朱利

摘 ? ?要：在我國市場經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，供電企業(yè)也得到了長足發(fā)展。而經(jīng)濟的全球化進程不斷深入，科學技術快速發(fā)展，在此背景下，供電企業(yè)的競爭壓力也逐漸增加，并面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。當前供電企業(yè)已經(jīng)進入到全新的發(fā)展階段，為此，供電企業(yè)的黨建工作也需要與時俱進，積極地采取全新的方法，并提出創(chuàng)新舉措。本文作者有著多年的供電企業(yè)黨建工作管理經(jīng)驗，結合著日常工作實踐，分析了目前情況下供電企業(yè)黨建工作存在的問題及不足，結合作者所在單位的實際并給出了黨建創(chuàng)新策略的研究，以供參考。

關鍵詞：供電企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新策略

前言

在我國供電企業(yè)發(fā)展的過程中，黨建工作發(fā)揮著重要的作用，同時也是供電企業(yè)各項工作順利開展的重要基礎。黨建工作的開展不僅能夠使供電企業(yè)自身發(fā)展動力逐漸強大，同時，還可以積極地推動其進一步的發(fā)展及壯大。隨著電力改革的不斷發(fā)展，供電企業(yè)中的改革也在逐漸加深，所以從這一層面上來說，要從滿足新形勢下的發(fā)展要求上入手，做好改革與創(chuàng)新工作，主動對基層黨建工作進行創(chuàng)新，以此來滿足供電企業(yè)的發(fā)展需求。

一、當前時期供電企業(yè)黨建工作存在的問題探討

1.職工不能正確理解供電企業(yè)黨建工作的重要意義

黨對供電企業(yè)發(fā)展的作用，慢慢的隨著經(jīng)濟體制的改變而改變。供電企業(yè)黨建工作變成了對企業(yè)重大決定及員工思想和紀律等方面的監(jiān)督。供電企業(yè)實現(xiàn)了對企業(yè)治理制度的建立，黨對供電企業(yè)的發(fā)展作用是巨大的，可以不斷的進行政治工作以及企業(yè)規(guī)定等相關方面的指導。但是供電企業(yè)員工形成了“重視經(jīng)濟發(fā)展，忽略黨建工作及黨的任務和作用”的格局，出現(xiàn)了忽視了黨的指導思想的重要地位。

2.部分供電企業(yè)存在口頭化黨建工作的傾向

由于很多供電企業(yè)由于只重視經(jīng)濟的發(fā)展，忽略黨建工作，則黨建工作慢慢變得形式化和口頭化。在思想上，供電企業(yè)的職工思想不能與時俱進，導致工作人員的思想懈怠，對工作不積極，只是單純的完成任務，沒有高度的熱情和創(chuàng)新性。另外黨建在進行日常的供電企業(yè)管理與指導工作時，由于職工認識出現(xiàn)偏差以及工作中帶來的部分影響，就會使基層的黨組織在工作方式上出現(xiàn)形式化、任務化的情況。

3.供電企業(yè)的黨務活動日益形式化

供電企業(yè)的黨建工作方法老舊、缺乏活力，企業(yè)內(nèi)部的黨員部隊有遲遲沒有新鮮血液補充，致使供電企業(yè)的黨務活動日益形式化。在進行黨務活動時，大家更多的是為了完成任務，保證應付敷衍的態(tài)度，失去了黨務活動應有的意義和作用。

4.供電企業(yè)缺乏黨務工作人員

目前，部分供電企業(yè)黨建工作人員存在很大問題，一是管理黨建工作的員工的年齡偏大，或是黨務工作人員的學歷低，工作經(jīng)驗少而且單一，真正的綜合型人才少，降低了黨建工作建設的力度。二是部分供電企業(yè)黨務工作人員就黨建研究黨建，沒有將黨建真正融合到對供電企業(yè)的經(jīng)營中，從而對企業(yè)的相關工作認識不足，對黨建工作的開展造成很大的困難。

