田紅營 黨麗清

摘要：企業(yè)文化建設和黨的基層建設工作的一致性，使二者形成了相輔相成的關(guān)系，加強基層黨建工作是培育優(yōu)秀企業(yè)文化的組織基層，企業(yè)文化建設是基層黨建工作的核心力量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;基層黨建;隊伍建設;價值觀

習近平總書記曾在重要講話中提到過，中國已經(jīng)進入了一個新的時代，黨的建設也需要創(chuàng)新。基層黨建工作與企業(yè)文化建設具有密切的聯(lián)系，基層黨建是企業(yè)文化展現(xiàn)的根基，企業(yè)文化是基層黨建內(nèi)容的詮釋，將基層黨建工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合開展工作，為公司營造積極向上、和諧友善的工作環(huán)境可以有效的促進公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。

一、雙魂合一，培養(yǎng)員工主人翁意識

習近平總書記指出，加強黨的建設是國有企業(yè)的“魂”，企業(yè)文化也是魂，一個企業(yè)不可能有兩個魂，基層黨建工作和企業(yè)文化建設的核心都是精神引領(lǐng)，都是將以人為本為出發(fā)點，所以要雙魂合一，內(nèi)容互補、有機結(jié)合。

企業(yè)文化輸出點和落腳點是公司員工個體，基層黨建工作的出發(fā)點和立足點是黨員個人，都是以人為本，企業(yè)文化要通過全體員工在駿馬文化的引領(lǐng)下，在公司高質(zhì)量發(fā)展的實踐中踐行“忠誠擔當、敬業(yè)實干、進取貢獻”的文化品性。基層黨建工作強調(diào)發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。因此企業(yè)文化建設和基層黨建工作都是以尊重員工、關(guān)心員工、激勵員工為共同的出發(fā)點和著力點，幫助員工樹立正確的人生觀、發(fā)展觀以及職業(yè)規(guī)劃，努力調(diào)動員工的積極性，培養(yǎng)員工的集體觀念和主人翁意識，讓員工充分認識到自己是企業(yè)的主人，并且在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮自己的主人翁精神。

公司黨委常抓不懈意識形態(tài)工作，始終把學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神，作為思想政治建設的重中之重。強化思想政治工作引領(lǐng)作用，加強宣傳思想文化工作者的學習教育，提升責任意識和陣地意識，充分發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用?；鶎狱h建工作為企業(yè)文化夯實了基礎(chǔ)，把黨的優(yōu)良作風注入到企業(yè)文化中。

二、雙建合一，推動企業(yè)文化基層落地

近年來，呼石化把企業(yè)文化建設作為黨建工作的有效延伸，以黨建統(tǒng)攬全局，用文化凝聚人心，黨建帶工建、團建、群建，將企業(yè)文化建設融入黨建和思想政治工作的方方面面，互相促進、互相提升，同頻共振推動文化基層落地，助力公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。

黨建是培育優(yōu)秀企業(yè)文化的組織基礎(chǔ)，黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，為企業(yè)文化建設鋪路。把黨的思想價值觀體系融入到企業(yè)文化建設的全過程，才能確保企業(yè)文化符合黨的路線、方針、政策，才能確保黨建工作整合公司各層級、各方面的資源，才能有效發(fā)揮工會、共青團等組織的作用，共同參與和推進企業(yè)文化基層落地?；鶎痈鼽h支部黨建工作支持、指導各基層單位積極開展基層特色文化建設，把企業(yè)文化理念中深奧的道理，簡化成言簡意賅的詞語和行動，讓員工看有形、聽有聲、行有為，更容易接受。

企業(yè)文化建設可以作為基層黨建工作的特殊載體，推動基層黨建工作的有效開展。企業(yè)文化具有導向、約束、凝聚、激勵、輻射等功能，通過開展“弘揚石油精神、重塑良好形象”周、文化健步行、演講比賽等活動，以輕松活潑的形式，實現(xiàn)“潤物無聲”的效果，能提高員工的意識觀念、道德水平和職業(yè)素養(yǎng)，引導員工積極進取。把黨的理念信念銘刻在每個黨員干部的頭腦里，融化到每個員工的血液中。企業(yè)文化依托黨建成熟的工作體系、工作形式和豐富的黨組織資源，推動企業(yè)文化在基層落地生根。

三、雙力合一，構(gòu)建“大政工”格局

企業(yè)文化建設是一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式，它強調(diào)的是以人為本和團隊精神，是企業(yè)管理的基石。黨建工作則是黨的全部工作，是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是促進企業(yè)發(fā)展的助推器，二者相輔相成，相互融合，構(gòu)建“大政工”格局。

構(gòu)建基層黨建和企業(yè)文化建設雙融合的“大政工”體系，就是要充分發(fā)揮基層黨組織作用，帶動基層班組、企業(yè)文化培訓師，結(jié)合黨組強的要求，有針對性地加強業(yè)務培訓，踐行“忠誠擔當、敬業(yè)實干、進取貢獻”的駿馬文化品性，提高員工的政治理論水平和工作能力。

企業(yè)文化理念是員工共同的理念、信念和價值觀，能夠從根本上調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，具有激勵作用，這種精神激勵，能使員工在精神上寄托于企業(yè)，在情感上依戀企業(yè)，在行動上忠于企業(yè)，與企業(yè)風雨同舟，把自己的命運與企業(yè)緊緊聯(lián)在一起。

近年來，公司始終堅持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，將解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的活力，促進公司穩(wěn)健發(fā)展。召開黨支部書記抓基層黨建工作專題述職評議會議，對各單位黨組織書記抓基層黨建工作專題述職評議進行考核。

激活基層黨建和企業(yè)文化建設的“點”。組織發(fā)動基層黨小組、企業(yè)文化培訓師，講述身邊的故事，營造文化氛圍，打造班組文化。

連成基層黨建和企業(yè)文化建設的“線”。將企業(yè)文化與基層黨建工作、安全生產(chǎn)、日常管理等相融合，培養(yǎng)員工參與文化融合管理的積極性和創(chuàng)造性，形成人人參與文化管理、踐形文化理念的良好氛圍。

形成基層黨建和企業(yè)文化建設文化的“面”。將企業(yè)文化與黨建思想政治工作、工團工作相結(jié)合，形成齊抓共管的良好局面，構(gòu)建大政工格局。

參考文獻：

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