唐露　劉佳慧

摘 要：財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理中重要的環(huán)節(jié)之一。財(cái)務(wù)分析運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)過(guò)去的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析，評(píng)價(jià)現(xiàn)在，并且預(yù)測(cè)未來(lái)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起著重要的作用。但其在實(shí)際運(yùn)用的過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題。本文在對(duì)這些問(wèn)題的研究基礎(chǔ)上，尋找相應(yīng)的解決方法，以促進(jìn)財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中更好地運(yùn)用。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析 財(cái)務(wù)管理 問(wèn)題 解決方法

一、財(cái)務(wù)分析概述

企業(yè)財(cái)務(wù)管理包括對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)以及財(cái)務(wù)關(guān)系的管理。其包括五個(gè)環(huán)節(jié)，分別是預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制和分析。其中財(cái)務(wù)分析是根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告分析及總結(jié)企業(yè)過(guò)去的狀況，評(píng)價(jià)現(xiàn)在并對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)的過(guò)程。財(cái)務(wù)分析的方法包括比率分析法、因素分析法、比較分析法、綜合分析法。其中，比較分析法是最為基礎(chǔ)的分析方法。它是將具有可比性的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，可以是過(guò)去幾年的同一項(xiàng)目，分析其歷史發(fā)展趨勢(shì);也可以是本企業(yè)與其他同行業(yè)企業(yè)進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)之間的差距;同樣還可以將實(shí)際的數(shù)據(jù)與計(jì)劃數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，以觀察計(jì)劃執(zhí)行情況。而比率分析法，是以相對(duì)數(shù)的表現(xiàn)形式呈現(xiàn)，可以表現(xiàn)局部與整體的關(guān)系，還可以表現(xiàn)投入與產(chǎn)出等關(guān)系。因素分析法具有一定的順序性，在其他因素不變的情況下研究某一因素對(duì)另一數(shù)據(jù)在數(shù)量上的影響程度。而綜合分析法將一系列指標(biāo)融合在一起，進(jìn)而對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合分析，既可以分析其營(yíng)運(yùn)能力，又可以分析其償債能力及盈利能力。這些方法的運(yùn)用無(wú)疑為財(cái)務(wù)分析增加了科學(xué)性，使其能夠更合理地運(yùn)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各階段。通過(guò)財(cái)務(wù)分析所得出的結(jié)論不僅能夠幫助企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問(wèn)題，作出相應(yīng)的決策，改善企業(yè)的情形;它還可以幫助投資者、債權(quán)人等相關(guān)者獲取其所需要的信息。

二、財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題

財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的作用不言而喻?，F(xiàn)代的財(cái)務(wù)分析相較于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析雖然已經(jīng)有了極大的改善，但仍存在一些問(wèn)題。

（一）企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)財(cái)務(wù)分析的認(rèn)識(shí)不足

一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、管理層仍然停留在重視生產(chǎn)以及銷(xiāo)售的層面上，未清楚地意識(shí)到財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性，未意識(shí)到財(cái)務(wù)分析為企業(yè)作出決策的重要性。從而在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中未充分利用財(cái)務(wù)分析，影響財(cái)務(wù)分析的發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)告本身的局限性

財(cái)務(wù)分析的主要依據(jù)是財(cái)務(wù)報(bào)告，而財(cái)務(wù)報(bào)告本身的局限性對(duì)財(cái)務(wù)分析也產(chǎn)生了一定的影響。財(cái)務(wù)報(bào)告中的謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用，以及存在的會(huì)計(jì)估計(jì)，運(yùn)用歷史成本進(jìn)行計(jì)量等都可能與實(shí)際情況不符，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析結(jié)果與實(shí)際脫離，產(chǎn)生錯(cuò)誤決策。

（三）財(cái)務(wù)分析過(guò)于重視數(shù)據(jù)，未聯(lián)系實(shí)際。

財(cái)務(wù)分析雖然有綜合分析法等科學(xué)的分析方法，但在具體運(yùn)用這些方法的過(guò)程中。有的財(cái)務(wù)人員過(guò)于重視這些由計(jì)算所得出的數(shù)據(jù)，對(duì)其的理解也僅僅停留在表面，未將其與企業(yè)的實(shí)際情況聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行分析，未發(fā)掘出其更多的價(jià)值。如果僅由數(shù)據(jù)來(lái)得出結(jié)論，未將其滲透進(jìn)各個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，其難以對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，從而改進(jìn)。并且由于各個(gè)企業(yè)、各個(gè)行業(yè)的實(shí)際情況千差萬(wàn)別，如果僅憑數(shù)據(jù)，而不聯(lián)系相關(guān)實(shí)際情況，那么所得出的數(shù)據(jù)與結(jié)論也是沒(méi)有價(jià)值，甚至是錯(cuò)誤的。

（四）財(cái)務(wù)人員自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低

我國(guó)現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)人員仍是一種基層人員供給過(guò)多，而高級(jí)財(cái)務(wù)人員確實(shí)供不應(yīng)求。這一現(xiàn)狀足以說(shuō)明大部分財(cái)務(wù)人員自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)存在較大缺陷。大部分財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)還有待提升。而財(cái)務(wù)人員自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低的情況下，難以較好地運(yùn)用財(cái)務(wù)分析為企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)提出建議。財(cái)務(wù)分析要求財(cái)務(wù)人員在熟悉方法的前提下，具有一定的專(zhuān)業(yè)判斷，了解企業(yè)的相關(guān)情況，以作出正確的決策。此外，財(cái)務(wù)人員還需具備良好的寫(xiě)作能力，邏輯嚴(yán)密，

以表達(dá)清楚自己的觀點(diǎn)。

三、解決方法

（一）提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視程度

面對(duì)一些中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層對(duì)于財(cái)務(wù)分析的不重視，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)這方面的認(rèn)識(shí)理解。在此基礎(chǔ)上，建立一個(gè)良好的氛圍以及相關(guān)的制度，讓各個(gè)部門(mén)的人員都能重視財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的作用，從而能夠積極配合財(cái)務(wù)人員的工作，提供更多有效信息。

（二）結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行財(cái)務(wù)分析

財(cái)務(wù)分析的過(guò)程中存在著重視數(shù)據(jù)，而忽略實(shí)際的情況。財(cái)務(wù)人員在開(kāi)展財(cái)務(wù)分析的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際情況，與行業(yè)平均水平、行業(yè)先驅(qū)進(jìn)行對(duì)比，與企業(yè)歷史水平進(jìn)行對(duì)比，從而得出正確的結(jié)論。

（三）提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員自身應(yīng)當(dāng)有提升自我能力與技能的意識(shí)，通過(guò)各種合理的途徑提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，以更好地應(yīng)對(duì)在實(shí)際中所面臨的各種問(wèn)題，更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，幫助企業(yè)管理層作出正確的決策。除此之外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的機(jī)會(huì)，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

四、結(jié)論

財(cái)務(wù)分析對(duì)經(jīng)營(yíng)者、投資人、債權(quán)人均有著重要深遠(yuǎn)的意義。現(xiàn)階段，財(cái)務(wù)分析在運(yùn)用過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，企業(yè)可以通過(guò)提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視程度、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)等方式來(lái)改進(jìn)。