朱齊偉
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)7-027-02
摘 要 在日益文明、和諧的社會背景下,我國基層企業(yè)得到迅速發(fā)展,其黨建與思想政治工作也面臨許多發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。為了促進我國基層企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就要高度重視黨建思想政治工作的創(chuàng)新,積極發(fā)揮其優(yōu)勢。文章主要就基層企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新途徑進行闡述。
關(guān)鍵詞 基層企業(yè) 黨建 思想政治工作 創(chuàng)新
一、創(chuàng)新基層企業(yè)黨建與思想政治工作的意義
創(chuàng)新基層企業(yè)黨建與思想政治工作是順應時代發(fā)展的體現(xiàn)。在新形勢下,許多企業(yè)都面臨著轟轟烈烈的改革,涉及到的改革領域也越發(fā)廣泛。在市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)需要進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高員工的綜合素質(zhì),使其技能更加多元化,從而承擔更加重要的職責。在這種情況下,加強黨建與思想政治工作很有必要。通過黨建與思想政治工作可以使廣大干部員工了解當前的嚴峻形勢,轉(zhuǎn)變陳舊的思想觀念,積極投身到改革浪潮中,不斷提升自我,實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型與升級。
企業(yè)基層職工隊伍需要通過黨建與思想政治工作的影響改變工作態(tài)度和工作行為。有少部分干部員工的思想觀念比較落后,缺乏大局意識,不能完全遵守各項紀律,或者以自我為中心,在工作中缺乏責任感,沒有考慮到個人素質(zhì)提升的必要性。一部分職工不能站在企業(yè)發(fā)展大局上看待問題,只顧眼前利益,遇到問題有躲避、推卸的情況。并且,部分企業(yè)的黨建與思想政治工作不到位、思路缺乏創(chuàng)新,不能有效分析員工的思想和行為,缺乏影響力,不能真正解決問題。為了改變現(xiàn)狀,提高職工的責任感,使其能夠具備良好的職業(yè)素養(yǎng),就要加強黨建與思想政治工作,全方位影響員工思想和行為。基層黨建與思想政治工作能夠有效化解基層企業(yè)中存在的各種矛盾,轉(zhuǎn)變員工的錯誤觀念和思想,激發(fā)員工的主觀能動性,繼而使員工不斷提升自我,為企業(yè)創(chuàng)造出成績。因此,基層企業(yè)要不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作。
二、基層企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新路徑
(一)與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合,調(diào)動干部員工的積極性
基層企業(yè)若要提高經(jīng)濟效益,在市場中具有更加強大的競爭力,就要不斷解放思想,轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念。黨建與思想政治工作是基層企業(yè)得以發(fā)展的強大的支柱,占據(jù)主導地位,在開展黨建與思想政治工作時,要不斷創(chuàng)新經(jīng)營觀念?;鶎悠髽I(yè)的領導要高度重視黨建思想政治工作,將其與企業(yè)的經(jīng)營管理有機結(jié)合,相互促進,明確經(jīng)營管理目標,在完成經(jīng)營管理目標的過程中進一步創(chuàng)新黨建思想政治工作。黨組織不斷向員工傳達思想政治工作的必要性,企業(yè)持續(xù)加強對黨組織的建設,并做到進一步完善。在黨組織的正確引導下,企業(yè)員工才會明確目標,將自身的利益與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,最大程度的激發(fā)其工作的積極性和主動性。為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,使企業(yè)更大強大。
