高曠

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的快速發(fā)展、“大智移云”時(shí)代的到來，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作按照傳統(tǒng)的理論和方法進(jìn)行已無法滿足企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的需求。本文研究了在“大智移云”時(shí)代背景下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，從理論層面、工作實(shí)踐層面以及個(gè)人發(fā)展層面的影響進(jìn)行分析，并在此影響的基礎(chǔ)上提出了應(yīng)對(duì)的策略，包括完善和擴(kuò)充現(xiàn)有的財(cái)務(wù)理論知識(shí)，應(yīng)用信息化技術(shù)手段、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程等方面進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)和發(fā)展的策略與建議，以使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)盡快適應(yīng)“大智移云”時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理工作，為企業(yè)和個(gè)人可以在此時(shí)代背景下分享“紅利”。

關(guān)鍵詞：“大智移云” ?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) ?影響 ?應(yīng)對(duì)策略

一、研究背景

自2013年以來，我國就進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的階段，2015年國家又提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略。在這里，“大智移云”中大指的是大數(shù)據(jù)，智指的是智能化，移是指移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，云是指云計(jì)算?！按笾且圃啤睍r(shí)代快速發(fā)展的時(shí)代，人們的生活和工作方式都在發(fā)生變化，現(xiàn)在我們支付很少需要帶現(xiàn)金或銀行卡，而是用微信或者是支付寶，移動(dòng)支付已經(jīng)取代了傳統(tǒng)的現(xiàn)金或銀行卡，這些都是對(duì)人們生活產(chǎn)生的重要影響，當(dāng)然“大智移云”時(shí)代對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也產(chǎn)生了巨大的影響。

在這樣的時(shí)代背景下，企業(yè)想要持續(xù)發(fā)展，必須順應(yīng)時(shí)代的變革，提高自身的競爭力，從經(jīng)營模式和管理模式上都需要進(jìn)行深化的變革，以適應(yīng)當(dāng)前的“大智移云”時(shí)代的發(fā)展。從企業(yè)的經(jīng)營模式上，已將線上、線下進(jìn)行同步的布局，從企業(yè)管理手段上當(dāng)然也需要與當(dāng)前時(shí)代匹配的高科技信息技術(shù)手段和方法來進(jìn)行管理，以提高企業(yè)經(jīng)營決策能力。在這樣的背景環(huán)境下，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求勢必會(huì)發(fā)生變化，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也將受到影響和挑戰(zhàn)。

本文通過對(duì)“大智移云”時(shí)代下相關(guān)概念的研究，分析了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，以及面臨的挑戰(zhàn)，并試圖根據(jù)這些影響和挑戰(zhàn)提出一些應(yīng)對(duì)策略和建議，以使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠跟隨時(shí)代的腳步，更好的服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供高效的財(cái)務(wù)信息。

二、相關(guān)概念

（一）云計(jì)算的概念

經(jīng)過查閱文獻(xiàn)，不同的專家學(xué)者對(duì)云計(jì)算概念的解釋不同，但簡單來說云計(jì)算是一種基于互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算的全新的服務(wù)模式，云計(jì)算是在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的情況下誕生的。云計(jì)算就好像是一個(gè)搜索引擎，在大數(shù)據(jù)內(nèi)容里，通過分析、整理、計(jì)算迅速找到所需要的東西。在云計(jì)算的幫助下，我們就不需要依賴于固定的設(shè)備，而是隨時(shí)根據(jù)需求進(jìn)行訪問、搜索，并且可以自行設(shè)置計(jì)算資源的切換等等。在云計(jì)算的幫助下，信息處理能力效率顯著提升，大幅降低了信息處理的成本。

當(dāng)然真正的云計(jì)算不會(huì)這么簡單，當(dāng)它與大數(shù)據(jù)聯(lián)系在一起時(shí)，依托云計(jì)算的分布式處理、分布式數(shù)據(jù)庫、云存儲(chǔ)和虛擬化技術(shù)。

