袁芳

摘要：近幾年，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)成為世界各國的發(fā)展趨勢，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)分工以及管理方式逐步被全新的企業(yè)組織形式所代替，企業(yè)組織方式的變革又直接促使了企業(yè)內(nèi)部會計管理體系甚至會計行業(yè)的改革，在此背景下，會計行業(yè)正在面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。本文分析了互聯(lián)網(wǎng)+時代對會計的影響，并且給出了互聯(lián)網(wǎng)+時代會計發(fā)展應對挑戰(zhàn)的策略，以此促使會計行業(yè)能夠抓住機遇迎接挑戰(zhàn)，從而使會計行業(yè)能夠穩(wěn)定地發(fā)展。

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;會計;發(fā)展

一、引言

萬維網(wǎng)的產(chǎn)生標志著世界各國已經(jīng)全面步入互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時代，而隨著互聯(lián)網(wǎng)手機的研發(fā)和普及成功，標志著人類已經(jīng)步入移動互聯(lián)網(wǎng)時代，當下的“互聯(lián)網(wǎng)+”指的是互聯(lián)網(wǎng)與各種行業(yè)的組合，然而它們之間絕不是表面上的疊加，而是兩者之間通過互聯(lián)網(wǎng)作為橋梁進行內(nèi)部的融合?；诨ヂ?lián)網(wǎng)+的發(fā)展，各種各樣的數(shù)據(jù)信息開始出現(xiàn)，這也為會計行業(yè)的發(fā)展帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。針對這種現(xiàn)狀，相關職能部門需要健全和完善會計管理法律法規(guī)，以此來規(guī)范會計行業(yè)發(fā)展，此外，會計從業(yè)者也需要通過不斷提高自我的專業(yè)素質(zhì)，以此適應新時代發(fā)展的需求。

二“、互聯(lián)網(wǎng)+”時代對會計的影響

1“.互聯(lián)網(wǎng)+”時代下會計崗位的工作內(nèi)容發(fā)生了改變。隨著我國正在逐步邁向互聯(lián)網(wǎng)+時代，在其影響下會計行業(yè)發(fā)生了一些變革，首先是會計的職能產(chǎn)生了改變。以往會計崗位主要的工作內(nèi)容較為簡單，主要是處理或者是提供一些與會計相關的信息，正是因為傳統(tǒng)的會計工作內(nèi)容較為機械，導致很多從事會計行業(yè)的工作人員每天都在重復做著相同的工作，這種現(xiàn)狀極其容易導致很多會計人員出現(xiàn)工作不積極、消極懈怠的心理。而在互聯(lián)網(wǎng)+的影響下，會計的工作內(nèi)容已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)檎稀⒎治雠c會計相關的信息，并且根據(jù)分析結(jié)果做好相應的預算，以此為企業(yè)做出的重大決策提供理論支撐。以往的會計工作模式中，工作人員都是在固定的時間進行會計核算工作，與之相比較，互聯(lián)網(wǎng)+時代下，無論何時我們都可以及時掌握自己需要的會計信息，這一改變促使會計行業(yè)真正實現(xiàn)了其專業(yè)價值，即會計行業(yè)實現(xiàn)了在做事情之前能夠進行合理的預測，在做事情期間能夠?qū)Ω鱾€環(huán)節(jié)進行把控。

2“.互聯(lián)網(wǎng)+”時代加強了會計人才的培養(yǎng)。無論是對于社會，還是一個企業(yè)，要想提高經(jīng)濟發(fā)展速度，當務之急就是先提高會計基礎工作的質(zhì)量。加強對會計人才的培養(yǎng)，努力打造一支具有扎實的會計專業(yè)理論知識和專業(yè)的會計核算技能的高素質(zhì)會計人才。近幾年，多種多樣的新型技術正在快速發(fā)展過程中，受這些新興技術的影響，當下各行各業(yè)的傳統(tǒng)、陳舊的運行模式已經(jīng)發(fā)生了或多或少的改變，當然包括會計行業(yè)。在互聯(lián)網(wǎng)+時代下，人們更加意識到財務崗位的重要性，隨著企業(yè)發(fā)展速度的加快以及發(fā)展規(guī)模不斷擴大，這也成為推動會計行業(yè)進行人才轉(zhuǎn)型的原因之一，要想適應當下快速發(fā)展的社會，一方面需要企業(yè)加強對會計人才的培養(yǎng)，另一方面會計崗位從事者需要對自己進行正確定位，端正工作態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

