王秋峰

摘要：企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的重要細(xì)胞，企業(yè)的發(fā)展對于民生的改善、整體國力的提升具有重要意義。當(dāng)前，隨著“一帶一路”政策的逐步落實(shí)，“走出去”戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，企業(yè)市場競爭激烈程度也在隨之加大，在此背景下，企業(yè)只有做好思想政治工作，堅(jiān)定未來發(fā)展方向、科學(xué)選擇發(fā)展方法，才能提升自身市場競爭力，實(shí)現(xiàn)未來的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治;路徑分析

一、新時代思想政治工作的相關(guān)概述

（一）思想政治工作內(nèi)涵

思想政治工作主要是利用馬克思主義理論及其中國化成果來教育廣大黨員及人民群眾，進(jìn)而武裝人民的頭腦，讓其更有主動性、積極性地參加我國社會主義偉大事業(yè)的建設(shè)工作。思想政治工作是我黨工作中的重要組成部分，具有理論宣傳、政治動員以及思想教育的重要作用。

（二）思想政治工作特點(diǎn)

在思想政治工作開展過程中，需要確保其具有鮮明的政治性特點(diǎn)，應(yīng)堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過思想政治工作為我國、我黨的政策方針落實(shí)提供幫助。思想政治工作具有實(shí)踐性特點(diǎn)，一方面需要將思想政治理論投入到實(shí)踐當(dāng)中去，另一方面需要在實(shí)踐中得到反饋，以此來讓自身的理論體系豐富程度得到提升，讓思想政治工作整體水平得到提高。很多企業(yè)單位都具有較大的規(guī)模、龐大的員工隊(duì)伍，因此，思想政治工作的開展具有群眾性特點(diǎn)。通過思想政治工作的高效開展，可以為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展打下群眾基礎(chǔ)、提供人力資源支持。

（三）思想政治工作作用

企業(yè)開展思想政治工作的重要作用可以概括為以下三個方面：（1）教育作用。企業(yè)通過開展思想政治工作，可以幫助企業(yè)工作人員樹立正確的三觀，提升工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的工作創(chuàng)造性、工作積極性。（2）協(xié)調(diào)作用。通過開展思想政治工作，可以讓企業(yè)工作人員之間的利益矛盾得到協(xié)調(diào)解決，如在思想政治工作中收集工作人員關(guān)于當(dāng)前收益分配的意見，了解工作人員的情緒問題，就可以幫助其解決此問題。同時，思想政治工作可以讓工作人員之間的人際關(guān)系得到有效協(xié)調(diào)，讓其關(guān)系更為健康化。（3）導(dǎo)向作用。通過思想政治工作的開展，可以讓工作人員更為清晰當(dāng)前我黨的宗旨、路線、方針及政策要求，可以讓其具有堅(jiān)定的奮斗目標(biāo)與理想信念，為高素質(zhì)工作隊(duì)伍的建設(shè)提供幫助。

二、新時代思想政治工作的現(xiàn)存問題

（一）重視程度較為不足

在部分企業(yè)單位中，存在著弱化思想政治工作以及重視程度不足的問題。一些領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展并無作用，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作無法得到平穩(wěn)進(jìn)行。還有一部分企業(yè)單位雖然將思想政治工作在整體工作中進(jìn)行統(tǒng)籌安排，但是在實(shí)踐過程中，政工人員卻沒有足夠的工作主動性，或是教育對象不愿配合思想政治工作的開展，這都會讓此工作流于形式。

（二）整體素質(zhì)有待提高

人員是思想政治工作開展的組織者，也是思想政治工作的開展對象，人員的素質(zhì)水平、態(tài)度心理都會影響到思想政治工作的實(shí)施效果?，F(xiàn)階段，在我國部分企業(yè)單位中，存在著人員素質(zhì)水平有待提高的問題，其主要體現(xiàn)在以下兩個方面：部分企業(yè)單位思想政治工作人員的專業(yè)理論水平相對較低，且企業(yè)并沒有為其提供充足的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，沒有構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)交流平臺，無法讓思想政治工作人員不斷獲得專業(yè)素質(zhì)上的進(jìn)步;部分企業(yè)單位思想政治工作思路依然較為老化，采用的工作模式相對陳舊，且缺乏創(chuàng)新精神，這會導(dǎo)致思想政治工作活動較為乏味，難以吸引企業(yè)工作人員參與活動，影響工作人員學(xué)習(xí)思想政治理論知識的積極性，進(jìn)而影響整體效果。

