姜蕾

【摘 要】建國以來，國企始終是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，為我國社會(huì)主義發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及市場經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的不斷活躍，國企已經(jīng)進(jìn)行了深入的體制改革來不斷適應(yīng)市場和環(huán)境來謀求得到更大發(fā)展。對于國企政工工作而言，勢必要隨著環(huán)境和社會(huì)以及國企的改革進(jìn)行相應(yīng)的變化，來適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及企業(yè)管理環(huán)境，為國企持續(xù)發(fā)展助力。

【關(guān)鍵詞】新形勢；國企政工；工作路徑優(yōu)化

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

引言

國有企業(yè)政工工作對于強(qiáng)化單位內(nèi)部的政治思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)黨的政策宣傳和政治教育成效具有非常重要的作用，因此，進(jìn)一步優(yōu)化國有企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新內(nèi)容和手段是非常重要的。國有企業(yè)政工管理工作內(nèi)容較多，黨務(wù)工作、思想政治工作建設(shè)、工會(huì)建設(shè)、共青團(tuán)組織建設(shè)等均涵蓋其中，其政工管理工作呈現(xiàn)多樣化趨勢，這也間接說明了其管理方式需要更具體、更細(xì)致。

1加強(qiáng)國有企業(yè)政工工作的重要意義

對國有企業(yè)的思想政治工作的開展和推進(jìn)來說，政工水平對思想政治工作的落實(shí)效果有著直接的影響。國有企業(yè)本身經(jīng)營發(fā)展的過程中，思想政治工作的開展是提升企業(yè)發(fā)展方向正確性，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和發(fā)展水平的重要工作內(nèi)容。從企業(yè)發(fā)展的角度來說，一名優(yōu)秀的員工其自身應(yīng)該具備良好的專業(yè)能力和思想水平，這樣才能更好地適應(yīng)實(shí)際崗位方面的工作。在具體企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程當(dāng)中，不同部門員工自身所負(fù)責(zé)和參與的工作內(nèi)容是不盡相同的。很多員工都需要通過通力合作來完成相應(yīng)的工作和內(nèi)容，如果能夠保持良好的思想政治工作開展效果和水平，這就能夠有效的提升員工自身的配合意識(shí)，讓其形成良好的集體精神。在思想政治工作開展上，提升隊(duì)伍建設(shè)水平，讓專業(yè)工作和思想政治實(shí)現(xiàn)深度融合，這樣可以為企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升打下良好的基礎(chǔ)。而為了更好的滿足這方面的需求，積極有效的做好政工建設(shè)工作的重要性是不言而喻的。對于廣大員工來說，思想政治其本身對其本身個(gè)人素質(zhì)的成長和發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生十分深遠(yuǎn)的影響。國有企業(yè)內(nèi)部如果能夠具備一個(gè)高水平的思想政治工作隊(duì)伍，那么其自身的思想政治的水平就能夠得到有效的提升，政工隊(duì)伍就可以對于日常思想政治工作開展的執(zhí)行成效進(jìn)行保證，更好的針對于每一位員工來展開更加具備針對性的思想政治工作，配合相關(guān)資源方面的整合，讓思想政治工作的針對性和有效性得到提升，讓每個(gè)員工都能夠具備一個(gè)良好的思想意識(shí)的發(fā)展和成長的空間，促使其個(gè)人素質(zhì)的發(fā)展。當(dāng)前新時(shí)期下，很多企業(yè)都在發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的過程當(dāng)中，都將思想政治作為其中一個(gè)重要的戰(zhàn)略性工作內(nèi)容來進(jìn)行落實(shí)，并取得了良好的發(fā)展成效。

2國企政工工作存在不足

2.1隊(duì)伍建設(shè)不完善

在日常國企政工工作中，往往對于政工工作以及隊(duì)伍建設(shè)不重視，最后影響了國企的發(fā)展。主要表現(xiàn)為：第一，政工工作人員數(shù)量不夠并且不專業(yè)。大多國企政工工作人員是兼職，并且國企在政工干部的人數(shù)設(shè)置上數(shù)量較少，直接導(dǎo)致由于人力的匱乏使得政工工作開展不順利，效果不好。第二，政工工作人員整體素質(zhì)不高。現(xiàn)實(shí)中由于大多政工工作人員是半截子接任政工工作，都沒有接受專門的系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，在意識(shí)上對于政工工作的認(rèn)識(shí)不深刻，在具體行動(dòng)上對于政工工作的敷衍了事，簡單應(yīng)付。

