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        高職《產(chǎn)品推銷實(shí)務(wù)》課程建設(shè)探析

        2019-10-21 07:31:14吳娟
        科學(xué)與財(cái)富 2019年32期
        關(guān)鍵詞:課程建設(shè)高職

        吳娟

        摘 要:《產(chǎn)品推銷實(shí)務(wù)》是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的一門職業(yè)核心能力課程,對(duì)培養(yǎng)銷售技能起著決定性的作用。本文就當(dāng)前對(duì)該課程建設(shè)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出了解決措施。

        關(guān)鍵詞:高職;產(chǎn)品推銷實(shí)務(wù);課程建設(shè)

        引言:

        人員推銷對(duì)于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起著舉足輕重的作用,是企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)不可或缺的重要手段。在《產(chǎn)品推銷實(shí)務(wù)》課程的教學(xué)中,如何有效提升學(xué)生的推銷技能,提升學(xué)生的綜合素質(zhì),是構(gòu)建學(xué)生推銷崗位能力的關(guān)鍵。

        一、問(wèn)題的提出

        《產(chǎn)品推銷實(shí)務(wù)》是一門實(shí)踐性強(qiáng)的課程,通過(guò)對(duì)本門課的學(xué)習(xí),讓學(xué)生能夠根據(jù)消費(fèi)者心理,判斷顧客類型,有效尋找準(zhǔn)顧客,利用針對(duì)性強(qiáng)的話術(shù)與顧客進(jìn)行推銷洽談,掌握銷售的技巧,有效處理顧客的異議,促進(jìn)其購(gòu)買行為,并能為顧客提供良好的售后服務(wù)等,掌握好推銷崗位必備的專業(yè)技能,提前讓學(xué)生適應(yīng)推銷崗位的需求。然而在現(xiàn)實(shí)的教學(xué)過(guò)程中,筆者發(fā)現(xiàn)主要存在一些問(wèn)題。

        二、問(wèn)題的分析

        1、當(dāng)前培養(yǎng)模式不能很好地適應(yīng)企業(yè)的需求。

        《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見(jiàn)》中明確把“創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”作為提升人才培養(yǎng)水平、推進(jìn)文化傳承創(chuàng)新的重要舉措。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也要求高職院校要依據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)律,以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力培養(yǎng)為主線、以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo),創(chuàng)新高職院校人才的培養(yǎng)模式,使高職院校的人才培養(yǎng)與社會(huì)需求結(jié)合起來(lái),為社會(huì)提供真正具備就業(yè)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的推銷高技能人才。然后當(dāng)前的教學(xué)模式仍以教材為主,仍然采用課堂教學(xué)方式,情景教學(xué)為主,深入企業(yè)開(kāi)展真正的推銷實(shí)踐教學(xué)卻非常有限,教學(xué)效果較差。

        2 信息化教學(xué)手段運(yùn)用不充分

        當(dāng)前,已跨入移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,慕課、微課、各類在線開(kāi)發(fā)課程如雨后春筍般迅速發(fā)展,職教云、云課堂、云班課等教學(xué)平臺(tái)迅速興起,為翻轉(zhuǎn)課堂、混合教學(xué)創(chuàng)造了有利的條件。、然后,再好的技術(shù)始終是手段,真正的核心還是教學(xué)設(shè)計(jì),但怎樣把《產(chǎn)品推銷實(shí)務(wù)》課程的教學(xué)設(shè)計(jì)和先進(jìn)的信息化教學(xué)手段有機(jī)結(jié)合;怎樣把先進(jìn)的教學(xué)模式有機(jī)融入課程,幫助學(xué)生輕松有效掌握推銷技能,卻依舊還處于摸索的過(guò)程中。

        3 實(shí)訓(xùn)條件不充分,學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)的重視度不夠

