張旭東

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)愈加的激烈。為了使企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有一個(gè)好的發(fā)展，就要提高對(duì)黨建工作的重視程度，并積極的采取一些建設(shè)措施，提升員工的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本文分析了房地產(chǎn)企業(yè)中黨建工作面臨的問(wèn)題，并提出了幾點(diǎn)對(duì)策，希望能夠?yàn)橛嘘P(guān)的工作人員提供一點(diǎn)幫助。

關(guān)鍵詞：黨建工作;問(wèn)題;對(duì)策;房地產(chǎn)企業(yè)

隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)腳步的加快，房地產(chǎn)行業(yè)得到了快速的發(fā)展，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越激烈。面對(duì)著巨大的市場(chǎng)壓力，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員將工作的重心放在了提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面，忽視了黨建工作，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

一、現(xiàn)階段黨建工作中面臨的問(wèn)題

（一）對(duì)黨建工作沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)知

現(xiàn)階段，很多房地產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員普遍認(rèn)為開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的最終目的就是為了獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收入，只要員工能夠努力工作，為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益就可以了，并沒(méi)有意識(shí)到黨建工作的重要性，認(rèn)為開(kāi)展黨建工作是沒(méi)有必要的[1]。還有一些項(xiàng)目的管理人員對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)也不到位，認(rèn)為企業(yè)的黨建工作干擾到了自己的工作計(jì)劃，影響到了項(xiàng)目工作的順利開(kāi)展，從而不積極的配合上級(jí)的黨建工作。還有就是一些黨員員工認(rèn)為工資是自己掙的，只要做好自己的本職工作就是可以的了，沒(méi)必要參與到黨組織的活動(dòng)中，從而缺乏主動(dòng)性?？梢?jiàn)，在房地產(chǎn)企業(yè)中，不同的階層對(duì)黨建工作都沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)知，阻礙了黨建工作的順利開(kāi)展，使黨建工作不能夠?qū)⒆约旱淖饔冒l(fā)揮出來(lái)。

（二）自身的性質(zhì)加大了黨建工作開(kāi)展的難度

受房地產(chǎn)企業(yè)自身性質(zhì)的影響，增加了黨建工作的難度。首先，大部分的房地產(chǎn)企業(yè)中，員工中黨員的數(shù)量比較少，不具有建設(shè)單獨(dú)黨組織的資格。還有就是，由于企業(yè)中的項(xiàng)目位于不同的地區(qū)，員工的工作場(chǎng)所不集中，不利于黨建工作的開(kāi)展。此外，企業(yè)中的人員具有較強(qiáng)的流動(dòng)性，很多黨員也是流動(dòng)的，加大了黨組織的工作難度。最后，每個(gè)部門(mén)的工作安排是不同的，很難對(duì)員工的時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)一的安排進(jìn)行黨建活動(dòng)。

（三）黨建工作制度不完善

在目前的房地產(chǎn)行業(yè)中，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員過(guò)于注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不重視黨建工作，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)黨建工作的制度進(jìn)行合理的調(diào)整，導(dǎo)致黨建工作制度具有一定的滯后性，阻礙了黨建工作的發(fā)展。比如說(shuō)，很多房地產(chǎn)企業(yè)中缺乏黨建工作的考評(píng)制度，相關(guān)的黨建工作人員就會(huì)認(rèn)為工作成果對(duì)自己的發(fā)展沒(méi)有影響，缺乏工作的積極性，從而降低了黨建工作的效果[2]。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)員工對(duì)黨建工作的重視程度

在當(dāng)今時(shí)代，房地產(chǎn)企業(yè)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，做好黨建工作有利于提高企業(yè)的綜合實(shí)力，從而使企業(yè)有一個(gè)更好的發(fā)展。所以，在平時(shí)的工作中，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員要正確的認(rèn)識(shí)黨建工作，提高黨建工作的重視程度，加強(qiáng)黨建工作的力度，積極的開(kāi)展一些黨建活動(dòng)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)方針貫徹在工作當(dāng)中，將黨組織的作用充分的發(fā)揮出來(lái)，提高員工的政治思想覺(jué)悟，使員工能夠抱著正確的心態(tài)參與到工作當(dāng)中，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。還有黨員員工要意識(shí)到黨建活動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的重要性，積極的參與到黨建活動(dòng)當(dāng)中，提高自身的素質(zhì)，并將黨員的精神帶入到工作當(dāng)中，通過(guò)自身的行為對(duì)其他同事進(jìn)行影響，調(diào)動(dòng)起同事工作的積極性，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）完善黨建工作的組織和制度

在平時(shí)的工作中，企業(yè)要重視黨建工作組織和制度的建設(shè)，并要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況不斷的進(jìn)行調(diào)整，并且企業(yè)要根據(jù)項(xiàng)目的具體情況建立相應(yīng)的黨組織，在工作員工比較多的房地產(chǎn)項(xiàng)目中建立相應(yīng)的黨支部，而人數(shù)比較少的項(xiàng)目，可以建立黨小組。而且，要配備相應(yīng)的黨務(wù)工作人員和管理人員，為黨建工作的順利實(shí)施提供可靠的保障。在平時(shí)的工作中，還要對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提升他們的工作素質(zhì)，使他們能夠針對(duì)企業(yè)員工的發(fā)展設(shè)計(jì)出合適的黨建活動(dòng)。除此之外，還要對(duì)黨建工作的制度進(jìn)行完善，制定出科學(xué)合理的考評(píng)制度和激勵(lì)制度，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的黨建工作進(jìn)行考核并排出相應(yīng)的名次，獎(jiǎng)勵(lì)那些工作成績(jī)比較優(yōu)秀的黨務(wù)工作人員，激發(fā)黨務(wù)工作人員的積極性，從而提升黨建工作的效果。

（三）將黨建工作落實(shí)到員工實(shí)際問(wèn)題中

很多房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展黨建活動(dòng)都是為了應(yīng)付差事，活動(dòng)內(nèi)容并沒(méi)有關(guān)系到員工的自身利益，導(dǎo)致很多員工對(duì)黨建活動(dòng)無(wú)感，不利于培養(yǎng)員工的核心凝聚力[3]。所以，企業(yè)在開(kāi)展黨建活動(dòng)的時(shí)候，要將員工的實(shí)際問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)黨建活動(dòng)幫助員工解決生活或工作上的問(wèn)題，使員工能夠在企業(yè)中感受到溫暖，從而對(duì)企業(yè)更加的忠誠(chéng)，能夠有效的提高員工的核心凝聚力，并且能夠降低員工的流動(dòng)性，有利于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。比如說(shuō)，房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)的一線工人，由于工作性質(zhì)的影響，婚姻成為了他們生活中的問(wèn)題，這時(shí)黨組織就可以為他們策劃一些相親活動(dòng)，從而解決員工的問(wèn)題。

三、結(jié)論

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代背景下，黨建工作對(duì)于房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。所以，在平時(shí)的工作中，房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員以及員工要正確的認(rèn)識(shí)黨建工作，意識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)和自身發(fā)展的重要性，加強(qiáng)黨建工作的組織和制度的完善，開(kāi)設(shè)一些符合員工的黨建活動(dòng)，提高員工的思想覺(jué)悟和工作素質(zhì)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而使企業(yè)能夠有一個(gè)更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鮮果.對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的再思考[J].現(xiàn)代婦女：理論版，2013 （6）.

[2]魏子英.新時(shí)期房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作的探討[J].華章，2013 （17）.

[3]宋云龍.現(xiàn)代房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀與對(duì)策分析[J].城市建設(shè)與規(guī)劃，2012.（9）.