李向前

摘要：充分做好企業(yè)的黨建思想政治工作，能夠推動黨路線方針在企業(yè)當中的科學落實，新時期的企業(yè)黨建工作開展，與黨的發(fā)展有著十分直接的聯(lián)系，因而有必要加以深層次的關注。本文探討了新時代下企業(yè)黨建思想政治工作的重要意義和主要對策，具有一定的理論價值。

關鍵詞：新時代；企業(yè)；黨建；思想政治；方法

當今社會，隨著社會主義建設工作的不斷完善，企業(yè)開始成為十分重要的經(jīng)濟體之一，它在整個社會主義建設當中發(fā)揮著十分重要的作用，屬于推動社會主義現(xiàn)代化發(fā)展的關鍵力量。企業(yè)黨建工作的開展需要從基層黨建工作的方向進行拓展，而且企業(yè)的黨建思想政治工作與其他單位的工作有著相當大的區(qū)別，它擁有自己的特點和任務，現(xiàn)階段已經(jīng)成為黨建當中的重要內(nèi)容之一。為了確保黨建政策在整個企業(yè)當中得到合理的開展，并多方面推動企業(yè)的健康發(fā)展，必然需要對現(xiàn)有的社會主義機制進行鞏固和完善，要求企業(yè)的黨建思想政治工作努力迎合企業(yè)的發(fā)展，形成更加完善的開展方向。

在時代的持續(xù)發(fā)展當中，企業(yè)為了實現(xiàn)自身的戰(zhàn)略目標，開始加強了對自身黨建思想政治工作的重視度，并且采取了一些科學的措施加一完善。在實際的黨建工作開展當中，企業(yè)需要持續(xù)深入貫徹科學發(fā)展觀念，并努力構建良好的企業(yè)思想機制，將黨組織的思想資源全面轉化為企業(yè)發(fā)展當中的重要資源，推動企業(yè)的健康發(fā)展。在當前世界的變化下，我國也在相應的調整和完善社會主義制度，黨建工作的開展也面臨著全新的挑戰(zhàn)和壓力，思想政治工作成為黨建工作的重要突破口。在新時期的發(fā)展當中，企業(yè)要想得到更加合理的發(fā)展過程，必然需要對自身的黨建思想政治工作進行創(chuàng)新和完善。創(chuàng)新對于企業(yè)而言，屬于基礎的發(fā)展動力，而且也是一個國家不斷發(fā)展的重要動力，黨的建設以及思政工作的開展，都需要以創(chuàng)新作為主要的動力。企業(yè)需要在提高自身發(fā)展活力的過程中，努力優(yōu)化創(chuàng)新思想和實踐能力，進而獲得深層次的發(fā)展保障。

一、改進企業(yè)黨建思想政治工作的重要意義

通過對企業(yè)黨建思政工作的科學改善，能夠使得企業(yè)迅速迎合當前的市場經(jīng)濟變化，持續(xù)提高企業(yè)思政工作開展的有效性，推動企業(yè)的科學文化建設，多方面實現(xiàn)思政工作的健康發(fā)展，形成最為理想的實踐效果。通過不斷完善現(xiàn)有的職工隊伍結構，能夠在最大程度上提高員工的工作能力，為接下來的工作開展形成保障。同時，不斷改善企業(yè)黨建思政工作，能夠形成科學、完善的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，有利于進行更加有效的思政服務，全面提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

二、改進企業(yè)黨建思政工作的主要辦法

（一）針對員工思想的全面優(yōu)化。新時期的企業(yè)黨建思政工作開展，需要從思想上進行深層次的突破。思想本身是行動的主導，一旦員工擁有了不同的思想，那么所形成的行動必然也是不同的。企業(yè)不應該滿足于當前的發(fā)展現(xiàn)狀，轉而需要獲得更加完善的發(fā)展活力，而在這個過程中必然需要創(chuàng)新現(xiàn)階段的思政工作開展方式，樹立積極的學習思想觀念，注重對黨建工作的全面創(chuàng)新。同時，企業(yè)應當加強對黨建理論的科學學習，認真了解自身在新時期黨建工作當中的發(fā)展特色，多方面拓展黨建思政工作改善的方向，從基礎思想政治引導上準確審視企業(yè)工作存在的問題，并積極的參與到企業(yè)的各項經(jīng)濟活動當中，為企業(yè)的發(fā)展形成全新的活力。