創(chuàng)新黨建與思想政治工作,必須要找準突破口,結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營管理,明確核心任務,這樣就可以將黨建與思想政治工作做深、做透。要避免傳統(tǒng)的大道理灌輸模式,而是要進一步增強思想政治工作的親和力,使企業(yè)員工在正確的指導下完成各項工作,實現(xiàn)目標。黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中要發(fā)揮出積極有效的作用,既要做好思想政治工作,又要為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營提供重要的思想保證。由于黨建與思想政治工作的主要工作對象是基層員工,因此,黨組織要重點關(guān)注員工的思想和行為,解決工作、思想中存在的問題,提高基層員工的向心力。在目標和任務已經(jīng)明確的情況下,就要融入思想政治工作,采取多種宣傳方式提高員工積極性,并做好安全生產(chǎn)教育,通過具體的實踐活動使員工參與其中,感同身受。
(二)結(jié)合企業(yè)實際情況,發(fā)揮榜樣作用
結(jié)合企業(yè)的實際情況,抓住目前企業(yè)中所面臨的薄弱環(huán)節(jié)和難點,積極攻堅克難,解決實際問題。開展黨建與思想政治工作,在保證工作更有針對性的同時,時刻結(jié)合企業(yè)的實際情況,有高瞻遠矚的思想和統(tǒng)領全局的意識,結(jié)合企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,有策略地開展思想政治工作,保證問題能夠得到根治。要避免粗放的管理方式,剛?cè)岵?,才能真正發(fā)現(xiàn)問題。了解問題的本質(zhì),對癥下藥,有效化解矛盾,使員工能夠在良好的工作氛圍下開展工作。對于一些情緒波動較大的員工,在開展思想政治工作時,更要注意方式方法,明確工作的目的,撫平員工不良情緒,使員工更有干勁,心情舒暢地完成各項任務。
培養(yǎng)骨干,使其成為廣大員工的榜樣和模范,起到表率作用,從而進一步激發(fā)員工工作的主動性,齊心協(xié)力解決難題,促進企業(yè)發(fā)展。要堅持把選點樹標工作牢牢抓在手上,組織員工結(jié)合工作實際,針對崗位特點,深入開展對標管理,不斷強化對標意識,單位與單位之間、班組與班組之間、崗位與崗位之間,展開對標競賽,使員工時刻有屬于自己的標桿,在提高競爭意識之余,能力也可以獲得有效提升,在工作中更加積極肯干,并發(fā)揮出更大的創(chuàng)造力。
(三)解放思想,發(fā)揮黨組織的宣傳引領作用
在開展黨建與思想政治工作時,要不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,進一步發(fā)揮出黨組織的宣傳引領作用。員工思想問題是黨建與思想政治工作要解決的首要問題,當員工思想暢通時,各種工作將會更加容易開展,反之則不利于工作進行。人的思想會隨著時代的不斷發(fā)展而變化,為了更好地把握員工思想變化,使其不會誤入歧途,就要持續(xù)、深入的開展思想政治教育。黨組織要明確自身職責與優(yōu)勢,將思想政治教育作為一項長期、常規(guī)的工作,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和員工的實際情況,形式多樣地開展黨建思想政治工作??沙浞掷冒嗲鞍嗪髸Ⅻh員活動日等形式,對當下形勢進行客觀、全面分析,使員工能夠充分了解企業(yè)所面臨的現(xiàn)實情況與未來發(fā)展目標,認清形勢,不斷提升自我,克服困難,與企業(yè)共同進步。要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展,與員工積極交流,做好答疑解惑。要采取多種宣傳方式,以員工喜聞樂見的形式使其了解黨建與思想政治工作的重要性,使其能夠不斷轉(zhuǎn)變觀念。比如,為了提高員工的積極性,可將員工的收入與貢獻程度掛鉤,將晉升與業(yè)績掛鉤,提高員工的競爭意識與不服輸?shù)木瘢粯淞⒐?jié)約觀念,制定成本控制目標,將節(jié)約行動與獎勵機制掛鉤,這樣就可以使員工高度配合,提高員工的自律意識。
(四)以人為本,提高員工隊伍素質(zhì)
為了更好地開展基層企業(yè)黨建與思想政治工作,要充分做到以人為本。以員工基本現(xiàn)狀為工作開展的前提條件,結(jié)合具體的工作內(nèi)容和員工表現(xiàn),更有針對性和實效性的開展談話工作;與員工親切溝通,切忌太過生硬。要真正感化員工,使其能夠意識到問題并主動改進?;鶎悠髽I(yè)有關(guān)部門在對員工開展思想政治教育時,要確保教育形式多樣化。比如,通過定期培訓的方式,組織員工學習;聘請業(yè)內(nèi)專家等資深人士召開職工座談會,使廣大員工能夠領略到思想政治工作的精髓,提高自身學習能力。為保證企業(yè)獲得更加長遠的發(fā)展,企業(yè)領導在開展黨建思想政治工作時,要重視員工的感受,要使員工能夠感受到人文關(guān)懷;能夠為員工解決實際問題,使員工感受到企業(yè)的溫暖,更加信賴企業(yè),從而全身心投入到工作之中。要將思想政治工作從教育人向人文關(guān)懷和心理疏導過度,引導員工正確對待自己、他人和企業(yè),拉近黨組織與員工的距離。
