摘要：事業(yè)單位政工工作，即政治思想工作在事業(yè)單位改革發(fā)展過(guò)程當(dāng)中占據(jù)十分重要的地位，在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)政工工作存在著很多局限性，需要借助先進(jìn)的理念以及，信息技術(shù)來(lái)提升工作水平，推動(dòng)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：信息化;事業(yè)單位;政工管理系統(tǒng)

一、引言

事業(yè)單位是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分，政工工作作為國(guó)企內(nèi)部的管理工作，直接關(guān)系到單位發(fā)展的根本。新時(shí)代政工工作的使命就在于，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在單位管理中牢牢堅(jiān)持黨管一切原則，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，使單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和員工政治思想作風(fēng)都在黨旗引領(lǐng)下高質(zhì)量、高效率發(fā)展。要通過(guò)黨建帶動(dòng)和科學(xué)管理不斷提升基層員工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作作風(fēng)，基于新的形勢(shì)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)事業(yè)單位的政工工作進(jìn)行合理優(yōu)化，不但使管理制度細(xì)化完善，還能改進(jìn)事業(yè)單位的內(nèi)部發(fā)展目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏。

二、事業(yè)單位政工工作概述

第一，對(duì)形勢(shì)的把握。要了解并深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。第二，政工干部要有“四個(gè)能力”，作為新時(shí)期、新形勢(shì)下的出版系統(tǒng)政工干部，更要不斷提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、組織能力、寫(xiě)作能力、創(chuàng)新能力;通過(guò)行動(dòng)力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的眼力、時(shí)刻保持頭腦清醒、文案編輯能力，以此來(lái)實(shí)踐“四力”。這是傳播先進(jìn)文化的重要前提。單位政工師要以人為本，這樣才能更有效地提升單位員工思想覺(jué)悟，提高員工認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。第三，要了解工作具體內(nèi)容，掌握政策，精通工作。以標(biāo)準(zhǔn)化的手段提高政治工作人員的業(yè)務(wù)能力。第四，要守紀(jì)律，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”自律，依照“政策規(guī)定”辦事，按照“各項(xiàng)要求”落實(shí)。

三、信息化背景下事業(yè)單位政工管理系統(tǒng)

（一）整合信息化建設(shè)平臺(tái)

第一，要從主觀上改變對(duì)信息化體系的認(rèn)知，并且形成整體帶動(dòng)局部的管理思維，確保政工人員都能對(duì)事業(yè)單位政工管理系統(tǒng)有足夠的信心，并且也能引導(dǎo)基層人員對(duì)信息化體系有更加明確的了解，從而支持政工信息化建設(shè)工作。

第二，要想從根本上提高信息化建設(shè)水平以及綜合應(yīng)用管理效率，就要積極提升政工人員的綜合素質(zhì)，并且提高信息化建設(shè)水平，有效維護(hù)政工管理項(xiàng)目的基本價(jià)值。相關(guān)部門(mén)要利用多元化機(jī)制提升信息化建設(shè)平臺(tái)的利用率，或者是利用技能比賽的形式提高技能熟練度，從而形成良好的應(yīng)用氛圍和環(huán)境，從而提升考核工作的基本水平。