（二）云會(huì)計(jì)的概念

云會(huì)計(jì)的概念是與云計(jì)算同步而來的，是基于互聯(lián)網(wǎng)的背景下為企業(yè)提供一種線上的會(huì)計(jì)服務(wù)信息系統(tǒng)。隨著云計(jì)算應(yīng)用的普遍推廣，充分利用云計(jì)算的技術(shù)與理念搭建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。在不同的國家和不同的視角，有著不同的稱呼，如“云計(jì)算在會(huì)計(jì)方面的應(yīng)用”又或者“基于云計(jì)算的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)”。云會(huì)計(jì)被廣泛應(yīng)用于會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)。云會(huì)計(jì)被定義為不同于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)軟件，是通過服務(wù)器將軟件服務(wù)以互聯(lián)網(wǎng)為依托傳遞給不同的用戶，并且所有的數(shù)據(jù)、信息全部保存在云端，不占用企業(yè)自己的內(nèi)存空間，這是區(qū)別于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的記賬模式。云會(huì)計(jì)的廣泛應(yīng)用是因?yàn)槠渚哂兴姆矫娴膬?yōu)勢：降低會(huì)計(jì)信息化成本、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息實(shí)時(shí)共享、提高財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督成效以及大大提高了財(cái)務(wù)人員的工作效率。

第一、降低會(huì)計(jì)信息化成本。主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)營和維護(hù)成本。一是用租賃費(fèi)取代購置費(fèi)，降低了采購成本;二是不需要進(jìn)行升級(jí)與維護(hù)，降低了維護(hù)成本，同時(shí)也節(jié)省了很多日常維護(hù)的人力成本。

第二、云會(huì)計(jì)可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的實(shí)施共享。由于云會(huì)計(jì)是以互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算為依托實(shí)現(xiàn)的，也就是它所在的云端隨時(shí)都可以訪問登錄，這樣對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的使用及查詢，只要企業(yè)內(nèi)部設(shè)置好權(quán)限，就可以達(dá)到數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享。這對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息使用者來說，查詢基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是極大的便捷。當(dāng)然對(duì)于要求更高的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，就需要專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析來提供。

第三、財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督的成效顯著提高。企業(yè)使用云會(huì)計(jì)服務(wù)，首先會(huì)提升會(huì)計(jì)的服務(wù)水平，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)的管理和監(jiān)督控制職能有效提升。

第四、財(cái)務(wù)人員的工作效率提高。在云會(huì)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用下，財(cái)務(wù)工作記賬隨時(shí)、實(shí)時(shí)進(jìn)行，并在云會(huì)計(jì)系統(tǒng)中可以隨時(shí)看到各種數(shù)據(jù)和報(bào)表，企業(yè)的管理者可以快速的了解公司的經(jīng)營情況以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測、規(guī)避;云會(huì)計(jì)還有助于業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門的有效溝通，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作效率與工作成效，可以使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)。

隨著云計(jì)算技術(shù)的成熟和應(yīng)用范圍的推廣，云會(huì)計(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用也會(huì)越來越廣泛。

三、“大智移云”時(shí)代背景下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響及挑戰(zhàn)

（一）“大智移云”時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

“大智移云”時(shí)代的到來，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各方面的工作都產(chǎn)生著影響，對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)理論匹配度和數(shù)據(jù)處理能力等等都有著深遠(yuǎn)的影響。

1、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的影響

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論中有一項(xiàng)最重要的也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員最先學(xué)習(xí)的知識(shí)，叫會(huì)計(jì)基本假設(shè)，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中有四個(gè)基本假設(shè)，分別為會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量。一是會(huì)計(jì)主體假設(shè)。要求明確會(huì)計(jì)需要核算的主體，在傳統(tǒng)觀念下，這個(gè)核算主體是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，而在“大智移云”時(shí)代，新興許多虛擬企業(yè)，這些虛擬企業(yè)沒有實(shí)際的經(jīng)濟(jì)資源，這樣的企業(yè)是否符合會(huì)計(jì)主體假設(shè)，還有待研究;二是持續(xù)經(jīng)營假設(shè)。在同樣的時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)核算的持續(xù)經(jīng)營假設(shè)也存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)，很多企業(yè)都只是短暫的出現(xiàn)在市場的大潮中，有些企業(yè)并不以穩(wěn)定和持續(xù)經(jīng)營為目的，而是為了謀取暴利，因此越來越多的企業(yè)因?yàn)榫薮蟮慕?jīng)營風(fēng)險(xiǎn)而早早退出市場;三是會(huì)計(jì)分期假設(shè)。是在持續(xù)經(jīng)營假設(shè)基礎(chǔ)上，為了及時(shí)給報(bào)表使用者提供會(huì)計(jì)信息而人為的按月、季、半年、年等進(jìn)行區(qū)間劃分。從持續(xù)經(jīng)營假設(shè)可以看出，會(huì)計(jì)分期假設(shè)對(duì)于一些虛擬性企業(yè)或臨時(shí)性企業(yè)并不適用;四是貨幣計(jì)量假設(shè)。要求以穩(wěn)定的貨幣進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算計(jì)量。但是在“大智移云”時(shí)代下，企業(yè)擁有越來越多的不僅僅是可以用貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，還有無法用貨幣計(jì)量的資源，比如高科技人才、平臺(tái)、用戶群等資源。這些資源對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有著重要的作用，但還無法用貨幣進(jìn)行計(jì)量。