(五)培養(yǎng)良好風氣,發(fā)揮思想政治工作的實效性
“一年企業(yè)靠運氣,十年企業(yè)靠經(jīng)營,百年企業(yè)靠文化”。良好的風氣是企業(yè)形象的代表,而風氣不正將導致企業(yè)缺乏凝聚力?;鶎狱h組織在開展黨建和思想政治工作中,要培育良好的風氣,締造良好的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此,基層黨建與思想政治工作必須要明確工作重點,為基層員工打造良好的工作環(huán)境,鼓勵優(yōu)秀的工作風氣,破除不正之風,確保員工的思想不會出現(xiàn)問題,杜絕企業(yè)出現(xiàn)人心渙散現(xiàn)象,培育優(yōu)良的企業(yè)文化。要采取多元化的團隊意識教育,堅持用政策和事實說話,及時化解矛盾,使工作中充滿正能量。要開展豐富多彩的活動,增強團隊意識,使工作更加文明、有實效。引導員工的文明行為與生活方式,進一步提高員工的綜合素質(zhì)。制定完善的制度,通過規(guī)章制度保證各項工作得到落實,注重發(fā)揮治本作用。營造加快發(fā)展的輿論環(huán)境,政令暢通的發(fā)展環(huán)境,廉潔高效的服務環(huán)境,能干事、會干事、干成事的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
除了營造良好工作風氣之外,還要加強思想政治工作的實效性。創(chuàng)新工作載體,保持思想政治工作的活力。企業(yè)基層黨建和政治工作要緊密跟進時代發(fā)展和要求,充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù),開拓思想政治工作領域,保證其思想精髓得到有效推廣和傳播。可通過微博、微信等多種新媒體加大宣傳力度,豐富宣傳方式,保證廣大員工能夠得到全方位、立體式教育。還可以為員工舉辦多種文體活動,組織員工全面參與其中,使員工在參與過程中有所感悟,實現(xiàn)自我啟迪和自我教育。要根據(jù)不斷涌現(xiàn)的新情況和新問題,積極分析原因,采取有效的解決對策。要保證黨建思想政治工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,進一步創(chuàng)新工作內(nèi)容、形式和方法,這樣就可以與時代同步,滿足職工需求,使企業(yè)獲得更加長遠的發(fā)展。
(六)加強黨組織建設,為黨建思想政治工作打好基礎
要建立完善的黨組織隊伍,保證基層企業(yè)黨建思想政治工作順利開展。企業(yè)領導要高度重視黨組織建設,建立一支具有高素質(zhì)、高業(yè)務水平的黨建隊伍。為了更好地發(fā)揮出黨組織的作用,需要從隊伍的素質(zhì)提升入手,使其成為推動企業(yè)發(fā)展的主力,全心全意為企業(yè)服務,貢獻自己的力量,提高個人價值,為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益?;鶎悠髽I(yè)要明確各部門的職責,建立以黨建支部書記和副書記為首,各支部成員互相溝通、互相合作、互相幫助的黨建組織,使黨建與思想政治工作發(fā)揮出應有的效果。為了進一步提高企業(yè)黨組織的實力,還要加強對新政策、新理論的學習,用知識武裝頭腦,保持清醒的思路,確保黨建與思想政治工作順利進行。企業(yè)領導要起到模范帶頭作用,以身作則,保證廉潔的工作作風,帶動廣大員工共同工作,使員工發(fā)揮出主觀能動性,清晰認識本職工作的重要性,維護企業(yè)的利益,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)語
綜上所述,為了使黨永葆青春,保持黨的純潔性和先進性,基層企業(yè)黨建與思想政治工作需不斷創(chuàng)新,順應時代發(fā)展,用創(chuàng)新的思路和方式武裝團隊,不斷探索。在創(chuàng)新過程中,充分做到以人為本,使黨員干部和廣大職工保持持久的工作熱情,在良好的工作氛圍中不斷學習,提高自身綜合素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。
參考文獻:
[1]殷婭莉.新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實踐創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代國企研究,2018(24):278.
[2]柴文顯.新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究,2018(18):233.