黃國棟

摘 要：習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，要以提升組織力為重點(diǎn)，推動基層黨組織“全面進(jìn)步、全面過硬”。在新的發(fā)展時期，對于廣大事業(yè)單位來說，其黨建工作以及思想政治工作都出現(xiàn)了很多新問題、新情況，需要采用新的工作方法，有效夯實(shí)事業(yè)單位的思想基礎(chǔ)，充分表現(xiàn)出其中黨組織所發(fā)揮的戰(zhàn)斗堡壘作用。本文根據(jù)既有情況，探討黨建思想政治領(lǐng)域各項工作的創(chuàng)新路徑，力圖推進(jìn)其有效改進(jìn)、不斷發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;基層黨建;思想政治工作

1 事業(yè)單位在黨建工作中存在的問題

從實(shí)際工作情況來看，由于事業(yè)單位通常在行業(yè)管理、公共服務(wù)等方面所擔(dān)負(fù)的職能比較突出，而且事業(yè)單位所設(shè)置的黨組織成員很多都兼任一定的行政職務(wù)，本職業(yè)務(wù)方面的工作量都很大，相對地在抓好黨建工作、開展思想政治教育方面有一定的畏難情緒。一般都是簡單地按照上級部門的相關(guān)要求開展一些工作，創(chuàng)新性不高，影響力有限。一些事業(yè)單位雖能夠做到把黨建領(lǐng)域的工作與單位的中心工作進(jìn)行結(jié)合，但普遍有工作措施不到位、工作效果不顯著的情況。對于新時期的黨建工作而言，應(yīng)該根據(jù)受眾需要，樹立創(chuàng)新意識，采用多樣的工作方法，但是在很多事業(yè)單位中，其思想政治工作所應(yīng)用的方式相對單一、僵化，在內(nèi)容方面缺乏與日常工作的結(jié)合，不能根據(jù)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)以及難點(diǎn)問題做到答疑、解惑，造成黨建效果不理想。

2 改進(jìn)事業(yè)單位在黨建工作的策略

提高對該項工作的重視程度。要充分認(rèn)識黨建和思想政治領(lǐng)域工作對事業(yè)單位工作的帶動作用，從其激勵事業(yè)單位在新時代有新?lián)?dāng)、新作為的層面理解意義，形成黨建工作的整體氛圍，讓相關(guān)工作充分影響到日常業(yè)務(wù)的各個方面，通過廣泛宣傳，讓單位員工都了解黨建工作、參與黨建工作。以廣大群眾作為工作開展的基礎(chǔ)，深入崗位基層、密切聯(lián)系群眾，著力培養(yǎng)單位職工的社會責(zé)任感，讓黨建工作和思想政治領(lǐng)域的方針政策落實(shí)到事業(yè)單位的所有職工。有的基層事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)政治意識不強(qiáng)，黨性觀念淡薄，單純業(yè)務(wù)思想濃重，片面強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)技術(shù)工作重要，錯誤地認(rèn)為只要業(yè)務(wù)技術(shù)工作抓上去就行了，黨建工作抓多抓少無所謂;還有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為事業(yè)單位實(shí)行的是行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制，單位的工作有行政領(lǐng)導(dǎo)班子抓就夠了，黨組織當(dāng)當(dāng)“配角”，發(fā)展發(fā)展黨員、做做思想工作就可以，地位不能突出了、活動不能搞多了，不然的話就會影響技術(shù)業(yè)務(wù)工作，甚者還有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，對黨組織負(fù)責(zé)人的工作不支持、不配合，黨務(wù)工作要人不給人，要經(jīng)費(fèi)沒經(jīng)費(fèi)，要時間沒時間，有意在工作上掣肘、出難題，致使黨務(wù)活動難開展、人員經(jīng)費(fèi)難保障、制度規(guī)定難落實(shí)，組織作用難發(fā)揮。

完善相關(guān)工作的各項規(guī)章制度。為了富于成效地改進(jìn)黨建工作，首先需要建立完善的相關(guān)工作制度。完善相關(guān)工作制度不僅是事業(yè)單位開展黨建以及思想政治領(lǐng)域各項工作的重要基礎(chǔ)，也是保障工作科學(xué)推進(jìn)的關(guān)鍵所在。例如充分落實(shí)黨建領(lǐng)域各項工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成黨建和思想政治重大問題的決策機(jī)制，配齊、配強(qiáng)黨務(wù)工作干部，廣泛聽取群眾意見，準(zhǔn)確進(jìn)行相關(guān)方面的研究以及決策，確保工作效果?；鶎狱h建工作要在制度軌道運(yùn)行?！饵h章》《黨和國家機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)、文件，對基層黨組織的地位作用有十分清楚的定位，對加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好黨務(wù)工作有明確具體的規(guī)定和要求。這樣明確的規(guī)定，在一些單位卻不能很好地落實(shí)。原因是有些領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣搞個人說了算，以致對中央的文件規(guī)定視而不見、有而不遵。

