劉武群

當前，我國社會正在進行著深化的改革，有經(jīng)濟學(xué)家將這個時期稱之為“社會轉(zhuǎn)型時期”。社會轉(zhuǎn)型時期，企業(yè)的發(fā)展既有機遇，同時也面臨著巨大的發(fā)展挑戰(zhàn)和競爭壓力。企業(yè)為了能夠取得可持續(xù)發(fā)展以及進步，企業(yè)通過提高財務(wù)管理工作水平來提高企業(yè)綜合競爭水平。財務(wù)管理人員作為財務(wù)管理工作的直接實施者以及財務(wù)管理制度的執(zhí)行者，對企業(yè)的快速發(fā)展起到十分重要的作用。本文著重闡述了社會轉(zhuǎn)型時期下企業(yè)財務(wù)管理人員如何提高自身的素質(zhì)水平，旨在提高企業(yè)財務(wù)管理水平地提升。

一、引言

今年是我國實施改革開放偉大戰(zhàn)略41周年之際，在改革春風(fēng)的沐浴之下，企業(yè)發(fā)展十分迅速，發(fā)展規(guī)模也在不斷擴大。隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大，企業(yè)和企業(yè)之間的競爭壓力也與日俱增。為了能夠有效緩解競爭壓力，提高企業(yè)綜合實力，那么就應(yīng)該采取有效措施加以解決。目前，很多企業(yè)均紛紛重視財務(wù)管理工作地開展。財務(wù)管理人員素質(zhì)水平的高低，對財務(wù)管理工作起到直接性的作用。對此，企業(yè)若要提高財務(wù)管理水平，那么首先要做的就是高度重視專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高財務(wù)管理人員素質(zhì)水平。

二、現(xiàn)代企業(yè)提高財務(wù)管理人員素質(zhì)水平的重要意義

現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)人員對財務(wù)管理工作水平產(chǎn)生了直接的作用，提高財務(wù)人員素質(zhì)水平具有非常重要的意義。具體體現(xiàn)在如下幾個方面的重要意義：

（一）財務(wù)管理人員素質(zhì)水平的高低會對財務(wù)管理水平存在直接的決定作用

現(xiàn)代企業(yè)工作人員素質(zhì)與信息技術(shù)的穩(wěn)步提高，將信息技術(shù)應(yīng)用于實際的管理之中，務(wù)必要使得工作人員開展深入的改革，改革內(nèi)容包括技術(shù)與個人素質(zhì)兩個方面，從而使得在充分應(yīng)用信息技術(shù)時，財務(wù)管理效率顯著提高。在開展技術(shù)創(chuàng)新過程當中，相關(guān)管理者應(yīng)該強化對工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)進行培訓(xùn)，積極提高財務(wù)管理人員的素質(zhì)水平，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與進步。通過積極提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)水平，能夠?qū)⒐ぷ魅藛T實際工作之中存在的突出性問題加以解決，可以承擔起相應(yīng)的責任，從而促使企業(yè)財務(wù)管理效率顯著提升，確保企業(yè)得到持續(xù)性發(fā)展與進步。

（二）強化企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)水平的提升，能夠促使企業(yè)財務(wù)管理水平顯著提高

新世紀，經(jīng)濟全球化趨勢越來越激烈，企業(yè)與企業(yè)之間不分國界。目前，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭壓力變得越來越大，目前很多企業(yè)均紛紛高度重視與關(guān)注財務(wù)管理工作，而且將先進的技術(shù)引入至財務(wù)管理工作當中。隨著企業(yè)競爭激烈程度越來越大，強化對企業(yè)財務(wù)管理工作人員的素質(zhì)進行培訓(xùn)，能夠促進企業(yè)經(jīng)濟效益水平顯著提高，綜合競爭水平顯著提高，企業(yè)形象得以改善，使得國內(nèi)企業(yè)與外資企業(yè)之間的差距顯著縮小?，F(xiàn)代企業(yè)在開展財務(wù)管理工作時，能夠?qū)ζ髽I(yè)的稅收改變情況進行深入地分析，對國家調(diào)控政策進行深入地了解，從而把握企業(yè)的發(fā)展方向。

（三）促使企業(yè)財務(wù)管理效率以及質(zhì)量顯著提高

現(xiàn)代企業(yè)在實際生產(chǎn)經(jīng)營管理過程當中，企業(yè)經(jīng)營者需按照財務(wù)信息對企業(yè)發(fā)展狀況、經(jīng)營策略以及企業(yè)發(fā)展等方面進行深入地分析。所以說，財務(wù)信息質(zhì)量水平高低對企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量產(chǎn)生直接性的影響。應(yīng)該注意將企業(yè)的財務(wù)管理工作高質(zhì)量地加以完成，就需要財務(wù)管理工作人員具備較高的專業(yè)素質(zhì)。此外，隨著現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展以及不斷進步，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理的速度也十分關(guān)鍵，素質(zhì)水平高的財務(wù)管理工作人員在確保財務(wù)管理工作質(zhì)量的同時，還應(yīng)該具備高效率完成財務(wù)管理工作水平以及能力等。所以說，積極提高財務(wù)管理人員素質(zhì)水平，能夠有效提高企業(yè)財務(wù)管理工作水平以及工作效率，從而對企業(yè)經(jīng)營管理作出較大的貢獻。

