文_羅立軍

近年來，石阡縣深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，筑牢黨建之基、建強(qiáng)黨建之魂、強(qiáng)化黨建之骨，堅(jiān)持以基層黨的建設(shè)為引領(lǐng)，助推脫貧攻堅(jiān)，為順利脫貧摘帽、助推鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

聚焦組織需要，強(qiáng)基固本。按照因村識(shí)別、因策整改、因地驗(yàn)收、因勢提升的標(biāo)準(zhǔn)，2016年以來，推動(dòng)全縣22個(gè)基層黨組織整頓提升。優(yōu)化基層組織陣地功能，在302個(gè)村全面推進(jìn)村級“五小”工程建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力解決基層黨組織陣地服務(wù)功能單一等問題。優(yōu)化提升基層“三支隊(duì)伍”能力素質(zhì)，加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”教育培訓(xùn)，采取縣內(nèi)集中培訓(xùn)，外出交流委培等方式，2016年以來培訓(xùn)18次2000余人。

聚焦隊(duì)伍需要，悉心關(guān)懷。把人文關(guān)懷落細(xì)落實(shí)，增強(qiáng)幫扶黨員隊(duì)伍獲得感、幸福感。村干部待遇從2016年以前的1200元每月調(diào)整到現(xiàn)在的2380元每月，并逐年上漲。梯隊(duì)化推行村干部專職管理，對8個(gè)符合“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村基層黨組織實(shí)施村干部專職管理，正職月報(bào)酬達(dá)到3606元，副職月報(bào)酬達(dá)到2600元。定期驗(yàn)收考核村干部專職管理村的實(shí)績工作，按照“能進(jìn)能出”“激勵(lì)先進(jìn)”的方式，梯次推進(jìn)專職管理，提升干事活力。強(qiáng)化“兩委一隊(duì)三個(gè)人”人文關(guān)懷，為他們購買人均不低于50萬元的意外保險(xiǎn)，組織健康體檢3000人次，配送四件套1955套。

石阡縣五德鎮(zhèn)駐村干部劉興財(cái)（右二）與當(dāng)?shù)厝罕娨黄饎谧?。（石阡縣委組織部供圖）

聚焦群眾需要，引導(dǎo)發(fā)動(dòng)。堅(jiān)持以“三會(huì)一課”“黨員活動(dòng)日”為抓手，用好用活“四變”模式，搭建“6+X”學(xué)習(xí)教育載體，用好銅仁智慧黨建一體化平臺(tái)，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)教育高潮。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)理論知識(shí)和掃黑除惡專項(xiàng)斗爭基層組織建設(shè)相關(guān)常識(shí)，鞏固黨員干部思想基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。以群眾會(huì)、院壩會(huì)為載體，廣泛開展脫貧攻堅(jiān)政策講解、思想發(fā)動(dòng)和掃黑除惡專項(xiàng)斗爭引導(dǎo)發(fā)動(dòng)大宣講，2018年來，開展宣講共計(jì)36440場次，覆蓋群眾86730人次。

聚焦發(fā)展需要，創(chuàng)新改革。深入推進(jìn)“‘民心黨建’+‘三社’融合促‘三變’+春暉社”改革，發(fā)揮黨組織在農(nóng)村發(fā)展中的引領(lǐng)作用，探索村級集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)動(dòng)新形式，截至2018年底全縣村級集體經(jīng)濟(jì)積累達(dá)8976.05萬元。深入推進(jìn)“村社合一”，發(fā)揮基層黨組織和黨建幫扶部門在產(chǎn)銷對接中的積極作用，有力助推脫貧攻堅(jiān)，“農(nóng)校對接”產(chǎn)銷模式在全省作為“3個(gè)方面9種做法18個(gè)案例”之一進(jìn)行推廣運(yùn)用。

聚焦社會(huì)需要，積極幫扶。完善社會(huì)幫扶體系，抓住社會(huì)各界以及省市相關(guān)部門幫扶機(jī)遇，爭取選派9名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、18名專業(yè)技術(shù)人才、4名國有企業(yè)管理人員到石阡掛職幫扶，各單位根據(jù)自身優(yōu)勢主動(dòng)開展科研幫扶、項(xiàng)目幫扶、校農(nóng)對接幫扶，形成多方力量共同參與的大扶貧格局。發(fā)揮易地扶貧安置地黨組織作用，圍繞“六個(gè)體系”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)搬遷群眾搬得出、穩(wěn)得住、快融入、能致富，統(tǒng)籌就業(yè)崗位3000個(gè)，走訪搬遷群眾7683次，辦理實(shí)事難事3631次。