王海芳
在當(dāng)前的政策、經(jīng)濟(jì)、市場形勢下,要奪取企業(yè)改革發(fā)展的新勝利,就必須要大力弘揚和倡導(dǎo)“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)”的紅旗渠精神,提升企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。紅旗渠精神經(jīng)過幾十年的弘揚、沉淀,己經(jīng)成為民族精神的一個象征。要大力弘揚紅旗渠精神、愚公移山精神,解放思想、開拓創(chuàng)新、真抓實干,確保如期全面建成小康社會、讓中原更加出彩。紅旗渠精神己經(jīng)成為推動社會不斷發(fā)展的強大精神動力。
一、要充分認(rèn)識深刻領(lǐng)會紅旗渠精神的精神內(nèi)涵
1、自力更生精神。自力更生精神要求我們干工作要不等不靠、創(chuàng)新工作思路和方法,創(chuàng)造條件、主動工作,在重重困難面前努力開創(chuàng)工作全新局面。紅旗渠是一項讓全世界都為之驚嘆的宏偉工程,在當(dāng)時的條件下完成這樣的工程難度的非常大的。但林縣人民就是依著自力更生的精神,積極創(chuàng)造條件干出了驚人的業(yè)績,為后代留下了寶貴的物質(zhì)財富和精神財富。
2、艱苦創(chuàng)業(yè)精神。艱苦創(chuàng)業(yè)精神就是在工作中要干字當(dāng)頭、務(wù)實重效,不怕苦、不畏難、不懈怠,努力干好每一項工作。林縣人民在極其艱苦的條件下,依靠艱苦奮斗精神,用鋼釬、鐵鍬等簡陋的工具在懸崖峭壁間修成了1500多公里的水渠,用艱苦奮斗精神創(chuàng)造了水利工程史上的奇跡,這種精神是我們戰(zhàn)勝各方面困難的有力武器,不論社會經(jīng)濟(jì)如何發(fā)達(dá),生產(chǎn)力如何發(fā)展,艱苦奮斗這一中華民族的傳家寶永遠(yuǎn)不能丟。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。每個人都不可能孤立存在,沒有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,個人能力再強工作也會舉步維艱。團(tuán)結(jié)協(xié)作精神就是在工作中要注重協(xié)調(diào)、注重合作,善于凝聚集體的智慧和力量把工作干好。每一個人的力量是渺小的,只要集體團(tuán)結(jié)起了,心往一處想、勁往一處使,干事創(chuàng)業(yè)的路上,再大的困難也能克服。紅旗渠這一宏大工程的完成正是團(tuán)結(jié)協(xié)作精神充分發(fā)揮的具體體現(xiàn)。
4、無私奉獻(xiàn)精神。無私奉獻(xiàn)精神是一個黨員干部良好修養(yǎng)的表現(xiàn),也是我們干好工作的基礎(chǔ)。在工作中,若沒有奉獻(xiàn)精神,處處斤斤計較,絕對干不好工作,也解決不好工作中的難題,也就干不出新的業(yè)績。
二、影響當(dāng)前煤炭產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的主要矛盾和問題
鄭州煤炭工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡稱鄭煤集團(tuán))總部位于鄭州市內(nèi),始建于1958年,1996年改制為公司制企業(yè),中國500強企業(yè),河南百強企業(yè),改革開放三十年河南省功勛企業(yè),中國國有煤炭首家上市公司,全國規(guī)劃的億噸級豫西大型基地重要組成部分。近年來,鄭煤集團(tuán)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,堅持發(fā)展是硬道理,穩(wěn)定是硬任務(wù),資源是硬前提,安全是硬指標(biāo),加強企業(yè)文化建設(shè),加快項目建設(shè),推進(jìn)煤炭企業(yè)兼并重組,著力保障和改善民生,促進(jìn)了礦區(qū)和諧進(jìn)步,實現(xiàn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。雖然取得了巨大的成效,但是仍在系列現(xiàn)實等問題。一是專業(yè)人才相對缺乏。目前,鄭煤集團(tuán)人力資源結(jié)構(gòu)與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃還不相適應(yīng),缺乏技術(shù)創(chuàng)新人才、高級技術(shù)專家及電力、煤化工產(chǎn)業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)人才和熟練技術(shù)工人等。二是礦井接替緊張。鄭煤集團(tuán)部分骨干礦井如大平、超化等礦井“十二五”期間能力將出現(xiàn)不同程度的衰減,礦井接替十分緊迫。依據(jù)鄭州礦區(qū)總體規(guī)劃,各煤田的資源勘查程度均較低,資源勘探工作落后,并且鄭煤集團(tuán)擁有礦業(yè)權(quán)的后備資源不足。三是煤礦開采難度加大。生產(chǎn)礦井開采水平進(jìn)一步延伸,礦井開采地質(zhì)條件進(jìn)一步惡化,用于煤礦安全生產(chǎn)的安全投入和生產(chǎn)成本進(jìn)一步加大,直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。四是礦井建設(shè)投資大,建井時間長,項目融資比較困難;且辦理前期可支持性批復(fù)文件手續(xù)多,門檻多,前期手續(xù)辦理時間較長。
