朱紅霞 蔡冰

會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)生活中不可或缺的一環(huán)，人們常說(shuō)“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”，如今，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個(gè)新的形態(tài)，稱之為經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”，主要特征有對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)上的轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)主流常規(guī)化、品牌作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。因此市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，使傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)無(wú)法再正常有序的進(jìn)行，如今的會(huì)計(jì)行業(yè)面領(lǐng)著新的挑戰(zhàn)。為了解決這些困難，應(yīng)對(duì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，和更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在如今的經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的作用，本文主要對(duì)當(dāng)前行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行闡述，將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為機(jī)遇，研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，讓企業(yè)能夠得到更好的發(fā)展。

一、引言

“新常態(tài)”指的是與以往不同的，具有創(chuàng)新的和相對(duì)穩(wěn)定的一種經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，具有趨勢(shì)性和不可逆性的特點(diǎn)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)更加穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加科學(xué)合理、經(jīng)濟(jì)形態(tài)更加高級(jí)，工作分工更加復(fù)雜細(xì)致。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)生活中也越來(lái)越凸顯出它的地位，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展模式，不論是運(yùn)行思路還是管理方式都在潛移默化的受到經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”所帶來(lái)的影響和改變，而作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分之一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，也相應(yīng)面臨著不同的挑戰(zhàn)。

二、現(xiàn)代會(huì)計(jì)受到的經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的挑戰(zhàn)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，也要求著會(huì)計(jì)這一行業(yè)需要不斷地進(jìn)行改革和更新的，在不同的歷史階段，社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的要求也是不同的。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”特征的不斷凸顯，這種經(jīng)濟(jì)形態(tài)不僅促進(jìn)了國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和各大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了方向，同時(shí)也影響著企業(yè)的管理方式和一個(gè)產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行思想，因此，會(huì)計(jì)做為企業(yè)生產(chǎn)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也需要隨著時(shí)代的發(fā)展做出改變。

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)外報(bào)告主體的是整個(gè)企業(yè)，其主要工作內(nèi)容是以企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)記錄、登記會(huì)計(jì)的相關(guān)憑證和會(huì)計(jì)賬簿為內(nèi)容基礎(chǔ)，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編寫(xiě)，向企業(yè)內(nèi)部及其他相關(guān)部門(mén)和團(tuán)體對(duì)企業(yè)近期的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行報(bào)告交流。但隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變革，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題越來(lái)越明顯。例如：

1.會(huì)計(jì)的計(jì)量方法死板，不夠靈活。無(wú)法量化的內(nèi)容在管理和使用起來(lái)困難是較大的，然而隨著經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的不斷深入，知識(shí)資源、人力資源和品牌價(jià)值等都成為了企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，并且占據(jù)著企業(yè)發(fā)展中相當(dāng)重要的地位，是企業(yè)提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容。但是這些無(wú)形資產(chǎn)在工作中沒(méi)有一個(gè)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)能來(lái)對(duì)其進(jìn)行衡量，在會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程中都始終沒(méi)有一個(gè)的規(guī)范和指導(dǎo)性的意見(jiàn)。

2.相關(guān)制度不夠完善。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)法治社會(huì)，各行各業(yè)都有其相關(guān)的規(guī)定和制度，會(huì)計(jì)行業(yè)也是如此。由于如今經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的發(fā)展速度較快，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)制度與當(dāng)今社會(huì)的高速發(fā)展不相匹配，在注重行業(yè)發(fā)展的同時(shí)沒(méi)有做到制度上的及時(shí)創(chuàng)新。財(cái)務(wù)制度的不完善會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身的發(fā)展造成阻礙，也無(wú)法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

3.會(huì)計(jì)信息存在虛假性。由于大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)的信息量急劇增長(zhǎng)且傳播迅速，網(wǎng)絡(luò)的不安全性也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展造成了極大的阻礙。因?yàn)楸O(jiān)督力度不夠，企業(yè)也經(jīng)常無(wú)法取得真實(shí)有效的信息，信息來(lái)源也不一定可靠，這就會(huì)對(duì)企業(yè)的決策過(guò)程產(chǎn)生巨大影響。

（二）管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)也被稱為分析報(bào)告會(huì)計(jì)，主要工作對(duì)象是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的一系列資料，然后利用專業(yè)方法對(duì)其進(jìn)行加工和整理，生成報(bào)告內(nèi)容，為決策提供分析數(shù)據(jù)，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的預(yù)算，確定不同部門(mén)的財(cái)務(wù)目標(biāo)，定期對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)公司的重大決策提出合理意見(jiàn)。管理會(huì)計(jì)在發(fā)展過(guò)程中也呈現(xiàn)了一系列的問(wèn)題：

