呂長輝

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為電力企業(yè)的發(fā)展帶來了發(fā)展機(jī)遇的同時，也帶來了挑戰(zhàn)，為了迎接挑戰(zhàn)，電力企業(yè)必須不斷加強(qiáng)企業(yè)體制的改革，使得企業(yè)員工的生存壓力與多元化的社會文化沖擊著員工的職業(yè)思想，從而對其的觀念也發(fā)生重大的改變，電力企業(yè)的意識形態(tài)面臨著嚴(yán)峻的發(fā)展挑戰(zhàn)。本文基于電力企業(yè)意識形態(tài)面臨的新形勢，進(jìn)而提出了有效提高電力企業(yè)的意識形態(tài)工作水平的解決措施，也促進(jìn)電力企業(yè)意識形態(tài)工作水平的提高。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);意識形態(tài);措施

一、電力企業(yè)意識形態(tài)工作面臨的新形勢

（一）西方文化滲透，信仰弱化

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展催生了互聯(lián)網(wǎng)的有效發(fā)展，不僅提高了人們的生活水平，也為電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了新的發(fā)展機(jī)遇，這也使西方文化在企業(yè)發(fā)展中得到了滲透，致使一部分電力企業(yè)的員工的馬克思主義信仰逐漸弱化，也使得對自己所處的工人階級的先進(jìn)性以及歷史的使命感存在嚴(yán)重不足，甚至有的意識直接被同化，懷疑馬克思主義的指導(dǎo)思想，從而也逐漸失去了對共產(chǎn)主義的信心和理想信念的堅持，盲目的推崇西方文化，使其信仰逐漸弱化，這對電力企業(yè)的意識形態(tài)的建設(shè)存有一定的阻礙作用。

（二）改革矛盾深化，理想淡化

十九大提出，新時代我國社會的主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)為了取得發(fā)展優(yōu)勢，滿足社會發(fā)展的需求，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部體制的改革，使得企業(yè)員工的任務(wù)繁重、生存壓力也不斷增大，致使矛盾也不斷增多，迫使企業(yè)員工的價值觀逐漸發(fā)生多元化的變化，這也使得很多員工的社會主義共同理想發(fā)生了不同程度的削弱，從而也在很大程度上影響了電力企業(yè)對于意識形態(tài)的建設(shè)，影響企業(yè)的發(fā)展。

（三）輿論負(fù)面凸顯，形勢嚴(yán)峻

輿論是把雙刃劍，不僅能為電力企業(yè)的發(fā)展帶來積極的推動作用，而且也能形成阻礙影響電力企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，因此，電力企業(yè)在發(fā)展中國要正確使用這把雙刃劍，從而促使其更好地去發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和新媒體的廣泛應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為意識形態(tài)發(fā)展的主要陣地，例如，微信、微博等社交軟件的迅速發(fā)展，不僅為人們的言論自由提供了廣闊的空間，而且也使得很多人進(jìn)行非法言論的輸出，這在很大程度上會扭曲他人的思維狀態(tài)，影響企業(yè)的發(fā)展。因此，在互聯(lián)網(wǎng)的世界里，輿論并不是都是正確的，積極的內(nèi)容中也會混雜著錯誤的觀念，容易使員工盲目跟從，從而影響意識形態(tài)的安全，影響電力企業(yè)的意識形態(tài)的建設(shè)，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

二、提高電力企業(yè)意識形態(tài)工資水平的措施

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹

在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對企業(yè)員工的意識形態(tài)工作的重視，習(xí)近平主席在2019年新年賀詞、在十九屆中央紀(jì)委三次全會上的講話等眾多資料中都明確提出要加強(qiáng)意識形態(tài)的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，電力企業(yè)在注重經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展的同時，也要組織企業(yè)員工加強(qiáng)對這些資料的學(xué)習(xí)，通過組織生活會、支委會以及黨小組等多種形式開展學(xué)習(xí)活動，讓企業(yè)員工在這種活動氛圍中感受到國家和企業(yè)對員工意識形態(tài)發(fā)展的重視，使其自覺在思想上、政治行動上都能以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時，也能加強(qiáng)企業(yè)員工意識形態(tài)的建設(shè)，從而為電力企業(yè)的發(fā)展帶去生機(jī)。

