楊俊

摘 要：思想政治工作是黨建工作中的重要組成部分。在從嚴(yán)治黨、深化國(guó)企改革發(fā)展戰(zhàn)略的要求下，國(guó)企也加大了思想政治建設(shè)工作的重視，同時(shí)根據(jù)黨中央在全國(guó)黨建思想政治會(huì)議中所強(qiáng)調(diào)的總體要求、主要任務(wù)、責(zé)任體系和保障機(jī)制采取了積極的創(chuàng)新手段，目的在于幫助國(guó)企全面而系統(tǒng)的開展思想政治工作，適應(yīng)新形勢(shì)、開創(chuàng)新局面。然而，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革并不是瞬息而就的，各種制度、理念以及各項(xiàng)管理活動(dòng)都需要進(jìn)行調(diào)整，在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法徹底完成，因此也就使得當(dāng)前的思想政治工作在創(chuàng)新過程中仍有很多問題和困難需要突破。文章就闡述了思想政治工作創(chuàng)新的意義，分析了存在的問題，并提出了對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新舉措。

關(guān)鍵詞：思想政治;創(chuàng)新;重要意義;現(xiàn)狀;對(duì)策與思考

一、引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入推進(jìn)，國(guó)企改革也已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境，企業(yè)的思想政治工作也被賦予了新的要求和內(nèi)容，對(duì)其的建設(shè)和創(chuàng)新也成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的不可忽略的任務(wù)。這不僅是貫徹從嚴(yán)治黨要求的具體表現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工自我發(fā)展和成長(zhǎng)、企業(yè)環(huán)境穩(wěn)定、效益最優(yōu)的有效途徑和手段。但由于社會(huì)多元思想的影響，職工的思想也發(fā)生了動(dòng)搖，加上傳統(tǒng)工作模式和理念的桎梏，無(wú)不都加大了思想政治工作創(chuàng)新的難度。因此企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，從制度、理念、模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，消除現(xiàn)狀，開創(chuàng)新的工作局面。

二、新形勢(shì)下國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新的重要意義

1、利于企業(yè)和諧長(zhǎng)效的發(fā)展。在新的社會(huì)環(huán)境中，國(guó)家的國(guó)情、黨情、世情都已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，在此背景下國(guó)企創(chuàng)新思想政治工作，就可以用新理念、新模式來(lái)開拓工作的新局面，這樣才會(huì)用更加科學(xué)的方法來(lái)開展職工思想政治教育工作，提升整體的思想覺悟、凈化黨內(nèi)環(huán)境，讓每個(gè)職工、黨員、干部等都能明確自己所處的位置和具有的價(jià)值，具化責(zé)任，從而發(fā)揮積極性投入到工作中，提高工作效率，以堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

2、利于隊(duì)伍素質(zhì)的提高和人才的培養(yǎng)。員工隊(duì)伍整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)不盡相同，思想政治覺悟水平也存在差異，不懂得創(chuàng)新和運(yùn)用新的知識(shí)技術(shù)，而企業(yè)思想政治工作的開展，可以從整體上提高員工的整體素質(zhì)和職業(yè)水平，使物質(zhì)生產(chǎn)和精神文明共同進(jìn)步。

三、目前國(guó)企思想政治工作的現(xiàn)狀分析

1、觀念陳舊。企業(yè)“利益為先”的思想始終占據(jù)首位，開展的工作也以政治的學(xué)習(xí)為主，沒有實(shí)質(zhì)意義，它被認(rèn)為與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)沒有直接關(guān)系，新理念、模式也無(wú)法落到實(shí)處，導(dǎo)致工作難以實(shí)現(xiàn)“傳統(tǒng)”到“現(xiàn)代”的轉(zhuǎn)變。其次，形式主義嚴(yán)重，工作方式也缺乏創(chuàng)新性、互動(dòng)性和科學(xué)性，加上該工作沒有切合企業(yè)、職工、社會(huì)的實(shí)際發(fā)展需求，由此工作內(nèi)容也幾乎都是淺嘗輒止，工作效率和效果自然到不到預(yù)期的要求。其次，更多情況下相關(guān)部門都將其當(dāng)成是企業(yè)下發(fā)的硬性指標(biāo)，這就使得工作的開展處于邊緣化的狀態(tài)。