2、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源的變化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐的影響

在“大智移云”時(shí)代，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)，這就意味著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中需要關(guān)注各種類型的數(shù)據(jù)信息，并且要在這些大數(shù)據(jù)中挖掘?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有價(jià)值的數(shù)據(jù)，將這些數(shù)據(jù)進(jìn)行精細(xì)化分類處理。以大型集團(tuán)企業(yè)為例，隨著企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，管理職級(jí)增多，涉及區(qū)域分布越來越為廣泛，當(dāng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中面臨的問題也在增加。第一在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、整理上需要投入大量的精力，包括人力、物力和財(cái)力;第二管理層級(jí)增多，財(cái)務(wù)工作效率降低，精力多用于數(shù)據(jù)的處理與核算，忽略了對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，弱化了管理會(huì)計(jì)的作用。而多層級(jí)多區(qū)域的還有可能造成溝通不順暢而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析缺乏全面性;第三區(qū)域分布廣泛還會(huì)造成分區(qū)域的財(cái)務(wù)人員對(duì)于集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度理解存在偏差，以至于集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和整理出現(xiàn)問題。

3、對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在確認(rèn)、計(jì)量上的影響

在“大智移云”時(shí)代的發(fā)展浪潮中，企業(yè)不斷的創(chuàng)新與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的領(lǐng)域，將一切可能與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)系在一起的都改革創(chuàng)新，這也是當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的有效落地。在這樣的經(jīng)營環(huán)境下，企業(yè)必然會(huì)生產(chǎn)出一種與傳統(tǒng)無形資產(chǎn)不同的新型無形資產(chǎn)，這也是一種虛擬的資產(chǎn)，但還有別于傳統(tǒng)的無形資產(chǎn)，這類資產(chǎn)符合確認(rèn)條件：企業(yè)所擁有或可控制的、預(yù)期可以帶來未來經(jīng)濟(jì)利益。在會(huì)計(jì)確認(rèn)時(shí)，也需要按照資產(chǎn)來進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。這類新型無形資產(chǎn)的開發(fā)和生產(chǎn)可以進(jìn)行銷售，為企業(yè)帶來直接的利益。

會(huì)計(jì)對(duì)資產(chǎn)的計(jì)量一般有投入價(jià)值和產(chǎn)出價(jià)值兩種價(jià)值基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)對(duì)資產(chǎn)的計(jì)量屬性有歷史成本、現(xiàn)行成本和重置成本等。資產(chǎn)的產(chǎn)出價(jià)值是以資產(chǎn)通過銷售或交換而離開企業(yè)時(shí)可以獲得的現(xiàn)金或等價(jià)物為基礎(chǔ)，其計(jì)量屬性有現(xiàn)行市價(jià)、可變現(xiàn)凈值、清算價(jià)值以及未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。在“大智移云”時(shí)代對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，計(jì)量對(duì)象不斷的創(chuàng)新、擴(kuò)充。歷史成本的計(jì)量模式因其相關(guān)性差等不被使用。相比較于新興的虛擬資產(chǎn)，是可以重復(fù)利用，變現(xiàn)后的所有權(quán)并沒有完全轉(zhuǎn)移，這是與傳統(tǒng)商品銷售中最大的不同。對(duì)于虛擬產(chǎn)品而言，虛擬物品可以重復(fù)多次銷售，產(chǎn)品的復(fù)制成本幾乎為零，因此虛擬物品的價(jià)值與其成本而言差距非常大，無法用歷史成本來計(jì)量虛擬資產(chǎn)的價(jià)值了。虛擬資產(chǎn)的價(jià)值與其未來產(chǎn)生的超額的利潤有關(guān)，未來現(xiàn)金流量法充分考慮了貨幣的時(shí)間價(jià)值以及虛擬資產(chǎn)未來的盈利水平，因此只要未來現(xiàn)金凈流入能夠有效的加以預(yù)計(jì)，虛擬資產(chǎn)的計(jì)量將適用于未來現(xiàn)金凈流量法。

