李敏霞

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作已成為企業(yè)管理發(fā)展的重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的規(guī)劃和有效發(fā)展有著不可替代的作用，企業(yè)通過加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員的教育和管理，能夠促進(jìn)企業(yè)思想文化建設(shè)工作的有效進(jìn)行，在提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)上，為企業(yè)的發(fā)展塑造了良好的企業(yè)形象。本文基于企業(yè)加強(qiáng)黨建的意義，分析了當(dāng)前企業(yè)黨員管理工作的現(xiàn)狀，進(jìn)而提出了提升企業(yè)黨員管理水平的措施，以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨員管理;措施

加強(qiáng)企業(yè)的黨員管理工作，能有效的發(fā)揮黨員的先鋒示范作用，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)的管理，以此來確保企業(yè)黨員管理工作符合黨的十九大的要求，促進(jìn)十九大精神的不斷深入和推進(jìn)。而且也能促進(jìn)企業(yè)黨建的展開與研究，從而提升黨員的工作水平和質(zhì)量的提高，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)黨建的有效發(fā)展具有重要的推動(dòng)意義。

一、企業(yè)加強(qiáng)黨建的意義

企業(yè)內(nèi)部的黨組織對(duì)企業(yè)的黨建工作的開展與發(fā)展有著重要的作用，它不僅能有效推動(dòng)企業(yè)的改革，而且也能夠培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所需要的人才，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。黨的十九大將全面從嚴(yán)治黨和堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)上升到了一個(gè)新的發(fā)展高度，這使得企業(yè)在發(fā)展中也面臨著新的發(fā)展挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)員工必須加強(qiáng)十九大精神的學(xué)習(xí)，使其在發(fā)展中符合企業(yè)發(fā)展的要求，從而為企業(yè)的發(fā)展提供新的前進(jìn)方向，以促使企業(yè)能夠完成制度的完善和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展帶來新的轉(zhuǎn)機(jī)，更能推動(dòng)時(shí)代賦予的新使命的有效發(fā)展。

二、企業(yè)加強(qiáng)黨員管理工作中存在的問題

（一）企業(yè)對(duì)黨員管理工作缺乏準(zhǔn)確的定位

企業(yè)在發(fā)展中，由于缺乏對(duì)黨員管理工作的準(zhǔn)確定位，直接導(dǎo)致黨員管理工作實(shí)效不高，從而對(duì)企業(yè)的整體管理與運(yùn)營產(chǎn)生一定的影響，形成這種局面的原因主要集中于兩個(gè)方面的內(nèi)容，一方面是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)黨員管理工作缺乏正確的思想認(rèn)識(shí)，使得部分黨組織對(duì)思想政治建設(shè)的重視程度不高，將企業(yè)的生產(chǎn)與黨員的學(xué)習(xí)管理都當(dāng)成是企業(yè)發(fā)展中的任務(wù)，而并沒有將思想政治教育納入到黨員隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展中，這使得企業(yè)黨員管理無法得到有效地展開，影響企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展;另一方面是由于企業(yè)生產(chǎn)組織發(fā)生改變，導(dǎo)致對(duì)黨建工作抓得不緊，加上部分黨組織書記要求松懈，并沒有采用有效的措施來應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，這也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的黨員管理工作不能得到有效地展開。

（二）企業(yè)對(duì)黨員管理工作缺少政治屬性

企業(yè)的政治屬性不強(qiáng)也是企業(yè)黨員管理過程中的又一問題，從而影響著黨員管理工作的發(fā)展。主要原因有三點(diǎn)，首先，在進(jìn)行黨建過程中，黨員由于缺乏對(duì)黨員權(quán)利與義務(wù)、黨的章程等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使其黨性意識(shí)不強(qiáng)，使得其在工作中的實(shí)際表現(xiàn)與黨員教育出現(xiàn)嚴(yán)重的脫節(jié)，并沒有有效的實(shí)現(xiàn)黨員教育的目的，缺乏對(duì)黨的正確認(rèn)識(shí)和理解;其次，在開展黨的教育活動(dòng)時(shí)由于缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，使得有些黨員在參加活動(dòng)時(shí)，如同群眾一般，使得黨建工作無法發(fā)揮實(shí)效，進(jìn)而影響黨員管理工作的展開;最后，企業(yè)基層黨組織對(duì)組織生活的重視程度不夠，只是追求上級(jí)派發(fā)的任務(wù)得到完成即可，追求形式主義，這也導(dǎo)致基層組織生活形同虛設(shè)。

