)部控制對高管腐敗的影響作用，從缺陷和質(zhì)量兩方面入手，希望能夠有效的解決公司的高管腐敗現(xiàn)象。

二、高管隱性腐敗與內(nèi)部控制

在現(xiàn)實生活中，體現(xiàn)出高管腐敗的方式是多種多樣的，大體來說，高管腐敗可以分為顯性腐敗和隱性腐敗兩大類。隱性腐敗具體是公司高管以奢靡的在職消費為渠道，通過隱蔽的途徑，獲得更高的薪酬，構(gòu)建自己的商業(yè)帝國，是一種權(quán)利尋租問題。而高管明顯的違反公司條例和法律法規(guī)，做出損害他人利益的事，只為自己謀求一些私利，具體的可以是貪污受賄，侵占公共財產(chǎn)，收取回扣等等。顯性腐敗是直接觸犯法律規(guī)定的，所以如果被發(fā)現(xiàn)，相關(guān)的企業(yè)高管需要接受司法部門的檢查，嚴重的情況會導(dǎo)致他們負法律責(zé)任。但是隱性腐敗與之不同，它違反的是一種精神，觸犯的是委托代理的契約精神，同時隱性腐敗也沒有那么容易被發(fā)現(xiàn)，對企業(yè)和他人造成的傷害更大更深。

就企業(yè)高管產(chǎn)生腐敗的原因來說，是非常多樣復(fù)雜的，具體來說，包含外部的環(huán)境因素，企業(yè)的治理模式，以及人性方面的各種因素等等。在人性方面，由于巨額利益的強大誘惑力，企業(yè)高管往往是因為忍不住誘惑，進而扭曲自己的價值觀，選擇腐敗行為;在公司的管理模式的影響因素下，就針對我國企業(yè)高管因此產(chǎn)生腐敗的現(xiàn)象而言，主要是我國經(jīng)濟制度轉(zhuǎn)變過程中存在的滯留問題，我國從以往的計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的市場經(jīng)濟，在這整個過程中，有很多的問題相應(yīng)而出，例如失衡的法人治理結(jié)構(gòu)，流于形式的股東大會，過剩的高管權(quán)利和資本，失效的內(nèi)部監(jiān)管等等，以上種種原因造成了如今的企業(yè)高管腐敗現(xiàn)象，從這一現(xiàn)象中我們也可以總結(jié)出經(jīng)驗，如果想要更好的限制企業(yè)高管的腐敗現(xiàn)象，需要從內(nèi)部監(jiān)督上入手，不斷的提升制約和監(jiān)督公司高管權(quán)利的力度，用制度限制權(quán)力的無限膨脹，用防范機制和嚴厲的懲戒制度遏制企業(yè)高管想要腐敗的念頭，這就是所謂的公司內(nèi)部控制緩解高管腐敗的具體方案。由此來看，不斷的提升公司內(nèi)部控制的力度和質(zhì)量，是有效解決公司高管腐敗的一大方法。

就我國的經(jīng)濟發(fā)展模式來說，大背景是交易形式的政商關(guān)系，政商之間的聯(lián)系越來越多，政府部門的官員往往和企業(yè)間的高管有著密不可分的關(guān)系，所以，一旦政治上產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象，隨之而來的就是蔓延到經(jīng)濟領(lǐng)域，逐漸的形成大規(guī)模的企業(yè)高管腐敗，成為當(dāng)前最普遍的腐敗現(xiàn)象。相反的，如果能夠有效的解決企業(yè)高管的腐敗現(xiàn)象，也能從后部掐斷，進一步的緩解政治上的腐敗，也就是說，找到解決政治上腐敗問題的方案，也能有效的緩解經(jīng)濟上的高管腐敗現(xiàn)象。同時，這樣的探討和方案實施，也是順應(yīng)我國目前反腐倡廉的運動，相應(yīng)黨中央的號召，讓社會更好的發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜合以上的描述和具體的實踐調(diào)查發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部控制能有效的抑制隱性高管腐敗現(xiàn)象，具體而言，內(nèi)部控制缺陷可以有效的從正面影響高管的職務(wù)消費現(xiàn)象，而內(nèi)部控制質(zhì)量可以有效的從負面影響腐敗現(xiàn)象。希望本文的描述，能夠讓相關(guān)人員意識到企業(yè)內(nèi)部控制的重要性，對于遏制企業(yè)高管腐敗現(xiàn)象來說，它是一項非常有效的理論路徑。其次，如果公司還沒有一個良好的內(nèi)部管理控制，可以采取外部審計進行控制。本文描述的只是筆者的一些個人建議和看法，希望能對相關(guān)人員有所幫助，如有不足之處，還望見諒！

參考文獻

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課題項目：本文系重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年度院級科（教）研項目“內(nèi)部控制質(zhì)量與高管薪酬業(yè)績敏感性分析”的階段性研究成果。（項目編號為GZY201733-YB）