（二）貼近員工，以員工為核心展開黨建思政工作。在企業(yè)黨建思政工作的開展過程中，需要努力地貼近員工，更多的從員工的方向上進行實踐和創(chuàng)新。在具體的實踐過程中，需要以黨組織的建設作為基礎內(nèi)容，充分發(fā)揮黨建工作的政治引導作用。近些年，很多企業(yè)都在提高自身的管理和實踐能力，但是對于員工隊伍素質的提升卻僅僅集中在實踐能力的培育上，轉而忽略了培育員工健康思想的重要性。這樣的人力資源培養(yǎng)過程，直接導致企業(yè)的結構和人力資源質量難以迎合企業(yè)的發(fā)展要求。在新時期的發(fā)展當中，企業(yè)黨建思想政治工作有必要迎合黨組織工作開展的全新要求，進行全方面的拓展。同時，企業(yè)黨建思政工作的開展還需要與黨的基層組織形成密切的聯(lián)系，共同研究和實踐全新的工作方法，努力地貼近員工，從員工的角度實現(xiàn)高效率的思政工作，推動整體工作效率的有效提高。在具體的企業(yè)黨建思政工作改善當中，可以從以下三方面的內(nèi)容出發(fā)：首先，企業(yè)黨組織應當努力構建全新的學習型黨組織，注重于加強黨組織成員的學習和實踐能力，貫徹更加有效的黨建發(fā)展理念，全方面落實思政工作的創(chuàng)新發(fā)展思路。其次，需要加強對黨員干部的教育培訓工作，注重于突出黨組織的領導能力，進而使得企業(yè)的黨員干部具備較為優(yōu)質的業(yè)務能力和政治素養(yǎng)。在這個工作的開展當中，企業(yè)還可以積極地開展黨風宣傳教育，便于更多的人認識到當前政治思想工作開展的重要性。最后，企業(yè)還應當加強自身的思政工作開展力度，廣泛地覆蓋到企業(yè)的所有人員當中，不僅僅包括企業(yè)的基礎工作人員，還需要包括企業(yè)的領導和各級管理人員，只有企業(yè)的所有人員形成一致的思想政治觀念，才能推動黨建工作的全新發(fā)展。

（三）改進黨建企業(yè)文化建設的方法。新時期的企業(yè)黨建思政工作開展，如果再堅持傳統(tǒng)的方法，很難產(chǎn)生較高的效益。因此，企業(yè)黨組織需要進行全面的創(chuàng)新，努力采取全新的黨建企業(yè)文化建設方法，注重于企業(yè)文化與黨建工作的有效融合，同時需要展開合理的黨建宣傳工作，積極完善現(xiàn)階段的思想政治工作開展思路，使得不同的員工都可以對自身的思想進行優(yōu)化，為企業(yè)的發(fā)展盡自己最大的努力。對于當前的企業(yè)工作開展而言，思想政治工作屬于十分核心的內(nèi)容，在實際的思政工作開展當中，企業(yè)黨組織應當針對現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展存在的主要問題，進行重點的思政工作開展，充分發(fā)揮思政工作的引導和滲透功能，確保整個思政工作具有較高的針對性和實踐能力。在開展企業(yè)員工的思想政治引導工作當中，需要尊重員工的主體性，與員工進行全面的交流和溝通，了解員工當前存在的思想困難和生活困難，并采取一些合理的方式提供幫助，做到誠心誠意為員工做實事。

思政工作是新時期黨建工作開展當中的主要內(nèi)容，而且能夠保證企業(yè)的精神文明和物質文明建設得到統(tǒng)一。為了推動企業(yè)黨建思政工作的健康發(fā)展，必然需要拋棄傳統(tǒng)的工作方法，堅持從實際的工作中出發(fā)，注重發(fā)揮良好的思政引導工作，便于在整個企業(yè)建設當中形成良好的思想政治建設。同時，企業(yè)黨建思政工作還需要堅持實事求是的工作觀念，做到正面反面教育的雙重開展，推動輿論宣傳和制度保障的多重融合。在實際的工作開展當中，還需要將不同的工作要求與職工的實際困難相結合，多方面培育員工的綜合素質，以確保他們能夠迎合當前時代的企業(yè)發(fā)展要求，為企業(yè)形成更加完善的發(fā)展動力。企業(yè)黨組織可以在這個過程中，通過多方面的宣傳方式，如企業(yè)網(wǎng)絡平臺、廣播、報紙等直接反映當前企業(yè)的各種動態(tài)以及員工的工作狀況，及時針對員工對當前工作的一些矛盾進行化解。對于一些員工普遍存在的思政問題，還需要在公共平臺上明確的提出，并展示相關的解決方案和過程，使得員工能夠直接感受到自己的問題能夠被合理的解決。此外，文明建設也應當屬于企業(yè)黨建思政工作開展的主要內(nèi)容，在文明建設的全面拓展當中，企業(yè)應當將不同的文化理念深層次的融入到文明建設當中，通過合理健全的文明建設過程中完善企業(yè)文化內(nèi)容，多方面提高企業(yè)的文化精神魅力，引導員工信任企業(yè)，了解企業(yè)文化，愿意緊緊跟隨企業(yè)的發(fā)展理念去完善自身的工作形式。

三、結束語

新時期的黨建思政工作開展，必然需要進行持續(xù)的完善和創(chuàng)新，而企業(yè)的黨建思政工作本身較為復雜，存在的問題非常多，企業(yè)的黨組織應當在新時期努力改善思政工作的開展內(nèi)容和開展方式，不斷追求全新的發(fā)展過程，了解黨建思政工作面臨的全新問題，并進行針對性的解決。只有準確了解當前企業(yè)思政工作開展的問題，并形成正確的改善方向，才能為企業(yè)的健康發(fā)展形成基礎的保障。

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