李艷艷

摘 要：黨員作為我國(guó)行政管理部門(mén)中的中堅(jiān)力量，一定要充分發(fā)揮個(gè)人帶頭能力，采用多樣化的手段不斷提升個(gè)人的政治素養(yǎng)和綜合能力。鑒于此，本文先對(duì)當(dāng)前行政管理部門(mén)中部分黨員干部的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，然后結(jié)合一些實(shí)例分析如何提高行政部門(mén)黨員的綜合素質(zhì)能力。

關(guān)鍵詞：行政管理;黨員;素質(zhì)能力;教育培養(yǎng)

引 言

當(dāng)前，正處于行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵時(shí)期，在該階段內(nèi)，行政管理部門(mén)的黨員干部一定要充分發(fā)揮個(gè)人的綜合素質(zhì)能力，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提高個(gè)人的政治素養(yǎng)和個(gè)人素質(zhì)。只有黨員干部的政治素質(zhì)能力提升了，才能促進(jìn)行政管理部門(mén)發(fā)展。

一、當(dāng)前行政管理部門(mén)黨員的綜合素質(zhì)現(xiàn)狀

（一）行政管理部門(mén)黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)程度不夠，黨性不足

習(xí)近平總書(shū)記在多次黨委會(huì)議上提出，黨員干部要通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論政策和領(lǐng)導(dǎo)方針不斷提高個(gè)人的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)和個(gè)人能力。對(duì)政治理論進(jìn)行學(xué)習(xí)是行政部門(mén)黨員干部必須具備的一種能力，只有通過(guò)不間斷地學(xué)習(xí)，才能讓黨員干部的心中時(shí)刻敲響警鐘，樹(shù)立為人民服務(wù)的正確價(jià)值觀。但是就我國(guó)部分行政部門(mén)黨員干部的實(shí)際學(xué)習(xí)情況可知，存在黨員干部政治理論學(xué)習(xí)程度不深入、態(tài)度不端正等問(wèn)題。很多行政部門(mén)的黨員干部都將學(xué)習(xí)視作自己工作中的一種負(fù)擔(dān)，在這種心態(tài)的影響下，不僅降低了黨員干部的黨性，同時(shí)也容易導(dǎo)致黨員干部出現(xiàn)思想意識(shí)滑坡等情況。

（二）行政管理部門(mén)部分黨員干部缺乏付出和奉獻(xiàn)精神

中國(guó)共產(chǎn)黨之所以可以在艱難的歷史環(huán)境中取得最終的勝利，依靠的就是無(wú)私無(wú)畏的奉獻(xiàn)精神以及付出精神，但是隨著我國(guó)改革開(kāi)放程度的不斷加深，部分黨員干部受到一些外來(lái)文化的侵?jǐn)_，導(dǎo)致其思想意識(shí)出現(xiàn)滑坡，很多黨員干部不求出政績(jī)，只求保崗位，在這樣心態(tài)的驅(qū)使下，導(dǎo)致一部分黨員干部越來(lái)越不愿意付出和犧牲。

二、如何提高行政部門(mén)黨員的素質(zhì)能力和作用

（一）充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用

作為行政部門(mén)的黨員干部，首先要具備良好的政治素養(yǎng)，政治素養(yǎng)是一個(gè)黨員必備的核心素質(zhì)，只有黨員的政治素養(yǎng)得以提升，才可以為黨員干部今后的工作指明道路和方向。同時(shí)，行政部門(mén)的黨員干部還擔(dān)負(fù)著對(duì)其他成員的管理和教育工作，鑒于此，為了有效改變當(dāng)前行政管理部門(mén)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)程度不扎實(shí)以及缺乏黨性等問(wèn)題，行政部門(mén)的黨組織一定要充分發(fā)揮帶頭作用，通過(guò)各類(lèi)行之有效的措施不斷提高黨員干部的綜合政治素養(yǎng)。

例如行政部門(mén)的黨組織可以通過(guò)樹(shù)立標(biāo)桿和開(kāi)展向優(yōu)秀黨員模范學(xué)習(xí)等系列活動(dòng)來(lái)保持黨員干部思想的純潔性和政治的先進(jìn)性。比如行政管理部門(mén)可以讓各級(jí)部門(mén)每周抽出兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間召開(kāi)主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)的內(nèi)容主要包括我黨的理論、紀(jì)律。同時(shí)，各部門(mén)的小組成員還要就學(xué)習(xí)心得體會(huì)進(jìn)行發(fā)言和交流。除此之外，為了提高部分黨員干部的黨性，黨組織可以通過(guò)先進(jìn)模范事跡宣講、紀(jì)錄片觀賞等方式讓部門(mén)的黨員向模范學(xué)習(xí)。如果時(shí)間充沛，還可以利用一些閑暇時(shí)間開(kāi)展形式多樣的主題黨日活動(dòng)，借助主題黨日活動(dòng)來(lái)提高黨組織內(nèi)部的凝聚力。

（二）行政部門(mén)的黨員干部自身要加強(qiáng)鍛煉和學(xué)習(xí)

