許宗昊

中圖分類(lèi)號(hào)：D432.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-131-01

摘 要 現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作仍有不足，本文將立足于國(guó)有企業(yè)工作現(xiàn)狀提出思想政治工作創(chuàng)新策略，希望能夠促進(jìn)思想政治工作順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 國(guó)有企業(yè)管理 策略研究

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)青年職工思想整治工作創(chuàng)新策略研究有利于提升青年職工的思想道德水平和政治修養(yǎng)。本文將從以會(huì)議形式領(lǐng)略文件精神、以社會(huì)主義先進(jìn)文化促進(jìn)思想政治工作開(kāi)展和建設(shè)良好溝通平臺(tái)三個(gè)角度行文，希望能夠以這篇文章拋磚引玉，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作順利開(kāi)展。

一、以會(huì)議形式領(lǐng)略文件精神

由于現(xiàn)階段社會(huì)主義處于飛速發(fā)展時(shí)期，法律政策、行政文件等繁多，而青年職工往往對(duì)此知之甚少，這就需要國(guó)有企業(yè)管理層能夠?qū)@些文件具有敏感性，并從文件之中選出比較重要的文件進(jìn)行詳細(xì)解讀，領(lǐng)略文件精神，最終應(yīng)該落實(shí)到召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，組織青年職工積極參加，并用會(huì)議形式帶領(lǐng)青年職工領(lǐng)略文件精神，提升他們的政治修養(yǎng)，讓他們堅(jiān)定一心向黨的信念。會(huì)議中所涉及到的文件必須能夠體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須要維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須要堅(jiān)定國(guó)有企業(yè)的政治立場(chǎng)，會(huì)議內(nèi)容必須嚴(yán)肅。

這就需要國(guó)有企業(yè)管理層采取一定措施對(duì)會(huì)議進(jìn)行規(guī)范，例如會(huì)議內(nèi)容應(yīng)該充分體現(xiàn)文件精神，應(yīng)該追求精簡(jiǎn)、高效；會(huì)議時(shí)間需要盡可能壓縮，不能讓會(huì)議過(guò)多地占用青年職工的工作時(shí)間；會(huì)議制度中也應(yīng)該有完善的考勤制度，并將會(huì)議考勤制度納入到年終考核中，這樣將會(huì)提升青年職工對(duì)會(huì)議的重視程度；國(guó)有企業(yè)青年職工中的黨員干部應(yīng)該發(fā)揮其先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，積極參與到會(huì)議中，起到帶領(lǐng)作用；會(huì)議的主持人員應(yīng)該要起到良好的引領(lǐng)作用，積極維持會(huì)議秩序，保證會(huì)議嚴(yán)肅、有序；會(huì)議內(nèi)容的相關(guān)資料必須經(jīng)過(guò)國(guó)有企業(yè)管理層人員審核才能在會(huì)議上適用，并且會(huì)議內(nèi)容也應(yīng)該錄入到國(guó)有企業(yè)檔案中。

二、以社會(huì)主義先進(jìn)文化促進(jìn)思想政治工作順利開(kāi)展

促進(jìn)思想政治工作的順利開(kāi)展也應(yīng)該加入社會(huì)主義先進(jìn)文化元素，讓社會(huì)主義先進(jìn)文化在思想政治工作中作出卓越貢獻(xiàn)。同時(shí)，先進(jìn)文化還能夠提升青年職工的知識(shí)水平，拓展他們的眼界和見(jiàn)識(shí)。國(guó)有企業(yè)管理層人員首先要對(duì)社會(huì)主義先進(jìn)文化有一定了解，這樣才能形成自上而下的良好風(fēng)氣，以管理人員帶動(dòng)青年職工共同進(jìn)步。時(shí)代賦予社會(huì)主義先進(jìn)文化更為豐富多彩的形式，書(shū)籍、音像制品等都可以歸為社會(huì)主義先進(jìn)文化。讓青年職工受到社會(huì)主義文化的洗禮與熏陶，從而提升他們的思想道德水平提高。