2、模式陳舊。思想政治工作的開展在企業(yè)中被認(rèn)為是單純的政治理論學(xué)習(xí)，采用的形式和途徑大多都是集中會(huì)議、發(fā)放文件、宣傳部門的口頭教育等，具有極強(qiáng)的單一性、枯燥性;其次，國(guó)有企業(yè)一般規(guī)模較大，設(shè)置的部門、配置的人員也較多，同時(shí)由于工種的不同對(duì)職工的要求也有一定的差異性，思想水平并不平衡，因此在開展思想政治工作時(shí)無(wú)法用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和模式，但在實(shí)際的操作中這個(gè)問題仍然存在，一刀切的現(xiàn)象脫離了實(shí)際情況，導(dǎo)致對(duì)工作的支持度削弱。

3、方向偏離。思想政治工作內(nèi)容主要集中在黨員的教育等政治方面，而忽視了它與企業(yè)中心任務(wù)之間相輔相成、互相參與的關(guān)系，也就導(dǎo)致了該工作無(wú)法參與到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策、部署規(guī)劃中。另外，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)職工們的訴求呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，企業(yè)管理制度是否公平合理、發(fā)展方向是否正確、個(gè)人的發(fā)展空間和生存環(huán)境是否得到保障等成為企業(yè)關(guān)注的問題，因而原有的工作制度也已經(jīng)無(wú)法滿足這種現(xiàn)狀，思想政治工作也缺失了針對(duì)性，導(dǎo)致整個(gè)工作方向都脫離了黨建工作會(huì)議中的要求。

四、現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新對(duì)策與思考

1、思想創(chuàng)新。工作隊(duì)伍要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，并通過參與一系列的黨政理論知識(shí)講座來(lái)創(chuàng)新思想，提升思想覺悟和道德情操，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，并用新理念來(lái)指導(dǎo)工作。其次，要注重隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)建設(shè)，培訓(xùn)內(nèi)容要根據(jù)單位的實(shí)際情況和工作的實(shí)際需求進(jìn)行科學(xué)性、針對(duì)性的選擇，定期組織隊(duì)伍開展交流學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。以此讓他們明確自己黨員的身份，感受到黨員的重任，提高黨建思想政治工作的專業(yè)性。

2、制度創(chuàng)新。企業(yè)根據(jù)工作實(shí)際和職工實(shí)際制定出科學(xué)、合理、人性化的規(guī)章制度，具化各自責(zé)任，各部門也要相互溝通，形成“大配合、大管理、大監(jiān)督”的局面。其次，完善專項(xiàng)督查機(jī)制和“1+N”的科學(xué)規(guī)范的考核體系，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為和思想政治工作行為成為一個(gè)整體。再次，構(gòu)建 “雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，讓黨組織鞏固其政治核心領(lǐng)導(dǎo)地位，落實(shí)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，積極參與企業(yè)決策和部署，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和保障。

3、模式創(chuàng)新。首先，在企業(yè)中各項(xiàng)管理活動(dòng)都基本上實(shí)現(xiàn)了信息化建設(shè)，而思想政治工作的開展也需要順應(yīng)形勢(shì)，引進(jìn)和使用各種媒體、軟件等，擴(kuò)大思想政治工作的宣傳力度和覆蓋范圍，同時(shí)也由于網(wǎng)絡(luò)的便捷性、開放性、高效性和快速性讓職工隨時(shí)隨地都能接收到最新的政治咨詢、政策指導(dǎo)等，并能通過騰訊、微博、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和應(yīng)用軟件來(lái)反饋?zhàn)约旱男枨蠛蛯?duì)工作的建議和意見，思想政治工作方向的調(diào)整提供參考依據(jù)，增加工作的實(shí)效性和針對(duì)性。其次，要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的橋梁連接作用，做到“四個(gè)堅(jiān)持”，深入貫徹以人為本的管理理念，以“圍繞中心，服務(wù)大局”為原則樹立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)兩者共存共生，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)不僅要?jiǎng)?chuàng)新工作模式和內(nèi)容，也要落實(shí)人本發(fā)展原則，落實(shí)理論與實(shí)際的結(jié)合，為職工的自我發(fā)展和成長(zhǎng)提供平臺(tái)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境和堅(jiān)實(shí)的政治保障。

參考文獻(xiàn)

[1]李建發(fā)《新形勢(shì)下國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新思考》

[2]張建忠《新形勢(shì)下國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新的思考》

[3]段桂郁《國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新思考》

（作者單位：中交二公局第二工程有限公司）