（二）明確工作職責(zé)，逐漸分解責(zé)任

促進(jìn)電力企業(yè)的意識形態(tài)建設(shè)的發(fā)展，就必須提高管理層對其的重視，必須明確工作責(zé)任，逐級分解責(zé)任，只有這樣才能有效推動電力企業(yè)的意識形態(tài)的建設(shè)。電力企業(yè)在發(fā)展中通過認(rèn)真研究分解落實(shí)各方位的責(zé)任，并能積極與黨小組組長以及普通黨員分別簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，將責(zé)任細(xì)化，各司其職的同時，要共同明確發(fā)展目標(biāo)，嚴(yán)格將目標(biāo)落實(shí)到位，付諸實(shí)踐。積極將黨員干部的意識形態(tài)教育滲透到黨支部“三會一課”、“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育活動中，要求每一個企業(yè)員工在平時的工作中要時刻踐行“四個意識”，從而有效提高企業(yè)員工的政治站位和政治自覺，強(qiáng)化每個員工的責(zé)任當(dāng)擔(dān)，即使在進(jìn)行意識建設(shè)過程中發(fā)現(xiàn)問題，也可以很快追溯到是哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了失誤。

（三）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，活躍宣傳陣地

電力企業(yè)在加強(qiáng)意識形態(tài)建設(shè)的過程中，必須緊密圍繞著時政的發(fā)展來開展，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的中心工作，扎實(shí)開展和學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)年度會議的精神、“有機(jī)融合、規(guī)范運(yùn)作”等系列的主體活動，并且主題要圍繞政治建設(shè)、法制建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容的意識形態(tài)工作，在活動舉辦過程中或完成后要及時撰寫宣傳報道，提高電力企業(yè)的員工對新時代的中國特色社會主義的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工的“四個自信”。在此過程中要積極弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量的同時，也要不斷地增強(qiáng)主流意識形態(tài)認(rèn)知的深入，不斷提高企業(yè)的意識形態(tài)建設(shè)水平，在加強(qiáng)輿論引導(dǎo)的同時，活躍宣傳陣地，促進(jìn)電力企業(yè)的迅速發(fā)展。

（四）定期監(jiān)督檢查，強(qiáng)化氛圍營造

電力企業(yè)在發(fā)展中要認(rèn)真分析判斷企業(yè)的意識形態(tài)領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r，定期開展調(diào)查來檢查員工的思想動態(tài)，并對各類內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)交流平臺進(jìn)行密切關(guān)注，對于可能出現(xiàn)的意識方面的錯誤苗頭，要及時進(jìn)行有針對性地引導(dǎo)，并作出工作安排，積極維護(hù)意識形態(tài)的安全，電力企業(yè)的各個部門要定期匯報意識形態(tài)相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)督情況，從而有效地進(jìn)行統(tǒng)一思想，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時，還需要完善網(wǎng)絡(luò)管理制度，落實(shí)微信群、qq群等負(fù)責(zé)人來規(guī)范網(wǎng)上信息的傳播，引導(dǎo)企業(yè)員工不瀏覽非法網(wǎng)站網(wǎng)頁，不轉(zhuǎn)發(fā)不健康、具有錯誤意識導(dǎo)向的內(nèi)容，保障企業(yè)內(nèi)部的正確意識，遵紀(jì)守法，認(rèn)真做好各自分內(nèi)的工作。

三、結(jié)語

意識形態(tài)工作的建設(shè)時維護(hù)黨利益發(fā)展的重要手段，因此，電力企業(yè)在進(jìn)行意識形態(tài)建設(shè)工作時，要堅持黨的意識形態(tài)的理念，統(tǒng)籌意識形態(tài)的工作，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的主動性以及主動權(quán)。在工作中還應(yīng)當(dāng)抓住企業(yè)工作的核心，抓住工作的關(guān)鍵的同時，要理清關(guān)系，把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在手中，從而推動各項(xiàng)工作的開展。電力企業(yè)在進(jìn)行意識形態(tài)建設(shè)時，要強(qiáng)化各部門的責(zé)任意識，認(rèn)真落實(shí)到實(shí)處，而不是形式主義。在發(fā)展中，要加強(qiáng)對其的實(shí)時監(jiān)督，強(qiáng)化氛圍的營造，使企業(yè)員工在民主的氛圍中產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，有效地保障電力企業(yè)在進(jìn)行意識形態(tài)進(jìn)程的有效發(fā)展，做好各自分內(nèi)的工作，從而有效提高工作效率的同時提高工作質(zhì)量，推動電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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