魏靜

【摘要】隨著社會的快速發(fā)展，思想政治工作的重要性日益突出，對社會各行業(yè)的發(fā)展都發(fā)揮著重要的作用。伴隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，人們的思想觀念發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，這其中就包括政工隊伍中的工作人員。他們的思想變化也直接影響到了本單位的思想政治工作開展的質(zhì)量和水平。當(dāng)前，在政工隊伍建設(shè)的過程中，還存在較多的不足和問題，對政工隊伍建設(shè)起到了一定的阻礙作用。本文闡述了政工隊伍建設(shè)過程中暴露出的突出問題，并提出了應(yīng)對的辦法和途徑，希望對我國的政工隊伍建設(shè)的發(fā)展起到參考和推動作用。

【關(guān)鍵詞】政工隊伍建設(shè) 問題 對策

前言

進入新的歷史時期，思想政治工作出現(xiàn)了很多新的變化，需要政工隊伍建設(shè)緊跟時代的發(fā)展腳步，順應(yīng)時代的發(fā)展潮流，積極作出調(diào)整和改變，進一步提升政工隊伍的綜合素質(zhì)和綜合能力，政工人員一方面要具備良好的政治理論修養(yǎng)，熟悉政工業(yè)務(wù)和黨務(wù)工作，擁有較高的政治覺悟;另一方面，還要具有較強的辦事能力，能夠抓住問題的關(guān)鍵，果斷處理，具備較強的探索精神和創(chuàng)新意識。

一、當(dāng)前新的歷史發(fā)展時期政工隊伍建設(shè)中暴露出的突出問題分析

（一）政工隊伍思想觀念出現(xiàn)偏頗

隨著大改革開放的不斷深入發(fā)展，全球一體化的步伐逐漸加快，國際交流更加的頻繁，人們的思想也悄悄的發(fā)生了改變，更具開放性，對新事物的接受能力更強大了[1]。很多人處在開放的生活環(huán)境中，自身的價值觀念也發(fā)生了較大的改變。很多單位中的政工人員也深受現(xiàn)代思想觀念的影響，不再將思想政治教育放在工作的首位，而是將自身的利益和發(fā)展放在第一位，對工作不認真、不踏實，思想觀念出現(xiàn)了重大偏頗，根本無法有效的開展正確的思想政治教育，不能為他人提供切實的幫助和教育，嚴重影響著政工隊伍建設(shè)的質(zhì)量。

（二）政工隊伍的構(gòu)成缺乏合理性和科學(xué)性

在社會上，一直存在著一些對政工工作錯誤的看法，他們認為政工工作沒有什么技術(shù)含量，不需要什么學(xué)歷和文化，只要年齡稍大一點，就可以將政工工作干的風(fēng)生水起。實際情況并不像這些人想象的那么簡單，要想真正干好政工工作并不是一件簡單的事情，政工工作的開展是需要與人打交道的，這就需要掌握每個員工的真實情況，在針對問題合理的解決和處理。具國家有關(guān)部門的統(tǒng)計顯示，我國政工隊伍中的老年人較多，年輕人非常少，這就暴露出了政工隊伍中人員構(gòu)成缺乏合理性和科學(xué)性的問題[2]。造成這種情況的主要原因是單位忽視政工工作，只重視經(jīng)濟效益的取得，從而使得思想政治工作長期處于被忽視的狀態(tài)，得不到重視。另外一些年輕人在思想上也輕視政工工作，認為沒有發(fā)展前途，待遇還不好，因此造成了政工隊伍的青黃不接的狀況，嚴重影響了政工工作的順利發(fā)展。

