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        奏好選人用人“三不”曲

        2014-07-03 15:31:11韋佳
        黨建文匯·上 2014年1期
        關鍵詞:正派三不組織部長

        韋佳

        “火車跑得快,全靠車頭帶”,組織部長作為組織部門的“火車頭”,擔負著識人察人、選人用人的重要職責。組織部長務必發(fā)揚“崇實干、立公道、用賢能”的組工精神,在選人用人中奏好“三不”曲。

        陽光公開選人,不挖“蘿卜坑”。要堅決杜絕“蘿卜坑”現象,讓選人用人權在陽光下運行,擴大群眾知情權,提高選任透明度,確保選人用人過程公開、公正、公平。提防干部提拔“打招呼”,抵制選人用人上的“潛規(guī)則”,讓那些跑官要官、買官賣官、拉票賄選之人在陽光下“無處遁形”,營造風清氣正的選人用人環(huán)境。

        廣開賢路納才,不唯“路線圖”。組織部門要堅持正確用人導向,把好干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。要不斷解放思想用干部,突破部門、區(qū)域、身份、學歷等限制,把那些思想解放、勇于創(chuàng)新、崇尚實干、群眾公認的優(yōu)秀干部選出來;敢于突破干部成長的“路線圖”,為干部搭建人生成長、事業(yè)發(fā)展的平臺,讓好干部真正受尊重、受重用。

        公道正派用人,不欠“人情債”。組織部長手握選人用人的權力,也經受著各種各樣的壓力。面對人情、面對責任、面對公道,要時刻銘記權力是人民所賦予,要堅持公道正派選人,保證選出來的干部是真正想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才,而不是靠溜須拍馬、阿諛奉承、拉幫結派上位的“蛀蟲”,以更大的政治氣魄保證選人用人的公正性。

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