二、供電企業(yè)加強黨建工作創(chuàng)新的意義

一是為供電企業(yè)黨組織提供動力。創(chuàng)新是黨建工作的開展動力，也是企業(yè)發(fā)展的重要保障。供電企業(yè)只有在堅持黨建理論的基礎上對黨建工作進行創(chuàng)新，并針對黨建工作出現(xiàn)的現(xiàn)實問題調(diào)整黨建工作的開展理念、開展制度以及開展方法，才能為黨建發(fā)展提供動力。

二是創(chuàng)新黨建工作能夠引導供電企業(yè)良性發(fā)展。部分供電企業(yè)以經(jīng)濟利益作為發(fā)展目的，導致供電企業(yè)在運營中偏離“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，從而無法兼顧社會責任以及經(jīng)濟效益。供電企業(yè)黨組織要引導企業(yè)朝著正確方向發(fā)展，對黨建工作進行創(chuàng)新，能夠確保黨建工作具備時效性，使得供電企業(yè)具備群眾優(yōu)勢、政治優(yōu)勢以及組織優(yōu)勢，使得供電企業(yè)競爭力進一步得到提高。

三、基層供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探究

1.強化供電企業(yè)黨建工作機制創(chuàng)新

一是實施黨建由軟到硬的轉變工程，將黨建工作融入到供電企業(yè)的中心工作中。在新時期供電企業(yè)黨建工作的一項重要原則就是為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展這個中心工作服務。為此要明確出發(fā)點，圍繞中心工作去思考問題，建立經(jīng)常性的思想工作機制，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。二是實施黨建由虛到實的轉變工程，將黨建活動開展得富有時代感和具有針對性，必須從改革的實踐出發(fā)，使黨建活動體現(xiàn)時代性，成為黨建活動的支撐點和發(fā)力點。大力開展黨員身邊“無違章、無投訴”等系列主題實踐活動。三是實施黨建由抽象到具體的轉變工程，把黨建工作細化量化標準化。這種做法就是把責任落實到企業(yè)中的每一位黨員，以量化管理的規(guī)定，通過建立“黨員誠信崗”“黨員先鋒崗”等主題實踐活動，亮出黨員身份，積極投身到安全生產(chǎn)、降損增效、優(yōu)質(zhì)服務等中心工作中去。

2.深化供電企業(yè)黨建隊伍建設創(chuàng)新

一是發(fā)揮黨支部的“戰(zhàn)斗堡壘”作用，大力加強支部班子建設，將基層一線作為黨建工作的“主戰(zhàn)場”，建立健全基層黨建工作責任制，通過黨員服務隊、黨員突擊隊以及“我讓黨旗更鮮艷”等活動載體，使得黨建活動切合實際，獨具特色。二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，大力加強黨員隊伍建設，教育黨員自覺經(jīng)受各種考驗，帶頭執(zhí)行上級決策，立足于本職崗位，爭做改革創(chuàng)新的先鋒，做到崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。三是發(fā)揮入黨積極分子的奮發(fā)向上的作用，從入黨積極分子抓起，按照黨員的標準去嚴格要求他們，對他們實行動態(tài)管理，過程控制，形成黨群同心同德、攻堅克難，用智慧和汗水譜寫電網(wǎng)發(fā)展新的篇章。

結束語

加強供電企業(yè)的黨建工作，黨組織要始終從企業(yè)的實際情況出發(fā)，制定出切實可行的黨建工作計劃。始終堅持“以人為本”，重視為企業(yè)基層員工辦實事，促進企業(yè)的人才管理制度的完善。加強自身黨組織建設，發(fā)揮黨員的作用，監(jiān)督企業(yè)領導完成自身職責，加強對企業(yè)對員工對群眾的責任。如此，才能讓黨建工作更好的促進供電企業(yè)的發(fā)展，才能讓供電企業(yè)重視并支持黨建工作。

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