（三）政工隊伍的整體素質(zhì)有待提升

當(dāng)前的政工隊伍，工作人員的文化水平和業(yè)務(wù)能力參差不齊，有高有低，影響著單位政工隊伍的整體素質(zhì)，不利于政工工作的高效開展。思想政治工作開展的根本目的，就是幫助人們樹立正確的三觀認識，用積極向上的心態(tài)去生活和工作，并用正能量去影響他人，促進社會的和諧發(fā)展。要切實提升政工工作的質(zhì)量和效率，對他人的思想政治教育起到一定的說服作用，就需要政工工作人員首先加強自身的建設(shè)，努力提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。但是在實踐中，一部分的政工工作人員的綜合素質(zhì)和綜合能力令人非常擔(dān)憂，不僅業(yè)務(wù)能力欠缺，而且工作經(jīng)驗也非常有限，在開展思想政治教育工作中，沒有足夠的能力去應(yīng)付各種現(xiàn)實問題，缺乏較強的說服力，嚴重影響著思想政治工作開展的實際質(zhì)量和效果。

（四）政工隊伍中的人員思想波動較大

在當(dāng)前的思想政治教育工作中，一些政工工作人員對政工工作缺乏正確的認知，不清楚自己從事的工作具有什么重要意義，因此無法合理定位自己的工作，總認為自己的工作不能帶來任何實際效益的增長，致使自己工作無動力，甚至是消極怠工，不能真正的投入工作，影響了實際工作的質(zhì)量。另外，在政工隊伍當(dāng)中，一些老同志工作不積極，只是消磨時光，給其他的工作人員起到了錯誤的示范，嚴重影響了政工工作的質(zhì)量和效率，對政工隊伍建設(shè)起到了消極作用。。

二、增強政工隊伍建設(shè)的有效對策分析

（一）加強思想政治教育，提升政工人員的思想覺悟

要想其實加強政工隊伍的建設(shè)，最重要的是提高政工隊伍組成人員的綜合素質(zhì)和能力。單位要高度重視政工隊伍的建設(shè)工作，定期給政工工作人員舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提供給他們提升自我的機會，同時也要對政工工作人員開展思想政治教育，將中央的最新指導(dǎo)思想和相關(guān)的政治工作任務(wù)傳達給政工工作人員，使得政工工作人員在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠快速的提升自己的思想政治覺悟和理論水平[3]。除此之外，政工工作人員要堅定自己的信念和理想，用正確的價值觀念來指導(dǎo)自己的工作和生活，扎實工作，能夠抵御外界的各種誘惑，認真做好單位員工的思想政治教育工作，在促進政工隊伍建設(shè)的同時也有力推動了單位的發(fā)展。

（二）注重提升政工隊伍的整體素質(zhì)

要重視政工隊伍組成人員的綜合素質(zhì)。政工隊伍建設(shè)首先要從工作人員的選拔開始，要遵循“嚴標準、高素質(zhì)、重能力”的選拔原則，將一些學(xué)歷高、能力較強、思想政治覺悟高、甘于奉獻的樂于從事政工工作的有志人士招納到單位的政工隊伍當(dāng)中，讓他們在思想政治工作中盡情的發(fā)光發(fā)熱，給政工工作帶來新的活力和新動力。

（三）幫助解決實際問題，便于安心工作

在新的歷史時期，大批的年輕人走上了單位的工作崗位，他們具有較高的學(xué)歷和能力，是政工工作發(fā)展的中堅力量。政工干部要充分了解他們的生活和工作，認真對待他們遇到的各種問題和困難，盡最大能力幫助他們解決，幫助他們解決后顧之憂，從而使得他們能夠安心工作。

結(jié)束語

在新的發(fā)展背景下，單位要重視政工隊伍的建設(shè)，千方百計采取措施，提升政工工作人員的工作積極性和主動性。針對政工隊伍建設(shè)中暴露出的眾多問題，單位要不斷探索，采取有效措施加以應(yīng)對，這樣才能夠進一步完善政治隊伍建設(shè)，推動單位不斷發(fā)展。

參考文獻：

[1]王磊.加強事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的必要性和途徑[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（12）：13.

[2]董征.論述新形勢下加強醫(yī)院政工隊伍建設(shè)的有效途徑[J].現(xiàn)代國企研究，2018（02）：246.

[3]韓衛(wèi)紅.新形勢下加強醫(yī)院政工隊伍建設(shè)的有效途徑[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（03）：30.