四川省綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)校 唐 云
汽修專業(yè)教學(xué)的核心是讓學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)理論,掌握專業(yè)技能,為其畢業(yè)后走上工作崗位做好準(zhǔn)備。因此,如何上好汽修專業(yè)課,就成了教師必須思考的問題。
專業(yè)基于行業(yè),要成為一名合格的專業(yè)課教師,必須先“入行”。專業(yè)課教師不能僅僅依賴大學(xué)時所學(xué)的一些基本理論知識來教學(xué),不“入行”就不能了解行業(yè)現(xiàn)狀,不能準(zhǔn)確掌握行業(yè)對從業(yè)人員的需求,更無法找準(zhǔn)適合職校學(xué)生的教學(xué)內(nèi)容。照本宣科是不能教會學(xué)生掌握一門走出校門就能就業(yè)的專業(yè)技能的。
在德國,師范類專業(yè)學(xué)生需要在大學(xué)畢業(yè)后到修理廠工作2年,并取得“技師”以上資格證才能成為汽修專業(yè)課教師;汽修廠里的技師,則可通過2年的“教師培訓(xùn)”,取得“教師證”,成為汽修專業(yè)課教師。由此可見,德國汽修專業(yè)課教師都具有汽修行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
那么汽修專業(yè)課教師要怎樣“入行”呢?筆者認(rèn)為,專業(yè)課教師必須深入行業(yè)實際工作崗位,解決實際問題,來實現(xiàn)自我培養(yǎng)和提高。
板書是教師的基本教學(xué)技能,但是,隨著多媒體教學(xué)形式的發(fā)展,很多教學(xué)管理者不斷強(qiáng)調(diào)一些所謂的現(xiàn)代教學(xué)技術(shù),卻忽略了板書這項基本教學(xué)技能的功能。
板書是引導(dǎo)學(xué)生思維的過程。因此,專業(yè)課教師需要具備熟練、工整書寫板書的能力,板書的形式可以是粉筆、白板筆等實物板書,也可以用畫圖軟件,制作電子板書。
筆者并不反對“高大上”的教學(xué)形式,但一定要找準(zhǔn)基本點,不要忘了獲得最佳教學(xué)效果才是我們的初心。
簡筆畫能很好地表達(dá)一些抽象的東西,因此,這也是專業(yè)課教師必須具備的基本能力?,F(xiàn)在更要求專業(yè)課教師具備電腦繪圖能力。
在行業(yè)中,很多技術(shù)能手無法勝任專業(yè)課教師的工作,其中一個重要原因就是表達(dá)能力的欠缺,無法把所做的、所懂的表達(dá)出來。因此,表達(dá)能力對專業(yè)課教師而言非常重要。
專業(yè)課教師必須具備實際操作能力。實操能力對職校學(xué)生而言非常重要,如果專業(yè)課教師自己都不會操作,那拿什么教給學(xué)生?
有些課程專業(yè)理論性較強(qiáng),專業(yè)課教師必須用相對較多的時間,開展專業(yè)理論講解,學(xué)生須在具備一定理論基礎(chǔ)的情況下才能開展實訓(xùn)操作,這就有了純理論課。
純理論課的組織形式類似普通文化課程,教師講解,學(xué)生聽講并記筆記。
在“學(xué)中做、做中學(xué)”原則的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)技能必須通過“做”并有足夠“做”的時間,才能掌握這門技能。因此,學(xué)生掌握一定的理論基礎(chǔ)后,可能會有一段時間都在反復(fù)地做某一項實訓(xùn)操作,這就是純實訓(xùn)課。值得一提的是,在技能教學(xué)中,我們往往忽略了“做”的時間的積累,認(rèn)為講解了,演示了,學(xué)生親身操作了,就掌握了技能。學(xué)生沒有“反復(fù)做”,沒有進(jìn)一步加深印象,最終還是無法掌握技能,這也是職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量低下的原因之一。
純實訓(xùn)課的組織形式是學(xué)生反復(fù)實操,教師指導(dǎo)。
理實一體化教學(xué)是我們現(xiàn)在推崇的一種教學(xué)方式,將理論與實訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來,將理論教室與實訓(xùn)室整合起來,用理實間置的形式開展教學(xué),教學(xué)方法一般采用“六極教學(xué)法”(圖1),但并不是每節(jié)課都機(jī)械地“理實一體”,更不能規(guī)定一節(jié)課講多長時間的理論,搞多長時間的實操,而應(yīng)該由教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生接受知識的情況靈活安排。