（二）轉(zhuǎn)變政工工作意識(shí)，融入大數(shù)據(jù)理念

事業(yè)單位政工工作人員，必須要首先轉(zhuǎn)變自身的工作意識(shí)，以創(chuàng)新促發(fā)展。人才是事業(yè)單位政治工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，是確保政治工作過(guò)好時(shí)代關(guān)的核心要素。在現(xiàn)有的管理工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，融入創(chuàng)新理念，從而推動(dòng)政工工作的管理質(zhì)量提升。很多事業(yè)單位中層管理者在思想政治工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，依然還以傳統(tǒng)的思想觀念去指導(dǎo)工作，導(dǎo)致政務(wù)工作無(wú)法滿足事業(yè)單位發(fā)展的需要，因此在現(xiàn)代化的事業(yè)單位政工工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，相關(guān)的管理人員應(yīng)該按照工作規(guī)劃的具體要求，在工作過(guò)程當(dāng)中，創(chuàng)新各類管理元素，滿足事業(yè)單位發(fā)展的具體要求，不斷地提升事業(yè)單位政工工作的實(shí)施水平。除了政工工作人員自身要轉(zhuǎn)變工作意識(shí)，注重創(chuàng)新以外，還要在工作過(guò)程當(dāng)中積極地融入大數(shù)據(jù)理念，使思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程與大數(shù)據(jù)時(shí)代特征相融合。思想政治工作必須要與時(shí)俱進(jìn)，不能夠停留在過(guò)去，而是要積極地與社會(huì)熱點(diǎn)、時(shí)代特征相契合。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的中文工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，工作人員要積極的把握住時(shí)事熱點(diǎn)，將民眾的期待熱點(diǎn)和感興趣的時(shí)事話題融入工作內(nèi)容當(dāng)中，并且借助互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查等方式來(lái)聽(tīng)取民眾的反饋意見(jiàn)，并積極進(jìn)行工作的調(diào)整。大數(shù)據(jù)時(shí)代為事業(yè)單位的思想政治工作提供了精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)施思路，并且，大數(shù)據(jù)時(shí)代下出現(xiàn)的各種各樣的載體，例如各類APP，微博微信等社交平臺(tái)，都可以成為思想政治工作進(jìn)行資源整合以及信息傳輸?shù)闹匾ぞ摺?/p>

（三）事業(yè)單位政工工作機(jī)制需要更加貼近生活

新時(shí)代事業(yè)單位政治思想工作機(jī)制，需要更加地貼近生活，與大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求相契合。事業(yè)單位中政工工作要想得到人民群眾的響應(yīng)，就必須要接近大眾生活，保持生活節(jié)奏，與“社會(huì)生態(tài)區(qū)”相適應(yīng)。事業(yè)單位政工工作人員應(yīng)該積極創(chuàng)造理解人、關(guān)心人、尊重人的環(huán)境，以情感的力量打動(dòng)人，以人格的力量感化人，使職工的歸屬感和責(zé)任感更強(qiáng)，思想政治工作只有與人民群眾的實(shí)際生活相適應(yīng)才能夠真正地對(duì)職工提供更好的服務(wù)，提升事業(yè)單位政工工作部門(mén)的群眾職能。大數(shù)據(jù)時(shí)代，社會(huì)開(kāi)放程度越來(lái)越高，社會(huì)思潮更加多元化，因此，事業(yè)單位的職工容易受到各種各樣思想的影響，這些思想有積極的一方面，自然也就有消極的一方面，因此，事業(yè)單位中工作機(jī)制需要更加貼近職工的日常生活，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)對(duì)職工意見(jiàn)的收集可以更準(zhǔn)確地分析獲取真實(shí)輿情狀況，從而更加有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

四、結(jié)語(yǔ)

社會(huì)開(kāi)放程度越來(lái)越高的今天，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)水平的提升，使得社會(huì)思潮更加的多元化，大數(shù)據(jù)時(shí)代，各類數(shù)據(jù)信息資源傳輸速度越來(lái)越快，人們能夠接收到各種各樣的信息，事業(yè)單位政工工作管理人員只有努力提升自身的管理水平，使政治思想工作與職工的實(shí)際生活相契合，轉(zhuǎn)變工作方法，更新工作理念，才能夠推動(dòng)政工工作在新時(shí)期與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]孫亮.信息化背景下事業(yè)單位政工管理系統(tǒng)研究[J].時(shí)代報(bào)告，2016（20）：150.

作者簡(jiǎn)介：周芝辰（1991-），女，助理政工師，東安縣工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心，主要從事政工管理工作。