吳瓊

[摘 要]自從新會(huì)計(jì)制度開始實(shí)行之后，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)生了不同程度的變化，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了重要的影響。為了適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的相關(guān)要求和規(guī)定，企業(yè)必須深刻掌握不同制度之間的差異性，科學(xué)全面地分析新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)工作帶來的作用和影響，對(duì)于財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全面的管理，加快財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分。國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展具有十分重要的關(guān)系。目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中還存在一定的弊端和不足，對(duì)此必須加強(qiáng)關(guān)注和重視，才能使國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)高效的管理。

[關(guān)鍵詞]新會(huì)計(jì)制度;國(guó)有企業(yè);財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新探索

[中圖分類號(hào)]D922.26

1 前 言

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，對(duì)于國(guó)有企業(yè)改革具有十分重要的意義，不僅可以使國(guó)有企業(yè)建立更加完善的財(cái)務(wù)制度，使國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量得到全面的提升，使國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加公開，為企業(yè)工作人員提供更加準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，滿足現(xiàn)實(shí)的發(fā)展需要，新會(huì)計(jì)制度是一項(xiàng)科學(xué)規(guī)范的會(huì)計(jì)制度系統(tǒng)，對(duì)于市場(chǎng)環(huán)境經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)具有重要的促進(jìn)作用，可以使會(huì)計(jì)工作進(jìn)行全面的資源配置。

2 實(shí)施新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重要作用

2.1 新會(huì)計(jì)制度能夠提高國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)中的地位

新會(huì)計(jì)制度中，許多的要求與國(guó)際已經(jīng)形成初步的統(tǒng)一，新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施充分符合我國(guó)的現(xiàn)階段國(guó)情，充分適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要，新會(huì)計(jì)制度體系的建立，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用，使我國(guó)企業(yè)可以鞏固其在市場(chǎng)中的地位。對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了規(guī)范，使其可以嚴(yán)格地按照規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理，為企業(yè)謀求更大的市場(chǎng)空間。企業(yè)資金也會(huì)始終保持正常的流通狀態(tài)，會(huì)為企業(yè)增加更多的經(jīng)濟(jì)效益。[1]

2.2 注重國(guó)有企業(yè)的自主創(chuàng)新

新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)決策，對(duì)理念進(jìn)行了極大程度的創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的狀況下，不僅使國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)可以更加的科學(xué)，同時(shí)又保持國(guó)有企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。[2]

3 新會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系

3.1 新會(huì)計(jì)制度的特征

新會(huì)計(jì)制度，可以使財(cái)務(wù)信息更加地準(zhǔn)確、真實(shí)，新會(huì)計(jì)制度中對(duì)于會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了明確的規(guī)定，是獲得準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息的可靠保證。[3]會(huì)計(jì)確認(rèn)報(bào)告及計(jì)量必須與實(shí)際發(fā)生的事項(xiàng)進(jìn)行緊密地結(jié)合，如果會(huì)計(jì)信息存在虛假的情況，那么會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也不符合新會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定和要求，新會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)信息必須能夠真實(shí)反映實(shí)際的會(huì)計(jì)信息，確保會(huì)計(jì)信息科學(xué)規(guī)范，并且具有一定的可靠性。[4]

3.2 財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理可以平衡多方利益的關(guān)系，是新會(huì)計(jì)制度中的具體分配，企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)管理，主要目的就是利用科學(xué)完善的管理制度，對(duì)利益進(jìn)行制約，使其可以保持平衡的狀態(tài)，對(duì)利益方進(jìn)行切實(shí)的利益保護(hù)，使公平和效率充分結(jié)合在一起。財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵就是對(duì)多種財(cái)務(wù)資源進(jìn)行合理的配置，利用科學(xué)的管理制度使財(cái)務(wù)得到進(jìn)一步的控制，并不斷擴(kuò)展財(cái)務(wù)管理的范圍，避免由于人為的失誤使利益遭受損失。保證信息的真實(shí)性和可靠性。[5]