（三）企業(yè)對(duì)黨員的管理方法過于陳舊

傳統(tǒng)的管理手段也是企業(yè)黨員管理中存在的重要問題之一，必須予以有效的更新和重視。傳統(tǒng)的管理方法主要體現(xiàn)在三點(diǎn)內(nèi)容，第一，企業(yè)對(duì)黨員的日常教育主要是黨報(bào)刊物、黨的精神等，并沒有與時(shí)代的發(fā)展予以相應(yīng)的創(chuàng)新，從而影響黨員學(xué)習(xí)的積極性;第二，對(duì)黨員的教育也只是單方面的進(jìn)行知識(shí)灌輸，并未站在黨員需求的基礎(chǔ)上對(duì)內(nèi)容及形式予以處理，這也使得黨員對(duì)知識(shí)的態(tài)度處于機(jī)械記憶狀態(tài)，對(duì)知識(shí)缺乏深刻的理解;第三，由于對(duì)黨員教育缺乏系統(tǒng)的計(jì)劃，使得對(duì)其的教育內(nèi)容隨機(jī)性很大，教育內(nèi)容零散，進(jìn)而教育并不能達(dá)到預(yù)期效果，這也在很大程度上影響企業(yè)對(duì)黨員的整體管理。

三、提高企業(yè)黨員管理工作水平的措施

（一）優(yōu)化企業(yè)的黨員管理體制

在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)的黨建部門必須肩負(fù)起黨員的教育和管理工作，切實(shí)的做好企業(yè)管理工作的展開，進(jìn)而提高黨員管理水平。要積極對(duì)黨建工作進(jìn)行優(yōu)化，不斷提高黨員對(duì)黨建工作的認(rèn)知，使黨員時(shí)刻銘記黨員身份和其應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，從而在企業(yè)發(fā)展中樹立良好的黨員形象，另外，還需建立黨建管理機(jī)構(gòu)，促使黨員教育管理工作與時(shí)代發(fā)展的要求相一致，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時(shí)，更要正確處理好組織與黨員的關(guān)系，從而不斷優(yōu)化企業(yè)的黨員管理體制，促進(jìn)企業(yè)黨員管理水平的提高。

（二）加強(qiáng)黨員的思想政治教育

企業(yè)的黨建部門要不斷加強(qiáng)對(duì)黨員的教育與管理，切實(shí)地履行好教育工作和管理工作協(xié)同開展的職責(zé)，逐漸實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員管理工作的優(yōu)化和黨員思想意識(shí)的引導(dǎo)，從而充分調(diào)動(dòng)黨員的自主能動(dòng)性，使企業(yè)的黨員積極投入到思想政治教育活動(dòng)中，在企業(yè)能正常運(yùn)營發(fā)展的前提下，促進(jìn)企業(yè)黨員思想教育工作的有效展開，使黨員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義道路的同時(shí)，樹立良好的企業(yè)形象。

（三）深入挖掘黨員的創(chuàng)新意識(shí)

在企業(yè)的黨員管理中，領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)黨員創(chuàng)新意識(shí)的挖掘工作，使其在黨組織中發(fā)揮組織帶頭作用，為黨組織的活動(dòng)提供思路和方法的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)黨員管理工作的展開，從而在實(shí)踐活動(dòng)中充分挖掘企業(yè)的閃光點(diǎn)，落實(shí)黨組織的宣傳管理工作，并對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)予以一定的重視，將企業(yè)文化的發(fā)展融入到企業(yè)黨建中，從而促進(jìn)企業(yè)黨員管理工作的順利進(jìn)行，推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效手段，它能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境，因此，企業(yè)在加強(qiáng)黨員管理時(shí)，要不斷對(duì)管理方法予以創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的重視，從而將企業(yè)文化的建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，借助企業(yè)文化的力量來推動(dòng)企業(yè)黨員管理工作的展開，對(duì)黨員的思想意識(shí)進(jìn)行有效地熏陶，從而營造正確的輿論氛圍，發(fā)揮黨員管理的作用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的同時(shí)，也加強(qiáng)了對(duì)黨員工作的管理，從而促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展，滿足市場(chǎng)發(fā)展的需求。

四、結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)的黨員管理工作就必須從多角度出發(fā)，共同促進(jìn)企業(yè)黨員管理水平的提高，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。通過對(duì)黨建管理體制進(jìn)行改革和優(yōu)化，從而有效促進(jìn)黨員管理工作的展開，為黨員的管理指出發(fā)展的方向;而且還需要加強(qiáng)對(duì)黨員的思想政治教育，使其在企業(yè)發(fā)展中，能積極投入到工作中，緊隨時(shí)代發(fā)展的步伐，為企業(yè)的發(fā)展帶去發(fā)展機(jī)遇，從而促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展提供黨組織基礎(chǔ)。

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