張譯文

摘 要：隨著改革開放不斷深入，農(nóng)村信用社改革也取得了一定的成效。在新的歷史時期，農(nóng)村信用社員工的思想觀念和價值觀念受到多種社會思潮的影響，呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展特點，給農(nóng)村信用社思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。因此，要在探索中不斷創(chuàng)新，使思想政治教育工作方法適應(yīng)不斷發(fā)展的社會形勢。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用社;思想政治;創(chuàng)新

文章編號：1004-7026（2019）13-0118-02 ? ? ? ? 中國圖書分類號：D64;F832.35 ? ? ? ?文獻標(biāo)志碼：A

社會在發(fā)展，時代在進步，我國各項事業(yè)取得了舉世矚目的成就。思想政治工作是社會主義事業(yè)的根本保障，在中國特色社會主義建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。在農(nóng)村信用社發(fā)展過程中，同樣離不開思想政治教育工作。探究農(nóng)村信用社思想政治工作方法創(chuàng)新，具有非常重要的現(xiàn)實意義。

1 ?新時期農(nóng)村信用社職工的思想狀況分析

1.1 ?思想政治工作更具復(fù)雜性和緊迫性

近些年，政府非常關(guān)心農(nóng)村信用社的發(fā)展，在多部門的支持和監(jiān)督下積極推動農(nóng)村信用社深化改革工作，無形中加大了農(nóng)村信用社廣大干部職工的工作壓力。對農(nóng)村信用社來說，最重要的任務(wù)是防范和化解金融風(fēng)險。面對國內(nèi)外復(fù)雜的金融環(huán)境，農(nóng)村信用社要準(zhǔn)確判斷金融風(fēng)險的成因，并采取有效措施積極應(yīng)對[1]。

當(dāng)前，農(nóng)村信用社在經(jīng)營上存在很多問題，例如創(chuàng)收能力不強、化解金融風(fēng)險的能力欠佳等。這些問題給農(nóng)村信用社干部職工造成了一定的思想壓力，限制了其主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。

在農(nóng)村信用社內(nèi)部，對違規(guī)、失職人員的嚴(yán)肅處理，也給部分干部職工帶來了思想包袱。一些人甚至認(rèn)為，為了少出錯，應(yīng)該少干活或本分干活。在福利待遇方面，農(nóng)村信用社遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及商業(yè)銀行。一些勤懇工作的農(nóng)村信用社員工心理不平衡，降低了工作積極性。

1.2 ?部分農(nóng)村信用社思想政治工作不到位

在一些基層農(nóng)村信用社，思想政治工作不被重視，工作開展不到位。一些職工的思想出現(xiàn)了問題：有的職工的思想信念不堅定，甚至出現(xiàn)了消極的想法;有的職工對農(nóng)村信用社的發(fā)展漠不關(guān)心，甚至跳槽走人;有的職工服務(wù)意識不強，只看重個人利益;有的職工對農(nóng)村信用社內(nèi)部晉升制度不滿[2]。

廣大職工之所以會出現(xiàn)這些思想上的巨大波動，主要是因為農(nóng)村信用社管理制度和管理機制存在嚴(yán)重問題，思想政治工作開展不到位。

2 ?積極推進農(nóng)村信用社思想政治工作方法創(chuàng)新

新時期，農(nóng)村信用社思想政治工作要想取得實效，必須鼓勵廣大職工全員參與，形成齊抓共管、全員覆蓋的教育格局。在“不忘初心，牢記使命”主題教育中，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、甘愿奉獻的高尚道德情操，提高員工的服務(wù)意識和思想政治素養(yǎng)，打造一支高效、文明、敬業(yè)的農(nóng)村信用社金融隊伍。

2.1 ?思想觀念創(chuàng)新

在農(nóng)村信用社的發(fā)展過程中，要實現(xiàn)思想政治工作的實效性，必須重視思想觀念創(chuàng)新。依據(jù)時代發(fā)展變化調(diào)整發(fā)展思路，保持樂觀積極的心態(tài)，用發(fā)展的眼光探索，拓展思想政治工作的深度和廣度。在黨中央的政策指引下，對新想法、新點子，只要不違法違規(guī)，就可以大膽嘗試。

