李慶玲

摘 要：新時期，企業(yè)做好黨建思政工作直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的和諧發(fā)展。黨建思政工作的落實情況，直接關(guān)系著企業(yè)持續(xù)發(fā)展，影響到企業(yè)優(yōu)秀文化建構(gòu)。不過，現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部在人事、文化、制度等諸多層面都存在局限，黨建思政工作開展同樣面臨諸多困境。針對于此，本文即對新時期企業(yè)黨建思想證工作的要點進行分析，希望能夠提升企業(yè)黨建思政工作有效性，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;思政工作;要點

企業(yè)內(nèi)驅(qū)力是促進企業(yè)健康、持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展的核心因素。企業(yè)開展黨建思政工作，能夠在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建和諧的文化氛圍，對企業(yè)發(fā)展意義重大。企業(yè)在發(fā)展過程中，必須深入理解黨建思政工作的重要機制，將黨建思政工作落實到實處。本文主要對新時期企業(yè)黨建思政工作要點進行分析，且以中小企業(yè)黨建思政工作存在的諸多困難為例展開分析，希望能夠?qū)θ绾慰朔系K，強化企業(yè)黨建思政工作提出相關(guān)建議。

一、新時期企業(yè)強化黨建思政工作的重要價值

新時期，社會價值理念呈現(xiàn)出多元化發(fā)展傾向。企業(yè)強化黨建思政工作具有非常重要的價值。

（一）有益于鞏固黨的執(zhí)政地位

我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商的人民民主專政的社會主義國家。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展、提升人民生活水平有著重要意義。企業(yè)強化黨建思政工作，有助于從宏觀角度指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政地位。隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化，中小企業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展中起到的作用越來越顯著，已經(jīng)成為提供社會就業(yè)、維護社會穩(wěn)定的重要生力軍。企業(yè)強化黨建思政工作，能夠更好的鞏固黨的執(zhí)政地位，踐行社會主義核心價值觀，最終實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的和諧發(fā)展，推動人們生活水平、企業(yè)健康發(fā)展和國家繁榮昌盛目標的共同實現(xiàn)。

（二）有益于強化企業(yè)內(nèi)部向心力

與國有企業(yè)相比，中小型企業(yè)的人員流動非常頻繁，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，員工愛崗奉獻意識嚴重不足，而這已經(jīng)成為制約企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。中小企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、家庭因素等層面存在的差異直接導(dǎo)致價值理念不一致。價值理念上的不一致直接體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的凝聚力不足，無法實現(xiàn)“勁往一處使”。中小企業(yè)強化黨建思政工作則能夠深入貫徹黨和國家的方針政策，能夠培養(yǎng)員工正確價值理念，提高企業(yè)內(nèi)部向心力，提升企業(yè)員工愛崗敬業(yè)意識，將對美好生活的追求轉(zhuǎn)移到企業(yè)發(fā)展的共識層面，最大程度提升企業(yè)核心競爭力。

（三）有益于促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

企業(yè)強化黨建思政工作，能夠讓企業(yè)內(nèi)部了解黨紀國法，深入理解黨的執(zhí)政方針，對提高企業(yè)內(nèi)部職工遵紀守法意識，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾有著非常重要的意義。提升職工遵紀守法意識，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾則能夠有效提升企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)經(jīng)營能力。除此之外，黨建思政工作堅持“以人為本”，企業(yè)強化黨建思政工作就是踐行“以人為本”理念，能夠在企業(yè)內(nèi)部營造和諧德內(nèi)部文化，對提升企業(yè)職工歸屬感，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展大有裨益。

二、新時期企業(yè)黨建思政工作的要點分析

新時期，企業(yè)強化黨建思政工作應(yīng)該根據(jù)實際情況，分清主次，切實把握黨和國家方針政策，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）堅持以人為本原則

中小企業(yè)黨組織往往成立時間較短，核心黨員少，強化黨建思政工作存在諸多難題。本文認為企業(yè)應(yīng)該善待內(nèi)部員工，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，堅持以人為本原則，結(jié)合黨組織的用人理念，充分發(fā)揮黨員作用，以實現(xiàn)黨建思政工作的順利開展。當然，企業(yè)在經(jīng)過初期發(fā)展后，為調(diào)動企業(yè)職工的積極性，更是應(yīng)該在黨建思政工作中貫徹“以人為本”理念，并將其制度化，調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性。

（二）注重員工實際情況

中小企業(yè)員工在年齡結(jié)構(gòu)、教育背景等角度都存在差異。如何利用黨建思政工作，挖掘人力資源潛力，增強員工對企業(yè)的責任心，最大化發(fā)揮員工價值，是所有企業(yè)都需要思考的問題。本文認為中小企業(yè)強化黨建思政工作應(yīng)該注重員工實際情況，切實維護員工和法權(quán)益。通過黨建思想證工作，積極培養(yǎng)員工企業(yè)意識，讓員工與企業(yè)共同成長。另外，企業(yè)同樣需要尊重員工的個性發(fā)展，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。當發(fā)現(xiàn)企業(yè)職工在思想層面有所困惑時，企業(yè)黨建思政工作應(yīng)該及時介入，幫助企業(yè)職工答疑解惑，以防止其在錯誤道路越來越遠。

（三）黨建思政工作要與時俱進

堅持與時俱進，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是社會主義初級階段必須堅持的戰(zhàn)略目標。對中小企業(yè)而言，黨建思政工作堅持與時俱進更是具有強烈的時代意義。本文認為，中小企業(yè)應(yīng)該及時了解黨和國家的路線、方針和政策，強化對企業(yè)職工的教育培訓(xùn)工作，真正確保黨建思政工作蓬勃發(fā)展。

（四）黨建思政工作應(yīng)該與企業(yè)管理相互融合

黨建思政工作的開展目標是促進企業(yè)健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。針對于此，企業(yè)強化黨建思政工作應(yīng)該堅持與企業(yè)管理相互融合，在黨建思政工作實踐中尋找雙方契合點，創(chuàng)新企業(yè)管理體制，保證黨建思政工作對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的推動作用。

（五）黨建思政應(yīng)該創(chuàng)新工作模式

信息社會的來臨使得黨建思政工作同樣需要創(chuàng)新工作模式，以適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展與企業(yè)健康穩(wěn)定的現(xiàn)狀。本文認為中小企業(yè)強化黨建思政工作應(yīng)該結(jié)合企業(yè)實踐，不斷反思，不斷創(chuàng)新，將新媒體等形式及內(nèi)容引入到黨建思政工作中，以確保黨建思政工作的順利開展。如企業(yè)黨建思政教育方法，應(yīng)該堅持疏導(dǎo)與灌輸相互結(jié)合，以現(xiàn)實需求為主，防止形式主義，以強化黨建思政工作的時效性。

結(jié)語

本文主要對新時期企業(yè)黨建工作的具體要點進行簡要分析，并提出企業(yè)強化黨建工作的具體內(nèi)容和方法。對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展而言，企業(yè)強化黨建思政工作，應(yīng)該不斷創(chuàng)新改革體制，切實把握黨建思政要點，確保黨建思政工作的順利開展，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：山西三建集團有限公司第五分公司）