曾捷

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-037-02

摘 要 黨建思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展過程中起著重要的作用。就企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展的現(xiàn)狀來看，主要存在著缺乏高素質(zhì)的人才、黨建思想政治工作理念弱化、黨建思想政治工作趨于形式化等問題。企業(yè)要結(jié)合發(fā)展的實(shí)際情況，轉(zhuǎn)變黨建思想政治工作的態(tài)度，不斷完成相關(guān)制度，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨建思想政治工作 發(fā)展

習(xí)近平同志指出，思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線。長期以來，思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。抓好黨建思想政治工作對于企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展必不可少，不僅會有利于企業(yè)的健康發(fā)展，也會改善企業(yè)面臨的局面和環(huán)境，二者相互促進(jìn)、相互協(xié)調(diào)，共同促進(jìn)企業(yè)文化、政治以及人際關(guān)系等各方面的和諧，致力于企業(yè)健康發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展的狀況

（一）缺乏高素質(zhì)的人才

就目前國內(nèi)企業(yè)黨建思想政治工作的狀況來看，大部分企業(yè)的黨組織都缺乏高素質(zhì)的人才，而各個企業(yè)缺乏人才的程度不同，原因多樣。首先，企業(yè)內(nèi)部成員組成結(jié)構(gòu)有問題，技術(shù)性人才的比重有所下降，高學(xué)歷、高職稱的員工、黨員員工較少；其次，現(xiàn)有的管理人員專業(yè)技能以及素質(zhì)不夠強(qiáng)硬，領(lǐng)導(dǎo)能力有待進(jìn)一步提升；再次，大部分企業(yè)培訓(xùn)體系不夠完善，無法給予員工素質(zhì)提升以及企業(yè)發(fā)展一個更好的平臺，在這個過程中不僅散失了原本具有一定能力的高素質(zhì)人才，也無法輸入新鮮血液。企業(yè)要健康穩(wěn)定的發(fā)展就必須大量引進(jìn)和培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。

（二）黨建思想政治工作理念弱化

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，“拜金主義”、“享樂主義”、“個人主義”等錯誤思想彌漫開來。企業(yè)花費(fèi)更多的時間來追逐利益，逐漸的忽視員工的思想教育，從而導(dǎo)致企業(yè)員工的責(zé)任感、積極性、理想信念等在這個過程中逐漸散失。員工要么缺乏上進(jìn)心，滿足于做好自己的“分內(nèi)事”，不愿意花費(fèi)更多的時間以及精力去提升自己的素質(zhì)，要么追逐眼前利益，不注重長遠(yuǎn)發(fā)展。長此以往，整個企業(yè)的思想政治工作逐漸被弱化。企業(yè)的長期發(fā)展必須首先樹立正確的發(fā)展觀，其次要注重加強(qiáng)員工的理想信念教育，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，共同致力于企業(yè)的繁榮發(fā)展。

（三）黨建思想政治工作趨于形式化

“意識對于物質(zhì)具有能動的反作用”，大部分企業(yè)的管理者都明白這個道理，但是企業(yè)作為一種以盈利為目的經(jīng)濟(jì)組織，大部分企業(yè)都會將工作重心放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。比如，大部分企業(yè)對于黨組織生活會能避免則避免，可能部分企業(yè)員工關(guān)于“黨員”這個身份僅僅只是出現(xiàn)在了面試的簡歷上。少部分會開展黨組織生活會的部門往往只是按照上一級的指示宣讀相關(guān)文件或者根據(jù)上級指示拍照、寫總結(jié)等。黨建思想工作在企業(yè)中逐漸變成一種要求，變成一種形式，很少能夠達(dá)到開展思想政治工作真正的目的。

二、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

回顧我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展史，我們可以看出，在很長一段時間里，思想政治工作發(fā)揮著重要的作用，部分人靠著堅定的黨建思想創(chuàng)造了大量的奇跡，如“鐵人王進(jìn)喜”、“全國勞模時傳祥”等都是靠著堅定的共產(chǎn)主義信念在自己的崗位上成就了不朽的奇跡，為新中國的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。思想政治工作往往在提供強(qiáng)大的精神動力時，也促進(jìn)了物質(zhì)財富的豐富和發(fā)展。就目前社會發(fā)展的總體情況來看，社會主義市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，社會經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)趨于多元化，人們的觀念、態(tài)度以及價值取向等都在這個過程中逐漸被改變，導(dǎo)致企業(yè)開展黨建思想政治工作較為困難。為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)、踐行黨的基本理論思想；根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，加強(qiáng)員工的黨性修養(yǎng)教育；要不斷貫徹“以人為本”的思想，實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

