郭霞

摘 要：會計準則是企業(yè)會計工作的引導性內(nèi)容，更是會計理論的具體化表現(xiàn)，促使企業(yè)和員工不斷的提升自身綜合素質(zhì)水平，在新會計準則出臺之后，企業(yè)會計部門一定是需要做出相應的變化，切實依據(jù)新會計準則中提出的要去，切實提升企業(yè)會計工作的質(zhì)量及水平，在本文當中首先對新會計準則的含義進行分析，而后詳細分析新會計準則對企業(yè)會計工作造成的影響，希望可以在日后相關(guān)工作人員對這個問題進行分析的過程中，起到一定促進性作用。

關(guān)鍵詞：新會計準則 ?企業(yè)會計工作 ?影響 ?建議 ?分析

一、新會計準則的變化

存貨計價模式發(fā)生一定變化，新企業(yè)會計準則將“后進先出”這一項條款取消，全部施行“先進先出”這一項條款，這一變化促使存貨流轉(zhuǎn)情況可以更為直觀的呈現(xiàn)在人們的眼前，“先進先出”法中將最初采購存貨的價格當成是計價基礎內(nèi)容，促使企業(yè)能夠?qū)Υ尕浀某杀玖鬓D(zhuǎn)信息形成清晰的認識。

新會計準則和國際接軌，向著國家化準則的方向發(fā)展，新會計準則帶有十分鮮明的時代特征，和國際會計審計準則比較接近，但是卻不完全相同，在新會計準則編制工作進行的過程中，基本上依據(jù)的是國家化會計準則框架。

適合我國實際情況，帶有中國特色，我國編制出的新會計準則充分借鑒發(fā)達國家的實際工作經(jīng)驗，并詳細對各個發(fā)達國家會計準則的優(yōu)缺點進行分析，也考慮到我國社會主義實際情況及市場經(jīng)濟特征，切實依據(jù)我國實際情況，有選擇的借鑒國外成功經(jīng)驗，編制出帶有中國特色的新會計準則，在我國展現(xiàn)出的適應性比較強。

二、新會計準則對企業(yè)會計工作造成的影響

新會計準則會對企業(yè)會計政策選擇造成一定影響，其對會計政策選擇造成的影響如下文所示。首先，會對利益導向傾向起到一定制約性作用。會計準則的利益導向指代的是會計準則主要維護那一個群體或者是利益集團的利益，在新會計準則施行的過程當中，企業(yè)如果想要通過會計政策的選擇做出有利于某一個團體的利益安排，那么這種行為就會受到一定限制。因為新會計準則保護的是投資者的利益。其次是約束程度的影響。會計準則的約束程度指代的是準則自身的嚴格程度或者是彈性空間，我國這一次施行的新會計準則為企業(yè)預留出來很大的選擇空間，可以促使企業(yè)實際運行的過程中靈活的開展各項經(jīng)營活動。

促使企業(yè)財務數(shù)據(jù)及經(jīng)濟效益在短時間內(nèi)發(fā)生巨大的變化，在存貨問題上，新會計準則因為取消“先進后出”這一規(guī)定，對存貨數(shù)量多并且存貨周轉(zhuǎn)時間長的企業(yè)造成嚴重的影響，具備這種特征的企業(yè)經(jīng)濟效益水平大幅度降低。在新會計準則施行之后，某些隱藏的經(jīng)濟效益難以展現(xiàn)出來，企業(yè)利潤自然是會受到一定影響。從企業(yè)合并報表利潤的角度上進行分析，新會計準則施行之后，母公司承擔所有者權(quán)益為負數(shù)子公司的債務，也將隱藏債務暴露出來，對企業(yè)合并報表的利潤造成一定影響。所以在新會計準則施行之后，雖然會讓報表信心的真實性得到大幅度提升，但是也會將隱藏的債務顯現(xiàn)出來，從而也就會對報表利潤造成一定影響。

