李瑋

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-067-01

摘 要 電力行業(yè)在我國(guó)屬于關(guān)系民生和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的基本產(chǎn)業(yè)，電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r直接影響我國(guó)公民的生活水平。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人們的生活水平也逐漸提高，社會(huì)各界各行各業(yè)對(duì)于電力企業(yè)的要求也逐漸增大，包括對(duì)電力的需求量以及電力供應(yīng)的水平。本文通過(guò)我加強(qiáng)電力企業(yè)政工工作的質(zhì)效，希望能夠迎合新形勢(shì)，提高電力企業(yè)的發(fā)電水平，并通過(guò)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力改善企業(yè)的工作效率，創(chuàng)造更高的社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益，從而推動(dòng)電力行業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 政工 質(zhì)效

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的改革，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，以及各行各業(yè)對(duì)于電力需求量增大，電力行業(yè)在新形勢(shì)下面臨著更多的挑戰(zhàn)。通過(guò)認(rèn)識(shí)電力企業(yè)在開(kāi)展內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和發(fā)電工作時(shí)的主要問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)不足，然后分析問(wèn)題、得出改進(jìn)的具體方式，從而使電力企業(yè)的內(nèi)部政工工作具有更加專業(yè)和高效的工作狀態(tài)。從而提升企業(yè)自身的文化水平和企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)員工的工作信念。以提升企業(yè)整體的工作效率，成為推動(dòng)電力行業(yè)發(fā)展的重要方式和切入點(diǎn)。

一、電力企業(yè)政工工作現(xiàn)狀分析

電力企業(yè)政工的工作內(nèi)容主要包括對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨組織成員的培訓(xùn)、正確企業(yè)管理和行政觀念的輸入、隊(duì)伍的內(nèi)部規(guī)章建設(shè)、企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳以及紀(jì)檢工作的落實(shí)等等，起到宣傳政治、組織黨內(nèi)成員學(xué)習(xí)以及進(jìn)行思想教育的目的。企業(yè)的政工人員除了負(fù)責(zé)日常的培訓(xùn)和宣傳工作之外，還要使成員準(zhǔn)確了解國(guó)家的有關(guān)政策和對(duì)中央精神的具體把控。在符合國(guó)家規(guī)定的前提下，進(jìn)行職業(yè)內(nèi)部政工工作的相關(guān)操作。督促員工落實(shí)企業(yè)下達(dá)的命令，完成企業(yè)的規(guī)章制度。在相關(guān)規(guī)定的指導(dǎo)下約束自身行為，形成正確的理論，從而起到傳播“正能量”的作用。擁有正確的人生觀、價(jià)值觀，將積極向上的工作和生活態(tài)度帶入工作之余。使企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)對(duì)外部擁有正確和積極的形象，使企業(yè)能夠達(dá)到真正的協(xié)調(diào)和全面發(fā)展的目的。

二、電力企業(yè)政工工作存在的不足

電力企業(yè)內(nèi)部的政工工作，在日常執(zhí)行的過(guò)程中，擁有政治敏感程度高、涉及面廣以及工作復(fù)雜的諸多不利因素和特征。在工作的過(guò)程當(dāng)中，尤其需要注重全面把控，督促內(nèi)部員工認(rèn)識(shí)自我不足。本文結(jié)合日常工作中的具體情況，羅列出政工工作中的幾點(diǎn)不足：

（一）社會(huì)環(huán)境帶來(lái)的負(fù)面影響

隨著社會(huì)的發(fā)展，全國(guó)經(jīng)濟(jì)和信息一體化，文化在自由傳播的同時(shí)，科技也在共同進(jìn)步。使得信息傳播速度極快，思想文化的交流也多種多樣。不恰當(dāng)?shù)碾娏ζ髽I(yè)政工工作會(huì)宣傳錯(cuò)誤的能量，將低俗的享樂(lè)主義和維利主義涌入社會(huì)。而社會(huì)的不利風(fēng)氣也會(huì)帶入電力企業(yè)政工工作之中，使工作面臨諸多外界因素的困擾。

