姜本緒

隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的提升，市場競爭日趨激烈，企業(yè)越來越重視從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)，對職業(yè)道德的要求日益提高。職業(yè)道德，是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。職業(yè)道德在企業(yè)文化中占據(jù)重要地位，它不僅對個人的生存和發(fā)展起重要作用，而且與企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，甚至生死存亡也密切相關(guān)。關(guān)注職業(yè)道德問題，將有助于增強企業(yè)文化的輻射力，推動企業(yè)文化建設(shè)也。實踐也證明，只有培育良好的職業(yè)道德，才能營造良好的企業(yè)文化。

一、職業(yè)道德在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位和積極作用

職業(yè)道德無論作為一種觀念意識、行為規(guī)范，還是作為一種衡量尺度，都是企業(yè)文化的重要因素，在企業(yè)文化建設(shè)中具有十分重要的地位。一是企業(yè)物質(zhì)文化環(huán)境需要員工來維護和愛護;二是企業(yè)的規(guī)章制度需要員工自覺遵守;三是企業(yè)的價值觀、經(jīng)營之道和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)依靠的主體是員工;四是企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)禮儀本來就是員工職業(yè)道德的表現(xiàn);五是職業(yè)道德對員工提高科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能有推動作用;六是企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合表現(xiàn)，員工若沒有較高的職業(yè)道德水平，不能保證產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，就會直接破壞企業(yè)形象。

職業(yè)道德在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著積極作用。職業(yè)道德不僅是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，而且是本行業(yè)對社會所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)，它可以調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)對象間的關(guān)系，維護和提高本行業(yè)的信譽，促進本行業(yè)的發(fā)展，提高全社會的道德水平。在企業(yè)文化建設(shè)中的作用主要表現(xiàn)在：第一，有利于提升員工工作熱情和主動性。良好的職業(yè)道德使員工具有很強的敬業(yè)精神，不會因困難而不履行自己的職業(yè)義務(wù)，而是熱情飽滿地面對新的工作節(jié)奏，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。第二，有利于凝聚力量，團結(jié)同事。大家在一種寬容和諧的氣氛中工作，每個人都主動承擔(dān)責(zé)任、理解別人，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)的力量使工作效率大大提高。第三，有利于向員工傳達(dá)誠信意識，激發(fā)主人翁責(zé)任感。通過職業(yè)道德教育和宣傳，讓員工意識到自己作為企業(yè)的一員，應(yīng)該站在企業(yè)的角度思考問題，并以主人翁的姿態(tài)來對待自己的工作，維護企業(yè)的信譽。

二、企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容和舉措

企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)就是要以“德”聚“魂”，以“德”塑“形”，實施以德治企，提升員工的職業(yè)道德素養(yǎng)和企業(yè)品牌形象，進而從根 本上提升企業(yè)的核心競爭力。

（一）加強職業(yè)道德教育。以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”為主要內(nèi)容，進行愛崗敬業(yè)和誠信教育。重點 圍繞樹立正確職業(yè)觀念、職業(yè)榮譽感和職業(yè)責(zé)任開展教育，把企業(yè)職 業(yè)道德的要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)基本價值觀，滲透于企業(yè)的規(guī)章制度和崗位 要求中，轉(zhuǎn)化為員工良好的職業(yè)習(xí)慣和工作行為。職業(yè)道德教育是一項涉及面廣，實踐性強的工作，必須精心組織，統(tǒng)籌規(guī)劃，有步驟、分層次、分階段地開展。要采取靈活多樣的方式：一是舉辦培訓(xùn)進行教育;二是通過參觀走訪先進單位的方式進行實例教育;三是通過文化活動的方式，寓教于樂;四是根據(jù)生產(chǎn)的特點，充分利用業(yè)余時間 開展教育?？傊?，要不拘一格，把這項工作開展得生動活潑，抓出實效。