三、企業(yè)切實貫徹落實新會計準則的方法

（一）切實貫徹落實會計人員崗位責任制度

企業(yè)應當切實依據(jù)全面及系統(tǒng)原則，聯(lián)系本企業(yè)財會工作實際情況，針對會計人員施行崗位責任機制，明確的規(guī)定各個崗位上工作人員的職責范圍，促使工作流程向著更為清晰的方向發(fā)展，將不必要的工作程序和人員浪費有效控制，促使會計人員在實際工作的過程中養(yǎng)成一定責任意識，各個財會人員實際工作的過程中，可以依據(jù)崗位職責嚴格的要求自己，相互監(jiān)督，妥善完成職責范圍內(nèi)的各項工作，在此背景之下自然是可以促使企業(yè)會計工作的效率及水平得到大幅度提升。

（二）積極開展會計信息化建設工作

在我國進入到信息化時代當中之后，是否能夠科學合理的應用信息化工具，是對一個綜合素質(zhì)水平進行評價的過程中，使用到的重要標準之一，更是適應時代進步和現(xiàn)代化管理的過程中，提出的必然性要求。為了能夠?qū)π聲嫓蕜t的落實情況做出保證，應當積極開展會計信息化建設工作，促使會計工作的效率及水平得到大幅度提升。定期組織會計人員參與到財會軟件知識學習中去，并對參與考核的財會人員進行考核，只有掌握既定財會軟件操作方法之后，才可以重新回到自己的工作崗位上工作，通過考核可以促使會計人員的信息工具使用水平得到大幅度提升，從而也就可以在實際工作的過程中科學合理的應用信息化工具，為會計工作的效率及質(zhì)量做出一定保證，最終企業(yè)也就可以在實際運行的過程中，獲取到更多的經(jīng)濟效益，為我國構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展型社會，奠定堅實的基礎。

（三）切實提升會計人員綜合素質(zhì)水平

怎樣才可以將會計人員的工作積極性及主動性充分調(diào)動起來，直接關(guān)系到新會計準則是否可以順利施行，在構(gòu)建出科學合理及適應性比較強會計人才選拔機制的背景之下，可以將各個財會人員的工作積極性及主動性充分調(diào)動出來，除此之外，還應當定期開展在職會計人員培訓工作，除去每一位財會人員實際工作的過程中都應當積極自學之外，還應當不斷參與到其他學習當中，企業(yè)應當積極為財會人員提供交流平臺，促使財會人員實際工作的過程中積累下來更多實際工作經(jīng)驗，掌握更多的工作方法，促使財會人員的綜合素質(zhì)水平得到大幅度提升，從而也就可以切實依據(jù)新會計準則中提出的要求，妥善完成職責范圍內(nèi)的各項工作，促使企業(yè)會計工作的效率及水平得到大幅度提升。

（四）新會計準則需要不斷完善

新會計準則相較于傳統(tǒng)會計準則來說，最為明顯的優(yōu)勢就是逐漸和國際會計準則同步，但是不管是國際會計準則還是我國新會計準則，在面對資本市場中心業(yè)務涌現(xiàn)速度不斷提升的情況下，肯定是會在實際運行的過程中出現(xiàn)一些不可控問題，因此就應當詳細對財務工作進行分析，彌補現(xiàn)行會計準則中的缺陷，促使新會計準則實際運行的過程中可以展現(xiàn)出比較強的適應性。

四、結(jié)束語

企業(yè)實際運行過程中開展各項會計工作的過程中，都是需要將會計準則作為依據(jù)，因此會計準則在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)的地位十分重要，科學合理的準則能夠促使企業(yè)的經(jīng)濟效益水平得到大幅度提升。在新會計準則推出之后，充分吸收舊體制的優(yōu)勢，彌補原本會計準則當中的缺陷，促使企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)水平得到大幅度提升。因此各個企業(yè)實際運行的過程中，會計人員應當切實依據(jù)新會計準則當中提出的要求，規(guī)范化的完成職責范圍內(nèi)的各項工作，促使企業(yè)會計工作效率及水平得到大幅度提升，從而企業(yè)也就可以在實際運行的過程中獲取到更多的經(jīng)濟效益，最終在我國構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展型社會的過程中，做出一定貢獻。

參考文獻：

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