豐富工作載體，創(chuàng)新工作形式。隨著社會環(huán)境不斷發(fā)展，黨建以及思想政治領(lǐng)域的各項工作也需要相應(yīng)地做到與時俱進(jìn)，充分豐富相關(guān)工作的開展方法和基本內(nèi)容，有效增強(qiáng)對單位職工的吸引力。例如為了充分增強(qiáng)單位職工所具有的集體榮譽(yù)感，可以在其條件允許的情況下，開展一些扶貧、幫困的公益活動，舉辦一些文體活動，適當(dāng)豐富單位職工的業(yè)余文化生活等。也可以通過微博、微信公眾號等形式推送黨建工作內(nèi)容以及關(guān)于思想政治方面的教育資料。在事業(yè)單位推進(jìn)黨建以及思想政治領(lǐng)域的各項工作的過程中，應(yīng)該全面了解職工日常的所思所想，了解其在思想方面的一些問題，有針對性地對其進(jìn)行引導(dǎo)，幫助其解決思想方面的問題，充分調(diào)動廣大職工的積極性，讓其為黨建以及思想政治領(lǐng)域的工作建言獻(xiàn)策，提供一些新思路和新方法，不斷增強(qiáng)工作的針對性。形成反饋機(jī)制，對于黨建和思想政治工作所取得的效果全面進(jìn)行分析，有針對性地予以改進(jìn)，提高事業(yè)單位在黨建和思想政治領(lǐng)域的工作成效。

優(yōu)化黨建隊伍。在開展黨建以及思想政治工作的過程中，人員隊伍非常重要，所以必須加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，單位要重視對相關(guān)人員的選拔，根據(jù)制度要求和工作原則選人、用人，把單位中講政治、會管理、得到群眾認(rèn)同的優(yōu)秀人才安排到黨建崗位上，形成黨建工作的人員保障。根據(jù)工作實(shí)際，選派黨建人員學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)做法，在各方面提供資源保障。個別單位基層黨務(wù)干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部工作懈怠，只等上級推一推，自己才動一動，甚至有個別領(lǐng)導(dǎo)上級推了也不動，“三會一課”不能堅持經(jīng)常。因此，上級部門多下基層具體指導(dǎo)工作，尤其是指導(dǎo)黨建工作極其必要，這樣便于發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決，對原則性問題，及時予以糾正。下派的工作組，也應(yīng)把基層黨建工作作為一項重要檢查內(nèi)容，實(shí)施有重點(diǎn)的檢查指導(dǎo)，努力形成上下合力抓黨建的良好氛圍。工作中，要特別注意發(fā)揚(yáng)民主，因為廣大黨員、群眾動不起來，一個單位的黨建工作就會死氣沉沉。工作上，要及時征求廣大黨員、群眾對黨建、黨務(wù)工作的意見和建議，充分調(diào)動和激發(fā)廣大黨員積極參與、群眾熱心支持基層黨建工作的熱情;黨的活動設(shè)計上，要處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部也是普通黨員的理念，激發(fā)普通黨員的主人翁意識，使基層黨建工作深入人心、滲透到各個層面，取得扎實(shí)效果。

3 結(jié)束語

綜上所述，為了有效推進(jìn)事業(yè)單位在黨建以及思想政治領(lǐng)域的工作開展，需要充分圍繞單位的中心工作，促進(jìn)單位工作職能從改革、發(fā)展的層面形成思想動力。另外，還需要與事業(yè)單位的各項日常業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，從而充分發(fā)揮黨建以及思想政治領(lǐng)域工作的帶動作用，激發(fā)單位員工的主動性以及創(chuàng)造性，促進(jìn)整個單位形成更大的凝聚力、向心力，進(jìn)而充分激發(fā)事業(yè)單位的工作狀態(tài)，更有效地服務(wù)公眾、奉獻(xiàn)社會。

參考文獻(xiàn)

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[2]黃學(xué)輝，陳?，?探討加強(qiáng)事業(yè)單位黨建與思想政治工作的方法[J].現(xiàn)代國企研究.2017（12）

（作者單位：天津市濱海新區(qū)環(huán)境監(jiān)測中心）