（三）工作機(jī)制不夠完善

思想政治工作的順利開展需要工作機(jī)制作為支撐，但就目前來看，在我國部分企業(yè)單位中，工作機(jī)制不夠完善的問題普遍存在，尤其是信息反饋機(jī)制與評價(jià)機(jī)制。思想政治工作需要通過合理的信息反饋與評價(jià)結(jié)果來進(jìn)行不斷完善，如果機(jī)制缺乏，就會對其實(shí)效性造成不利影響。而溝通渠道不夠健全必然會導(dǎo)致思想政治工作策劃者無法得到群眾、干部意見的及時反映，進(jìn)而無法讓思想政治工作和企業(yè)單位自身特點(diǎn)做到緊密結(jié)合，影響工作開展對象的參與熱情。

（四）工作形式較為單一

現(xiàn)階段，依照上級要求，機(jī)械布置思想政治工作活動的情況多有存在，其活動往往具有單一的形式，缺少創(chuàng)新的精神。如在“三會一課”活動中，如果僅僅是對材料進(jìn)行宣讀，就會讓其整體氣氛變得壓抑，員工積極性無法得到調(diào)動，讓思想政治工作變成一種應(yīng)付檢查的形式工作。當(dāng)前，開會學(xué)習(xí)的方式依然是很多企業(yè)單位在謀劃思想政治工作活動時的首選，其沒有對新媒體、新技術(shù)做到充分應(yīng)用，也沒有組織更為豐富多彩的交流活動，和外界之間的有效交流相對缺乏，其根本原因是思想政治工作者自身缺乏創(chuàng)新精神，或是企業(yè)單位沒有對思想政治工作給予足夠的資金支持。

三、新時代開展企業(yè)思想政治工作路徑分析

（一）強(qiáng)化思想政治工作認(rèn)識

將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效聯(lián)系，可以讓企業(yè)整體思想政治工作認(rèn)識得到提升。在具體思想政治工作方案制定過程中，需要確保其可以和企業(yè)當(dāng)下發(fā)展階段進(jìn)行有效結(jié)合，可以為企業(yè)的未來發(fā)展起到政治指導(dǎo)作用與思想引領(lǐng)作用，同時，應(yīng)擴(kuò)大思想政治工作覆蓋面，確保工作開展對象沒有失位情況出現(xiàn)。在新時代，為讓企業(yè)思想政治工作得到有效開展，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作意識是首要工作。只有讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部立足于黨與國家的角度，提升自身的政治自覺性，才能讓“四個意識”得到充分貫徹落實(shí)。與此同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)自主提升自身的政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，積極參與思想政治工作培訓(xùn)教育活動，在企業(yè)中起到模范帶頭作用，以此來提升整體員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力以及凝聚力，為思想政治工作的落實(shí)提供保證。

（二）加強(qiáng)工作隊(duì)伍整體建設(shè)

在思想政治工作隊(duì)伍的招聘計(jì)劃中，需要考量當(dāng)下隊(duì)伍存在的不足，針對性地招聘高素質(zhì)、高專業(yè)水平的高校畢業(yè)生，將新鮮血液注入思想政治工作隊(duì)伍中，以讓整個隊(duì)伍在和年齡結(jié)構(gòu)上具有一定梯度，為黨務(wù)工作者的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。針對當(dāng)前企業(yè)存在思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)有待提升的問題，企業(yè)可以幫助政工干部構(gòu)建工作經(jīng)驗(yàn)交流平臺，同時，可以構(gòu)建和兄弟單位政工干部進(jìn)行交流的平臺，讓思想政治工作者可以互相學(xué)習(xí)，進(jìn)而提升整體隊(duì)伍素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)定期召集思想政治工作人員開展動員工作，工作形式包含了座談會、專題會議等，進(jìn)而讓黨務(wù)工作人員提升自身對思想政治工作的重視程度，以思想認(rèn)識提升行為動力，督促其認(rèn)真履行自身職責(zé)。為有效開展培訓(xùn)工作，需要重點(diǎn)關(guān)注以下三個主要方面：首先，企業(yè)可以邀請具有豐富思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的人員來分享自身經(jīng)驗(yàn)，開展交流會、座談會，讓新入職政工人員可以快速熟悉企業(yè)當(dāng)前的黨建情況，讓企業(yè)形成良好學(xué)習(xí)互助氛圍。其次，企業(yè)可以和干部培訓(xùn)學(xué)員以及黨校共同完成培訓(xùn)計(jì)劃的制定工作，和本單位實(shí)際情況進(jìn)行有效結(jié)合，開展專項(xiàng)培訓(xùn)工作。最后，企業(yè)可以擴(kuò)大培訓(xùn)工作范疇，在不同企業(yè)中進(jìn)行溝通交流，以達(dá)到互相學(xué)習(xí)的效果。

