朱齊偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-027-02

摘 要 在日益文明、和諧的社會背景下，我國基層企業(yè)得到迅速發(fā)展，其黨建與思想政治工作也面臨許多發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。為了促進我國基層企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要高度重視黨建思想政治工作的創(chuàng)新，積極發(fā)揮其優(yōu)勢。文章主要就基層企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新途徑進行闡述。

關鍵詞 基層企業(yè) 黨建 思想政治工作 創(chuàng)新

一、創(chuàng)新基層企業(yè)黨建與思想政治工作的意義

創(chuàng)新基層企業(yè)黨建與思想政治工作是順應時代發(fā)展的體現(xiàn)。在新形勢下，許多企業(yè)都面臨著轟轟烈烈的改革，涉及到的改革領域也越發(fā)廣泛。在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)需要進一步優(yōu)化人員結構，提高員工的綜合素質，使其技能更加多元化，從而承擔更加重要的職責。在這種情況下，加強黨建與思想政治工作很有必要。通過黨建與思想政治工作可以使廣大干部員工了解當前的嚴峻形勢，轉變陳舊的思想觀念，積極投身到改革浪潮中，不斷提升自我，實現(xiàn)企業(yè)轉型與升級。

企業(yè)基層職工隊伍需要通過黨建與思想政治工作的影響改變工作態(tài)度和工作行為。有少部分干部員工的思想觀念比較落后，缺乏大局意識，不能完全遵守各項紀律，或者以自我為中心，在工作中缺乏責任感，沒有考慮到個人素質提升的必要性。一部分職工不能站在企業(yè)發(fā)展大局上看待問題，只顧眼前利益，遇到問題有躲避、推卸的情況。并且，部分企業(yè)的黨建與思想政治工作不到位、思路缺乏創(chuàng)新，不能有效分析員工的思想和行為，缺乏影響力，不能真正解決問題。為了改變現(xiàn)狀，提高職工的責任感，使其能夠具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，就要加強黨建與思想政治工作，全方位影響員工思想和行為。基層黨建與思想政治工作能夠有效化解基層企業(yè)中存在的各種矛盾，轉變員工的錯誤觀念和思想，激發(fā)員工的主觀能動性，繼而使員工不斷提升自我，為企業(yè)創(chuàng)造出成績。因此，基層企業(yè)要不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作。

二、基層企業(yè)黨建與思想政治工作的創(chuàng)新路徑

（一）與企業(yè)經(jīng)營管理相結合，調動干部員工的積極性

基層企業(yè)若要提高經(jīng)濟效益，在市場中具有更加強大的競爭力，就要不斷解放思想，轉變經(jīng)營觀念。黨建與思想政治工作是基層企業(yè)得以發(fā)展的強大的支柱，占據(jù)主導地位，在開展黨建與思想政治工作時，要不斷創(chuàng)新經(jīng)營觀念?；鶎悠髽I(yè)的領導要高度重視黨建思想政治工作，將其與企業(yè)的經(jīng)營管理有機結合，相互促進，明確經(jīng)營管理目標，在完成經(jīng)營管理目標的過程中進一步創(chuàng)新黨建思想政治工作。黨組織不斷向員工傳達思想政治工作的必要性，企業(yè)持續(xù)加強對黨組織的建設，并做到進一步完善。在黨組織的正確引導下，企業(yè)員工才會明確目標，將自身的利益與企業(yè)發(fā)展緊密結合，最大程度的激發(fā)其工作的積極性和主動性。為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，使企業(yè)更大強大。

創(chuàng)新黨建與思想政治工作，必須要找準突破口，結合企業(yè)安全生產與經(jīng)營管理，明確核心任務，這樣就可以將黨建與思想政治工作做深、做透。要避免傳統(tǒng)的大道理灌輸模式，而是要進一步增強思想政治工作的親和力，使企業(yè)員工在正確的指導下完成各項工作，實現(xiàn)目標。黨組織在企業(yè)安全生產中要發(fā)揮出積極有效的作用，既要做好思想政治工作，又要為企業(yè)安全生產經(jīng)營提供重要的思想保證。由于黨建與思想政治工作的主要工作對象是基層員工，因此，黨組織要重點關注員工的思想和行為，解決工作、思想中存在的問題，提高基層員工的向心力。在目標和任務已經(jīng)明確的情況下，就要融入思想政治工作，采取多種宣傳方式提高員工積極性，并做好安全生產教育，通過具體的實踐活動使員工參與其中，感同身受。