圖1 六極教學(xué)法
理實一體化教學(xué)的組織形式是教師提出問題,學(xué)生討論,制訂實訓(xùn)方案,教師分析和確認(rèn),開展實訓(xùn),教師指導(dǎo)、學(xué)生討論實訓(xùn)中遇到的問題,教師總結(jié)并作理論分析,再提出新的問題,如此循環(huán)下去。
教師先對實訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行演示,以便于學(xué)生“復(fù)制”,這就是演示型教學(xué)方式,這種教學(xué)常采用“四步教學(xué)法”開展教學(xué)。
演示型教學(xué)的組織形式是教師操作,學(xué)生觀摩,然后學(xué)生動手操作復(fù)制教師的操作步驟。學(xué)生操作中若出現(xiàn)問題,教師及時介入并再次演示,學(xué)生再操作。
把全班學(xué)生放在同一個層面,采用統(tǒng)一的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué),這是目前大多數(shù)院校采用的教學(xué)方式。
單層教學(xué)的組織形式是全班統(tǒng)一教學(xué)。
將全班學(xué)生按不同的基礎(chǔ)和不同的學(xué)習(xí)能力分為多個層次,再把教學(xué)內(nèi)容分成對應(yīng)的多個層次,開展不同層次的教學(xué),并通過理實間置的方式,把各個教學(xué)層次間置起來,達(dá)到有針對性的教學(xué),提高教學(xué)效率。
分層教學(xué)的組織形式是把全班分為多個層面,分別開展不同內(nèi)容的教學(xué),采用間置技術(shù),把教學(xué)組織為一個整體。
作為專業(yè)課教師,要能把握好自己的課,要注意課程是否符合行業(yè)需要,是否適合學(xué)生現(xiàn)狀。那么如何考察和把握自己的課呢?
(1)在行業(yè)中考察自己的課。到行業(yè)中去學(xué)習(xí),把握行業(yè)發(fā)展方向,以此改善自己的上課效果。
(2)在學(xué)生中考察自己的課。根據(jù)好學(xué)上進(jìn)的學(xué)生的評價來改變自己的課。
(3)在同行中考察自己的課。多聽聽熟悉本行業(yè)的同專業(yè)其他教師的課,做到相互學(xué)習(xí),共同提高。
這種課常見于“公開課”,對課堂做了很多美化,做了很多花架子,做了很多表演,外觀華麗,但實際的教學(xué)內(nèi)容很少,而是把大量的時間花到做秀上去了,這是需要避免的,專業(yè)教學(xué)需要樸實的課堂!
當(dāng)代教學(xué)管理中,很多“專家”過分強(qiáng)調(diào)“愉快學(xué)習(xí)”,而忽略了專業(yè)學(xué)習(xí)本身的枯燥性。特別是專業(yè)入門階段的一些基本技能訓(xùn)練,不但不愉快,而且非常艱苦。如果過分追求“愉快”課堂,教師不得不用一些笑話、花邊新聞等內(nèi)容吸引學(xué)生,讓課堂變得嘻嘻哈哈,卻缺少真正需要學(xué)生掌握的東西。這樣的嘻哈課堂要避免,專業(yè)教學(xué)需要安靜的課堂!
當(dāng)專業(yè)課教師功底不足,不能觸及到專業(yè)深層次東西的時候,往往會在這個專業(yè)的外圈,大吹大擂專業(yè)的外圍話題。以汽修專業(yè)為例,教師不能針對具體問題解決問題,只能神侃一些“原理”和發(fā)展史等“課外知識”,這就是神侃課堂,貌似講得天花亂墜,實則對學(xué)生就業(yè)基本無用。
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生自覺性相對不高,組織教學(xué)的難度較大,再加上班級人數(shù)多,很多實訓(xùn)需要分組輪流進(jìn)行,就造成了“閑置組”的產(chǎn)生。這時,一些比較強(qiáng)勢的教師,會花很大的力氣去管理“閑置組”,卻把真正在實訓(xùn)的“操作組”給忽略了,這樣的課堂,看似嚴(yán)謹(jǐn),實則主次顛倒,實際教學(xué)質(zhì)量不高。這種課堂的形成,也與我們教學(xué)管理重“形”而不重“神”有關(guān),因此專業(yè)課教師應(yīng)把精力放在“操作組”上。