因此在“大智移云”時(shí)代發(fā)展下，越來越多的新興產(chǎn)物將產(chǎn)生，對(duì)于會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量應(yīng)充分考慮資產(chǎn)屬性及合理性以及為企業(yè)帶來利潤的模式。

（二）“大智移云”時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

隨著“大智移云”時(shí)代的到來，越來越多的智能化將產(chǎn)生，如現(xiàn)在有很多養(yǎng)老機(jī)器人、陪娃機(jī)器人的產(chǎn)生，未來智能財(cái)務(wù)機(jī)器人的面世也是顯而易見的。財(cái)務(wù)智能機(jī)器人將可以完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)手工操作，進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、匯總分析，能極大的提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率和效果。

在這樣的時(shí)代背景下，如果企業(yè)會(huì)計(jì)人才只注重于財(cái)務(wù)理論知識(shí)完善，而不注重專業(yè)技能的提高，不能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營決策快速、高效的提供財(cái)務(wù)分析信息，那么企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才將很快被財(cái)務(wù)智能機(jī)器人所取代。這對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能、會(huì)計(jì)信息和業(yè)務(wù)操作等方面都提出了挑戰(zhàn)。

1、對(duì)會(huì)計(jì)職能產(chǎn)生了新的要求

“大智移云”時(shí)代的來臨，改變了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作方式和理念，會(huì)計(jì)信息的傳遞和處理效率都有了顯著的提高，會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)性、同步性以及針對(duì)性更顯著。在這樣的環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能需要向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂泄芾砗头?wù)職能的會(huì)計(jì)。在當(dāng)今市場環(huán)境下，企業(yè)都面臨著巨大的市場競爭壓力，企業(yè)財(cái)務(wù)信息的高效、準(zhǔn)確將對(duì)企業(yè)提供快速?zèng)Q策的有效信息有巨大的幫助，這樣也會(huì)有助于企業(yè)在瞬息變化的市場環(huán)境中贏得一席之地。隨著信息量的迅速增加，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)的核對(duì)和整理工作量也是非常大的，在大量的數(shù)據(jù)處理工作中，如何能夠從核算工作中跳出來，重視企業(yè)經(jīng)營管理、預(yù)測和監(jiān)督的工作對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說是新的要求。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)充分利用當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的機(jī)遇，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用下，利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、云會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)智能機(jī)器人等一些高科技產(chǎn)品與手段，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作高效、準(zhǔn)確的完成，將現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)，這是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的新的挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式，站在“大智移云”浪潮的頂端對(duì)概念、思維、理論等模式形成新的認(rèn)知，對(duì)原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能進(jìn)行變革與創(chuàng)新。

2、對(duì)會(huì)計(jì)信息提出了新的要求

會(huì)計(jì)信息的使用者目前也呈現(xiàn)了多樣化的情況，可以是公司的股東、高層、部門人員、客戶、潛在客戶等等。會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)于會(huì)計(jì)信息的要求，從不同的客戶角度出發(fā)，都要求不同的會(huì)計(jì)信息要及時(shí)、準(zhǔn)確和全面，以方便會(huì)計(jì)信息使用者能夠快速的了解，并能為其經(jīng)濟(jì)行為做參考。不同的使用者提出了不同的需求，這對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的提供也提出了新的要求。

企業(yè)面臨市場競爭環(huán)境越來越激烈，對(duì)于財(cái)務(wù)信息支持的需求與意愿也與日俱增，企業(yè)更希望用客觀準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行決策而非各種主觀因素，以保證決策的正確性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在面對(duì)不同財(cái)務(wù)信息使用者時(shí)，已經(jīng)不是以往的三張財(cái)務(wù)報(bào)表就可以滿足需求的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要根據(jù)財(cái)務(wù)信息使用者的要求，從不同維度分析企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的財(cái)務(wù)報(bào)告。在財(cái)務(wù)分期上，傳統(tǒng)的時(shí)間分期也無法滿足信息使用者的要求，要將報(bào)告信息改為動(dòng)態(tài)的實(shí)時(shí)的，根據(jù)需要隨時(shí)提供財(cái)務(wù)信息;在報(bào)告內(nèi)容方面，要以使用者需求為目標(biāo)，提供多元化的會(huì)計(jì)信息，以支持管理層決策，滿足各方需求;在信息傳遞方式上，也要采用先進(jìn)的傳送手段進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確。