3.3 新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容創(chuàng)新

新會(huì)計(jì)制度是國(guó)有企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的必然要求，在會(huì)計(jì)職能和會(huì)計(jì)內(nèi)容方面對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了創(chuàng)新，使國(guó)有企業(yè)可以保持健康穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在財(cái)務(wù)信息確認(rèn)、計(jì)量及制作報(bào)表等方面對(duì)于資產(chǎn)的地位進(jìn)行了充分地肯定，對(duì)于國(guó)有企業(yè)短期行為進(jìn)行了約束和控制，可以對(duì)國(guó)有企業(yè)資源進(jìn)行高效的配置，在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行制定時(shí)，更加注重會(huì)計(jì)決策的作用，對(duì)于國(guó)有企業(yè)技術(shù)進(jìn)行有效的創(chuàng)新，對(duì)于會(huì)計(jì)政策的選擇，改善了以往研發(fā)費(fèi)用浪費(fèi)的問題，使研發(fā)費(fèi)用可以真正用到需要的地方，只有保證信息的準(zhǔn)確性，才能使新會(huì)計(jì)制度內(nèi)容進(jìn)行有效地創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展帶來更多的經(jīng)濟(jì)收益，同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)核算成本的方法進(jìn)行了全面的優(yōu)化，更加注重會(huì)計(jì)信息的公平性、公正性，對(duì)于社會(huì)公眾的利益進(jìn)行了有效的保護(hù)，在信息披露方面堅(jiān)持大膽揭露的方式，新會(huì)計(jì)制度與國(guó)際會(huì)計(jì)制度具有相同之處，對(duì)于國(guó)際財(cái)務(wù)制度中的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行了巧妙地利用。[6]

3.4 新會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系

通常情況下，新會(huì)計(jì)制度是一種結(jié)合國(guó)際財(cái)務(wù)制度相關(guān)規(guī)定而進(jìn)行設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)核算制度，新會(huì)計(jì)制度主要由企業(yè)或者公司來進(jìn)行執(zhí)行，企業(yè)或者公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)是財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)，實(shí)施新會(huì)計(jì)制度的主體，企業(yè)如果想要完成既定的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，就必須依靠新會(huì)計(jì)管理制度，提供更加真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，企業(yè)如果想要提升財(cái)務(wù)管理水平，必須對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行不斷地研究。也可以說，國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作與新會(huì)計(jì)制度具有互相促進(jìn)的關(guān)系。

4 我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問題

當(dāng)前形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化，雖然為國(guó)有企業(yè)提供了更加廣闊的發(fā)展空間，但是國(guó)有企業(yè)也面臨著更多的困難和挑戰(zhàn)，如何提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主要工作研究?jī)?nèi)容。管理創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，而財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新更是企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵，然而國(guó)有企業(yè)在實(shí)際管理過程中還存在很多的不足和弊端。

4.1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱、管理方法有待創(chuàng)新

由于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還不夠完善，當(dāng)前還存在濫用會(huì)計(jì)權(quán)利，不按照規(guī)定進(jìn)行審核，缺乏相關(guān)的審核憑證等，使得會(huì)計(jì)核算工作還有待完善。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的管理中，都普遍存在著管理方法有待創(chuàng)新的問題。國(guó)有企業(yè)由于沒有進(jìn)行及時(shí)的觀念更新，所以管理方法還停留在過去的傳統(tǒng)時(shí)期，對(duì)于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展已經(jīng)產(chǎn)生了一定的阻礙。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法還只是通過財(cái)務(wù)上的溝通和交流來進(jìn)行考核和管理，這種管理方法雖然在企業(yè)建設(shè)初期非常適用，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，已經(jīng)暴露出了許多的問題，并不能充分適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展。并且這種傳統(tǒng)的管理方法需要耗費(fèi)巨大的時(shí)間成本，且易出現(xiàn)偏差和失誤，影響工作效率，導(dǎo)致企業(yè)成本逐漸增加。但是目前這種管理方式還在被許多企業(yè)所沿用，只有少部分的企業(yè)依據(jù)現(xiàn)實(shí)需要進(jìn)行了創(chuàng)新，針對(duì)管理方法進(jìn)行創(chuàng)新已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題之一。

4.2 內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制薄弱

財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理是根據(jù)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制制度進(jìn)行全面財(cái)務(wù)管理的主要方式，屬于內(nèi)部控制的組成部分，許多國(guó)有企業(yè)都制定了科學(xué)完善的財(cái)務(wù)控制制度，對(duì)企業(yè)和員工的個(gè)人行為進(jìn)行了明確的規(guī)定和約束，但是還存在執(zhí)行效果不佳的問題，使財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理工作還只是停留于形式。