（二）開展形式多樣、內(nèi)容豐富的道德實踐主題活動。結(jié)合企業(yè) 實際，以促進生產(chǎn)、提高工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量為宗旨，以企業(yè)文化理念為主線，以強化職業(yè)道德建設(shè)為內(nèi)容，開展系列道德主題實踐活動。如開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的“三德”教育活動、職業(yè)道德知識競賽活動、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明和諧活動、“講文明、樹新風(fēng)、促和諧、樹形象”活動，等等。通過這些主題實踐活動，使職業(yè)道德建設(shè)更生動、更具體，以實踐活動促進員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，比學(xué)趕超，爭當(dāng)崗位標(biāo)兵，爭做道德模范，使員工的道德素養(yǎng)在實踐中潛移默化地提升，推進企業(yè)文化的不斷拓展和延伸，構(gòu)建和諧文明企業(yè)，樹立企業(yè)良好形象。

（三）建立完整的職業(yè)道德建設(shè)機制和考核評價體系。在堅持思 想道德教育的同時，必須強化制度規(guī)范，建立企業(yè)道德體系長效機制和職業(yè)道德考核評價體系。通過績效考評，實行有效的制度管理，把員工的職業(yè)道德規(guī)范與嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度有機結(jié)合，使員工的職業(yè)道 德行為統(tǒng)一納入員工的工作目標(biāo)、績效工資的考核中，切實規(guī)范員工 從業(yè)行為，從而使職業(yè)道德建設(shè)落到實處。

三、以職業(yè)道德建設(shè)為抓手，推進企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化與職業(yè)道德建設(shè)兩者之間有著密不可分的聯(lián)系。職業(yè)道德是企業(yè)文化的基礎(chǔ)和表現(xiàn)，企業(yè)文化塑造的價值觀對職工的職業(yè)道 德觀念有著深層次的影響。企業(yè)文化建設(shè)不能忽視職業(yè)道德的培育，而職業(yè)道德的培育工作又勢必依賴于企業(yè)文化的輻射功能。在實踐中，要將職業(yè)道德建設(shè)作為文化建設(shè)的重要抓手統(tǒng)籌推進，實現(xiàn)兩者的共同發(fā)展。

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。職業(yè)道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，是全面理解它的內(nèi)涵，充分認(rèn)識其作用、深遠(yuǎn)意義和市場經(jīng)濟下的必要性，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要大力支持，分工明確，職能部門具體組織落實，真正把職業(yè)道德建設(shè)作為企業(yè)的一項大事抓緊抓實。

（二）積極宣傳，營造氛圍。要通過企業(yè)局域網(wǎng)、簡報、宣傳欄、微信群等載體，大力宣傳職業(yè)道德建設(shè)的重要性，營造一種良好的企業(yè)文化氛圍和聲勢。

（三）樹立典型，以點帶面。先進典型是高尚思想境界的人格化、 形象化，具有真實生動、直觀親切的特點，因而更具有感染力和說服 力。加強職業(yè)道德建設(shè)，必須充分發(fā)揮先進典型的作用，大力弘揚先進人物的高尚職業(yè)道德風(fēng)尚，將企業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)高、責(zé)任強、貢 獻(xiàn)大的先進選樹出來，予以表彰。通過先進典型，帶動和激發(fā)廣大員 工愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、服務(wù)社會的道德情操，提高職業(yè)道德素養(yǎng)， 增強廣大員工自覺參與道德實踐的積極性，在企業(yè)和社會中形成遵循職業(yè)道德的規(guī)范的良好風(fēng)氣。

員工的職業(yè)道德保證了企業(yè)文化的生存和延續(xù)，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以驅(qū)動員工的職業(yè)道德教育。也只有這樣的企業(yè)文化才能被員工所接受和執(zhí)行，從而在員工個人的內(nèi)心產(chǎn)生一種文化驅(qū)動力，培植員工個人良好的職業(yè)道德。