龐峰

【摘要】：文化具有自覺性，對于人來說，文化的積淀決定了一個人內心的深度和眼界的開拓度。文化建設對于企業(yè)發(fā)展來說同樣也是如此，進行高質量的精神文化建設工作有利于推進企業(yè)朝著高質量的方向發(fā)展，能夠率先找到市場的發(fā)展規(guī)律，形成強大的自覺行為，推動企業(yè)快速成長。本文就文化建設在推動企業(yè)朝著高質量發(fā)展方向進行了有關論述，希望給相關企業(yè)一些參考。

【關鍵詞】：企業(yè)發(fā)展 文化建設 文化引領

1引言

“以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導，加強黨的建設，牢牢把握高質量發(fā)展這一根本要求，樹立“六大思維”，堅持“五大發(fā)展理念”，圍繞一條主線，提升兩大能力，突出三大保障，嚴守四條底線，落實五項任務，努力打造投資板塊內經營區(qū)域最廣、競爭力最強、綜合實力最優(yōu)、發(fā)展速度最快、創(chuàng)新活力最足、隊伍凝聚力最高的“六最型”企業(yè)，全面加快建設更具價值創(chuàng)造力的一流投資集團，以優(yōu)異成績迎接新中國70華誕。

在當前新常態(tài)經濟發(fā)展的大背景之下，企業(yè)發(fā)展面臨著嚴峻的安全環(huán)保形勢以及其他諸多不確定因素，對于施工企業(yè)來說應該保持什么樣的精神狀態(tài)迎接到來的挑戰(zhàn)對企業(yè)未來的發(fā)展高度有著直接性影響。新時代背景之下，通過具有時代特色的精神文化建設推動企業(yè)朝著高質量方向發(fā)展，讓企業(yè)員工樹立努力、堅持、不懈奮斗的發(fā)展目標，是當下企業(yè)文化的主要建設方向。

2借助優(yōu)秀文化筑牢企業(yè)安全環(huán)保基礎

現階段的安全環(huán)保工作已經上升為一個世界性的難題，被很多國家或者地區(qū)通過立法的形式進行了規(guī)定，在高壓制裁的大背景之下，相關企業(yè)應該通過使用優(yōu)秀文化理念影響帶動廣大干部員工順應時代發(fā)展的大趨勢，積極轉變個人的發(fā)展觀，在堅持法律底線的情況下努力提高個人工作標準，營造良好的安全環(huán)保管理氛圍，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢，盡管各個施工企業(yè)已經付出了很多辛勤的含水，對安全環(huán)保工作采取了很多的辦法，不過與國外先進發(fā)達國家、企業(yè)相比還是有著很大的差距，需要企業(yè)堅持以“安全、干凈”的原則為底線，狠抓責任落實，進一步提升全員安全的環(huán)保管理意識，作為企業(yè)的領導干部要站在宏觀角度，提高自己的政治地位，嚴格履行屬地責任，保證各項措施落實到位，對于各部門要做好督促，養(yǎng)成良好習慣，這一些工作都需要企業(yè)內部建立良好的文化氛圍才能夠實現，也是企業(yè)朝著高質量發(fā)展的前提。

3優(yōu)秀文化帶領企業(yè)走向高質量發(fā)展軌道

不同企業(yè)都在漫長的發(fā)展過程中形成了自己的先進的文化，成為支撐企業(yè)克服一個又一個困難的精神支撐，企業(yè)文化在不同的歷史時期有著不同的品質和魅力。若是能夠把優(yōu)秀企業(yè)文化凝聚成為一種優(yōu)質精神，勢必給企業(yè)的發(fā)展帶來強大的精神動力。特別是在新經濟時代背景之下，在鼓勵萬眾創(chuàng)新的大背景之下，需要企業(yè)樹立新精神、新風尚，展現新面貌。我們應該在對國王優(yōu)秀傳統(tǒng)文化繼承和發(fā)揚的基礎之上，讓企業(yè)的文化貼上時代的標簽，讓其成為一種企業(yè)進行宣傳的根本力量，加以培育發(fā)展和對其不斷地更新和完善，在企業(yè)生產、黨建、營銷等各項活動當中予以實踐和運用，營造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，引領企業(yè)完成轉型升級和高質量的發(fā)展，只有如此也才能夠讓企業(yè)文化精神真正發(fā)揮出內在價值。

4優(yōu)秀文化帶領廣大員工努力奮斗

正所謂“幸福都是奮斗出來的。”不管是在什么時代背景之下，只有努力奮斗的人才是最可愛的，當前我國經濟發(fā)展進入了下滑軌道，各個企業(yè)在歷經了一次次從金融危機以后依然能夠屹立不倒，其正是憑借著艱苦卓絕、努力奮斗、創(chuàng)新求強的企業(yè)文化精神攻克一道道難關才走到了今天，實現了對自己的不斷超越和鳳凰涅槃的重生。

5深化落實“五大使命任務”的要求，在守正創(chuàng)新做好宣傳文化工作上取得新成效

宣傳文化工作是企業(yè)“軟實力”，也是“生產力”。一是要增強宣傳工作“四力”。我們要把握習近平總書記對宣傳思想工作進入“守正創(chuàng)新”重要階段的歷史定位，聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，切實增強“腳力、眼力、腦力、筆力”，固本強基、錘煉隊伍，要對照要求找差距、補短板、強弱項，以增強“四力”為抓手，不斷提升宣傳思想工作的傳播力、引導力、影響力、凝聚力。二是要嚴格落實意識形態(tài)責任制。要始終把意識形態(tài)工作納入重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子和領導干部目標管理，全面做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要堅持把加強網絡意識形態(tài)建設作為重中之重，提升突發(fā)事件輿情應對管控能力。要加強和改進黨委理論學習中心組學習，加強頂層設計，做實理論研討和調研，提升黨委理論學習中心組學習的制度化水平和理論聯系實際的學習質量。三是要加強主題文化宣傳。要按照中國中鐵黨委《關于進一步加強基層文化建設的指導意見（試行）》的要求，著力加強基層文化建設，充分利用集團公司企業(yè)文化展廳、網站、中鐵投資微信等新媒體平臺，持續(xù)搭建立體宣傳網絡，加大對集團公司重大投融資經營、重點工程建設、重要管理創(chuàng)新成果的宣傳，做大文章、出好作品，著力打造“中鐵投資”品牌。要圍繞新中國成立70周年等重大節(jié)點，扎實做好主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳，提升品牌形象，推動形勢任務教育和現場思想政治工作進項目、進現場、進機關、進頭腦，真正在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，為企業(yè)實現高質量發(fā)展凝聚起強大精神力量。

6結語

一個成功且持續(xù)獲得成功發(fā)展的企業(yè)，必定是一個重視企業(yè)文化建設的企業(yè)，對此我們應該站在時代發(fā)展和市場變化的兩者中間考慮企業(yè)未來發(fā)展，通過文化建設引領企業(yè)走向行業(yè)發(fā)展的前端，用企業(yè)優(yōu)秀的基因去努力的拼搏和奮斗，實現在新經濟階段的企業(yè)轉型升級，為國家經濟大發(fā)展做出巨大的貢獻。

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