常寶利 曲鑫鑫

摘要：當(dāng)前我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)所需要面對的內(nèi)外環(huán)境也都在逐漸發(fā)生改變。為了能夠更好的促進企業(yè)發(fā)展，必須要對當(dāng)前企業(yè)的黨建工作進行必要的革新和技術(shù)調(diào)整，使得其能夠與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)實現(xiàn)深度融合，從而可以有效保障企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：生產(chǎn)經(jīng)營;黨建工作;深度融合

一、引言

國有企業(yè)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)部門與其他部門之間相互協(xié)調(diào)、共同進步，使得國有企業(yè)在促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展方面的作用得到充分體現(xiàn)，但不可忽略的是，企業(yè)內(nèi)部黨政部門和其他部門之間依然存在一定的沖突，部分企業(yè)對于黨務(wù)部門發(fā)展的重視程度不足，或黨務(wù)部門自身缺乏足夠權(quán)力參與企業(yè)事務(wù)的管理，甚至部分企業(yè)并未設(shè)置獨立的部門從事黨內(nèi)事務(wù)管理工作，只有及時解決所存在的問題，合理采取有效措施，才能夠繼續(xù)有效推進企業(yè)快速發(fā)展、造福社會。

二、促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)工作融合發(fā)展的措施

（一）構(gòu)建完善的黨建制度，并強化黨風(fēng)建設(shè)宣傳工作

風(fēng)電企業(yè)是我國電力行業(yè)的重要組成部分，其必須要認真響應(yīng)國家號召，嚴格遵守相關(guān)要求，將黨組織建設(shè)工作認真落實到實處，健全黨內(nèi)組織建設(shè)管理制度，合理應(yīng)用科學(xué)的指導(dǎo)和教育方式，充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，對企業(yè)員工起到帶頭作用，有效促進黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合，幫助員工形成正確的思想價值觀念，轉(zhuǎn)變原有的錯誤工作理念，更為積極主動的投身到企業(yè)服務(wù)和個人發(fā)展中。但這些都是建立在企業(yè)改革成功并提升自身產(chǎn)值效益的基礎(chǔ)上，只有明確企業(yè)的改革方向、確定相應(yīng)目標(biāo)和具體執(zhí)行措施，才能夠更具針對性的開展工作，通過強化黨風(fēng)建設(shè)工作，構(gòu)建良好的企業(yè)氛圍，并基于黨建工作傳播公正廉潔的理念，將企業(yè)員工培養(yǎng)為不僅具有較高文化水平，同時還具有較高職業(yè)素養(yǎng)的高質(zhì)量企業(yè)團隊，保障生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序、穩(wěn)定進行。例如風(fēng)電企業(yè)可以定期向企業(yè)全體部門人員開展黨風(fēng)建設(shè)教育宣傳活動，通過有效的思想宣傳工作，切實提升員工的思想素質(zhì)高度，強化員工對于企業(yè)的信任度，培養(yǎng)其奉獻精神，為黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的融合打下基礎(chǔ)。

（二）樹立模范標(biāo)兵，健全激勵制度

風(fēng)電企業(yè)作為國有企業(yè)之一，員工數(shù)量較多。作為企業(yè)管理層，只有先樹立模范標(biāo)兵，將其作為其他員工學(xué)習(xí)和模仿的榜樣，才能夠有效促進黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展。當(dāng)前市場經(jīng)濟環(huán)境下，生產(chǎn)決定了企業(yè)的經(jīng)濟效益，對于工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀、高質(zhì)量完成相關(guān)工作的員工，需要予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)及精神獎勵，并授予其“企業(yè)年度工作標(biāo)兵”榮譽稱號，不僅能夠肯定員工工作，同時也能夠起到榜樣作用，刺激其他員工努力工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營順利開展。