（二）缺乏對(duì)政工工作重要性的正確認(rèn)識(shí)

電力企業(yè)內(nèi)部的政工工作人員有時(shí)在執(zhí)行政工工作的過(guò)程當(dāng)中，會(huì)出現(xiàn)工作內(nèi)容虛假上報(bào)、閉門造車的情況，對(duì)其本身工作內(nèi)容的錯(cuò)誤認(rèn)知以及對(duì)自身職能的錯(cuò)誤把控，或者認(rèn)為自身工作并不重要，都會(huì)導(dǎo)致政工工作的發(fā)展受阻，效率大大降低。

（三）政工隊(duì)伍素質(zhì)不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求

工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員配置的匱乏，文化程度過(guò)低，且缺乏在政工工作方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，也是目前面臨的主要問(wèn)題。在進(jìn)行日常工作人員培訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中，除了缺乏與實(shí)際相銜接的創(chuàng)新精神之外，專業(yè)的培訓(xùn)也不符合實(shí)際情況。沉悶的工作使得員工的工作積極性并不高，其后在真正開(kāi)展工作時(shí)也很難落實(shí)工作細(xì)則，無(wú)法與企業(yè)的要求形成正比。

三、新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作的完善策略

（一）加強(qiáng)輿論宣傳，形成良好的社會(huì)氛圍

加強(qiáng)輿論的宣傳，使社會(huì)外界能夠通過(guò)電視、媒體、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等等不同的媒介廣泛的宣傳企業(yè)的健康思想和積極的工作方式。使企業(yè)內(nèi)部工作的細(xì)節(jié)與社會(huì)文化和正確的思想相連接，從而提升廣大人民群眾對(duì)于電力企業(yè)內(nèi)部員工工作形式和工作方式的認(rèn)識(shí)。重新塑造良好的企業(yè)形象，并使外界公民建立對(duì)電力企業(yè)的信任并愿意主動(dòng)支持電力工作。

（二）提高思想認(rèn)識(shí)，搭建政工工作的成長(zhǎng)平臺(tái)

企業(yè)內(nèi)部在運(yùn)行的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的原則，建立統(tǒng)一和正確的思想，以穩(wěn)定大局為主要的發(fā)展戰(zhàn)略。在追求經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的同時(shí)，也要注重企業(yè)的內(nèi)部思想和政治文化水平的提升，重視對(duì)政工工作內(nèi)容的開(kāi)展。為企業(yè)政工工作搭建良好的發(fā)展平臺(tái)，建立流暢的發(fā)展渠道，才能激發(fā)政工人員的工作積極性，提升工作熱情，促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過(guò)程。

（三）完善工作機(jī)制，提升政工工作水平和工作效率

通過(guò)提高其電力企業(yè)人員的配比，采用專業(yè)的員工選拔機(jī)制和對(duì)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)制，使企業(yè)政工工作人員了解政工工作的實(shí)質(zhì)，擁有正確的思想和價(jià)值觀。能夠在自我崗位上履行職責(zé)，通過(guò)考評(píng)建立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，使企業(yè)內(nèi)部的政工工作人員具有高度的政治覺(jué)悟和寫(xiě)作水平、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行水平，才能夠不斷完善政工工作的整體水平，提升工作效率。激發(fā)企業(yè)內(nèi)部提升對(duì)政工工作的興趣，建立良好的企業(yè)風(fēng)氣。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)對(duì)我國(guó)能源和各行各業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)意義重大，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的政工工作，能夠使企業(yè)內(nèi)部的文化水平得以提升。以創(chuàng)新的政工工作形式，督促員工開(kāi)展政工工作，凝聚員工的思想，加強(qiáng)員工對(duì)自身的約束。從而使電力企業(yè)的政工工作效率得到提升，達(dá)到電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的。

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