三、弘揚紅旗渠精神,推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展
結(jié)合當(dāng)前鄭煤集團(tuán)告成礦實際現(xiàn)狀,無論從自身采掘接替看,還是從煤炭行業(yè)改革發(fā)展的政策形勢看,當(dāng)前鄭煤集團(tuán)告成礦都處在爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵期,遇到的困難多、問題多,特別是在推進(jìn)企業(yè)改革過程中,可能面臨著前所未有困難和矛盾,這就要求我們必須要發(fā)揚好紅旗渠精神,用自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)來提升黨員干部隊伍素質(zhì),解決好遇到的困難和問題。
(二)發(fā)揚好自力更生精神,勇于擔(dān)當(dāng)
比方法更重要的是擔(dān)當(dāng)。在工作中要不回避矛盾、積極面對、主動擔(dān)當(dāng),要大力發(fā)揚自力更生精神,積極發(fā)揮每一名干部職工的智慧力量,不等不靠、積極主動想辦法解決難題。不斷開拓眼界、提升境界,用永往直前、開拓進(jìn)取、百折不撓的精神戰(zhàn)勝企業(yè)發(fā)展中的困難,增強企業(yè)蓬勃發(fā)展的精神動力。
(三)發(fā)揚好艱苦創(chuàng)業(yè)精神,破解發(fā)展難題
比能力更重要的是決心。面對礦井改革發(fā)展中存在的安全管理難度大、瓦斯治理難度大、采掘接替緊張、生產(chǎn)成本高、職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理、“三供一業(yè)”改制、人員分流等問題,要大力發(fā)揚艱苦奮斗精神,積極主動、創(chuàng)造性地開展工作,務(wù)實重干、全力以赴推動工作,努力提升工作效能和礦井經(jīng)濟(jì)效益,用加快發(fā)展來解決企業(yè)發(fā)展過程中的矛盾和問題。
(四)發(fā)揚好團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,增強企業(yè)凝聚力
煤礦的各項工作是一個有機的整體,抓好團(tuán)結(jié)協(xié)作尤為重要。在工作中要注重調(diào)動班子成員、各級干部、廣大職工的工作積極性,增強企業(yè)凝聚力。要團(tuán)結(jié)好班子成員,堅持重大事項民主決策,提升決策的科學(xué)性,提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力。要嚴(yán)格管理好各級干部,堅持嚴(yán)格考核與關(guān)心愛護(hù)并重,提升干部隊伍素質(zhì)。要經(jīng)常深入到職工中間,了解職工的所思所想,聽取職工的意見建議,充分發(fā)揮民主管理,調(diào)動廣大職工的工作積極性。
(五)發(fā)揚好無私奉獻(xiàn)精神,弘揚推動發(fā)展正能量
一個國家、一個企業(yè)要發(fā)展離不開科學(xué)合理的法律法規(guī)、規(guī)章制度和明確的工作分工,但更離不開奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)精神是推動各方面工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的源動力。一個斤斤計較的團(tuán)隊,分工再明確也不可能實現(xiàn)高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。一個斤斤計較的人,能力再強,也干不出大的事業(yè)。要強化對黨員干部進(jìn)行奉獻(xiàn)精神的教育,在事非清楚、獎罰分明的基礎(chǔ)上,鼓勵奉獻(xiàn)、表彰奉獻(xiàn),努力形成人人講奉獻(xiàn),同心協(xié)力干工作的良好氛圍。
總之,我們在以后的工作、生活中要持續(xù)、深入學(xué)習(xí)以紅旗渠精神為代表的優(yōu)秀民族傳統(tǒng)文化精髓,傳承好黨的優(yōu)良傳統(tǒng),用好的傳統(tǒng)、好的作風(fēng)、好的精神狀態(tài)積極推動企業(yè)改革發(fā)展,增強企業(yè)的發(fā)展活力。