3“.互聯(lián)網(wǎng)+”時代提高了對會計行業(yè)的監(jiān)管力度。在當下相關職能部門對會計行業(yè)的監(jiān)管體制中，存在少數(shù)會計人員在工作過程中從事一些有違職業(yè)道德的舉動，比如，有些會計從業(yè)人員在向財政局、工商管理局等政府部門提供一些虛假數(shù)據(jù)，以企圖影響職能部門對其實施監(jiān)督和管理。在互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展背景下，互聯(lián)網(wǎng)+整合了不同行業(yè)中的數(shù)據(jù)信息，相關監(jiān)管機構能夠利用互聯(lián)網(wǎng)+的平臺去獲得需要的企業(yè)數(shù)據(jù)信息，并且逐步建立多個組織部門共同監(jiān)督和管理的體制。此外，企業(yè)不僅能夠通過互聯(lián)網(wǎng)+平臺繳納財稅，而且也可以將其作為儲存企業(yè)數(shù)據(jù)庫的平臺，在互聯(lián)網(wǎng)+時代的影響下，政府部門能夠較為有效地對各企業(yè)實施監(jiān)管，大幅度地提高了監(jiān)管的力度以及減少了監(jiān)管的成本。

三、促使互聯(lián)網(wǎng)+下會計發(fā)展的策略

1.更新會計理論體系，全面提升會計從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)。在互聯(lián)網(wǎng)+的時代背景下，要想促使會計行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，當務之急便是及時更新會計基礎理論體系，全面提高會計從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)。將互聯(lián)網(wǎng)+時代對會計專業(yè)的需求作為變革依據(jù)，辯證地評價當下會計基礎理論知識，改革創(chuàng)新理論體系中較為陳舊、落后的理論知識，努力創(chuàng)建適應互聯(lián)網(wǎng)+時代發(fā)展的全新的會計理論體系，同時要根據(jù)時代發(fā)展現(xiàn)狀及時更新體系內(nèi)容。此外，還需要全面提高會計從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)，定期對會計人員實施專業(yè)培訓，以促使其掌握扎實的理論知識以及專業(yè)技能技巧，同時促使會計人員全面掌握會計電算化技能，并且定期考核會計人員對電算化的掌握情況，對于考核不通過的人員要采取嚴厲的措施，以至于盡可能地提高會計人員的綜合素養(yǎng)。

2.健全和完善企業(yè)內(nèi)部的控制系統(tǒng)。在互聯(lián)網(wǎng)+時代下，企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)的控制系統(tǒng)已經(jīng)無法適應新時代對會計行業(yè)的發(fā)展需求，因此，健全和完善企業(yè)內(nèi)部的控制系統(tǒng)、加強企業(yè)管理力度已經(jīng)成為當下急需要解決的問題。針對企業(yè)內(nèi)部控制體系的變革，在原有內(nèi)部控制體系的基礎上，根據(jù)企業(yè)運行的現(xiàn)狀及時調(diào)整控制體制，并且在改革中要始終遵循不相容的職務應當分離的準則。另外，企業(yè)要對工作人員定期開展企業(yè)內(nèi)部信息控制意義的培訓，促使工作人員加強對信息控制重要性的認識，并且以此規(guī)范自己的職業(yè)行為，全面提高會計從業(yè)人員的專業(yè)技能，以至于完善企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)，加強企業(yè)內(nèi)部的管理力度。

3.加快適應互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展的會計法規(guī)建設。在互聯(lián)網(wǎng)+時代下，會計行業(yè)進行變革與發(fā)展的主要保障來源于相關的法律法規(guī)，因此建設能夠適應互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展的會計法律法規(guī)十分重要。會計行業(yè)要想健康穩(wěn)定地發(fā)展，這就需要一定的法律法規(guī)予以保障和規(guī)范，所以政府部門應當遵循科學民主立法要求，加快會計法規(guī)的建設步伐，盡早頒布適應互聯(lián)網(wǎng)+時代發(fā)展的具有實際指導意義的會計法規(guī)，將其作為規(guī)范會計行業(yè)的行為準則。

四、總結(jié)

在互聯(lián)網(wǎng)+的時代背景下，企業(yè)要想順應時代發(fā)展的需求，首先應當加快會計體系的建設，同時，政府部門也應當健全和完善會計法律法規(guī)，以保障和規(guī)范會計行業(yè)的發(fā)展。針對會計從業(yè)人員，需要不斷優(yōu)化會計專業(yè)的理論知識以及技能技巧，時刻以新時代對會計人才的要求作為衡量自己專業(yè)發(fā)展的標準，此外，會計人員需要在工作崗位上不斷創(chuàng)新思維模式以及工作方式，以至于提高個人的社會價值。

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