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        國企黨建思政工作的創(chuàng)新途徑探討

        2019-10-14 21:29:57尹一麗
        西部論叢 2019年20期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)

        尹一麗

        摘 要:在國有企業(yè)的改革發(fā)展大趨勢下,黨組織積極的優(yōu)化政治組織資源。在國有企業(yè)管理中,黨建思政工作非常重要,做好黨建思政工作有助于進(jìn)一步提升國有企業(yè)員工的凝聚力,提升企業(yè)的核心競爭力。本文首先闡明了國有企業(yè)黨建思政工作的重要地位,然后結(jié)合其存在的問題提出了國企黨建思政工作的創(chuàng)新策略,僅供參考。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè) 黨建思政 創(chuàng)新途徑

        在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的黨建思想政治工作具有以下特點(diǎn),能夠展現(xiàn)國有企業(yè)的突出特色及鮮明特點(diǎn),提高國有企業(yè)的核心競爭力,對國有企業(yè)發(fā)展具有更深層次的意思。國有企業(yè)想要更好的改革發(fā)展,需要儲(chǔ)備更好的黨建思政工作人員。就目前來看,國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高度重視國有企業(yè)黨建思政工作人員的儲(chǔ)備,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建思政工作的優(yōu)勢,黨建思政工作可以提升國企的核心競爭力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,黨建思政工作將成為國企發(fā)展的重要工作之一。通過本文主要闡述新的發(fā)展形勢下如何發(fā)揮國有企業(yè)黨建思政工作的優(yōu)勢。

        一、黨建思政工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要地位

        黨建思政工作是我國國有企業(yè)管理機(jī)制的核心部分,它能夠促進(jìn)國有企業(yè)在整體上的發(fā)展,能力全面提升國有企業(yè)的凝聚力。

        首先,國有企業(yè)黨建思政工作需要嚴(yán)格按照我國的黨章明確不同環(huán)節(jié)的核心發(fā)展要求, 加強(qiáng)對黨員干部在思想上的引導(dǎo)和教育, 以思想政治工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn), 保障其能夠在各自工作實(shí)踐的過程中嚴(yán)格的按照國家的方針政策規(guī)范自身的言行舉止, 真正的做到守規(guī)矩、有擔(dān)當(dāng)、講政治。

        第二,黨建思政工作的落實(shí)還能夠提高國企領(lǐng)導(dǎo)的感召力, 在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程之中黨建思政工作發(fā)揮著重要的引導(dǎo)作用, 國企領(lǐng)導(dǎo)者需要站在方針政策的高度, 真正的做到嚴(yán)于律己, 為人表率。

        第三,國企還需要根據(jù)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略,形成一套符合自身發(fā)展要求的規(guī)章制度和體系, 既提高凝聚力, 又能夠真正的實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和利用。第四,國企黨建思政工作的落實(shí)還能夠促進(jìn)企業(yè)市場競爭力的提升, 這一點(diǎn)對于設(shè)計(jì)企業(yè)來說尤為關(guān)鍵,在全球化趨勢不斷加劇的今天, 我國企業(yè)所面臨的外部環(huán)境越來越復(fù)雜, 只有不斷提高自身的綜合技術(shù)實(shí)力, 組建一批專業(yè)的黨員隊(duì)伍, 在不斷改革的過程之中加強(qiáng)管理和實(shí)踐, 才能夠保障自身在企業(yè)的競爭中脫穎而出。除此之外, 對于國企自身的建設(shè)和發(fā)展來說, 黨建思政工作還能夠?qū)崿F(xiàn)國企做強(qiáng)做優(yōu)做大, 國有企業(yè)必須要注重自身綜合實(shí)力的穩(wěn)定提升, 嚴(yán)格按照企業(yè)內(nèi)部的組織規(guī)律, 通過不定期的討論和研究來掌握黨建思政工作的具體規(guī)律。

        二、目前國有企業(yè)黨建思政工作中存在的問題

        (一)思想認(rèn)識(shí)的不到位。個(gè)別企業(yè)對黨建思政工作認(rèn)識(shí)不足,沒有有效黨建責(zé)任工作制度,而對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)比較重視。國企的負(fù)責(zé)人不太重視黨組織活動(dòng)的開展,同時(shí)也沒有很好的落實(shí)黨建思政工作制度,由于領(lǐng)導(dǎo)的不重視,導(dǎo)致基層員工對黨建思政工作同樣不重視。

        (二)激勵(lì)機(jī)制的不完善。在國有企業(yè)的黨建思政工作開展當(dāng)中,很多缺少考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度的激勵(lì)機(jī)制,有些還很不完善。由于很多國有企業(yè)黨建思政工作的開展缺少對應(yīng)的手段,機(jī)制不夠完善,認(rèn)識(shí)不清晰,導(dǎo)致黨建思政工作很難順利開展,沒有號召力。很多國有企業(yè)負(fù)責(zé)人將企業(yè)的經(jīng)營和利潤放到重中之重,不重視國有企業(yè)的黨建思政工作,沒有完善的黨建激勵(lì)制度和考核方法,在新的形勢下,黨建思政工作的進(jìn)展就會(huì)非常緩慢,不能的很快的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        (三)缺少活動(dòng)策劃的創(chuàng)新。往往國企的黨建策劃活動(dòng)只關(guān)注流于形式,缺乏必要的組織策劃創(chuàng)新。部分黨組織了解基層黨員的具體需求,缺乏對基層黨員的關(guān)注,沒有針對性的對基層黨員進(jìn)行思想道德教育。國有企業(yè)的黨建思政工作者沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門的文件,導(dǎo)致策劃活動(dòng)時(shí)傳達(dá)及執(zhí)行的不徹底,教育的內(nèi)容比較傳統(tǒng),教育的方法缺乏創(chuàng)新,同時(shí)比較單一。由于黨建思政工作策劃的不重視,不注重創(chuàng)新,導(dǎo)致黨員的學(xué)習(xí)不能達(dá)到好的效果。