5 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的主要措施

5.1 切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管

在具體的資金管理中，可以在企業(yè)進(jìn)行正式開始經(jīng)營(yíng)管理之前就提前建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)管制度，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，確定資金投入和使用的合理性，降低資金的投入風(fēng)險(xiǎn)。所有的規(guī)章制度都需要人進(jìn)行執(zhí)行，在財(cái)務(wù)管理中主要的影響因素就是財(cái)會(huì)人員，可以對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作，使財(cái)務(wù)管理人員能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔姓_認(rèn)識(shí)，努力完善自身工作中容易出現(xiàn)的問題，為財(cái)務(wù)資金管理提供專業(yè)的技術(shù)人才，使其在規(guī)范、合理的環(huán)境中正常運(yùn)行。對(duì)于財(cái)務(wù)管理應(yīng)該在內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)上，建立有效的獎(jiǎng)懲制度。同時(shí)還包括對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)人員精神方面的嘉獎(jiǎng)，甚至應(yīng)該與財(cái)會(huì)人員的職位晉升具有直接的關(guān)系，使制度執(zhí)行者能夠認(rèn)真遵守各項(xiàng)制度。

為了更好地滿足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)到實(shí)處，就一定要結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法進(jìn)行有效地創(chuàng)新。在當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，除了要進(jìn)行管理方法的創(chuàng)新，還要對(duì)財(cái)務(wù)資金進(jìn)行正確的管理，才能為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供可靠的保障?？梢詷淞ⅰ胺e極型”的財(cái)務(wù)管理思想，軟件化、智能化的財(cái)務(wù)管理技術(shù)使企業(yè)市場(chǎng)分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的精確度大為提高，對(duì)財(cái)務(wù)流程不確定性程度相對(duì)降低，不可控風(fēng)險(xiǎn)也隨之減弱。

5.2 大力加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制，配合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施

國(guó)有企業(yè)必須利用科學(xué)有效的方式，構(gòu)建完善有效的監(jiān)控財(cái)務(wù)管理工作制度，對(duì)于企業(yè)發(fā)展過程來說，應(yīng)該不斷提升企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)控制管理的認(rèn)識(shí)，將資金管理作為企業(yè)發(fā)展過程中最為重要的組成部分，并將其切實(shí)貫穿于企業(yè)的整體工作中。因?yàn)橘Y金運(yùn)轉(zhuǎn)直接影響著國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展，因此企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須樹立正確的觀念和意識(shí)，充分意識(shí)到財(cái)務(wù)部門的職責(zé)重要性。從建立完善的機(jī)制、提升工資水平等方面對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行完善，為資金管理工作打下良好的基礎(chǔ)，同時(shí)應(yīng)該對(duì)企業(yè)資金的使用進(jìn)行正確的配置，使企業(yè)資金可以真正用到需要的地方。另外，還需要在此基礎(chǔ)上構(gòu)建科學(xué)完善的財(cái)務(wù)管理控制制度，充分發(fā)揮企業(yè)所有部門之間的互相制約作用，定期對(duì)其進(jìn)行檢查，使財(cái)務(wù)人員可以保持長(zhǎng)時(shí)間的警戒狀態(tài)，在實(shí)際生產(chǎn)過程中，許多的國(guó)有企業(yè)對(duì)于流動(dòng)資金沒有進(jìn)行正確的把握，為了避免流動(dòng)資金處于滯留的狀態(tài)，應(yīng)該加強(qiáng)收賬款管理，使國(guó)有企業(yè)可以擁有充足的流動(dòng)資金，促進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

6 結(jié) 論

綜上所述，在新會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理工作是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分，也是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的重要方式，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施有利于企業(yè)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，使企業(yè)財(cái)務(wù)工作更加公正，國(guó)有企業(yè)如果想要充分利用新會(huì)計(jì)制度，提升管理水平，應(yīng)該針對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行科學(xué)全面地分析，并采取創(chuàng)新性的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，才能使國(guó)有企業(yè)向更高層次發(fā)展。

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