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        關于對國企黨風廉政建設的研究

        2019-10-19 06:28:45雷璐
        企業(yè)文化 2019年32期
        關鍵詞:黨風廉政建設國有企業(yè)發(fā)展

        雷璐

        摘要:國有企業(yè),是政府投資并參與控制的企業(yè),是現(xiàn)代化建設的重要力量,是國民經濟發(fā)展的中流砥柱。在能源、化工、機械、電子、冶金等重要產業(yè)中,國有企業(yè)占據著主導的地位,影響著社會和科技的發(fā)展進步。在國企的建設和發(fā)展中,黨的領導發(fā)揮著重要的作用。為解決新時代下,國企逐漸凸顯的作風陳舊、思想老化、消極懈怠、缺乏競爭力等問題,必須加強黨的建設,以應對復雜多變、競爭激烈的市場環(huán)境,保證國企健康而穩(wěn)定的發(fā)展。本文將對國企黨風廉政建設進行研究論述,以增加國企員工對于黨風廉政的認識,提高黨員的黨性,提高國有企業(yè)自身素質,保證國企在新形勢下,穩(wěn)定而健康的發(fā)展。

        關鍵詞:國有企業(yè);黨風廉政建設;發(fā)展

        黨風廉政建設金和反腐斗爭,是中國全黨一項長期而重大的政治任務,其必須堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,并且必須落到實處。對國企黨風廉政建設,就是一個很好的落實點,它不僅能檢驗黨風廉政建設的成果,而且能對黨建具有很好的指導意義,還能保住國企的良好發(fā)展。

        一、國企黨風廉政建設的重要性

        (一)樹立和改善黨的良好形象

        國有企業(yè)是全民所有制企業(yè),因此企業(yè)的生產資料歸全體人民共同所有。對國有企業(yè)的發(fā)展是否良好,黨的領導和指揮起著決定的作用。因為有政府的大力扶持,國企員工不怕沒有工資福利,對于自己的工作,能做就做,一旦有困難,首先就是推脫而不是想辦法解決,對于那些不屬于自己的工作,即使與自己也有關系,也會視而不見。許多人擠破腦袋想進國企,許多企業(yè)也想與國企合作,甚至于通過對國企黨員干部行賄的方式,達到自己的目的。因此,必須加強國企黨風廉政建設,約束黨員自身行為,加強黨員黨風建設,保持黨員的積極性和先進性,對于腐敗問題,堅決從嚴從重處理,樹立和改善我黨在人民群眾的良好形象。

        (二)保證國企健康的發(fā)展

        新時代對國企的發(fā)展提出了更高的要求,面臨著巨大的競爭壓力,傳統(tǒng)的國企作風已不能適應新發(fā)展的要求。因此,必須對國企作風進行加強和改善,而其中的關鍵,就是對黨作風的改善。對國企黨風廉政建設,能夠使廣大的國企員工看到黨員的以身作則,從而以黨員為標桿,規(guī)范和約束自身行為,積極努力的完成工作。對國企黨風廉政建設,能夠保證國企適應黨和社會的發(fā)展要求,緊跟黨的腳步,避免各種腐敗現(xiàn)象,保證國有企業(yè)制度的合理規(guī)范、公平公正,營造良好的企業(yè)氛圍,從而保證和加快國企健康發(fā)展。

        (三)維護市場經濟的穩(wěn)定發(fā)展

        國有企業(yè)是我國能源、化工、機械、電子等重要領域的支柱企業(yè),國企的發(fā)展,影響和制約著市場經濟的發(fā)展。國企的體系、制度和作風,對于其他的企業(yè),也有在規(guī)范和借鑒的作用。對國企黨風廉政建設,保證國企的體系穩(wěn)定、制度優(yōu)良,作風端正,從而使國企健康穩(wěn)定的發(fā)展,從而推動市場經濟科學穩(wěn)定的發(fā)展,保證市場經濟的公平公正,促進各企業(yè)的互利共贏,保障社會的發(fā)展與進步[1]。

