袁婧

【摘要】新時期石油企業(yè)不斷發(fā)展，在一定程度上也推動了石油工會的壯大。石油黨建工作中中，文體活動能起到積極促進作用。本文主要對文體活動在石油政工黨建工作中的重要性進行分析，以此為基礎，進一步探究石油政工黨建工作中，如何有效開展文體活動，以促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

【關鍵詞】石油政工黨建? 文體活動? 精神文化需求? 活動設施

石油企業(yè)是我國現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)結構中的重要組成部分，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，石油企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)業(yè)結構、人員管理與經(jīng)營戰(zhàn)略等方面，都出現(xiàn)了顯著的變化。管理人員組織群體性的文體活動，能夠使企業(yè)內(nèi)部的凝聚力增強，消除不良情緒，提高員工們的素質。

一、文體活動在政工黨建工作中的重要性

（一）落實習近平新時代思想指導

習近平同志提出我國進入到新的發(fā)展時期，并且在各項重大會議當中，多次提出要全面貫徹落實新時期中國特色的社會主義思想。其中，新時期的文化思想是中國特色社會主義思想的重要組成部分，并且還提出了堅定文化自信，推動社會主義文化整體向前發(fā)展的重要戰(zhàn)略部署。在各項工作的組織和管理中，不僅要立足于現(xiàn)代，同時也要著眼于未來。根據(jù)我國的發(fā)展歷程與今后的發(fā)展方向，對新時期政工黨建的建設提出了指導意見。要求黨組織在日常工作中，采取有效的管理措施，豐富職工的文化生活，活躍內(nèi)部工作氛圍，提升綜合素質。

（二）滿足職工精神文化需求

黨組織內(nèi)部開展文體活動有利于滿足職工們?nèi)找嬖鲩L的精神文化需求。在長時間的發(fā)展進程中，政工黨建管理人員都十分重視文體活動的開展。結合具體的文體活動形式，可以達到宣傳國家大政方針與管理思路的效果。此種寓教于樂的模式，降低了職工們參與各項管理工作的門檻，提高了員工們的積極性和工作熱情。對于石油政工黨建來說，在日常管理工作中，充分維護了石油企業(yè)內(nèi)部職工的合法權益，在展開各類文體活動是，也積極履行了自身應盡的義務。黨組織開展文體活動不僅可以提高員工的身體素質，同時也有利于發(fā)展員工們思想道德品質，豐富精神文化世界。通過有意義的文體活動，組織內(nèi)部的凝聚力會大大增強，人文活動的內(nèi)涵也能得到豐富。

（三）實現(xiàn)生產(chǎn)要素保護工作

石油企業(yè)在生產(chǎn)建設中，人力資源是一項十分重要的生產(chǎn)要素。所以，組織企業(yè)內(nèi)部職工參與到文體活動中，有利于豐富職工的文化生活，同時增強與組織之間的凝聚力，達到生產(chǎn)要素保護的效果。在實際的工作中，黨組織積極向上的文體活動，不僅可以消除員工在工作中出現(xiàn)的疲憊感，同時還可以達到舒緩精神壓力與心理壓力的效果，確保員工在工作中保持積極樂觀的精神面貌。不僅如此，文體活動還體現(xiàn)出了黨和國家對于員工的關懷，在組織工作中，能夠對人力資源生活要素進行改善，保障職工最基本的權益。

二、石油政工黨建工作中展開文體活動的舉措

（一）完善政工黨建文體活動設施

黨組織加大資金的投入力度，不斷地完善政工黨建內(nèi)部的文體活動和娛樂設施，使職工干部在工作之余可以參與到形式多樣的文體活動中。比如，我國某地區(qū)的石油政工黨建加大資金投入，為員工們建立了體育館與文體活動中心。為大型文體活動的開展提供場所。在體育場館內(nèi)部劃分出了籃球、網(wǎng)球、乒乓球、羽毛球場地，確保各種不同形式的體育活動可以同時進行，解決了傳統(tǒng)文體活動中存在的人員數(shù)量大但是活動場地有限的問題。此外，在基層活動開展中，石油政工黨建還增設了閱讀室，將每個月的10日定為讀書日，為廣大員工創(chuàng)造了學習的空間。在讀書日中，通過閱讀、交流等方式，加強思想碰撞，逐步提高文學素養(yǎng)，感受新時期市場、經(jīng)營、改革工作的需求，在娛樂的同時感受到危機感與緊迫感，為今后更好地工作指明方向。

（二）組織多樣化的文體活動

為了提高石油政工黨建內(nèi)部文體活動的開展效率，職工干部在組織管理階段，要不斷地豐富和妥善文體活動的形式，以多樣化的文體活動增強員工的參與度。比如，組織石油企業(yè)全體員工參與到運動會當中，使員工們積極參與到包括乒乓球比賽、籃球比賽、足球比賽、田徑項目、自行車比賽等常規(guī)體育活動當中。在年末組織石油工會的年會，將多個企業(yè)組織起來，共同舉辦石油企業(yè)的年度總結與文藝匯演。在年會中，每一家企業(yè)都派出了員工代表，對本年度企業(yè)的經(jīng)營狀況進行總結。此種方式有利于不同企業(yè)之前進行相互借鑒，總結經(jīng)驗教訓。在完成了匯報工作之后，年會直接進入到了文藝匯演活動中，匯演的內(nèi)容包括了小品、相聲、獨唱、合唱、舞蹈和魔術等多種形式，活躍了現(xiàn)場的氛圍，拉近了員工之間的距離。除此之外，單位還定期舉辦石油企業(yè)知識問答活動，內(nèi)容包括健康知識、消防常識、法律常識、石油企業(yè)基礎知識等內(nèi)容，鼓勵員工們積極學習本職工作崗位之外的支持，豐富業(yè)余文化生活。

（三）照顧企業(yè)內(nèi)部無特長人群情緒

除了上述文體活動組織形式之外，石油政工黨建在組織內(nèi)部的文體活動中不僅需要鼓勵擁有多項特長的職工，同時也要關注到內(nèi)部無特長人群的情緒。傳統(tǒng)的文體活動形式較為單一，運動項目、音樂項目等雖然能帶來良好的影響，但是始終會將一部分沒有文體特長的職工拒之門外。大部分職工的工作較為繁忙，所以沒有機會發(fā)展文體特長，在參與到此類活動中時，往往會表現(xiàn)出抗拒性。如果不能解決這一問題，會使石油政工黨建的文體活動不具有全面性。對此，我國某地區(qū)的石油企業(yè)在文體活動策劃中，結合此類員工的特征，組織了門檻低的文體活動，例如，遠足項目、登山項目、野餐項目、集體旅游項目、飛行棋和五子棋項目等。通過組織此類簡單且有互動性的文體活動，讓越來越多的員工們都可以充分地參與到其中，最終達到互動、交流、增強團隊凝聚力的文體活動組織目的。越來越多的員工們參與到文體活動中，有利于在工作中投入更高的熱情。

三、總結

綜上所述，石油企業(yè)和石油政工黨建在現(xiàn)代化的發(fā)展階段要聯(lián)起手來，解決企業(yè)日常管理中存在的問題，對管理方法進行優(yōu)化調整。在此環(huán)節(jié)中，要明確文體活動對于政工黨建工作的重要性，優(yōu)化調整文體活動的組織管理模式，加強基礎設施建設，在開展多樣活動的同時，照顧到內(nèi)部無特長人群的情緒，為政工黨建和企業(yè)的發(fā)展貢獻出積極力量。

參考文獻：

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