1.管理會(huì)計(jì)目標(biāo)盲目。管理會(huì)計(jì)的工作沒(méi)有明確的目標(biāo)，總在表面上提出一些空洞的口號(hào)，沒(méi)有根據(jù)社會(huì)環(huán)境和企業(yè)狀況來(lái)對(duì)管理會(huì)計(jì)提出確切的要求。管理會(huì)計(jì)最大的問(wèn)題就在于無(wú)法對(duì)企業(yè)外部的有效資源進(jìn)行合理有效的利用，不能從財(cái)務(wù)管理上給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，從而為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力起到無(wú)用功。

2.沒(méi)有建立合適的體系。在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的狀態(tài)下，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重大決策需要對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行有效的利用和支持，但我國(guó)關(guān)于管理會(huì)計(jì)方面的理論體系并沒(méi)有合適和健全的建立，企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有專門(mén)的管理人才，對(duì)部門(mén)的管理會(huì)計(jì)共組偶也是會(huì)計(jì)部門(mén)自發(fā)而成的，對(duì)管理會(huì)計(jì)認(rèn)證制度和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有準(zhǔn)確的明示，這是管理會(huì)計(jì)的一大局限性。

3.企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用存在局限。相對(duì)來(lái)說(shuō)，我國(guó)各大中小企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用意識(shí)不高。企業(yè)高層的決策還通常受經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，對(duì)管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)和方法論存在質(zhì)疑，管理會(huì)計(jì)的工作人員經(jīng)驗(yàn)少、知識(shí)體系不夠成熟。企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)培訓(xùn)信任度不高，認(rèn)為其無(wú)法帶來(lái)較好的收益，因此企業(yè)內(nèi)對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用存在局限性。

三、經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下現(xiàn)代會(huì)計(jì)可采取的應(yīng)對(duì)措施

（一）要重視財(cái)務(wù)報(bào)告中無(wú)形資產(chǎn)的部分

無(wú)形資產(chǎn)是企業(yè)在市場(chǎng)中與同類企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的根本要素，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的，但是我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作受傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論體系的影響較深，對(duì)無(wú)形的知識(shí)財(cái)產(chǎn)容易進(jìn)行忽視，沒(méi)有將品牌、人力、環(huán)保等要素納入財(cái)務(wù)體系，無(wú)法反映出企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和真實(shí)價(jià)值。

（二）把會(huì)計(jì)理論融入到會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐中

很多會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是簡(jiǎn)單的記賬和報(bào)賬在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)管理層提供經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)行決策的重要性。由于我國(guó)是中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)需要中國(guó)特色的會(huì)計(jì)理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)實(shí)踐也能為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到反作用，企業(yè)肩負(fù)著中國(guó)的生態(tài)文明和社會(huì)責(zé)任;大數(shù)據(jù)和云技術(shù)的不斷升級(jí)可以給中國(guó)特色的會(huì)計(jì)工作提供實(shí)踐的科學(xué)性和多樣性。

（三）注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

不僅僅是社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要做到可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一部分也要注意自身的可持續(xù)發(fā)展能力和當(dāng)前的狀態(tài)，企業(yè)要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

四、未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的可行性趨勢(shì)

（一）會(huì)計(jì)計(jì)算更加數(shù)字化

我們當(dāng)前正處于一個(gè)高速發(fā)展的信息時(shí)代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活都以科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)，各個(gè)行業(yè)的運(yùn)行都離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)的推動(dòng)和支持，因此會(huì)計(jì)行業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也必然會(huì)轉(zhuǎn)向數(shù)字化和電子化。利用電子計(jì)算在提供準(zhǔn)確性的同時(shí)還能節(jié)省更多的人力和物力資源，不僅如此還加快了工作速度和工作效率。

（二）信息內(nèi)容更加開(kāi)放

由于網(wǎng)絡(luò)的不穩(wěn)定性會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息存在虛假的情況，然而隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和更新，互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)會(huì)更加注重信息安全性，在未來(lái)能夠建立起一個(gè)安全可靠的信息交流的平臺(tái)，也會(huì)有更加健全的機(jī)制對(duì)網(wǎng)路和會(huì)計(jì)信息進(jìn)行統(tǒng)一有效的監(jiān)督和管理。

（三）管理會(huì)計(jì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資源的合理運(yùn)用

我國(guó)企業(yè)的主要類型是制造業(yè)，并處于發(fā)展成熟期，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)巨大，企業(yè)要想在這種形勢(shì)中增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，保持企業(yè)優(yōu)勢(shì)就需要通過(guò)預(yù)算進(jìn)行對(duì)企業(yè)資源和成本對(duì)管理，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)工作中的作用，是其在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從產(chǎn)品成本、質(zhì)量等對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行控制，加強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

五、結(jié)語(yǔ)

創(chuàng)新精神是多元化時(shí)代不斷發(fā)展的動(dòng)力，經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的建設(shè)和發(fā)展對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是十分重要的，要注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)對(duì)協(xié)調(diào)和和諧發(fā)展，注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，為企業(yè)提供合理可行的決策方案，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作跟上社會(huì)發(fā)展的步伐。（作者單位：開(kāi)封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院）