尹越

摘 要：本文將在國(guó)企工會(huì)政工工作的基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)企工會(huì)政工工作人員的工作現(xiàn)狀展開(kāi)詳細(xì)的分析，并對(duì)優(yōu)化國(guó)企工會(huì)政工工作路徑的措施進(jìn)行了全面概述。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;工會(huì)政工工作;路徑優(yōu)化

在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的前提下，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)正在向世界接軌。在這種發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)的政工工作的重要性越發(fā)突出，為了充分的調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)員工的工作積極性，提高其工作效率，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)必須對(duì)工會(huì)政工工作路徑進(jìn)行優(yōu)化，不斷創(chuàng)新新的工作模式，才能從根本上提高員工的工作水平，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

一、國(guó)企工會(huì)政工工作人員的工作現(xiàn)狀

當(dāng)前，在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展的政工工作現(xiàn)狀中我們可以發(fā)現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中仍存在工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平良莠不齊、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)、政治思想意識(shí)淺薄等問(wèn)題。這種問(wèn)題的存在對(duì)政工工作的開(kāi)展具有較大的影響。同時(shí)也嚴(yán)重限制了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度。下面我們將針對(duì)這類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行全面分析，并提出科學(xué)合理的優(yōu)化方案以促進(jìn)政工工作的開(kāi)展[1]。

1.工作人員專(zhuān)業(yè)水平素質(zhì)低下

作為企業(yè)員工，自身所具備的知識(shí)和技能的多少，對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及政工工作的開(kāi)展具有重要影響，對(duì)思想工作的的宣傳和教育方面也具有重要意義。也就是說(shuō)，企業(yè)員工必須在自身?yè)碛袑?zhuān)業(yè)的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的情況下才能更好的開(kāi)展政工工作。俗語(yǔ)稱(chēng)：“給別人某種東西之前，你得明白自己是否具有這種東西，并且比別人擁有的更多”，也就是說(shuō)只有在自己具有豐富的全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況下才能進(jìn)一步的去幫助別人[2]。但是在當(dāng)前的企業(yè)政工工作中，工作人員的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)水平普遍低下，且有些政工人員由于年齡較大，看待新生事物的眼光和理念過(guò)于保守傳統(tǒng)，跟不上時(shí)代發(fā)展的潮流，這對(duì)政工工作的開(kāi)展造成了巨大的阻礙。

2.工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)

在政治思想工作的開(kāi)展過(guò)程中，它所需要的不僅僅是專(zhuān)業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還需要公共人員的嚴(yán)于律己、奉公正己。但是在當(dāng)前的政工工作開(kāi)展過(guò)程中，許多工作人員仍然沿用傳統(tǒng)的宣傳、講座等方式進(jìn)行開(kāi)展思想教育工作。這些宣傳方式并沒(méi)有起到實(shí)質(zhì)性的作用，與公眾的實(shí)際情況大不相符，甚至還嚴(yán)重阻礙了政工工作的開(kāi)展[3]。有些政工人員在工作時(shí)甚至?xí)[架子、私收賄賂、拉幫結(jié)派，這些不良的工作作風(fēng)嚴(yán)重?cái)牧苏すぷ鞯恼w形象，對(duì)其他政工人員的形象也產(chǎn)生了不利影響。

3.政工工作人員政治思想意識(shí)淺薄

政工工作作為一項(xiàng)人性化的工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要影響，政工工作的本質(zhì)就是對(duì)員工開(kāi)展思想教育工作，樹(shù)立他們的政治思想觀念，激起員工的工作積極性。但是從目前的的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，國(guó)有企業(yè)的工作人員的政治思想意識(shí)較為淺薄，在執(zhí)行工作時(shí)并不能從根本上解決問(wèn)題，對(duì)員工的工作熱情和工作積極性的調(diào)動(dòng)方面也并不理想。

二、優(yōu)化國(guó)有企業(yè)政工人員工作路徑的幾點(diǎn)建議

1.優(yōu)化政工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)政工專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平與整體素質(zhì)

企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平與專(zhuān)業(yè)技能是影響企業(yè)發(fā)展的重要前提。因此在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)部門(mén)必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員的管理監(jiān)督，引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的先進(jìn)人才，為政工工作的合理配置奠定良好的基礎(chǔ)[4]。為了增強(qiáng)政工人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，企業(yè)可以開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)活動(dòng)，以此來(lái)提高企業(yè)員工的政治思想水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。同時(shí)，企業(yè)政工人員還必須從自身出發(fā)，自覺(jué)的去豐富創(chuàng)新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，盡可能多的掌握更多與此相關(guān)的理論知識(shí)，只有這樣，才能從根本上提高工作效率，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，更有利于政治思想工作的展開(kāi)。

2.轉(zhuǎn)換工作方式，優(yōu)化工作作風(fēng)

浮于表面的工作方式對(duì)企業(yè)的發(fā)展毫無(wú)意義，同時(shí)也無(wú)法體現(xiàn)政工工作的核心意義。因此，在國(guó)有企業(yè)的政工工作開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)要堅(jiān)持一人為本的理念，創(chuàng)新優(yōu)化工作方式，注重實(shí)事實(shí)時(shí)解決，以科學(xué)合理的方式優(yōu)化政工工作人員的工作路徑，以此來(lái)推動(dòng)政工工作的開(kāi)展。同時(shí)，在政工工作人員的工作作風(fēng)方面，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)政工人員的管理，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，杜絕不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。在開(kāi)展政工工作時(shí)樹(shù)立良好的思想政治形象與威信，切實(shí)為人民群眾服務(wù)，推進(jìn)政工工作的發(fā)展[5]。

3.建立健全管理機(jī)制，加強(qiáng)政工人員的政治思想建設(shè)

在新時(shí)期背景下，企業(yè)的發(fā)展將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，這就需要企業(yè)制定一套完善的系統(tǒng)的管理機(jī)制，只有這樣才能確保政工工作的開(kāi)展，提高政工工作的積極性。同時(shí)，政工人員還必須提高對(duì)自身的要求，不斷提高健全自己的政治思想意識(shí)，堅(jiān)持正確的政治方向，維護(hù)人民群眾的根本利益，樹(shù)立揚(yáng)善除惡的觀點(diǎn)，堅(jiān)持真善美，才能言傳身教，取得人民群眾的信任，才能使行之有效地開(kāi)展政工工作。

總 結(jié)

在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)極大的影響著企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。因此企業(yè)要加強(qiáng)員工的專(zhuān)業(yè)水平管理與培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，完善員工管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念與工作方式，從根本上提高員工的政治思想，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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[2] 張向榮.國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐研究[J].區(qū)域治理，2018，（48）：18.

[3] 楊舒淇.國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐研究[J].商品與質(zhì)量，2018，（20）：291.

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