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        探討油氣田企業(yè)黨建工作創(chuàng)新途徑

        2019-10-20 13:37:36郭麗姍王文君張航牛紅英
        商情 2019年45期
        關(guān)鍵詞:黨建工作途徑創(chuàng)新

        郭麗姍 王文君 張航 牛紅英

        【摘要】中共十八屆三中全會把我國帶入了全面深化改革的新時代,石油、天然氣作為我國主要能源之一,油氣田企業(yè)更是在穩(wěn)定經(jīng)濟增長、推動產(chǎn)業(yè)化進程、提高經(jīng)濟國際競爭力這些方面具有不可或缺的重要作用。黨建工作是企業(yè)所有工作的生命線,黨建工作創(chuàng)新,是新時期加強黨的建設(shè)的必然。本文簡述在新形勢下油氣田企業(yè)創(chuàng)新黨建工作的意義,指出油氣田企業(yè)黨建工作創(chuàng)新途徑。

        【關(guān)鍵詞】油氣田企業(yè)? 黨建工作? 創(chuàng)新? 途徑

        油氣田企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的中流砥柱力量,做好油氣田企業(yè)的黨建思想政治工作,是黨和國家的要求,也是企業(yè)內(nèi)部管理體系的核心工作。隨著全面改革工作的推進,油氣田企業(yè)自身建設(shè)管理逐步完善,經(jīng)濟效益有所提高,但油氣田企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展相對緩慢。本文結(jié)合實際,分析油氣田企業(yè)黨建工作目前狀況,提出了推進油氣田企業(yè)黨建工作建創(chuàng)新的幾點思考與措施。

        一、油氣田企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀和問題

        (一)對黨建工作重視性不足

        部分油氣田企業(yè)對黨建工作知識知之不多、知之不深,存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的思想,一直認(rèn)為只有抓好業(yè)務(wù),才是一個企業(yè)的發(fā)展核心,在此過程中黨的基層思想政治工作很容易被忽視。因此導(dǎo)致黨支部的基層工作人員對思政黨建工作的認(rèn)識不充分,影響其發(fā)揮最大作用和效益,在工作中遇到問題想法不全面,沒有一個具體的思路,從而導(dǎo)致主觀能動性被遏制,不能發(fā)揮思政黨建工作的最大價值。

        (二)黨建工作邊緣化

        少數(shù)黨員干部黨性觀念淡化,宗旨觀念淡薄,不求上進,認(rèn)為付出就一定要得到回報,先鋒模范作用未能得到發(fā)揮。部分黨員缺乏責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,在工作中沒有太高的激情,服務(wù)意識不主動,自主控制能力也不強,這樣就在黨建工作中對黨員干部的要求和在實際工作中企業(yè)和工作人員對其期望值存在特別大的差異。

        (三)黨組織的定義表面化

        在新形勢的局面下,油氣田企業(yè)制度與當(dāng)代經(jīng)濟發(fā)展實際情況無法相互結(jié)合,同時黨組織的思想政治教育工作沒有與企業(yè)的文化內(nèi)涵相結(jié)合,未能編制科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?,使其形如虛設(shè)。油氣田企業(yè)的黨建工作不能全方面的融入到企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營管理中,沒能滿足當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展,使得基層黨組織的定義模糊化且表面化。

        二、油氣田企業(yè)黨建工作創(chuàng)新途徑

        (一)不斷增加企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新性

        油氣田企業(yè)黨建黨政工作在不斷地發(fā)展,并且在長期的實踐中積累了豐富的經(jīng)驗教訓(xùn),這就要求做好黨建工作,提高黨建工作的效果。首先對油氣田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)基層必須要有發(fā)展和改革的自我提高意識,發(fā)企業(yè)的發(fā)展和順應(yīng)時代的步伐做好充實的準(zhǔn)備工作,在國家的經(jīng)濟發(fā)展中,油田企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分之一,這就需要加強和改進黨建工作的創(chuàng)新能力,以高度重視每一位黨政人員在工作中的自身責(zé)任感和良好的工作狀態(tài)。在實際工作中要不斷地加強工作人員的思想認(rèn)知,堅定黨員信念,明確黨員責(zé)任,同時開展黨員干部再教育和培訓(xùn)工作,培養(yǎng)黨員隊伍愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。

