唐雪輝

【摘要】自從黨十九大召開以來，我國各企業(yè)的主要發(fā)展方向都緊緊跟隨著黨中央的步伐，綜合各項發(fā)展，努力向新時代邁進，在企業(yè)發(fā)展過程中，我們不光光要注重自身發(fā)展建設(shè)，還要積極響應黨的號召，堅持從嚴治黨，堅持中國特色社會主義，所以，企業(yè)基層黨的建設(shè)工作也是一個企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要部分。本文主要從現(xiàn)代化企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)況入手，闡述企業(yè)基層發(fā)展的重要性，以及基層黨建工作在企業(yè)整體運營中所發(fā)揮的作用，并展開分析在新時期背景下，在我國現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展中，基層黨建政工工作面臨的風險與挑戰(zhàn)，并對如何強化基層黨建政工工作思路提出相關(guān)意見和建議，僅供業(yè)界參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)基層? 黨建政工工作? 思路

總書記在十九大中提出，我國必須堅持全面從嚴治黨精神，我們黨也應該加強自身建設(shè)，這一思路的提出和堅持，也反映了堅持中國特色社會主義領(lǐng)導核心的決心。在企業(yè)發(fā)展中也不例外，基層黨建工作在企業(yè)中同樣發(fā)揮著不可替代的重要作用，需要各大企業(yè)管理層加以重視和完善，從而健全企業(yè)基層黨建政工工作規(guī)模布局，為企業(yè)綜合競爭力提升打下堅定基礎(chǔ)。

一、基層黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

在中國特色社會主義市場經(jīng)濟的推進中，國有企業(yè)在市場經(jīng)濟中占有很大比重，在整體市場中也發(fā)揮著尤為重要的作用。在我國企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)整體項目發(fā)展和推進固然重要，但基層工作的建設(shè)也必不可少，任何一個發(fā)展完善和穩(wěn)步的企業(yè)在生產(chǎn)和運營中，都離不開黨建政工工作的底層支持，就我國十九大會議精神而言，目前我國有很多企業(yè)都面臨著發(fā)展轉(zhuǎn)型的新挑戰(zhàn)，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中如何保持自身優(yōu)勢的穩(wěn)定發(fā)展，尋求企業(yè)新的發(fā)展思路，也是企業(yè)不得不面臨的風險，企業(yè)基層黨建政工工作不僅與每位基層員工的發(fā)展息息相關(guān)，而且在很大程度上也能夠促進企業(yè)整體工作的全面推進，因此，企業(yè)必須充分認識到基層黨建政工工作的重要性，在企業(yè)發(fā)展中積極強化企業(yè)基層黨建政工工作效率和質(zhì)量，將企業(yè)基層工作與黨的十九大精神同步貫徹，積極聯(lián)系黨群關(guān)系，處理好企業(yè)內(nèi)部員工之間的聯(lián)系，從根本上促進企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，推進企業(yè)綜合發(fā)展步伐。

二、新時期企業(yè)基層黨建政工工作面臨的諸多挑戰(zhàn)

