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        醫(yī)院思想政治工作面臨的問題與對策研究

        2019-09-26 00:00:00劉君鐘揚吉
        關(guān)鍵詞:醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)思想政治工作

        劉君 鐘揚吉

        中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)7-070-01

        摘 要 思想政治工作作為醫(yī)院運行管理的組成部分,有效地保障了醫(yī)院在建設(shè)、發(fā)展過程中思想的先進性、行動路線的正確性以及管理制度的規(guī)范性,這也使得醫(yī)院思想政治工作的重要性日益突出,然而由于受部分因素的限制,導致了在醫(yī)院思想工作建設(shè)上存在著諸多問題,從而影響了醫(yī)院體制創(chuàng)新優(yōu)化進程,為此應(yīng)當采取有效措施,逐步形成對醫(yī)院思政工作升級優(yōu)化,為實現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)新升級常態(tài)化打下堅實的基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) 思想政治工作 管理運行問題 創(chuàng)新改革措施

        伴隨著十九大會議的勝利召開,確立了加快推進建設(shè)具有中國特色社會主義公共衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的行動綱領(lǐng),為實現(xiàn)未來醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級指明了發(fā)展道路,同時也為醫(yī)院思政工作的科學化建設(shè)提供了充足的思想基礎(chǔ)保障。與此同時,快節(jié)奏的市場經(jīng)濟趨勢以及人們逐步提升的物質(zhì)生活水平需求,使得對于醫(yī)院的建設(shè)提出更高的要求,但同時受價值取向、醫(yī)生思想意識等因素的限制,導致了醫(yī)院在實施思想政治工作出現(xiàn)了問題,致使醫(yī)院在轉(zhuǎn)型升級的道路上容易出現(xiàn)偏差。

        一、現(xiàn)階段醫(yī)院思想政治工作存在的問題

        (一)思想政治工作與醫(yī)院文化相分離

        思政工作的實質(zhì)是醫(yī)院針對運行現(xiàn)狀開展的思想教育活動,其目的是為了增進醫(yī)院團體的凝聚力和協(xié)調(diào)性,而醫(yī)院文化是建院宗旨、服務(wù)特性以及發(fā)展趨勢的綜合體現(xiàn),是思想意識以及價值觀念在實踐中的重要體現(xiàn)。然而實際工作中部分醫(yī)院工作者為了追求文化的長遠發(fā)展及擴發(fā)影響范圍,導致忽略了對思想政治工作的管理,造成了思政工作與文化建設(shè)相對立的尷尬局面,無法與文化建設(shè)相互融合,致使醫(yī)院在軟實力建設(shè)方面處于劣勢。

        (二)思想政治工作管理制度流于形式

        目前,在醫(yī)院思想政治工作中往往存在管理制度流于形式的現(xiàn)象發(fā)生,以加強醫(yī)療人員思想建設(shè)為主的制度沒有在各科室運行過程當中得到深入落實,其制度內(nèi)容設(shè)置不規(guī)范、工作管理形式單一、責任劃分不明晰等現(xiàn)象存在于各個工作環(huán)節(jié)中,例如:在制定各科室黨員思想教育工作制度當中,由于醫(yī)院特殊的工作環(huán)境,在執(zhí)行內(nèi)容的選擇上往往是照搬了企事業(yè)單位黨建思想教育管理制度模板,雖然在一定程度上起到了教育成效,但是其固定的教育活動時間、固化的教育思想內(nèi)容,無法在醫(yī)療人員當中產(chǎn)生共鳴,從而影響了參與教育活動的積極興趣,制度細則中所標準的各項條款也僅僅停留在表面執(zhí)行階段。

