龐朝暉

摘要：黨建工作是國(guó)有企業(yè)乃至越來(lái)越多民營(yíng)企業(yè)的政治特征之一，在推動(dòng)國(guó)有煤炭企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，其優(yōu)勢(shì)愈加明顯。因此，在當(dāng)前形勢(shì)下眾多國(guó)有煤礦企業(yè)紛紛將黨建工作置于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展高度加快推進(jìn)，本文簡(jiǎn)要論述了當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題和解決方法。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;積極作用

黨建工作是我國(guó)國(guó)有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分，對(duì)國(guó)有煤炭企業(yè)而言，更是一種獨(dú)特的政治資源體現(xiàn)著黨的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮著政治保駕護(hù)航的積極作用。為此，本文將從黨建工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中的積極作用、當(dāng)前存在的問(wèn)題和應(yīng)對(duì)措施展開(kāi)論述。

一、煤礦企業(yè)黨建工作在當(dāng)前新形勢(shì)下存在的問(wèn)題

黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的重要性不言而喻，特別是對(duì)于能源行業(yè)中的國(guó)有煤炭企業(yè)而言，安全生產(chǎn)是確保企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，而黨建工作則為發(fā)揮著方向把控和政治保障的作用。但是，在當(dāng)前部分煤礦企業(yè)中仍存在著以下幾個(gè)比較突出的問(wèn)題。

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)干部中存在著“重安全生產(chǎn)”，輕“黨建工作”的意識(shí)

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存的基礎(chǔ)和發(fā)展的前提，但是煤炭企業(yè)中的部門領(lǐng)導(dǎo)干部卻沒(méi)有意識(shí)到黨建工作的重要性和意義所在，一味盲目地將工作重心和思想關(guān)注置于如何創(chuàng)新安全管理、如何高產(chǎn)高效出煤，認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛工作，“看不見(jiàn)、抓不著、摸不到”都是為了造假而造假，認(rèn)為只要出了煤、不出事就是最大的功績(jī)，從而導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部在日常的黨建工作中出現(xiàn)投機(jī)取巧，甚至視而不見(jiàn)的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）黨建工作優(yōu)勢(shì)不能充分彰顯

近年來(lái)，雖然“煤炭寒冬”期已結(jié)束，但是“繁榮期”遠(yuǎn)未到來(lái)，甚至在未來(lái)幾年煤炭市場(chǎng)將處于不溫不火的發(fā)展環(huán)境中。特別是在這種大背景下，部分煤炭企業(yè)負(fù)債率雖有所下降，但仍面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)壓力，虧損現(xiàn)象仍存在于大部分煤礦中，這就導(dǎo)致“先填飽肚子，再追求精神”的窠臼出現(xiàn)。固然，黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮著積極作用，但是其優(yōu)勢(shì)不是在一朝一夕之間就能充分彰顯，從而導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的認(rèn)為黨建工作“無(wú)用論”，從而在思想和行動(dòng)上不認(rèn)同甚至不認(rèn)可黨建工作，導(dǎo)致了黨建工作陷入周而復(fù)始的惡性循環(huán)中。

（三）黨建干部隊(duì)伍素質(zhì)低、創(chuàng)新力不足，制約了黨建工作開(kāi)展

作為傳統(tǒng)的能源型煤炭行業(yè)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部中仍然存在著思想落后、政治覺(jué)悟低的現(xiàn)象，“鐵飯碗”思想依然較重，沒(méi)有意識(shí)到新形勢(shì)帶來(lái)的職業(yè)危機(jī)，更沒(méi)有看到新時(shí)代和新形勢(shì)下煤礦企業(yè)面臨的壓力和挑戰(zhàn)。特別是部分企業(yè)中的黨建工作人員是臨時(shí)兼職某一職位，或者一人同時(shí)擔(dān)任黨建眾多部門的工作，瑣碎的日常工作制約了其缺乏創(chuàng)新的時(shí)間和動(dòng)力，因此受到時(shí)間、人力等因素的制約，導(dǎo)致黨建工作的質(zhì)量和效果都不理想。