（三）應(yīng)用實際的黨建項目促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合

在風(fēng)電企業(yè)的黨建工作過程中，除了需要認真學(xué)習(xí)和掌握黨組織的思想理論教育知識、提升文化素質(zhì)水平之外，還必須要在實踐中有效落實黨建工作，要確保理論聯(lián)系實際。所以供電企業(yè)可以基于黨建工作內(nèi)容確定相關(guān)的項目計劃，并將其與實際生產(chǎn)工作相融合。例如風(fēng)電企業(yè)可以根據(jù)自身在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所遇到的問題，進行組織立項，并鼓勵企業(yè)員工與團隊的方式共同合作研究，互相溝通，最終研究出解決問題的有效措施，準(zhǔn)確把握問題關(guān)鍵，以正確的思想引導(dǎo)強化項目的實施建設(shè)，促進項目的實施，達到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的目的。

（四）合理結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和廉政建設(shè)工作

近年來我國對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作越來越重視，為了能夠有效促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)黨務(wù)部門必須要認真深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營情況確定最為合適的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施。在廉政建設(shè)過程中，黨務(wù)部門自身要制定嚴格的規(guī)章制度，并且要成立紀(jì)律檢查委員會，監(jiān)督和管理黨組織及每一個黨員的個人行為，深入細化每一個反腐倡廉細節(jié)，并且要明確各項工作的工作重點、工作方法即負責(zé)人，提高黨員自覺性，確保其嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。黨務(wù)部門只有在企業(yè)內(nèi)部強化教育工作，并合理應(yīng)用有效措施，幫助企業(yè)員工形成預(yù)防腐敗的基本意識，充分認識到廉政工作重要性，并自覺遵守工作室的行為制度。

（五）構(gòu)建系統(tǒng)、科學(xué)的融合評估標(biāo)準(zhǔn)體系

根據(jù)國家相關(guān)會議內(nèi)容要求，企業(yè)黨建工作進展及效果應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效果來體現(xiàn)和檢驗，所以在遵循從嚴治黨的原則下，充分結(jié)合企業(yè)相關(guān)制度及目前的改革任務(wù)目標(biāo)，構(gòu)建系統(tǒng)、科學(xué)、全面的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合成果評估體系。這一體系的構(gòu)建過程中，需要設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)準(zhǔn)，如此能夠有效解決企業(yè)是否和生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)融合的評價估量問題，以及兩者融合程度與融合效果方面的問題。通過這一方式強化評估工作，有效促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效益。評估標(biāo)準(zhǔn)體系與黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的審核制度之間存在一定的區(qū)別，所以評估標(biāo)準(zhǔn)體系必須要基于生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作審核制度而建立，并將其應(yīng)用到檢查兩者審核結(jié)果是否一致的工作上。例如，按照黨建工作的評估方法對企業(yè)的黨建工作進行評審，認定其工作較為到位，但是若按照生產(chǎn)經(jīng)營的審核方法評審企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，則認為其效果差強人意。融合評估標(biāo)準(zhǔn)體系能夠有效應(yīng)對這一問題，由相關(guān)人員深入分析導(dǎo)致雙方評估結(jié)果不一致的根本原因，并及時解決存在的問題，從整體角度控制和掌握兩方面工作的整體布局及過程，從而可以更為深入的控制和掌握工作的全過程及后續(xù)開展情況，并在此基礎(chǔ)上達到讓黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營互相制約、互相促進的目的，促進雙方的深度融合，切實提高企業(yè)的核心競爭力與綜合實力。

三、總結(jié)

企業(yè)黨建工作自身并沒有一成不變的工作經(jīng)驗與工作模式，在加強黨建工作的過程中，要注重以人為本，結(jié)合企業(yè)的實際情況及企業(yè)員工的實際需求，合理調(diào)整黨建工作內(nèi)容及工作方式，通過完善黨建制度、樹立模范標(biāo)兵、設(shè)置實際的黨建項目、強化廉政建設(shè)工作、構(gòu)建系統(tǒng)科學(xué)的融合評估標(biāo)準(zhǔn)體系的方式，不僅提升企業(yè)經(jīng)濟效益、提高員工的福利待遇水平，同時還能夠黨建工作提高員工對于企業(yè)的信任度，提高企業(yè)員工整體凝聚力，為企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展打下結(jié)實的基礎(chǔ)。

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