三、社會轉(zhuǎn)型時期下企業(yè)財務(wù)人員存在的問題剖析

社會轉(zhuǎn)型時期下，企業(yè)財務(wù)人員存在著一定的問題，具體體現(xiàn)為：

（一）企業(yè)財務(wù)管理人員的創(chuàng)新意識水平較低

雖然企業(yè)在開展財務(wù)管理過程當中，工作經(jīng)驗顯得尤為關(guān)鍵，然而隨著時代地快速發(fā)展以及進步，科技的可持續(xù)發(fā)展，財務(wù)管理工作之中也需要將全新的知識以及技能融入其中。例如：大數(shù)據(jù)發(fā)展迅猛的今天，財務(wù)管理人員不僅要將財務(wù)管理知識加以掌握，而且還應(yīng)該具備熟練的財務(wù)電算化能力。同時，隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)面臨著來自同行的競爭十分激烈，而且這也要求財務(wù)管理工作人員不僅需要具備過硬的財會技術(shù)，而且還應(yīng)該具備較好的管理水平。如：對市場發(fā)展狀況、戰(zhàn)略目標以及經(jīng)營狀況等進行深入地分析。所以說，社會轉(zhuǎn)型時期下，財務(wù)管理工作人員的創(chuàng)新意識水平仍然較低，無法與時代的發(fā)展相符。

（二）財務(wù)管理人員靈活運用財務(wù)知識的水平低下

社會轉(zhuǎn)型時期下，我國企業(yè)部門在經(jīng)濟全球化發(fā)展過程當中，將很多電算化以及數(shù)據(jù)化地工作方法應(yīng)用于實際工作過程當中。在此情況下，很多財務(wù)管理人員也開始將一些全新的技術(shù)引入至財務(wù)管理工作之中。如：注會、會計電算化等方面。然而，很多財務(wù)管理工作人員通過學(xué)習(xí)，僅僅是取得了相應(yīng)的證書，然而在實際工作過程中，并無法將上述方法及工具靈活地加以應(yīng)用。那么，這就使得學(xué)無致用，從而使得企業(yè)對財會工作的改良僅僅停留于表面環(huán)節(jié)。所以說，財務(wù)管理人員無法將相關(guān)知識靈活地加以運用，從而對財務(wù)管理人員素質(zhì)水平的提高產(chǎn)生了較大的制約效果。

（三）財務(wù)管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)水平較低

企業(yè)財務(wù)管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)會對財務(wù)管理工作質(zhì)量產(chǎn)生直接性的影響。社會轉(zhuǎn)型時期下，隨著信息技術(shù)地不斷以及經(jīng)濟全球化趨勢地不斷發(fā)展，我國社會之中存在著價值觀成熟度低以及道德價值水平低的群體。再加上財務(wù)管理工作由于自身工作性質(zhì)所決定的，更是充滿了很多利益方面的誘惑，財務(wù)管理人員一旦其職業(yè)道德素質(zhì)較低，則難以抵擋這些方面的利益誘惑，那么就很有可能慢慢走向犯罪的深淵。

四、社會轉(zhuǎn)型時期下企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)水平提升對策

針對如上關(guān)于社會轉(zhuǎn)型時期下企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)中存在的突出性問題，現(xiàn)提出如下幾個方面的提高財務(wù)管理人員素質(zhì)水平的提升對策：

（一）強化財務(wù)管理人員的法律意識的水平

財務(wù)管理工作人員務(wù)必要有嚴格的法制理念，每次的工作都要做到有法可依以及科學(xué)規(guī)范。財務(wù)管理工作人員務(wù)必要根據(jù)國家的財經(jīng)政策以及法律等，對工作認真負責，實事求是，要敢于堅持堅定原則。隨著我國經(jīng)濟地飛速發(fā)展與進步，對經(jīng)濟建設(shè)的要求也變得越來越高，制定的相關(guān)法律法規(guī)也變得越來越多。財務(wù)管理工作人員務(wù)必要做到與時俱進，緊隨時代的發(fā)展步伐，自覺遵守各項規(guī)章制度以及財政法律法規(guī)，從而為國家經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的保障。

（二）強化財務(wù)管理人員信息化教育

隨著信息化技術(shù)地快速發(fā)展以及不斷進步，財務(wù)管理方面的工作均需要信息技術(shù)加以完成。所以說，企業(yè)要對財務(wù)管理工作人員定期進行培訓(xùn)，促使財務(wù)管理人員將最新的管理技術(shù)應(yīng)用于實際管理過程當中，企業(yè)還應(yīng)該注意將此項成績列入至績效考核之中，從而激發(fā)財務(wù)管理人員工作積極性。

（三）加強職業(yè)道德教育

財務(wù)管理工作人員要在實際工作過程中遵守會計職業(yè)行為，加強道德素質(zhì)的培養(yǎng)，道德修養(yǎng)不僅是人格的基礎(chǔ)，也是國家對會計人員的基本要求。

五、結(jié)語

綜上所述，社會轉(zhuǎn)型時期下企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)存在較大的問題，諸如：企業(yè)財務(wù)管理人員的創(chuàng)新意識水平較低、財務(wù)管理人員靈活運用財務(wù)知識的水平低下、財務(wù)管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)水平較低等方面的問題，嚴重阻礙了企業(yè)財務(wù)管理工作地順利實施與開展。對此，應(yīng)該采取有效措施加以解決，以提高財務(wù)管理效率與質(zhì)量，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與進步。（作者單位：廣州鼎得康高分子材料有限公司）