蔡燕

黨的建設作為企業(yè)管理工作的核心內(nèi)容，通過黨組織的作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。以黨建促經(jīng)濟是企業(yè)黨建工作的新思路，只有認真處理好二者之間的辯證關系，才能實現(xiàn)企業(yè)黨建和經(jīng)濟工作的促進和改進。黨組領導干部和工人，必須要求真務實，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，為促進經(jīng)濟發(fā)展打下堅實的基礎。

一、把方向、出思路

只有把黨組織和黨員在企業(yè)中的先進作用與安全生產(chǎn)緊密結合起來，才能顯示出無窮的力量。黨委以黨組織的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用為首要任務。結合黨的實際生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工思想狀況，黨委大膽探索、敢于創(chuàng)新，為黨的建設服務于經(jīng)濟建設找到了新的途徑。

黨委要把握企業(yè)改革發(fā)展的主題，按照黨委的要求，把工作重點放在重大問題的定位、發(fā)展和管理上，把重點放在解決制約企業(yè)發(fā)展的難點和熱點問題上，指導企業(yè)發(fā)展。明確發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，促進工作的快速健康發(fā)展。

根據(jù)這一理念開展一系列“強化內(nèi)部質(zhì)量，塑造外部形象”的教育活動，教育全體職工進一步解放思想，增強改革意識，樹立發(fā)展觀。通過黨委、小組、座談會的召開，積極探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進鉆井主行業(yè)與多行業(yè)分離，加強地質(zhì)勘查主行業(yè)，做好多行業(yè)、子行業(yè)工作，從思想上和機制上突破企業(yè)發(fā)展的束縛。

二、抓班子、建隊伍

為企業(yè)的改革和發(fā)展提供強有力的政治、思想和組織保障，黨委提出要抓好三個方面的改進。一是提高思想政治素質(zhì)，搞好“質(zhì)量工程”。要努力提高干部和職工的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風，造就一支艱苦奮斗、打好仗的干部隊伍，為企業(yè)的發(fā)展注入活力。二是提高業(yè)務技術水平，做好“銜接工程”。這樣，基層隊伍成員就成為一個具有強大凝聚力和激勵力的領導班子，能夠做到事半功倍，發(fā)揮思想政治工作的作用，凝聚員工的積極性、智慧和力量，完成發(fā)展目標的任務。三是提高管理水平，做好“先鋒工程”。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，發(fā)揮黨的支部堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。領導干部應當是有理想、有理論、有管理、有實踐、有管理、有廉潔、有服務、有群眾聯(lián)系的領導。

（一）全面加強黨的建設和制度建設。認真執(zhí)行公司黨委制定的《黨支部工作暫行規(guī)定》，并根據(jù)黨支部規(guī)模按月分別解決活動資金問題。各支部堅持每月召開一次支部委員會，研究安排支部工作，每月召開一次黨組會議。每季度召開支部會議、支部成員民主生活會議、黨員民主生活會議、黨課。各分會在每次會議前都做好充分準備，以明確會議主題。各部門干部每月不定期對“三會一課”記錄進行檢查，指出不足之處，使之更加規(guī)范。

企業(yè)主要依靠生產(chǎn)經(jīng)營提高自身經(jīng)濟效益，因此，公司黨委要緊緊圍繞經(jīng)濟建設黨的建設，把握黨的建設工作原則，促進經(jīng)濟發(fā)展，以服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和社會交通事業(yè)為中心，開展黨的建設工作。一是逐步建立健全基層黨組織和領導班子，理順黨員組織關系，使每個黨員過上正常的組織生活。二是指導、服務、監(jiān)督、檢查基層黨組織的工作。公司黨委制定《黨支部工作目標管理考核細則》，與經(jīng)濟工作相結合，組織、檢查、考核，促進黨支部工作規(guī)范化、制度化。三是基層分支機構工作半年或不定期進行檢查，年底對分支機構工作情況進行評估。第四，黨支部還把生產(chǎn)經(jīng)營中的困難、重點和熱點問題作為工作重點，積極開展實踐活動，在促進企業(yè)生產(chǎn)和維護企業(yè)穩(wěn)定方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。