（二）結合企業(yè)實際情況，發(fā)揮榜樣作用

結合企業(yè)的實際情況，抓住目前企業(yè)中所面臨的薄弱環(huán)節(jié)和難點，積極攻堅克難，解決實際問題。開展黨建與思想政治工作，在保證工作更有針對性的同時，時刻結合企業(yè)的實際情況，有高瞻遠矚的思想和統(tǒng)領全局的意識，結合企業(yè)的安全生產現(xiàn)狀，有策略地開展思想政治工作，保證問題能夠得到根治。要避免粗放的管理方式，剛柔并濟，才能真正發(fā)現(xiàn)問題。了解問題的本質，對癥下藥，有效化解矛盾，使員工能夠在良好的工作氛圍下開展工作。對于一些情緒波動較大的員工，在開展思想政治工作時，更要注意方式方法，明確工作的目的，撫平員工不良情緒，使員工更有干勁，心情舒暢地完成各項任務。

培養(yǎng)骨干，使其成為廣大員工的榜樣和模范，起到表率作用，從而進一步激發(fā)員工工作的主動性，齊心協(xié)力解決難題，促進企業(yè)發(fā)展。要堅持把選點樹標工作牢牢抓在手上，組織員工結合工作實際，針對崗位特點，深入開展對標管理，不斷強化對標意識，單位與單位之間、班組與班組之間、崗位與崗位之間，展開對標競賽，使員工時刻有屬于自己的標桿，在提高競爭意識之余，能力也可以獲得有效提升，在工作中更加積極肯干，并發(fā)揮出更大的創(chuàng)造力。

（三）解放思想，發(fā)揮黨組織的宣傳引領作用

在開展黨建與思想政治工作時，要不斷轉變思想觀念，進一步發(fā)揮出黨組織的宣傳引領作用。員工思想問題是黨建與思想政治工作要解決的首要問題，當員工思想暢通時，各種工作將會更加容易開展，反之則不利于工作進行。人的思想會隨著時代的不斷發(fā)展而變化，為了更好地把握員工思想變化，使其不會誤入歧途，就要持續(xù)、深入的開展思想政治教育。黨組織要明確自身職責與優(yōu)勢，將思想政治教育作為一項長期、常規(guī)的工作，結合企業(yè)的發(fā)展和員工的實際情況，形式多樣地開展黨建思想政治工作。可充分利用班前班后會、黨員活動日等形式，對當下形勢進行客觀、全面分析，使員工能夠充分了解企業(yè)所面臨的現(xiàn)實情況與未來發(fā)展目標，認清形勢，不斷提升自我，克服困難，與企業(yè)共同進步。要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，與員工積極交流，做好答疑解惑。要采取多種宣傳方式，以員工喜聞樂見的形式使其了解黨建與思想政治工作的重要性，使其能夠不斷轉變觀念。比如，為了提高員工的積極性，可將員工的收入與貢獻程度掛鉤，將晉升與業(yè)績掛鉤，提高員工的競爭意識與不服輸?shù)木?；樹立?jié)約觀念，制定成本控制目標，將節(jié)約行動與獎勵機制掛鉤，這樣就可以使員工高度配合，提高員工的自律意識。

（四）以人為本，提高員工隊伍素質

為了更好地開展基層企業(yè)黨建與思想政治工作，要充分做到以人為本。以員工基本現(xiàn)狀為工作開展的前提條件，結合具體的工作內容和員工表現(xiàn)，更有針對性和實效性的開展談話工作；與員工親切溝通，切忌太過生硬。要真正感化員工，使其能夠意識到問題并主動改進?；鶎悠髽I(yè)有關部門在對員工開展思想政治教育時，要確保教育形式多樣化。比如，通過定期培訓的方式，組織員工學習；聘請業(yè)內專家等資深人士召開職工座談會，使廣大員工能夠領略到思想政治工作的精髓，提高自身學習能力。為保證企業(yè)獲得更加長遠的發(fā)展，企業(yè)領導在開展黨建思想政治工作時，要重視員工的感受，要使員工能夠感受到人文關懷；能夠為員工解決實際問題，使員工感受到企業(yè)的溫暖，更加信賴企業(yè)，從而全身心投入到工作之中。要將思想政治工作從教育人向人文關懷和心理疏導過度，引導員工正確對待自己、他人和企業(yè)，拉近黨組織與員工的距離。