就目前大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)況而言，在十九大會議之后，很多企業(yè)在基層黨建政工工作方面有了很大程度的提升，大部分企業(yè)管理者也在其工作中進行了相關(guān)探索和研究，但是，在我國現(xiàn)代化發(fā)展新背景下，企業(yè)基層黨建政工工作中仍然面臨著諸多新挑戰(zhàn)，少數(shù)企業(yè)管理層依舊沒有意識到企業(yè)基層黨建政工工作的重要性，在企業(yè)內(nèi)部工作分配中安排不合理，在基層黨政建設(shè)方面，無論是人力還是資金物力投入都存在偏頗，這也在一定程度上影響了企業(yè)整體的發(fā)展;其次，就目前發(fā)展局勢而言，我國的社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展仍然有很多不完善的地方，經(jīng)濟體制改革的不平衡，員工工作熱情減弱，發(fā)展動力不足，也是企業(yè)快速發(fā)展的一大阻礙，企業(yè)基層黨建政工工作關(guān)乎著一個企業(yè)的精神文明建設(shè)，企業(yè)在發(fā)展中，如果沒有良好的思想建設(shè)和政治建設(shè)，就相當于一個健全的人缺乏重要的精神養(yǎng)分，也就無法在競爭洪流中長期發(fā)展和立足;另一方面，盡管有的企業(yè)已經(jīng)意識到企業(yè)基層黨建政工工作的重要性，并在其中投入了相應的資金人力，但由于管理組織缺乏經(jīng)驗，往往沒有在其工作中取得對應的成績，這主要是管理層沒有根據(jù)現(xiàn)有的情況采取針對性措施，因為組織管理上的疏忽，也滯后了企業(yè)基層黨建政工工作的發(fā)展效率;最后，我國大多數(shù)企業(yè)在基層黨建政工工作方面通常缺乏專業(yè)隊伍，工作人員專業(yè)素養(yǎng)的不足，進而使得企業(yè)基層黨建政工工作的業(yè)務水平達不到要求，企業(yè)內(nèi)部建設(shè)缺少政治和思想層面的滲透，在發(fā)展過程中沒有充分的條件，帶領(lǐng)員工了解新時期黨建工作的思路和方向，長此以往，也會使得基層工作人員喪失工作熱情，放松對工作的自我要求程度，這些無疑也會給企業(yè)整體發(fā)展帶來阻礙，使得基層管理工作效率有所下降，從而影響企業(yè)整體發(fā)展步伐。

三、強化企業(yè)基層黨建政工工作的思路研究

在一個企業(yè)的基層發(fā)展中，首先應該培養(yǎng)和提升員工工作的激情和積極性，企業(yè)基層黨建政工工作在企業(yè)正常運營中起著至關(guān)重要的作用，做好企業(yè)基層黨建工作，管理層和員工都有著重要的職責，于管理層而言，應該在日常工作中加強對員工個人的關(guān)注度，在工作和生活中，給予員工充分的關(guān)心的幫助，充分了解每一位員工的生活、家庭和工作現(xiàn)況，對一些困難和問題及時發(fā)現(xiàn)和解決，以此來提升員工和上級的關(guān)系，強化基層員工對企業(yè)、對上司的信任和感情，這樣才能讓每位員工在企業(yè)中找到工作熱情，保證其全心全意投入到工作中去，這樣也能強化員工親身投入到黨政建設(shè)工作中的積極性，結(jié)合先進的工作技術(shù)和相關(guān)設(shè)備，借助基層員工的參與，在企業(yè)運行中形成適合公司形象的發(fā)展理念，并為企業(yè)創(chuàng)造更大化的價值。與此同時，不進步便沒有出路，所以企業(yè)應該不斷更新工作方法，在企業(yè)基層黨建政工工作中堅持和發(fā)揚十九大創(chuàng)新時代精神，保持運時俱進，順應時代發(fā)展的潮流和方向，在競爭洪流中找尋自己的定位和發(fā)展優(yōu)勢，不斷探索企業(yè)發(fā)展新思路，樹立基層黨建精神，更好地服務于企業(yè)發(fā)展，基層建設(shè)也需要配備專業(yè)人才隊伍，這樣才可以保障基層管理與組織工作的效率和質(zhì)量，只有效率和質(zhì)量齊頭并進，才能使得企業(yè)基層黨建政工工作和發(fā)展永葆活力，不斷進步。

四、總結(jié)

綜上所述，在我國社會主義市場經(jīng)濟中占有重要地位的國有企業(yè)，其基層黨建工作在企業(yè)整體發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，我們必須加強對其關(guān)注度和重視，積極尋找在基層工作開展中面臨的問題和風險，并及時有效加以解決，緊抓當前時代發(fā)展的政策機遇，大力建設(shè)企業(yè)基層黨建政工工作，完善工作思路和推進模式，用創(chuàng)新思維和積極態(tài)度面對新的挑戰(zhàn)，強化專業(yè)人才隊伍建設(shè)，努力打破在崗人員素養(yǎng)良莠不齊的局面，積極組建專業(yè)團隊投身于企業(yè)基層黨建政工工作一線，從根本上促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏局面，使得國有企業(yè)綜合發(fā)展更上一層樓，為我國市場經(jīng)濟發(fā)展貢獻一份力量。

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