（二）回顧整風措施的制定，積極探索建立黨員“接受長期教育，保持先進性”的長效機制，建立健全黨員學習、教育、管理、激勵、聯(lián)系群眾的長效機制。推進黨內(nèi)民主，黨組織要密切結合黨員的現(xiàn)狀，特別是黨的建設和思想工作的新形勢新問題，吸取和借鑒先進教育活動的有效實踐和成功經(jīng)驗，進一步加強黨組織的制度建設。

（三）重視黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員的先進性要體現(xiàn)在思想上和實際行動上。為了保持企業(yè)黨員的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司黨委不斷對黨員進行教育管理，開展相關活動。一是在黨的中央委員會和基層黨支部建立政治理論學習制度，教育和培養(yǎng)黨員的思想素質(zhì)，不斷增強黨員的黨性，逐步提高黨員的綜合素質(zhì)和工作能力。第二，公司黨委堅持中央集團政治理論學習體系，有效推動了基層黨支部學習體系的實施。三是積極開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“身邊黨員”等活動。在生產(chǎn)銷售一線，在幫助困難員工解決實際問題，在維護企業(yè)穩(wěn)定等方面，我們可以看到在解決緊急、困難、危險的工作場所時，黨員總是沖到前線，支持災區(qū)抗震救災。黨員總是第一個伸出援手的。在企業(yè)發(fā)展過程中，充分體現(xiàn)了黨員的先進性，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。

三、樹理念、激活力

（一）宣傳思想工作要以中心為中心，貼近實際

對形勢任務進行宣傳教育。圍繞不同時期的工作目標，在“政治工作信息”欄目中開設了一個欄目。分別發(fā)表了對黨支部各層級的訪談，通過開設一個采訪專欄，所有員工的向心力都得到了凝聚，他們都有努力的方向和動力。

開展安全親屬教育。為了將安全理念融入家庭教育，公司多個部門精心制作“家庭安全忠告系統(tǒng)”宣傳欄，使每位員工都能記住家庭忠告，嚴格遵守安全操作規(guī)程。完善安全宣傳教育考核獎懲機制，制定了《單位安全宣傳教育考核細則》，對安全宣傳教育考核獎懲實施季度和年度考核，推動安全宣傳教育活動深入開展。

為了加強對職工的思想教育，公司黨委加強了思想宣傳教育。第一，企業(yè)內(nèi)部報紙、墻報、宣傳板的宣傳陣地，要大力宣傳黨和國家的政策，宣傳和報道企業(yè)的發(fā)展和成就，積極創(chuàng)造正確的輿論導向。二是加強對思想宣傳人員的培訓，包括對黨員的教育培訓，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。第三，樹立模范、廉潔作風，引導黨員、工人在崗位上做出貢獻和比較貢獻，激發(fā)黨員活力，促進黨的建設事業(yè)的有效發(fā)展。

（二）創(chuàng)建學習型企業(yè)文化以點帶面

以建立愿景體系為突破口，積極構建學習型企業(yè)文化，促進企業(yè)管理的進一步完善。提出“加強地質(zhì)勘查主體產(chǎn)業(yè)，建設和諧小康社會”的共同愿景。各單位采取多種形式，廣泛宣傳辦公室的共同愿景，使之為大家所熟知。同時，單位每一位員工、每一個團隊都制定自己的愿景和團隊愿景。抓好試點工作，推進OPM精細化管理。堅持以人為本的管理理念，把職工行為“六個規(guī)范”作為全體職工的共同行為準則，提高本部門的管理水平，充分調(diào)動了員工的積極性。

（三）不斷加強黨的作風建設

公司黨委定期播放反腐倡廉系列教育片，對全處黨員干部進行廉政教育。為落實黨風廉政建設責任制，結合我處實際修訂完善了黨風廉政建設責任制考核辦法和考核標準，按照一級抓一級、一級管一級，層層落實責任，實行了檢查制度，對責任制執(zhí)行情況半年一考核，年終全面考核，并且組織了廉政知識測試，通過教育，提高了黨員干部的廉政意識。開展了糾風治亂工作，對各基層單位“收支兩條線”情況進行了檢查，建立完善了“四大員”網(wǎng)絡監(jiān)督體系，明確責任，發(fā)揮作用，使下情及時得到上報處理，受到職工的歡迎。

