亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        東莞企業(yè)高績效工作系統(tǒng)的形成機制研究

        2019-10-15 07:07:32賀冬怡東莞理工學院城市學院
        數(shù)碼世界 2019年10期
        關鍵詞:高績效東莞人力

        賀冬怡 東莞理工學院城市學院

        一、引言

        伴隨著東莞經(jīng)濟發(fā)展的奇跡,東莞企業(yè)在國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)鏈尤其是制造產(chǎn)業(yè)中有著舉足輕重的地位。然而,與東莞企業(yè)相關的具有影響力的研究文獻卻鳳毛麟角,這顯然與東莞在世界產(chǎn)業(yè)鏈中的地位和所受到的關注是極不相稱的。因此,東莞企業(yè)要獲得國內(nèi)管理學界的普遍重視,就亟需從東莞產(chǎn)業(yè)特征出發(fā),結(jié)合國內(nèi)外管理理論前沿動態(tài),尋找符合實際的研究切入點,以期取得具有說服力的理論貢獻。

        二、高績效工作系統(tǒng)

        高績效工作系統(tǒng)(High-Performance Work System)是國際戰(zhàn)略人力資源管理領域中的重要研究內(nèi)容(Kaufman,2010),也是目前國內(nèi)管理學界的研究熱點。近20 多年來,國外學者對于高績效工作系統(tǒng)及其對組織/個體績效影響的研究成果很豐富,但是研究結(jié)論并不一致,仍然有很多核心問題沒有得到解決(Guest,2011)。如果真的存在一組普遍適用的高績效工作系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)高的績效水平,那么人力資源管理的實踐工作和研究工作都可以簡化為尋找這樣一組人力資源最佳實踐的政策內(nèi)容或者說是一套高績效工作系統(tǒng)的內(nèi)容(張一弛、黃濤、李琦,2004)。即使我們接受最佳實踐的概念,無論在理論上還是在實踐中仍然存在著疑問,特別是學者們對高績效工作系統(tǒng)的形成機制及運作機理并沒有達成一致。

        三、高績效工作系統(tǒng)的形成機制

        通過對高績效工作系統(tǒng)的理論研究,綜合考慮東莞經(jīng)濟環(huán)境動態(tài)變化、行業(yè)差異、組織差異對企業(yè)高績效工作系統(tǒng)及其實踐技術形成的影響,從而提出東莞企業(yè)高績效工作系統(tǒng)形成機制模型,如圖1所示:

        圖1 高績效工作系統(tǒng)形成機制模型——“汽車”模型

        高績效工作系統(tǒng)的形成機制模型可以用一部“汽車”加以形象生動的比喻,我們把汽車的方向盤比作是能調(diào)整戰(zhàn)略方向的企業(yè)環(huán)境,隨內(nèi)外環(huán)境發(fā)展不斷變化。而汽車的四個車輪是組織實現(xiàn)高績效工作系統(tǒng)的根本基礎,其對應的是基本人力資源管理實踐的四個方面。汽車的車身是實現(xiàn)連接組織績效和人力資源管理實踐的紐帶,是基本人力資源管理實踐的中介因素。車尾比作是聯(lián)系高績效工作系統(tǒng)和組織績效相互之間的緩沖變量,以上因素相互聯(lián)系作用一起影響高績效工作系統(tǒng),這種聯(lián)系作用主要通過外部契合和內(nèi)部契合來進行研究。高績效工作系統(tǒng)將人力資源管理實踐與公司目標有效匹配,達到高績效工作系統(tǒng)無法替代的競爭優(yōu)勢,從而具備強大的高附加值。

        四、總結(jié)

        本文探討東莞企業(yè)高績效工作系統(tǒng)及其核心實踐技術的形成和演化規(guī)律,并歸納出東莞企業(yè)高績效工作系統(tǒng)的形成機制——“汽車”模型??蔀闁|莞企業(yè)向內(nèi)尋求競爭優(yōu)勢提供工具和參照樣本,為東莞企業(yè)制定有效的人力資源管理策略及保持可持續(xù)性的管理競爭優(yōu)勢提供有益的借鑒;同時,可為解釋東莞企業(yè)高績效工作系統(tǒng)的形成和演化問題提供統(tǒng)一的理論框架,是對東莞轉(zhuǎn)型升級背景下企業(yè)管理理論研究的補充和完善,可為東莞企業(yè)管理實踐帶來新穎的視角。

        猜你喜歡
        高績效東莞人力
        人事檔案管理在人力資源管理中的作用
        人力資源管理促進企業(yè)績效提升
        別讓高績效員工過勞
        東莞固達機械制造有限公司
        模具制造(2020年12期)2020-02-06 08:04:34
        海外并購中的人力資源整合之道
        中國外匯(2019年19期)2019-11-26 00:57:32
        東莞可園琴事
        東莞長聯(lián)
        高績效工作系統(tǒng)對高新企業(yè)績效的影響——以南通貝斯特船舶與海洋工程設計有限公司為例
        中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:19
        為健康中國提供強大的人力支撐
        高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)績效關系研究
        少妇高潮免费在线观看| 国产啪精品视频网站丝袜| 在线毛片一区二区不卡视频| 少妇又色又爽又刺激的视频| 国产成人久久精品一区二区三区| 中文字幕无线码| 初高中生精品福利视频| 国产免费视频一区二区| 白白色发布会在线观看免费| 亚洲va国产va天堂va久久| 国产极品美女高潮无套在线观看 | 国产在线精品欧美日韩电影| 日韩亚洲中文图片小说| 在线观看免费的黄片小视频| 人禽杂交18禁网站免费| 99久久er这里只有精品18| 国产高清国内精品福利99久久| 亚洲福利一区二区不卡| 久久久久亚洲av成人片| 婷婷五月综合缴情在线视频| 国产一区二区三区免费精品| 二区三区日本高清视频| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 日韩AVAV天堂AV在线| 国产成人精品一区二区日出白浆| 青青手机在线观看视频| 精品少妇人妻av一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区性色学| 亚洲精品成人一区二区三区| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 九九热在线视频观看这里只有精品 | 亚洲国产精品高清在线| 亚洲欧洲精品无码av| 国产丝袜精品不卡| 中文字幕精品一区二区三区av| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 邻居少妇太爽在线观看| 一本加勒比hezyo无码专区| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 亚洲免费视频一区二区三区| 国产精品内射久久一级二|