（三）完善思想政治工作機(jī)制

思想政治工作責(zé)任落實(shí)機(jī)制的落實(shí)可以讓政工人員的權(quán)責(zé)更為明晰、分工更為具體，在責(zé)任落實(shí)機(jī)制中，主要包含了責(zé)任明晰、責(zé)任履行、責(zé)任監(jiān)督、責(zé)任考評等多個方面。在責(zé)任落實(shí)機(jī)制的制定過程中，需要對各個部門以及基層黨建組織的意見進(jìn)行積極征詢，同時需要明確當(dāng)前企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營情況，讓思想整治工作可以在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營各個環(huán)節(jié)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)中得到完全貫徹，讓黨建工作與業(yè)務(wù)工作得到有效結(jié)合。在責(zé)任落實(shí)機(jī)制中，如果發(fā)現(xiàn)人員有失責(zé)行為，那么需要對其進(jìn)行懲處。在企業(yè)績效考核機(jī)制中，應(yīng)納入思想政治工作，并將其視為重要考核指標(biāo)。在考評驗(yàn)收過程中，應(yīng)和企業(yè)自身特點(diǎn)做到充分結(jié)合，考評黨委作用發(fā)揮情況、黨支部建設(shè)情況、黨建工作創(chuàng)新情況、思想政治工作開展情況等。通過實(shí)行定期考評，可以讓企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營工作充分融入思想政治工作內(nèi)容，讓工作作風(fēng)得到思想政治工作的引領(lǐng)，讓工作效能得到進(jìn)一步提升。利用考核結(jié)果，還可以對政工人員進(jìn)行針對性的獎懲，對政治思想工作開展方法予以改善。

（四）拓寬思想政治工作方法

企業(yè)應(yīng)積極使用信息化技術(shù)、新媒體技術(shù)，堅(jiān)守網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，利用網(wǎng)絡(luò)媒介來傳播思想政治工作教育活動的通訊消息，傳播思想政治工作的主要內(nèi)容，同時，還應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)中對于思想政治工作教育有益的信息進(jìn)行充分利用，讓思想政治工作教育內(nèi)容變得更為有趣，更為與時俱進(jìn)。企業(yè)文化的成熟與否對企業(yè)市場競爭力具有重要影響，在企業(yè)文化塑造過程中，可以將文化活動和思想政治工作進(jìn)行充分結(jié)合。在活動中滲透思想政治元素，以此看來讓思想政治工作方法變得更為多元，讓傳遞教育信息變得更為形象。如開展有關(guān)于廉政的文化活動，就可以將反腐倡廉教育融入此活動中，提升工作人員的廉潔意識。思想政治工作具有政治性、實(shí)踐性和群眾性的特點(diǎn)，現(xiàn)階段，我國企業(yè)思想政治工作普遍存在重視程度較為不足、整體素質(zhì)有待提高、工作機(jī)制不夠完善以及工作方式較為單一的問題，通過強(qiáng)化思想政治工作認(rèn)識、加強(qiáng)工作隊(duì)伍整體建設(shè)、完善思想政治工作機(jī)制以及拓寬思想政治工作方法的主要策略可以對此類問題進(jìn)行有效解決，進(jìn)而提升企業(yè)思想政治工作開展水平。