（四）抓企業(yè)文化建設，提升企業(yè)核心競爭力

企業(yè)要在競爭激烈的市場中生存和發(fā)展，必須提高核心競爭力。因此，公司黨委高度重視企業(yè)文化建設。一是廣泛宣傳企業(yè)文化建設知識，組織黨員、干部、職工的學習和培訓。二是加強企業(yè)內(nèi)部宣傳，充分利用企業(yè)內(nèi)部報刊、墻報、宣傳板等宣傳載體，宣傳報道企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢。三是開展有利于生產(chǎn)經(jīng)營的知識競賽和體育活動，豐富員工的文化生活。第四，要建立健全困難黨員、工人幫扶基金，解決他們生活中的實際困難，提高黨員、員工的榮譽感和歸屬感，極大地激發(fā)黨員、員工的積極性和生產(chǎn)力。全心全意，凝聚力量，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

（五）群團工作，扎實有效

1.抓好大批量生產(chǎn)的安全。為了提高職工的安全意識，可以舉辦“職工安全接力比賽”、“反三違”、“反事故安全簽名活動”、“安全卡通、書法展”和“安全講話”，組織職工代表開展安全檢查活動。

引導職工樹立安全第一的觀念，落實各項安全生產(chǎn)措施，領導依法負責安全生產(chǎn)工作，有問題的部門要堅決整改。為此，我們需要每個人樹立良好的安全意識，時刻牢記安全的重要性，科學管理相關人員，加強培訓和員工安全意識講座，讓企業(yè)員工共同參與。在安全生產(chǎn)管理中，有效地促進了公司的和諧健康發(fā)展。員工安全教育可以采取適當?shù)陌踩逃顒?、安全技能競賽，培養(yǎng)員工良好的安全意識和良好的心態(tài)，提高員工的操作技能，以安全意識實現(xiàn)員工的引導行為。要及時推進安全文化建設，建立安全工作定期報告制度，加強相關環(huán)節(jié)的整改和落實。加強事故調(diào)查和隱患排查，加強違章處罰。整個公司各部門要牢固樹立安全意識觀念，在醒目位置設置宣傳標志、警示標志、定期安全競賽、安全演講比賽等形式的安全文化競賽。通過安全警示標語、安全建議等多種形式，組織召開相應的安全事故報告會，為企業(yè)安全生產(chǎn)樹立良好形象，為煤礦安全文化環(huán)境營造良好氛圍。

2.堅持民主管理會議制度。每個基層單位每月至少召開一次職工代表大會或?qū)I(yè)代表大會聯(lián)席會議，聽取和審議工作報告和“當月費用支出報告”，使職工了解本單位，討論本單位，充分發(fā)揮示范作用。民主監(jiān)督和民主管理，進一步落實職業(yè)代表大會的職權。

3.開展各種形式的文化娛樂活動。除職工家庭活動室、圖書閱覽室每日開放外，元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)還可以舉辦拔河、乒乓球、羽毛球、象棋、射擊、爬山等形式的文化體育活動。

4.要建立黨組織與群團組織相融合的工作機制。黨組織要全面領導和協(xié)調(diào)企業(yè)工會、共青團等群組織，群團組織要在黨委的統(tǒng)一領導下開展工作。群團組織要抓好各自的“戰(zhàn)線”，每條“戰(zhàn)線”要發(fā)揮作用，不能無序地“纏繞”和“捆綁”黨建和行政，要“穿針引線”形成橋梁和紐帶，使工作相互結合，共同帶動，共同促進。

四、結語

總之，以黨建促經(jīng)濟是企業(yè)黨建工作的新思路，只有認真地處理好二者之間的辨證關系，才能實現(xiàn)企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟工作兩促進、兩提高。切實加強企業(yè)黨建工作有效性，以經(jīng)濟效益作為黨建工作成效評價的標準之一，能夠起到很好的推動作用。（作者單位：中共重慶市潼南區(qū)委黨校）