張治國

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-065-01

摘 要 習近平總書記明確指出：“堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營保持同步，把企業(yè)競爭實力、效益的提高以及國有資產(chǎn)保值增值的順利實現(xiàn)作為國有企業(yè)組織工作的重要目標，用企業(yè)的發(fā)展成果對黨組織的工作和戰(zhàn)斗力進行檢驗。”對此，企業(yè)應(yīng)和自身的實際情況相結(jié)合，堅持立足于中心抓黨建，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中重點問題的解決、對發(fā)展中的難點進行改革當作黨建工作的結(jié)合點，對黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合途徑進行大力探索。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 生產(chǎn)經(jīng)營

在實踐過程中，一些人雖然覺得黨建的意義極為重大，但和抓業(yè)務(wù)相比，其并不具體；一些只對企業(yè)的經(jīng)濟屬性較為重視，覺得黨建不能創(chuàng)造經(jīng)濟效益，把其當作“成本”；一些將黨建優(yōu)勢作為一種沉重的負擔，投入資源和精力的積極性較差；一些并未充分結(jié)合黨建和生產(chǎn)經(jīng)營，“兩張皮”現(xiàn)象仍未徹底消除。

凡此種種，均需要立足國有企業(yè)實際、回歸企業(yè)管理本質(zhì)上進行認識和實踐。

一、國有企業(yè)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要性

（一）可以提高企業(yè)基層黨建科學化水平

十九大以來，黨建、廉潔、安全、環(huán)保等方面“黨政同責、一崗雙責、失職追責”成為常態(tài)，企業(yè)各級黨組織唯有熟悉、參與、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營工作，堅持黨建與業(yè)務(wù)工作兩手合一，才能培養(yǎng)、鍛造出高素質(zhì)的黨員干部隊伍，才能帶動生產(chǎn)經(jīng)營各種組織的建設(shè)，才能夯實黨在經(jīng)濟領(lǐng)域執(zhí)政基礎(chǔ)。

（二）可以探索國有企業(yè)黨建工作新途徑

企業(yè)黨建思想政治工作新途徑上作有益探索，被實踐證明符合國有企業(yè)黨建工作實際，這不僅僅是宏觀上的黨政工作融合，同樣是微觀上的生產(chǎn)經(jīng)營深化融合，采用合適的方式參與生產(chǎn)經(jīng)營工作，保證黨建工作不脫離企業(yè)中心。

（三）可以提升職工隊伍整體素質(zhì)

提升職工隊伍素質(zhì)是企業(yè)黨組織的工作職責，也是企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)[1]。干部職工的整體素質(zhì)體現(xiàn)在文明生產(chǎn)等職業(yè)道德上，黨員干部必須熟悉并參與生產(chǎn)經(jīng)營具體工作，才能準確把握住職工職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵和盲點，有針對性地開展工作。

二、國有企業(yè)推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合策略

（一）堅持“把方向、管大局、保落實”不動搖

國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是促進國有企業(yè)深化改革必須堅持的政治底線、原則和方向，國有企業(yè)黨組織必須堅持政治定力，不能有一絲一毫的猶豫、含糊和動搖，在任何復(fù)雜形勢、艱巨任務(wù)面前，必須旗幟鮮明，不能人云亦云，必須理直氣壯，不能猶抱琵琶 。守住了“根”和“魂”，國有企業(yè)就有了主心骨、定海神針，成為“六個力量”才有方向、有基礎(chǔ)、有保證。

（二）從人才培養(yǎng)的深度融合

激烈市場競爭下，企業(yè)間的競爭，實際上是人才的競爭，歸根結(jié)底是人才建設(shè)，這是黨建工作與行政工作的交集點和合力點，也是黨建融入中心工作的根本所在[2]。在隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)方面，企業(yè)黨組織應(yīng)充分融合，注重立足于企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境對技能人才培養(yǎng)和干部隊伍建設(shè)展開全面考慮，基于企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展進行謀劃，將系統(tǒng)、全面的人才觀樹立起來，把黨員培養(yǎng)骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員。

（三）從載體建設(shè)上融合

我們可以積極革新傳統(tǒng)的黨組織覆蓋模式，大力探索黨組織全覆蓋目標實現(xiàn)的新方法，主動在網(wǎng)絡(luò)陣地中占據(jù)一席之地，利用網(wǎng)站、微博、微信等手段對虛擬空間的黨建新領(lǐng)域進行構(gòu)建。運用“網(wǎng)絡(luò)黨建”，在網(wǎng)絡(luò)中對支部予以構(gòu)建，確保黨建工作組織、管理和技術(shù)的先進性，使黨建工作不再受時空的局限性，利用互聯(lián)網(wǎng)，和群眾保持密切的聯(lián)系，擴大基層黨組織的覆蓋范圍、加大社會管理力度、把群眾工作做好、進一步強化意識形態(tài)建設(shè)，進而加強黨的意識形態(tài)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)以及組織基礎(chǔ)。

（四）從機制上融合

用好“前置程序”。在實際運行中，企業(yè)黨組織一方面要組織黨員干部、特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強學習、準確理解，防止出現(xiàn)“擴權(quán)、分權(quán)”等簡單化、片面化的模糊甚至錯誤認識；另一方面，必須對黨委會的議事規(guī)則等進行修改完善，對“前置程序”的具體內(nèi)容、程序方法等進一步明確，處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，必須對權(quán)責邊界予以明確，緊密連接在一起，將有效制衡、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、各負其責、各司其職的公司治理機制形成。

完善考核體系。要科學構(gòu)建企業(yè)考核評價體系，把黨建考核與生產(chǎn)經(jīng)營考核結(jié)合起來，把考核經(jīng)濟賬與考核黨建賬結(jié)合起來，把黨建指標從定性的變成定量的，從單一的變成系統(tǒng)的。要把這種考核用制度固定下來，作為制度安排，與干部績效考核掛鉤，與干部的提拔任用掛鉤，真正用考核評價這個指揮棒，更好地樹立導(dǎo)向、落實責任、推動工作?？己松喜蝗诤?，工作上就難以融合。

三、結(jié)語

堅定黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)不動搖是重大政治原則，要積極運用馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的深刻內(nèi)涵，圍繞黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心，積極對制度工作方式方法進行大力革新，用有效的措施深入研究促進黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)和國企改革發(fā)展深度融合問題，實現(xiàn)黨建工作水平的顯著提升，在國有企業(yè)中嚴格落實黨建工作，為國有企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

參考文獻

[1]方成龍.做企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的踐行者[J].企業(yè)文明，2017（9）.

[2]錢新華.推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合[J].國企管理（石油經(jīng)理人），2017：43.