2.2政工工作程序化嚴(yán)重，創(chuàng)新不足，難以發(fā)揮實(shí)效

在國有企業(yè)中，政工部門由于不能給企業(yè)創(chuàng)造直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此，長期以來得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。多種因素導(dǎo)致政工部門長期呈現(xiàn)無人重視、無人監(jiān)管、死氣沉沉的局面，一些好的政工工作措施、創(chuàng)新方法，由于無人關(guān)注而最終“流產(chǎn)”，造成了政工工作人員越來越程序化的工作態(tài)度和行為，影響了政工工作時(shí)效性的發(fā)揮?，F(xiàn)代管理體制下急需的是講政治、懂經(jīng)營、會(huì)管理的復(fù)合型人才，而目前國企政工人員仍有一大部分綜合素質(zhì)低，工作方法陳舊，難以為企業(yè)發(fā)揮實(shí)實(shí)在在的作用。

3新形勢下國企政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐探討

3.1全員思想意識(shí)必須統(tǒng)一

國企中對于政工工作大部分國企都存在不重視情況，在思想意識(shí)上不認(rèn)為政工工作不重要。因此，國企需要引導(dǎo)全體員工以及領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想意識(shí)上重視政工工作，將政工工作重視起來，思想達(dá)到統(tǒng)一。并且，在日常工作，政工工作人員也要專業(yè)化，不斷學(xué)習(xí)提高，將政工工作做細(xì)、做精、做專業(yè)，在實(shí)際的操作中根據(jù)實(shí)際情況，制定工作方法和內(nèi)容，依據(jù)時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)新的開展工作，提高政工工作活力，真正的讓國企全體領(lǐng)導(dǎo)以及員工通過參與政工工作活動(dòng)，受到良好影響得到進(jìn)步。

3.2提高政工干部整體素質(zhì)，加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

習(xí)近平總書記指出：“要堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，確保思想政治上特別純潔、特別過硬、特別堅(jiān)定?！闭じ刹恐挥刑岣咦陨砭C合素質(zhì)道德修養(yǎng)，與人民群眾站在一邊，與墮落腐敗社會(huì)丑惡現(xiàn)象為敵，才能出色地完成好企業(yè)與社會(huì)交給的歷史使命和任務(wù)。除了自身的不斷學(xué)習(xí)，企業(yè)還應(yīng)該創(chuàng)造多樣方式組織政工工作人員參與培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，開闊眼界，打開政工工作的新思路，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新性政工工作方式的形成與實(shí)踐。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)進(jìn)行企業(yè)間政工工作交流，相互取長補(bǔ)短，促進(jìn)政工工作整體水平的提升。

3.3多元化開展工作

在市場經(jīng)濟(jì)體制下，多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)使國有企業(yè)職工的思想心態(tài)也都受到了一定程度的影響，呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。與此同時(shí)，企業(yè)政工人員也要緊跟時(shí)代的步伐，采用多元化的方式將思想政治工作滲透到各個(gè)崗位、各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)當(dāng)中，對廣大職工群眾的思想動(dòng)態(tài)給予正確引導(dǎo)。例如在傳統(tǒng)的工作模式以外，充分利用好互聯(lián)網(wǎng)這一媒介資源，以企業(yè)的名義建立QQ群、微信群、官方網(wǎng)站等新型的工作平臺(tái)，并且時(shí)常通過這些媒介傳播正能量，弘揚(yáng)主旋律，提高企業(yè)職工的向心力。此外，企業(yè)還要努力豐富廣大職工群眾的精神文化生活，多組織一些有益健康、豐富多彩的文體活動(dòng)，例如組建籃球隊(duì)、廣場舞隊(duì)、開設(shè)太極拳培訓(xùn)班等等，使廣大職工在快樂工作的同時(shí)，擁有一個(gè)健康的心態(tài)和體魄。在實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展的同時(shí)，政工人員要注重思想政治工作的實(shí)用性與有效性，多采用理論教育與實(shí)踐教育相結(jié)合、說服教育與情感教育相結(jié)合、正面教育與反面教育相結(jié)合等方式，將思想政治工作切實(shí)開展到位。總而言之，不論采用何種形式，都要以收到實(shí)際成效為最終目的，切忌只做表面功夫，以免思想政治工作最終流于表面形式。唯有這樣，才能在工作實(shí)踐中逐漸摸清企業(yè)職工的思想發(fā)展規(guī)律，更好地掌握企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，并采取有效措施幫助引導(dǎo)廣大職工樹立起正確的人生觀與價(jià)值觀，最終在企業(yè)內(nèi)部形成一種團(tuán)結(jié)互助、樂觀向上的良好氛圍。

結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，許多企業(yè)尤其是國有企業(yè)在運(yùn)行過程中暴露出的很多問題，通過實(shí)踐證明只能運(yùn)用思想政治工作來解決，而且也是解決問題的唯一途徑，這向我們再一次印證了企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)更應(yīng)該重視政工工作，因?yàn)檎すぷ魇瞧髽I(yè)更快、更好、良性發(fā)展的重要保障，在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中起著極其重要的作用。

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（作者單位：國網(wǎng)山東省電力公司萊州市供電公司）