PPT(幻燈片)本身是一種“輔助教學(xué)手段”,只適用于讓受眾達(dá)到“了解”程度的教學(xué)效果,或用于展示一些輔助性的教學(xué)圖片,并不適用于讓學(xué)生達(dá)到“掌握”程度的教學(xué)。然而,現(xiàn)在很多人卻把PPT當(dāng)成了主要的教學(xué)手段,有些教學(xué)管理者甚至以“是否用PPT教學(xué)”作為教師教學(xué)水平優(yōu)劣的評價標(biāo)準(zhǔn),造成教師“被PPT”的情況。
在職業(yè)教育的現(xiàn)實中,免不了會存在一些徹底不學(xué)的學(xué)生。曾有教育管理者針對這些學(xué)生的情況,要求教師降低考核標(biāo)準(zhǔn),讓專業(yè)教學(xué)去適應(yīng)徹底不學(xué)的人。這樣做的后果會造成專業(yè)課教師及學(xué)校開辦專業(yè)的退化。因此,專業(yè)課教學(xué)要想提高質(zhì)量,要抵御這種要求,對學(xué)生要做到“就高不就低”。
之前提到,學(xué)習(xí)本身就很難成為愉快的事,學(xué)有所成的人大都是經(jīng)過艱苦煎熬的,一味強(qiáng)地調(diào)愉快學(xué)習(xí),只能讓教學(xué)質(zhì)量越來越差。
筆者在德國進(jìn)修的時候,有一個教授曾說:“不是內(nèi)行,你就無法很好地教會別人!”也就是說,只有內(nèi)行才能找到教會別人的最佳方法。在我們的教學(xué)過程中,應(yīng)該根據(jù)自己專業(yè)課的情況調(diào)整教學(xué),多動腦筋,要抵御非專業(yè)人士的指指點點,因為他們不是內(nèi)行,他們的建議可能會誤導(dǎo)你,并影響你成為一名真正的專業(yè)課教師。
普通學(xué)校教師的教學(xué)效果可以通過學(xué)生“會考”成績來進(jìn)行評價,而職業(yè)學(xué)校卻不是。職業(yè)學(xué)校教師教學(xué)效果的評價往往來自教學(xué)管理者對其的印象,而這又多是來自于他們對教師的一些瞬時接觸,無法了解教師的整個教學(xué)過程,這很難讓管理者對教師的教學(xué)效果做出準(zhǔn)確全面的評價。這種根據(jù)與教師的瞬時接觸形成的評價,就是瞬時評價法,如盲人摸象一般,存在很大的局限性。如果一個專業(yè)課教師太重視這類評價,迎合這類評價的要求,就會在教學(xué)中產(chǎn)生很多花架子,忽略對專業(yè)和教學(xué)的研究。
專業(yè)課教學(xué)需要靈活安排教學(xué)的各個環(huán)節(jié),因為教學(xué)環(huán)節(jié)應(yīng)根據(jù)學(xué)生的接受情況進(jìn)行適時調(diào)整。但有些教學(xué)管理者卻經(jīng)常機(jī)械地規(guī)定了各個環(huán)節(jié)的時間,這樣的管理方式會束縛住專業(yè)課教師,無法靈活把握自己的課堂。如果專業(yè)課教師過多地去適應(yīng)這些羈絆,就會失去專業(yè)課教師的個性,難以上好專業(yè)課。
在教師眼中,學(xué)生就像自己的孩子,總希望他們什么都會,這是人之常情!但這樣的期望是不現(xiàn)實的,每一個個體都是有差異的。我們的教學(xué)應(yīng)該尊重客觀實際,針對不同人群,給予不同的教學(xué)與期望,才會收到切實的效果。
筆者在德國進(jìn)修時接觸到一些教學(xué)理念,才發(fā)現(xiàn)我們的中職教學(xué)用培養(yǎng)科學(xué)家的方式培養(yǎng)技術(shù)和技能人才是教學(xué)質(zhì)量不高的原因之一,而這一層面人才所需要的“復(fù)制”與“匠心”卻往往被忽略了。例如在專業(yè)教學(xué)中,有“專家”強(qiáng)調(diào)讓學(xué)生“不學(xué)就做”,做錯了再來反思并改正。這是從無到有的探究式的教學(xué)方式,是培養(yǎng)科學(xué)家的,在技能型專業(yè)的教學(xué)中就行不通了,技能操作中存在很多出錯了會產(chǎn)生嚴(yán)重人員傷亡或設(shè)備損傷的嚴(yán)重后果,如汽修專業(yè)中車輛的舉升,機(jī)械加工專業(yè)中機(jī)床的使用,電氣專業(yè)中高壓電控等技能操作,都不允許出錯,必須做到萬無一失才能操作,這時的教學(xué)需要的不是“探究”,而是精準(zhǔn)的“復(fù)制”與細(xì)致的“匠心”!
要上好專業(yè)課,需要教師深入行業(yè),提高基本技能,面對不同的教學(xué)對象積極調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方式方法,抵御一些不良的外在因素的影響。