        三、國企黨建思政工作創(chuàng)新途徑分析

        (一)健全企業(yè)治理體系,旗幟鮮明講政治。在新的形勢下,想要發(fā)揮國有企業(yè)黨建思政工作的優(yōu)勢,使黨建思政工作轉(zhuǎn)變?yōu)槌绦蚧?、制度化、常態(tài)化,必須要不斷的健全國有企業(yè)的整治體系及國有企業(yè)的運(yùn)營機(jī)制。為了轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建思政工作方式,促進(jìn)黨建思政工作的有序的發(fā)展,需要結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際條件,提高黨建思政工作的理論知識(shí),提高黨建思政工作的實(shí)踐水平,不斷的創(chuàng)新,發(fā)揮國有企業(yè)黨建思政工作的優(yōu)勢。

        (二)建立責(zé)任制,完善黨建考核機(jī)制。在我國當(dāng)前的大趨勢下,我國國有企業(yè)必須要建立健全的考核機(jī)制,尤其是黨建思政工作,要落實(shí)崗位職責(zé),使黨建思政工作在國有企業(yè)整體運(yùn)行中居于不敗之地,因此要做到以下幾點(diǎn):首先,我國黨建思政工作的首要目標(biāo)就是廉政建設(shè),這就要求國有企業(yè)必須建立健全的考核機(jī)制,特別是黨建思政工作的考核,并且國有企業(yè)負(fù)責(zé)人得與其考核結(jié)果相掛鉤,包括負(fù)責(zé)人的工作效能、薪資情況以及任免結(jié)果,甚至在進(jìn)行負(fù)責(zé)人的選拔時(shí),也要參考本單位黨建思政工作的考核結(jié)果。其次,要把管黨治黨的觀念在國有企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中得以全面的發(fā)揮,充分落實(shí)一專多能。第三,要完全摒棄傳統(tǒng)的考核機(jī)制,將新時(shí)代背景下考核方式用到實(shí)處,并且要完全按照實(shí)際工作情況和成就來考核負(fù)責(zé)人。

        (三)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用并激發(fā)其活力。在國有企業(yè)的全面發(fā)展以及創(chuàng)新過程當(dāng)中,打造國有企業(yè)發(fā)展的新格局以及加強(qiáng)黨組織的基層建設(shè)就是國有企業(yè)所有工作的重中之重。要想徹底激發(fā)基層黨組織的活力將是一個(gè)重要而漫長的工作,要求國有企業(yè)要特別重視基層黨組織的規(guī)劃與建設(shè),可以從以下幾點(diǎn)開展此項(xiàng)工作:充分調(diào)動(dòng)共青團(tuán)組織的資源、調(diào)動(dòng)公會(huì)的力量、開展參觀活動(dòng)以及演講活動(dòng)等進(jìn)行宣傳。以此來凝聚黨建思政工作人員為黨工作的決心。

        (四)自覺履行黨員的義務(wù),組織生活制度。相對于之前我國國有企業(yè)黨建思政工作的狀況來講,現(xiàn)階段的黨建思政工作已經(jīng)有了很大的提升,但依然存在很多問題:部分基層黨組織沒有相關(guān)的黨員活動(dòng)、部分國有企業(yè)的黨建思政工作方式太古板不夠深入、部分黨員由于被分配的工作很多以至于無暇管理黨建思政工作、有的單位不夠了解黨建思政工作的重要性??傊?,我國國有企業(yè)現(xiàn)階段的首要任務(wù)就是加強(qiáng)黨組織的制度建設(shè),嚴(yán)格要求黨員干部,并全方位開展各項(xiàng)活動(dòng)。

        (五)做好宣傳工作。除了以上的整改措施之外,進(jìn)行有效的宣傳工作也是黨建思政工作的主要內(nèi)容之一,能夠促進(jìn)黨建思政工作的全面發(fā)展,比如電子屏幕、宣傳手冊以及企業(yè)的網(wǎng)站都是企業(yè)管理者所應(yīng)該利用的有效途徑,這種方法把新媒體以及傳統(tǒng)媒體的價(jià)值發(fā)揮得淋漓盡致,不僅能夠幫助員工更深入的了解本企業(yè)特點(diǎn),還可以將當(dāng)下最火熱的消息展現(xiàn)給所有的員工。此外,企業(yè)的管理人員還可以充分利用微博和微信這樣的新媒體,更好的掌握它們的優(yōu)勢以及操作技巧,因?yàn)樗鼈儧]有空間和時(shí)間的限制,能夠快速的宣傳黨建思政工作的內(nèi)容。

        四、結(jié)語

        總而言之,當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展黨建思政工作的任務(wù)非常艱巨,各負(fù)責(zé)人一方面要以身作則,懷著實(shí)事求是的態(tài)度參加黨建思政工作并了解其工作內(nèi)容。另一方面要注重工作人員的政治思想工作,重視工作人員的綜合能力的提升及健康發(fā)展,來進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)的整體發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 孟飛, 徐媛媛. 推進(jìn)國有企業(yè)黨建思政工作創(chuàng)新的路徑思考[J]. 中共山西省委黨校學(xué)報(bào), 2017(2).

        [2] 唐濤. 新時(shí)期國企基層黨建思政工作的創(chuàng)新路徑分析[J]. 工程技術(shù)研究, 2017(2).

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