本報(bào)訊 （通訊員 李常）10月10日，筆者驅(qū)車來到國家級貧困縣瀘溪縣的馬王溪村小，夫妻教師周元英、劉克齊熱情地帶我們參觀了學(xué)校分配的公租房。“一廳兩室一廚一衛(wèi)，50多平方米，在城里得幾十萬元，這里一年只收幾百元租金?！敝茉⒄f。劉克齊在一旁算起了一筆賬：“村小生活補(bǔ)貼每人每月1400元，還有年終獎勵性績效1萬多元、綜治獎2000元，算下來，2個人一年收入15萬元?！?/p>

“村小崗位在我縣是個香餑餑，我們學(xué)區(qū)30多名教師，都很羨慕這小倆口?！睘o溪縣長坪中心完小校長楊明感慨道。5年前，馬王溪村小出現(xiàn)崗位空缺，6名學(xué)區(qū)教師爭相報(bào)名，周元英憑借優(yōu)異的教學(xué)質(zhì)量競聘成功，而劉克齊遺憾落選。經(jīng)過一年的努力，劉克齊如愿競聘成功。

去村小還要競聘，這樣的稀奇事，在2009年前的瀘溪根本不敢想象。“以前，農(nóng)村教師福利待遇差，社會地位低，正當(dāng)權(quán)益得不到保護(hù)，嚴(yán)重挫傷了教師的積極性。要解決這個問題，必須從提高教師待遇入手，最大程度激發(fā)廣大農(nóng)村教師的積極性?！睘o溪縣教體局局長譚子好記憶猶新。

2008年，時任瀘溪縣委辦副主任的譚子好受縣委領(lǐng)導(dǎo)委派，帶領(lǐng)一個調(diào)研組深入多所農(nóng)村學(xué)校調(diào)研，撰寫的長篇調(diào)研報(bào)告引起了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。隨即，瀘溪縣委、縣政府先后8次召開會議，專題研究農(nóng)村教師生活補(bǔ)助問題，最后作出了大幅提高農(nóng)村教師福利待遇的決定。

2009年，瀘溪率先在全國實(shí)施農(nóng)村教師生活補(bǔ)助制度，逐年提高農(nóng)村教師待遇，村小、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校教師每人每月發(fā)放補(bǔ)助1400元、600元。僅此一項(xiàng)，村小學(xué)教師全年生活補(bǔ)助達(dá)1.68萬元。2018年，該縣財(cái)政發(fā)放補(bǔ)助1235萬元，全縣1989名鄉(xiāng)村教師受益，占全縣教師的67%。

通過建立“越往基層、越是艱苦、待遇越高”激勵機(jī)制，喜現(xiàn)“城鄉(xiāng)倒流”現(xiàn)象。譚子好說：“自2010年以來，先后有300多名教師自愿申請到鄉(xiāng)村學(xué)校任教;而2008年全縣農(nóng)村教師申請往城鎮(zhèn)調(diào)動的多達(dá)206人?！?/p>

“我縣剛畢業(yè)的農(nóng)村青年教師基本工資3000元左右，加上補(bǔ)助4400元/月，算上年底績效、綜治獎勵等，一年也有6萬多元?！弊T子好稱，這樣的工資收入在當(dāng)?shù)匾训韧诳凭旨壐刹康拇觯h(yuǎn)高于縣城學(xué)校教師的工資水平，因此對穩(wěn)定農(nóng)村教師隊(duì)伍起到了關(guān)鍵作用。