        二、國企黨風廉政建設存在問題

        (一)對于黨風廉政建設的認識不足

        國企作為生產經營企業(yè),領導和管理者注重生產經營,注重經濟效益,是無可厚非的,但是,對于黨風廉政建設工作,往往缺乏足夠的認識和重視,導致國企中違反黨風黨紀的問題出現(xiàn),甚至于貪污受賄,從而破壞了黨的形象,也影響了國企的發(fā)展。

        (二)缺乏監(jiān)督機制和監(jiān)督力量

        許多國企由于對黨風廉政建設的認識不足,認為黨風黨紀對于國企的發(fā)展作用不大,不能創(chuàng)造直接價值,往往“重目標而輕黨建”,因此管理者對于紀檢監(jiān)督缺乏認識,相應引起監(jiān)督機制缺乏和監(jiān)督力量薄弱,造成國企中黨員的違紀行為增加。

        (三)職責落實不力

        目前,國有企業(yè)基本實行了黨風廉政建設,但是對于具體的工作落實情況,由于缺乏責任考核和責任追究,往往不能具體到位。這樣就造成了職責已經劃分完成,但是對于自身的職責的具體落實,對于具體的黨風廉政建設的執(zhí)行情況和執(zhí)行結果,往往很不理想,造成了黨風廉政建設空有其表,實際很虛[2]。

        三、國企黨風廉政建設具體內容

        (一)加強教育,提供黨員對黨風廉政建設的認識

        對于國企的黨風廉政建設,首先要加強對黨員的教育,使員工充分認識到黨風廉政建設對于樹立和改善我黨的形象,對于國企的健康發(fā)展,對于市場經濟體制下的改革創(chuàng)新,對于社會風氣的改善,對于優(yōu)良傳統(tǒng)的保持和發(fā)揚的重要性。對于當前日益嚴峻的國際形勢和競爭環(huán)境下,保證黨員先進性和國企競爭力的迫切性。對于反腐倡廉工作的長期性和艱巨性,必須全面加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設,提高黨員的自我修養(yǎng),抵制國企不良風氣,使黨員干部的思想筑牢廉政反腐防線。

        (二)完善監(jiān)督機制,加強監(jiān)督力量

        對于國企黨風廉政建設,必須完善監(jiān)督機制,建立多方位、多渠道的監(jiān)督體系,必須加強監(jiān)督力量,積極鼓勵黨員的自查、互查,互相監(jiān)督和檢舉,接受廣大人民群眾的監(jiān)督,加大紀檢部門的建設和責任,時刻保持警惕性,尤其是對于權力集中、資金密集、資源豐富的重點部門和崗位,必須加強監(jiān)督,紀檢部門也必須規(guī)范自身行為,不能出現(xiàn)冤假錯案,不能無中生有,不能盲目,更不能因為不恰當?shù)谋O(jiān)督行為影響了工作的開展,影響了黨員的積極性。對于出現(xiàn)的違法違紀行為,必須嚴肅處理。

        (三)狠抓責任落實,建立責任考核和追究

        對于黨風廉政建設,必須落到實處,各級黨組織切實履行自身職責,上級領導對下級領導的責任落實情況進行考核和追究,積極開展“年初諾廉、年內述廉、年中評廉、年終考廉”的四廉工作,紀檢部門切實履行監(jiān)督職責,定期檢查黨風廉政建設情況,并做到及時通報,并可將黨風廉政建設情況作為黨員干部業(yè)績評的依據,切實推動黨風廉政建設的落實責任[3]。

        四、結語

        國企的黨建工作是一項長久的任務,做好黨風廉政建設,對國企、社會、經濟等多方面都具有重要的作用。當前國企黨風廉政建設,必須讓黨員對其有深刻的認識,基于實際問題,完善監(jiān)督機制,加強監(jiān)督力量,狠抓責任落實,才能把黨風廉政建設做好,為國企的發(fā)展發(fā)揮重要作用。

        參考文獻:

        [1]唐磊.新時代國企黨風廉政建設研究[D].南京師范大學,2018.

        [2]付松.國企黨風廉政建設的幾點思考[J].東方企業(yè)文化,2018 (S2):71.

        [3]戴麗君.論國企黨風廉政建設責任制落實中存在的主要問題及對策[J].現(xiàn)代國企研究,2018 (18):223.

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