人力資源和社會保障部關(guān)于實(shí)行職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)備案管理的通知

人社部發(fā)〔2019〕30號

職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)由技能人員職業(yè)資格實(shí)施部門（單位）根據(jù)工作需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)遴選的原則，在各地人力資源社會保障部門備案設(shè)立。省級人力資源和社會保障部門要制定職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理辦法，建立退出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的有效監(jiān)管。同時(shí)，有關(guān)部門（單位）要加強(qiáng)對本部門（單位）職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)要主動(dòng)接受當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門的抽查檢查，向其報(bào)送職業(yè)技能鑒定計(jì)劃、鑒定獲證人員信息等，建立工作臺賬，妥善保管文檔資料，確保全程留痕、責(zé)任可追溯。

人力資源和社會保障部共青團(tuán)中央關(guān)于實(shí)施青年就業(yè)啟航計(jì)劃的通知

人社部函〔2019〕36號

將16-35歲有勞動(dòng)能力、失業(yè)一年以上的青年納入計(jì)劃，建立健全覆蓋求職創(chuàng)業(yè)全過程的幫扶機(jī)制，著力調(diào)動(dòng)失業(yè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)施策，使有需要的失業(yè)青年都能得到相應(yīng)就業(yè)政策和服務(wù)幫扶，促進(jìn)其理性擇業(yè)，積極就業(yè)，愛崗敬業(yè)。

人力資源和社會保障部教育部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)技能等級證書監(jiān)督管理辦法（試行）》的通知

人社部發(fā)〔2019〕34號

職業(yè)技能等級證書按照“三同兩別”原則管理，即“三同”是：院校外、院校內(nèi)試點(diǎn)培訓(xùn)評價(jià)組織（含社會第三方機(jī)構(gòu)）對接同一職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；兩部門目錄內(nèi)職業(yè)技能等級證書具有同等效力和待遇；在學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換等方面具有同一效能?！皟蓜e”是：人力資源和社會保障部、教育部分別負(fù)責(zé)管理監(jiān)督考核院校外、院校內(nèi)職業(yè)技能等級證書的實(shí)施（技工院校內(nèi)由人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)）；職業(yè)技能等級證書由參與試點(diǎn)的培訓(xùn)評價(jià)組織分別自行印發(fā)。

四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知

川人社辦發(fā)〔2019〕94號

開展企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定，是指省、市（州）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心以備案管理方式，明確符合條件的企業(yè)，依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)工種崗位評價(jià)規(guī)范等，對技術(shù)工人開展職業(yè)技能水平評價(jià)的一種工作方式。開展試點(diǎn)的企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持“職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)崗位實(shí)際要求相銜接、操作技能考核與工作業(yè)績評定相聯(lián)系、評價(jià)認(rèn)定與企業(yè)認(rèn)可相結(jié)合、評價(jià)結(jié)果與使用待遇相掛鉤”的原則，面向本單位職工，在經(jīng)省、市（州）職鑒中心備案的職業(yè)（工種）和等級范圍內(nèi)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定活動(dòng)，突出認(rèn)定的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和適用性。

四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)認(rèn)定工作的通知

川人社辦發(fā)〔2019〕99號

各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，及時(shí)為符合條件的企業(yè)開展認(rèn)定工作，支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要加強(qiáng)與稅務(wù)、扶貧開發(fā)、教育等部門的協(xié)調(diào)配合，建立享受稅收政策信息交換和協(xié)查制度，并在信息系統(tǒng)中錄入企業(yè)認(rèn)定和重點(diǎn)群體享受稅收政策情況。

中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》有關(guān)工作的通知

川人社辦發(fā)〔2019〕71號

請各地、各部門嚴(yán)格按照獎(jiǎng)勵(lì)條件和種類，對表現(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格把握及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、條件和數(shù)量；獲獎(jiǎng)人員一次性獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中：記功獎(jiǎng)勵(lì)參照公務(wù)員記三等功或記二等功標(biāo)準(zhǔn)、記大功獎(jiǎng)勵(lì)參照公務(wù)員記一等功獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費(fèi)由獲獎(jiǎng)人員單位通過現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)渠道解決；黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員和集體記大功原則上報(bào)省委組織部審批，政府序列事業(yè)單位工作人員和集體記大功原則上報(bào)省人力資源和社會保障廳審批。