二、全面加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建工作的主要途徑和方法

黨建工作不是一日之功，但煤炭企業(yè)不能沒(méi)有黨建工作，因此全面鞏固和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是當(dāng)前迫切需要破解的擋手難題和第一要?jiǎng)?wù)。筆者認(rèn)為，要想抓好企業(yè)黨建工作應(yīng)該重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面做為突破口：

（一）樹(shù)立黨建工作與安全生產(chǎn)同等重要的意識(shí)，加快企業(yè)員工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作的認(rèn)知度

現(xiàn)代化的煤炭企業(yè)發(fā)展日新月異，黨建工作也不是一層不變。企業(yè)要想抓好黨建工作，必須緊跟社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。首先要從思想意識(shí)上著手，通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)最新的黨建工作理論和知識(shí)，以現(xiàn)代化的觀念武裝頭腦，高度重視黨建工作，思想上保持先進(jìn)。把現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展體系和觀念作為煤礦企業(yè)黨建工作的目標(biāo)。其次，煤礦企業(yè)的黨建工作要全面融入企業(yè)的中心工作，努力實(shí)現(xiàn)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和黨建工作的深度融合，形成互相促進(jìn)，共同發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

（二）持續(xù)豐富黨建工作的方式方法，充分彰顯黨建活力

黨建工作不是一層不變的，更不是一種固有模式，其之所以保持活力，根源于其不竭擁有一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、富有探索意識(shí)的黨建工作人員。要充分激發(fā)黨建活力，必須積極主動(dòng)改變落后的黨建工作方式方法，要緊跟黨建發(fā)展步伐，持續(xù)豐富黨建工作內(nèi)容，使黨建工作更加具有吸引力和魅力。廣大煤礦企業(yè)可以嘗試性建立黨建工作考評(píng)機(jī)制，將其與全體職工的福利制度聯(lián)系起來(lái)。將煤礦企業(yè)要的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和企業(yè)的黨建工作目標(biāo)上升為企業(yè)整體目標(biāo)的核心內(nèi)容，形成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和黨建工作相輔相成，共同發(fā)展。

（三）打造一支富有創(chuàng)新力的高素質(zhì)黨建工作隊(duì)伍是根本出路

黨建工作開(kāi)展的根本是依靠員工，更是為了員工。而作為企業(yè)的方向把控者、決定者和創(chuàng)新主體，擁有一支富有創(chuàng)新力的高素質(zhì)黨建工作隊(duì)伍是根本出路。

在企業(yè)內(nèi)部要大力營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，定期對(duì)干部和職工圍繞著當(dāng)下國(guó)內(nèi)、同行業(yè)的最新黨建知識(shí)和黨建創(chuàng)新為重點(diǎn)，開(kāi)展常態(tài)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，筑牢黨建工作人員的理論之基、知識(shí)之本的同時(shí)，動(dòng)員和培養(yǎng)黨建工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。要將企業(yè)黨建工作緊密結(jié)合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的需求和企業(yè)實(shí)際改革，建立健全嶄新的黨建工作機(jī)制，確保黨建工作朝著科學(xué)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的方向發(fā)展。特別是企業(yè)要為黨建工作人員搭建黨建創(chuàng)新平臺(tái)和舞臺(tái)，并建立相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和“綠色成長(zhǎng)通道”，讓廣大黨建工作人員“既有面子，又得實(shí)惠”，從而有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)其主動(dòng)工作積極性和創(chuàng)新熱情，推動(dòng)企業(yè)黨建工作不斷邁上新臺(tái)階，為企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和不竭的創(chuàng)新動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]《大力推進(jìn)國(guó)企黨建工作品牌化建設(shè)》吳榮勝??[2]《中國(guó)黨建期刊文獻(xiàn)總庫(kù)》

[3]《黨建研究》

（作者單位：山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)長(zhǎng)治有限公司）