其一，轉(zhuǎn)變思想，提升服務(wù)意識，切實做好主動服務(wù)工作。重點解決涉及面廣的重大問題，多調(diào)研走訪，重視職工的建議和意見，鼓勵廣大職工貢獻智慧，促進農(nóng)村信用社取得更大發(fā)展[3]。

其二，重視落實工作。改變傳統(tǒng)的工作方法，不能只是簡單開會、發(fā)文件，而是要注重落實效果。加強監(jiān)督檢查工作，爭取取得實際效果。

其三，積極轉(zhuǎn)變思維方式。由原來相對封閉的思維向開放性思維轉(zhuǎn)變，加大探索力度。依據(jù)農(nóng)村信用社的實際情況，從大局出發(fā)，推動農(nóng)村信用社思想政治工作有效開展。

2.2 ?管理制度和管理機制創(chuàng)新

在制定管理制度時，一定要細(xì)化，使管理制度具有較強的可操作性和可執(zhí)行性。對制定出的規(guī)章制度，要嚴(yán)格執(zhí)行。一些規(guī)章制度沒有收到預(yù)想成效，主要是因為執(zhí)行力不強，落實不到位。

制定制度后，不能經(jīng)常修改和變動，要注意維護制度的穩(wěn)定性和嚴(yán)肅性。在制度運用上，要突出靈活性特點。將農(nóng)村信用社的每一項規(guī)章制度融匯到每項工作和每個環(huán)節(jié)中。以制度促進工作，以工作實踐制度，在農(nóng)村信用社內(nèi)部形成高效、靈活、上下貫通的管理網(wǎng)絡(luò)，保證思想政治工作的有效開展[4]。

要將思想、組織和作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，促進思想政治工作向規(guī)范化方向發(fā)展。構(gòu)建高效、規(guī)范、科學(xué)的規(guī)章制度，在實踐中不斷完善和優(yōu)化，使管理制度更具科學(xué)性和合理性，充分發(fā)揮其優(yōu)勢，促進思想政治工作開展和農(nóng)村信用社發(fā)展。

2.3 ?內(nèi)容創(chuàng)新

在農(nóng)村信用社思想政治教育工作中，要緊緊圍繞社會發(fā)展和國家政策部署，經(jīng)常性地組織一些具有時代特色和教育意義的思想政治教育活動。理論聯(lián)系實際，鼓勵和號召農(nóng)村信用社廣大職工積極參與。

在教育內(nèi)容上，要突出豐富性和多樣性的特點。可以宣傳國家最新發(fā)展政策，開展一些緊密貼近職工工作生活的活動，例如技能大賽等，調(diào)動職工參與活動的積極性和主動性。在寓教于樂中，提升廣大職工的政治辨別力、組織力、執(zhí)行力和自制力，從而全面提升職工的素質(zhì)。

3 ?結(jié)束語

在新時代，要使農(nóng)村信用社的思想政治教育工作在方法上實現(xiàn)創(chuàng)新，必須“不忘初心，牢記使命”，在觀念、制度、內(nèi)容等方面做出改變。摒棄那些陳舊、落后的觀念和制度，建立符合時代發(fā)展要求的新觀念和新制度。農(nóng)村信用社要主動聽取廣大職工的意見和建議，提升使命感和責(zé)任感，提高服務(wù)意識，在全員參與中高效開展思想政治教育工作。

參考文獻：

[1]唐小龍.關(guān)于做好農(nóng)村信用社思政工作的思考[J].勞動保障世界（理論版），2013（5）：112.

[2]曹廣清.分類施測 做好新形勢下農(nóng)村信用社思想政治工作[J].今日科苑，2011（14）：164.

[3]陳明剛.淺談思想政治工作對河北農(nóng)村信用社快速發(fā)展的巨大作用[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2011（3）：61.

[4]馮勇.加強青年員工思想政治工作的探討[J].科技致富向?qū)В?014（26）：261.