于涵

摘 要：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息化時(shí)代悄然到來并逐漸成為推動(dòng)各行各業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展來說。信息技術(shù)的飛速發(fā)展刺激了會(huì)計(jì)人員能力構(gòu)架的升級(jí)和轉(zhuǎn)型，同時(shí)也提出了新的要求。本文從了解當(dāng)前會(huì)計(jì)人員中存在的能力問題出發(fā)，進(jìn)而為信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員能力的建設(shè)提出有建設(shè)性的意見和建議。

關(guān)鍵詞：信息化;會(huì)計(jì)人員;能力框架

信息化已經(jīng)不是一個(gè)新詞了，其在各行業(yè)中的應(yīng)用也越來越廣泛，對(duì)于一個(gè)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來說相比較于以往來說，公司在做決策時(shí)僅僅依賴于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是不夠的，更多的是還要借鑒一些非財(cái)務(wù)信息。在這樣的情況下，對(duì)會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)的要求也發(fā)生了改變，當(dāng)然也會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)跟不上職業(yè)要求的現(xiàn)象，總之，在信息化時(shí)代的背景下，會(huì)計(jì)人員必須要緊跟時(shí)代的腳步，不斷完善自身的專業(yè)素養(yǎng)。

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員存在的能力問題

（一）會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)知識(shí)

對(duì)于從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員來說，掌握一定的專業(yè)知識(shí)是引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員開展基本工作的基礎(chǔ)，也是勝任會(huì)計(jì)類工作的關(guān)鍵，所以，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來說就必須要掌握會(huì)計(jì)知識(shí)。在當(dāng)今社會(huì)，大量的信息不斷的快速傳播，相應(yīng)的會(huì)計(jì)行業(yè)專業(yè)知識(shí)的更新也愈加頻繁。對(duì)于大部分的會(huì)計(jì)行業(yè)工作人員來說，關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的獲得大多來源于學(xué)校課程的講授，這就避免不了的會(huì)產(chǎn)生學(xué)校教授的知識(shí)或多或少的存在滯后性的現(xiàn)象。而一項(xiàng)研究表明，學(xué)生在工作后，在工作中需要掌握的知識(shí)，僅有不足一成來源于學(xué)校所學(xué)，剩下的很大一部分知識(shí)則主要需要通過工作中積累。在這樣的情況下，如果公司沒有定期的給予員工培訓(xùn)或者從事會(huì)計(jì)工作的人員沒有注重在工作中知識(shí)的積累的話，會(huì)計(jì)工作人員關(guān)于知識(shí)的掌握程度也就難以滿足日常的工作需求。

（二）會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力需要提升

在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展是日新月異的，有關(guān)市場(chǎng)和相關(guān)政策的變動(dòng)都會(huì)影響到會(huì)計(jì)的相關(guān)工作，這就需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠具有一定的學(xué)習(xí)能力以應(yīng)對(duì)不斷而來的挑戰(zhàn)。而很多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)為在學(xué)校畢業(yè)之后的工作中，不需要再進(jìn)行學(xué)習(xí)，也很少會(huì)去主動(dòng)關(guān)注會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，周而復(fù)始的重復(fù)同樣的工作，長(zhǎng)此以往自身的專業(yè)能力不僅沒有提升，也難以滿足工作的需求。在很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員的觀念里，從業(yè)年限和工作經(jīng)驗(yàn)就能代表技術(shù)能力，而忽視了提升專業(yè)技能的重要性。這都導(dǎo)致了當(dāng)前部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)技能不高。

二、信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員能力架構(gòu)建設(shè)意見和建議

（一）提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信息處理能力

伴隨著會(huì)計(jì)行業(yè)信息化進(jìn)程的不斷深化，會(huì)計(jì)行業(yè)的自動(dòng)化逐漸成為發(fā)展的必然，一方面，關(guān)于會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)服務(wù)共享趨勢(shì)智能決策分析會(huì)更加專業(yè)，另一方面，大量的關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)程序?qū)?huì)被取而代之，將會(huì)加快會(huì)計(jì)從業(yè)人員的轉(zhuǎn)型升級(jí)，也就是說從單一重復(fù)的、設(shè)定程序核算的工作轉(zhuǎn)變成會(huì)計(jì)管理，在這一轉(zhuǎn)變中，需要會(huì)計(jì)人員更多的具備的是職業(yè)的判斷能力、能夠收集有用信息的能力以及對(duì)信息數(shù)據(jù)的分析和處理能力。信息化使得企業(yè)的內(nèi)外部的管理和生存都產(chǎn)生了巨大的影響。只有提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信息處理能力才是應(yīng)對(duì)好變革的不二法門。

（二）完善對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相關(guān)福利機(jī)制

完善會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)福利主要針對(duì)于人員的繼續(xù)教育和相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的完善。當(dāng)前，在中國(guó)可能會(huì)超過2500萬的從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員來說，這是一類龐大的群體。而且，就現(xiàn)在來說，很多的學(xué)校都會(huì)開設(shè)這一學(xué)科，在整個(gè)社會(huì)來說是一個(gè)相對(duì)來說比較大的專業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，使得財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)相連接，所以，做好會(huì)計(jì)人員的再教育工作就顯得尤為重要。當(dāng)然，在進(jìn)行再教育的過程中，應(yīng)該根據(jù)不同的級(jí)別的會(huì)計(jì)有針對(duì)性的進(jìn)行教育。同時(shí)，完善好從業(yè)人員的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制也是十分有必要的，面對(duì)信息技術(shù)帶來的對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的沖擊，在這期間，如果企業(yè)能夠給予會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)等的勞動(dòng)報(bào)酬，也有助于其更好地為企業(yè)做貢獻(xiàn)，促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)者的轉(zhuǎn)型。

（三）有計(jì)劃地培養(yǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)的高端人才

人才一直是各行各業(yè)發(fā)展的重要支撐，在當(dāng)前甚至是未來的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展中也是如此。所以，為了最大限度的贏得我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)在人才中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更好的面對(duì)信息化帶來的挑戰(zhàn)，就不可避免的要培養(yǎng)高端的會(huì)計(jì)人才，讓一大批會(huì)計(jì)隊(duì)伍成為會(huì)計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)變的先行者和引領(lǐng)者。在高端會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)中，高校應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起教書育人的重任，著重培養(yǎng)出一批高層次的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

結(jié)束語：

在社會(huì)飛速發(fā)展的背景下，我國(guó)政府正在將工作的重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)人員建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)信息化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員能力框架對(duì)于加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。盡管在我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)行業(yè)中關(guān)于從業(yè)人員依然存在一些諸如缺乏專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力需要提升等能力問題，這就更需要我們能夠提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信息處理能力、完善對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相關(guān)福利機(jī)制、有計(jì)劃地培養(yǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)的高端人才。

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