        《產(chǎn)品推銷實(shí)務(wù)》課程是和消費(fèi)者、市場(chǎng)、企業(yè)聯(lián)系比較密切的一門課程,雖然有設(shè)施齊全的多媒體教室,有專門的策略銷售實(shí)訓(xùn)室及軟件,但這些更多的是基于情景模擬教學(xué),更多的是幫助學(xué)生了解推銷活動(dòng)過(guò)程,對(duì)學(xué)生的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)有限。此外,雖然開(kāi)展了校企合作,但學(xué)生和企業(yè)推銷人員一起在真實(shí)的市場(chǎng)中展開(kāi)推銷卻因?yàn)閷W(xué)生對(duì)校企合作企業(yè)存在抵觸情緒等原因難以實(shí)現(xiàn)。比如,筆者本想依托校企合作開(kāi)展巴江水調(diào)料品的銷售,盡管對(duì)學(xué)生進(jìn)行了正面積極的引導(dǎo),強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力的重要性,但在實(shí)踐過(guò)程中,學(xué)生覺(jué)得利潤(rùn)低,收入低,不愿意對(duì)其推銷,更熱衷在外面發(fā)傳單日結(jié)的短期行為,對(duì)提升自己的推銷技巧關(guān)心程度不夠,使推銷技巧課程的初衷效果不佳。

        三、課程建設(shè)的措施

        1、教學(xué)內(nèi)容要真實(shí)化,符合專業(yè)技能人才的培養(yǎng)理念

        通過(guò)工學(xué)結(jié)合,加強(qiáng)《產(chǎn)品推銷實(shí)務(wù)》課程與企業(yè)的實(shí)際聯(lián)系起來(lái),體現(xiàn)“以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力培養(yǎng)為核心”的教育理念,滿足企業(yè)和學(xué)生的需要。一方面,根據(jù)市場(chǎng)的需要,對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,減少一些理論性強(qiáng)、實(shí)踐性弱的內(nèi)容,增加一些行之有效的推銷技能性知識(shí),達(dá)到使專業(yè)與社會(huì)的需求無(wú)縫對(duì)接,突出課程的綜合性、實(shí)用性。另一方面要加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)互動(dòng),生產(chǎn)與學(xué)習(xí)相結(jié)合,突出培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力。

        2 、教學(xué)設(shè)計(jì)和信息化教學(xué)手段有效搭配

        《產(chǎn)品推銷實(shí)務(wù)》課程的教學(xué)中,教師要重視教學(xué)設(shè)計(jì),在內(nèi)容的設(shè)計(jì)上,既要多和企業(yè)推銷精英交流溝通,總結(jié)其推銷經(jīng)驗(yàn);又要自己進(jìn)行推銷實(shí)踐,對(duì)教學(xué)進(jìn)行反思;更要充分利用網(wǎng)絡(luò)在互聯(lián)網(wǎng)上查找有典型性、符合當(dāng)前熱點(diǎn)的、推廣效果好的案例和工具分享給學(xué)生,做好教學(xué)設(shè)計(jì),借助微課、慕課、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源和云班課等教學(xué)手段有效開(kāi)展翻轉(zhuǎn)課堂,實(shí)現(xiàn)混合教學(xué)。在課程教學(xué)上,利用任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法、小組合作探究教學(xué)法、案例教學(xué)法和情境教學(xué)法,提高教學(xué)效果。

        3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生引導(dǎo),深化校企合作。

        通過(guò)制定完善的管理制度,激勵(lì)學(xué)生對(duì)校企合作開(kāi)展的推銷實(shí)踐的主動(dòng)性,引進(jìn)企業(yè)的銷售精英進(jìn)課堂將企業(yè)需求與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生。同時(shí),課堂外,鼓勵(lì)有計(jì)劃的組織學(xué)生和合作企業(yè)的推銷人員一起去市場(chǎng)進(jìn)行推銷,讓學(xué)生在產(chǎn)品推銷實(shí)踐中熟悉推銷各個(gè)流程,掌握技能、學(xué)會(huì)共處、學(xué)會(huì)做人,將“教、學(xué)、做”融匯于一體。

        參考文獻(xiàn):

        [1]中華人民共和國(guó)教育部. 教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見(jiàn)[Z].2012-03-16

        [2]李錦鋒.運(yùn)用混合學(xué)習(xí)破解教學(xué)瓶頸——以高職高專《推銷技巧》課程為例[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2012(30):194-195.

        [3]湯向陽(yáng).企業(yè)指導(dǎo)進(jìn)課堂、創(chuàng)新育人新模式的實(shí)踐探索[J].勞動(dòng)保障世界(理論版),2013(11):241-242.

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