        (二)加強黨建工作隊伍建設(shè)

        在關(guān)注經(jīng)濟效益的同時,合理的引導(dǎo)黨員積極投身于管理中去,加強黨建工作團隊建設(shè),明確黨員干部的職能,深化領(lǐng)導(dǎo)班子對民主集中制的認(rèn)識,將民主集中制原則和現(xiàn)代企業(yè)治理制度結(jié)合起來,增加黨員干部的集體榮譽感,完善決策程序和規(guī)則,在企業(yè)各項決策中,提高科學(xué)決策能力,應(yīng)對發(fā)展所面臨的各類復(fù)雜局面及新的問題。

        (三)保證基層黨建工作有序運行

        在油氣田企業(yè)的發(fā)展和改革環(huán)境下,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,以服務(wù)中心大局為核心,將黨建工作逐步走向和諧、健康、持續(xù)發(fā)展的進程中。因此積極做好自身的思想文化建設(shè),結(jié)合新時代的科學(xué)發(fā)展觀和規(guī)范工作的規(guī)章制度,不斷的摸索沒個企業(yè)和沒個員工適合的工作方式。積極做好黨建工作的監(jiān)督,加強黨建工作的實施力度,確保黨建工作的基本質(zhì)量,不斷開展黨建工作新局面。

        (四)增加黨建工作意識

        隨著市場環(huán)境不斷發(fā)生變化,職工的黨建工作意識要求的領(lǐng)域也越來越高。黨的基層領(lǐng)導(dǎo)要有有責(zé)任維護油氣田員工的合法權(quán)益,發(fā)揮黨建工作的作用,從而使油氣田的黨政工作起到正面的影響。幫助這員工建立正確的意識觀念,使油氣田企業(yè)的工作制度得到不斷的完善。

        三、總結(jié)

        油田企業(yè)要想在激烈的市場競爭環(huán)境中站穩(wěn)腳跟,就必須要凝聚力量,企業(yè)內(nèi)的所有職工團結(jié)協(xié)作才能促進企業(yè)在競爭中獲得勝利。由此可見企業(yè)競爭也是各大企業(yè)職工力量的競爭。在工作中管理人員做好思政黨建工作,使底下員工更加認(rèn)可企業(yè),員工歸屬感的增強會優(yōu)化企業(yè)的合作精神,從而在企業(yè)內(nèi)部形成團結(jié)一致的良好氛圍。為了順應(yīng)時代發(fā)展的要求,對油氣田企業(yè)思政建黨工作的要求也在不斷的發(fā)生變化,油氣田企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新也有待進一步優(yōu)化。因此,油氣田黨組織要在思路創(chuàng)新和理念創(chuàng)新的前提下,堅持科學(xué)的發(fā)展觀,積極探索黨建工作在新形勢下的發(fā)展需求,提高企業(yè)黨建工作水平,促使油氣田企業(yè)不斷的進步和發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]龐鳳華.從嚴(yán)治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議[J].企業(yè)改革與管理,2016.

        [2]唐罡.新形勢下石油裝備服務(wù)企業(yè)黨建工作面臨的問題和措施[J].文化創(chuàng)新比較研究,2018,(02).

        [3]徐文榮.堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實舉措 全力推進企業(yè)黨建再上新水平——在中國石油2019年黨建工作會暨“智慧黨建”部署推進會上的講話[J].石油人力資源,2019,(02).

        [4]程瑋東,田解超.動真碰硬 同頻共振 著力夯實重塑中國石油良好形象的基層基礎(chǔ)[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報,2015,(05).

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