三、新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作

（一）企業(yè)要轉(zhuǎn)變黨建思想政治工作的態(tài)度

俗話說，“態(tài)度決定成敗”。企業(yè)要想加強(qiáng)黨建思想政治工作，首先必須轉(zhuǎn)變思想政治工作的態(tài)度。企業(yè)黨建思想政治工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提高強(qiáng)大的精神動力，也是企業(yè)開展黨建思想政治工作的前提。企業(yè)轉(zhuǎn)變態(tài)度不僅要把黨建思想政治工作放在重要位置，也要更多的關(guān)心、掌握企業(yè)員工的思想變化。

（二）加強(qiáng)黨建思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

要開展黨建思想政治工作就必須擁有一支黨性覺悟高、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛的工作隊(duì)伍。黨建思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)黨建思想政治工作能取得成功的重要因素，對于企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展起著不可估量的作用。企業(yè)要創(chuàng)造各種條件不斷優(yōu)化黨建思政政治工作人員的綜合能力；企業(yè)政工干部也要不斷學(xué)習(xí)黨的理論基礎(chǔ)知識、全面正確地掌握黨的方針、政策等，在思想政治工作中運(yùn)用科學(xué)的理論和方法做好正確的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）從實(shí)際出發(fā)加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作

企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，在企業(yè)中開展黨建政治工作也要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，通過正確地引導(dǎo)、合理地激勵，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。黨建思想政治工作要做到具體問題具體分析，針對企業(yè)經(jīng)營過程中的階段性問題，開展符合實(shí)際的工作，確保有效的完成企業(yè)的階段性發(fā)展目標(biāo)；同時，也要時刻圍繞著企業(yè)發(fā)展的總目標(biāo)，開展思想政治教育，讓每一個員工都能樹立正確的工作態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

（四）積極引進(jìn)高素質(zhì)人才

企業(yè)是由一個個員工組成的組織，每一個員工都在其中發(fā)揮著一定作用。如果企業(yè)的員工的綜合素質(zhì)都處于較好的水平，那么這個企業(yè)不管怎樣都有著較為強(qiáng)大的力量。所以，企業(yè)要制定相應(yīng)的計劃，逐步完善內(nèi)部建設(shè)，不斷培養(yǎng)、引進(jìn)知識型、技術(shù)型人才，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展儲蓄力量。在這個過程中，企業(yè)的黨建思想政治工作要正確把握好人才的理想信念、道德判斷等方面的方向；同時，也要保證企業(yè)的人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)是符合企業(yè)發(fā)展的總方向的。

（五）完善企業(yè)黨建工作的相關(guān)制度

“無規(guī)矩不成方圓”，一個企業(yè)內(nèi)部的黨建工作想要取得成功就必須不斷完善用人標(biāo)準(zhǔn)、考核制度、評價體系、監(jiān)督管理等相關(guān)的規(guī)章制度。要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，建立新型的用人機(jī)制，落實(shí)人才培養(yǎng)、引進(jìn)計劃，為企業(yè)的發(fā)展打造一支善于創(chuàng)新、踏實(shí)肯干的黨建隊(duì)伍。同時，也要在企業(yè)的發(fā)展過程中不斷更新考核制度，為解決當(dāng)下的問題提供合適的規(guī)則制度，預(yù)防未來的問題奠定有效的基礎(chǔ)。在企業(yè)內(nèi)部開展黨建思想政治工作要加強(qiáng)集體意識、群眾路線等思想教育，也要大力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，建立健全懲治與預(yù)防腐敗的機(jī)制以及監(jiān)督、監(jiān)察機(jī)制，保證企業(yè)內(nèi)部的黨員干部作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律。

（六）重視企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)

思想政治教育在一定程度上屬于文化范疇，企業(yè)內(nèi)部文化對于在企業(yè)內(nèi)開展黨建思想政治工作有著重要的影響。要通過多種方式在企業(yè)內(nèi)部營造一種健康向上的文化氛圍，例如員工團(tuán)建活動、黨的基礎(chǔ)理論知識比賽等，不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，也可以在企業(yè)內(nèi)部形成一種積極向上的氛圍。企業(yè)要根據(jù)自身的特點(diǎn)，發(fā)展獨(dú)具自身特色的企業(yè)文化，為員工的發(fā)展提供更多的平臺，讓員工在工作中感受成長的快樂。

四、結(jié)語

新形勢下抓好黨建思想政治工作對于企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展必不可少，要把黨建思想政治工作放在企業(yè)發(fā)展的重要位置，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時，也要明白企業(yè)黨建思想政治工作不可能一蹴而就，必須結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際進(jìn)行長期的探索，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李莉.基于新形勢下國企思想政治工作創(chuàng)新與思考分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（3）：117.

[2]鄭丹.用黨建思想政治工作推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)思考[J].化工管理，2018（7）：1.

[3]李奇奇.加強(qiáng)和改進(jìn)新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作[J].前進(jìn)論壇，2017（9）：60-62.

[4]鄧亦庭.新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實(shí)踐創(chuàng)新思考[J].冶金企業(yè)文化，2017（1）49.

[5]陳麗.做好新形勢下企業(yè)基層思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].科教導(dǎo)刊：電子版，2017（25）：206.