（五）培養(yǎng)良好風氣，發(fā)揮思想政治工作的實效性

“一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化”。良好的風氣是企業(yè)形象的代表，而風氣不正將導致企業(yè)缺乏凝聚力。基層黨組織在開展黨建和思想政治工作中，要培育良好的風氣，締造良好的內部環(huán)境與外部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，基層黨建與思想政治工作必須要明確工作重點，為基層員工打造良好的工作環(huán)境，鼓勵優(yōu)秀的工作風氣，破除不正之風，確保員工的思想不會出現(xiàn)問題，杜絕企業(yè)出現(xiàn)人心渙散現(xiàn)象，培育優(yōu)良的企業(yè)文化。要采取多元化的團隊意識教育，堅持用政策和事實說話，及時化解矛盾，使工作中充滿正能量。要開展豐富多彩的活動，增強團隊意識，使工作更加文明、有實效。引導員工的文明行為與生活方式，進一步提高員工的綜合素質。制定完善的制度，通過規(guī)章制度保證各項工作得到落實，注重發(fā)揮治本作用。營造加快發(fā)展的輿論環(huán)境，政令暢通的發(fā)展環(huán)境，廉潔高效的服務環(huán)境，能干事、會干事、干成事的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

除了營造良好工作風氣之外，還要加強思想政治工作的實效性。創(chuàng)新工作載體，保持思想政治工作的活力。企業(yè)基層黨建和政治工作要緊密跟進時代發(fā)展和要求，充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術和信息技術，開拓思想政治工作領域，保證其思想精髓得到有效推廣和傳播?？赏ㄟ^微博、微信等多種新媒體加大宣傳力度，豐富宣傳方式，保證廣大員工能夠得到全方位、立體式教育。還可以為員工舉辦多種文體活動，組織員工全面參與其中，使員工在參與過程中有所感悟，實現(xiàn)自我啟迪和自我教育。要根據(jù)不斷涌現(xiàn)的新情況和新問題，積極分析原因，采取有效的解決對策。要保證黨建思想政治工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，進一步創(chuàng)新工作內容、形式和方法，這樣就可以與時代同步，滿足職工需求，使企業(yè)獲得更加長遠的發(fā)展。

（六）加強黨組織建設，為黨建思想政治工作打好基礎

要建立完善的黨組織隊伍，保證基層企業(yè)黨建思想政治工作順利開展。企業(yè)領導要高度重視黨組織建設，建立一支具有高素質、高業(yè)務水平的黨建隊伍。為了更好地發(fā)揮出黨組織的作用，需要從隊伍的素質提升入手，使其成為推動企業(yè)發(fā)展的主力，全心全意為企業(yè)服務，貢獻自己的力量，提高個人價值，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益?；鶎悠髽I(yè)要明確各部門的職責，建立以黨建支部書記和副書記為首，各支部成員互相溝通、互相合作、互相幫助的黨建組織，使黨建與思想政治工作發(fā)揮出應有的效果。為了進一步提高企業(yè)黨組織的實力，還要加強對新政策、新理論的學習，用知識武裝頭腦，保持清醒的思路，確保黨建與思想政治工作順利進行。企業(yè)領導要起到模范帶頭作用，以身作則，保證廉潔的工作作風，帶動廣大員工共同工作，使員工發(fā)揮出主觀能動性，清晰認識本職工作的重要性，維護企業(yè)的利益，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、結語

綜上所述，為了使黨永葆青春，保持黨的純潔性和先進性，基層企業(yè)黨建與思想政治工作需不斷創(chuàng)新，順應時代發(fā)展，用創(chuàng)新的思路和方式武裝團隊，不斷探索。在創(chuàng)新過程中，充分做到以人為本，使黨員干部和廣大職工保持持久的工作熱情，在良好的工作氛圍中不斷學習，提高自身綜合素質，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。

參考文獻：

[1]殷婭莉.新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實踐創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018（24）：278.

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