例如，國(guó)有企業(yè)管理層人員可以順應(yīng)習(xí)近平總書(shū)記弘揚(yáng)傳統(tǒng)的號(hào)召，舉辦“紅色讀書(shū)月活動(dòng)”，讓廣大職工沐浴在紅色讀物的光輝下，深入學(xué)習(xí)馬克思主義、毛毛澤東思想等社會(huì)主義思想，增進(jìn)他們對(duì)社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)和了解，讓他們?cè)诩t色閱讀中堅(jiān)定自己的信念，促使他們?yōu)樯鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出卓越貢獻(xiàn)青年職工也應(yīng)該自己積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)社會(huì)主義先進(jìn)文化，提升自己的知識(shí)水平和思想道德水平，在紅色閱讀中感知民族精神和愛(ài)國(guó)主義精神，并將社會(huì)主義先進(jìn)文化轉(zhuǎn)化為生活動(dòng)力，指引自己不斷進(jìn)步。管理層人員也應(yīng)該積極閱讀，爭(zhēng)取做到能在日常演講與文稿寫(xiě)作中準(zhǔn)確援引，以提升文稿質(zhì)量水平。

三、建設(shè)良好溝通平臺(tái)

建設(shè)良好溝通平臺(tái)有利于促進(jìn)黨和相關(guān)行政部門(mén)政策的實(shí)施，有利于凝聚國(guó)有企業(yè)力量；能夠促進(jìn)青年職工對(duì)政策文件的理解，也能夠?yàn)榍嗄曷毠I(yíng)造愉快的工作環(huán)境。建設(shè)良好溝通平臺(tái)是十分有必要的。溝通平臺(tái)應(yīng)該分為雙向建設(shè)，即咨詢(xún)處和意見(jiàn)反饋處。咨詢(xún)處能夠?yàn)榍嗄曷毠こ浞纸獯鹚麄冊(cè)诠ぷ鲘徫恢械囊呻y困惑，意見(jiàn)反饋處則能收集青年職工對(duì)國(guó)有企業(yè)的建議處理青年職工的投訴。同時(shí)，溝通平臺(tái)的建設(shè)也被大數(shù)據(jù)賦予了多種形式，就現(xiàn)在而言可以分為線上平臺(tái)與線下平臺(tái)。平臺(tái)建設(shè)并不能停留在“有平臺(tái)”這一階段，而應(yīng)該讓平臺(tái)充分運(yùn)作起來(lái)，讓平臺(tái)能夠起到它的應(yīng)有作用。溝通平臺(tái)也應(yīng)該為青年職工進(jìn)行心理上的疏導(dǎo)與思想道德上的指引，為他們解答生活與思想中的困惑，為他們解決思想上的難題。溝通平臺(tái)應(yīng)該設(shè)有專(zhuān)門(mén)的政策展示處，讓青年職工能夠時(shí)刻翻閱，讓他們能夠充分了解企業(yè)管理政策。

以意見(jiàn)反饋處建設(shè)為例，管理人員應(yīng)該雇傭?qū)I(yè)人士對(duì)線上意見(jiàn)反饋處與線下意見(jiàn)反饋處進(jìn)行規(guī)范化管理，最好能夠每周統(tǒng)計(jì)，將對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展和職工關(guān)心問(wèn)題準(zhǔn)確反映給管理層人員，讓他們盡快做出相關(guān)對(duì)策以防止因決策不當(dāng)而引起的企業(yè)利益受損。國(guó)有企業(yè)管理人員不能對(duì)青年職工的意見(jiàn)與建議采取漠視態(tài)度，而應(yīng)該采取積極、謹(jǐn)慎處理的態(tài)度。青年職工也因該關(guān)心國(guó)有企業(yè)的管理問(wèn)題與日常事務(wù)問(wèn)題，并將這些問(wèn)題積極反應(yīng)到意見(jiàn)反饋處。黨員也應(yīng)該起到國(guó)有企業(yè)與青年職工中的連接橋作用，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，在生活與工作中都承擔(dān)起黨員應(yīng)有的義務(wù)，促進(jìn)企業(yè)工作氛圍和諧發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

相信從以會(huì)議形式領(lǐng)略文件精神、以社會(huì)主義先進(jìn)文化促進(jìn)思想政治工作順利來(lái)看和建設(shè)良好溝通平臺(tái)三方面出發(fā)，必將促使國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治工作步入新階段。

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