行政部門(mén)的黨員干部不僅要服務(wù)于基層大眾，同時(shí)也應(yīng)該做群眾中的旗幟和榜樣。鑒于此，黨員干部除了要依靠黨組織進(jìn)行學(xué)習(xí)之外，還要通過(guò)加強(qiáng)自身鍛煉以及學(xué)習(xí)來(lái)不斷提高個(gè)人的思想品德以及政治修養(yǎng)，利用自身的人格魅力和出色地工作能力征服身邊的群眾。

例如行政管理部門(mén)的黨員干部應(yīng)該積極學(xué)習(xí)一些新的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。位于行政管理崗位上的黨員干部，自身的業(yè)務(wù)能力和辦事水平不僅體現(xiàn)了個(gè)人的工作能力，同時(shí)也體現(xiàn)了個(gè)人的態(tài)度。鑒于此，行政管理崗位的黨員干部一定要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。比如稅務(wù)部門(mén)的黨員干部，不僅要及時(shí)學(xué)習(xí)新興的稅務(wù)信息知識(shí)，同時(shí)也要熟悉掌握相關(guān)的稅務(wù)法律知識(shí)。只有黨員干部通過(guò)學(xué)習(xí)不斷的武裝自己，才能從整體上提高個(gè)人的業(yè)務(wù)能力。除了對(duì)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行鍛煉之外，位于行政管理崗位上的黨員干部還要具備良好地溝通、組織以及協(xié)調(diào)能力。比如行政管理崗位的黨員干部應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通，了解自己在日常工作中存在的一些不足和缺陷，從而不斷提高個(gè)人的協(xié)調(diào)組織能力。如果有必要，黨員干部還可以經(jīng)常閱讀一些和人際溝通以及心理學(xué)相關(guān)的書(shū)籍 ，并通過(guò)不斷的實(shí)踐培養(yǎng)和提高個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力。除此之外，由于行政管理崗位上需要處理的各項(xiàng)事務(wù)比較繁瑣，所以，黨員干部還要具備責(zé)任心和事業(yè)心，通過(guò)不斷實(shí)踐解決工作過(guò)程中遇到的一些難題。

（三）要多途徑、多渠道的行政管理崗位的黨員干部機(jī)械能理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

僅僅依靠黨員干部自身的努力是很難提高其個(gè)人政治素養(yǎng)以及綜合能力的，鑒于此，行政管理部門(mén)還要是去對(duì)黨員干部進(jìn)行理論知識(shí)灌輸以及業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。當(dāng)前正處于行政管理部門(mén)機(jī)構(gòu)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，很多行政管理部門(mén)都開(kāi)始依靠智能工具和智能軟件開(kāi)始辦公，鑒于此，為了進(jìn)一步提高行政管理崗位黨員干部的個(gè)人業(yè)務(wù)能力，部門(mén)要針對(duì)一些新入職的工作人員尤其是黨員進(jìn)行系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括辦公軟件的基本使用、各類(lèi)業(yè)務(wù)流程的處理所需的手續(xù)以及審批流程等等。鑒于此，行政管理部門(mén)可以設(shè)置三個(gè)月的考核期，將工作人員的工資績(jī)效納入考核之內(nèi)，只有這樣，才能在短期內(nèi)提高行政管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，行政管理部門(mén)還要針對(duì)各類(lèi)黨內(nèi)活動(dòng)設(shè)置專(zhuān)題的黨員培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)方案，通過(guò)定期的黨內(nèi)組織理論學(xué)習(xí)幫助黨員干部不斷提高個(gè)人的政治素質(zhì)和工作能力。除此之外，由于行政管理崗位工作中會(huì)遇到各式各樣的困難，為了進(jìn)一步提高黨員干部的工作能力，行政部門(mén)還要做好黨員干部的心理健康素質(zhì)建設(shè)工作。就一個(gè)合格的黨員而言，不僅要和同事以及領(lǐng)導(dǎo)保持良好的人際關(guān)系，同時(shí)還要具備高尚的道德品質(zhì)。鑒于此，行政管理部門(mén)可以每個(gè)月抽出三到五天的時(shí)間和黨員干部進(jìn)行一對(duì)一的溝通和談心，通過(guò)溝通，可以及時(shí)了解到黨員干部在日常生活中遇到的一些困難，而通過(guò)談心則可以及時(shí)掌握黨員干部的心理變化情況，同時(shí)行政組織部門(mén)要依舊談話情況采取多樣化的疏導(dǎo)方案，從而讓黨員干部學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，在工作和生活中保持積極樂(lè)觀的精神面貌。

總 結(jié)

綜上所述，目前正處于行政管理單位機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵時(shí)期，黨員干部作為行政機(jī)構(gòu)中的重要一分子，一定要充分發(fā)揮個(gè)人的工作能力，通過(guò)不斷的政治理論學(xué)習(xí)提高個(gè)人的政治思想覺(jué)悟和工作業(yè)務(wù)水平。

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