        (三)醫(yī)院工作者對于思想政治工作重視程度不高

        由于醫(yī)院特殊的作業(yè)環(huán)境和作息時間,導致了其工作特性表現(xiàn)出較多的突然性,這使得醫(yī)療人員在參與思想政治教育活動與本職工作中產(chǎn)生了較大的矛盾沖突,既要保障接受醫(yī)院思想政治教育,又要確保病人病情救治及時性,而醫(yī)生的首要職責是救死扶傷,促使部分醫(yī)療人員降低了參與思想政治工作的積極性。同時由于前期不合理工作體系的長期運行,導致無法對相關(guān)工作人員的思想意識進行正確的引導,從而發(fā)生了醫(yī)院工作者不夠重視思想政治工作。

        二、新時期創(chuàng)新醫(yī)院思政工作的主要措施

        (一)建立并持續(xù)完善創(chuàng)新型思政管理體系

        要結(jié)合醫(yī)院運行實際現(xiàn)狀,理清思想政治工作與醫(yī)院文化之間的關(guān)系,逐步形成文化促進工作發(fā)展,工作推動文化變革的良好格局,逐步建立創(chuàng)新型思政工作體系。在此期間對思政工作涉及到的工作內(nèi)容進行科學化分配,重點加強對工作思路的規(guī)劃、管理制度的設(shè)定的規(guī)范化、合理化建設(shè),例如:在加強思想教育作息時間安排中,應(yīng)當充分考慮到醫(yī)生的本質(zhì)工作屬性以及治病就醫(yī)的緊迫性,采取輪流參與的方式,在非工作期間擇機進行思想政治教育。

        (二)強化對黨和國家決策和政策的宣講力度

        思想政治工作的正確性和先進性是以黨和國家制定的戰(zhàn)略布局和發(fā)展決策為基礎(chǔ),特別是伴隨著習近平新時代中國特色社會主義社會思想的最終確立,為開展高效率、高質(zhì)量的醫(yī)院思想政治工作提供了堅實的行動綱領(lǐng)和理論實踐基礎(chǔ)。為此應(yīng)當進一步加強在醫(yī)院各科室、各部門對黨和國家的大政方略進行宣傳,例如:張貼醒目的宣傳標語,利用休息時間組織引導醫(yī)務(wù)人員參與思政工作,充分發(fā)揚民主自由、言論自由的思政工作優(yōu)勢特性

        (三)加強黨員干部隊伍建設(shè),形成以黨員帶動思政工作運行的良好模式

        建設(shè)并培養(yǎng)黨員骨干力量,在實踐工作中充分發(fā)揚黨員沖鋒在前、奮勇拼搏的精神面貌,在醫(yī)療工作人員中樹立起參與思政工作、提高自身思想建設(shè)的良好風氣,樹立正能量,一方面積極培養(yǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干逐步將其吸收納入到黨的隊伍中來;另一方面,強化現(xiàn)有黨員隊伍的建設(shè)力度,通過定期舉辦政治宣講活動等方式,逐步提升黨員干部對于思政工作的重視程度,強化黨員隊伍建設(shè)穩(wěn)定性。

        三、結(jié)語

        綜上所述,加強醫(yī)院思想政治建設(shè)是未來醫(yī)院改革創(chuàng)新路程中所經(jīng)歷的必然環(huán)節(jié),對于加快建設(shè)創(chuàng)新型醫(yī)療機構(gòu)提高服務(wù)效益起到了重要的推動促進作用,為此應(yīng)當結(jié)合醫(yī)院實際現(xiàn)狀,規(guī)范設(shè)置管理體系,加強政策宣傳力度以及建立黨員骨干隊伍等措施,為提升醫(yī)院思政工作探索出一條新的建設(shè)路徑。

        參考文獻:

        [1]張程,駱廣東,齊超等.關(guān)于醫(yī)學院校思政課實踐教學資源建設(shè)的思考[J].牡丹江醫(yī)學院學報,2015,36(6):138-140.

        [2]莊磊.新媒體環(huán)境下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新探索[J].大慶社會科學,2013(6):109-111.

        [3]溫德勤.解構(gòu)醫(yī)院思想政治工作同醫(yī)院文化建設(shè)的關(guān)系和作用[J].企業(yè)改革與管理,2014(4):53-54.

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