3、對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作模式提出了新的要求

在業(yè)務(wù)層面上，ERP系統(tǒng)已經(jīng)取代了原有的紙上記賬的時(shí)代，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每個(gè)月到月底還是要做賬、出報(bào)表等，還有著巨大的核算工作量。在“大智移云”時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作除了基本的賬務(wù)處理外，重點(diǎn)是利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算或云會(huì)計(jì)等功能，用互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)各類會(huì)計(jì)信息進(jìn)行技術(shù)分析、匯總與比較，從而真正做好財(cái)務(wù)預(yù)測分析、管理評(píng)價(jià)以及發(fā)展規(guī)劃等動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)功能。

四、“大智移云”時(shí)代背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)策略

（一）延伸與完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論

在原有的財(cái)務(wù)理論知識(shí)基礎(chǔ)上，以符合當(dāng)前市場發(fā)展需求，對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)理論知識(shí)進(jìn)行延展與擴(kuò)充，以滿足當(dāng)前新興企業(yè)業(yè)務(wù)類型的需要，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作指明方向。

就會(huì)計(jì)基本假設(shè)而言，以會(huì)計(jì)主體假設(shè)為例，有專家學(xué)者指出，將會(huì)計(jì)主體假設(shè)的內(nèi)涵進(jìn)行外延，即使得企業(yè)邊界模糊化，這樣就可以包含了一些虛擬企業(yè)，以便于這些虛擬企業(yè)的核算和監(jiān)督。而對(duì)于持續(xù)經(jīng)營和會(huì)計(jì)分期假設(shè)，可以按照企業(yè)預(yù)計(jì)經(jīng)營時(shí)間長短分為長期經(jīng)營和短期經(jīng)營，對(duì)于短期經(jīng)營的企業(yè)適當(dāng)?shù)目s短會(huì)計(jì)分期區(qū)間。再有就是貨幣計(jì)量假設(shè)，有經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，可以引入一些非貨幣指標(biāo)，比如對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行評(píng)級(jí)等等。

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論有其科學(xué)性和合理性，新時(shí)代的到來，需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)知識(shí)的改革與創(chuàng)新，將原有的理論進(jìn)行延展與擴(kuò)充，以滿足新興的企業(yè)、資產(chǎn)等各種情況的會(huì)計(jì)核算與管理工作。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，重塑財(cái)務(wù)管理工作流程

現(xiàn)在很多企業(yè)已從手工核算的時(shí)代轉(zhuǎn)為ERP系統(tǒng)核算，但是在ERP信息系統(tǒng)使用的過程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程顯得尤為重要，這是“大智移云”時(shí)代財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，也是財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督職能發(fā)揮的重要保障，并且信息化建設(shè)能夠高效的處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，形成財(cái)務(wù)信息共享。這也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的重要一步。

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程建設(shè)與梳理的過程中，財(cái)務(wù)部門要將工作目標(biāo)和重心向企業(yè)經(jīng)營管理、未來發(fā)展方面轉(zhuǎn)變，將業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門進(jìn)行融合，是會(huì)計(jì)能夠服務(wù)于業(yè)務(wù)部門，為業(yè)務(wù)部門創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)對(duì)于集團(tuán)企業(yè)來說，可以建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)核算工作，通過信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享。

（三）重視人才培養(yǎng)，培養(yǎng)與時(shí)代同步的優(yōu)秀財(cái)務(wù)人才

“大智移云”時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人才既要有豐富的財(cái)務(wù)理論知識(shí)與技能為支撐，還要有相關(guān)經(jīng)營管理類知識(shí)，還需要有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠在“大智移云”快速發(fā)展的時(shí)代，快速的轉(zhuǎn)變思維模式，吸取新知識(shí)和新技術(shù)。這些不能只是靠財(cái)務(wù)人員的主動(dòng)性，還需要企業(yè)重視人才的培養(yǎng)。一方面人才選用時(shí)，要挑選出具有管理能力的復(fù)合型人才;另一方面，企業(yè)要加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)與培養(yǎng)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、全局意識(shí)，除了基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的理論知識(shí)培養(yǎng)外，還要注重財(cái)務(wù)人員信息化與云計(jì)算能力，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員成為多面的復(fù)合型人才。在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)時(shí)，要注重財(cái)務(wù)人才的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展，多崗位多技能的進(jìn)行培養(yǎng)，必要時(shí)在財(cái)務(wù)部內(nèi)部進(jìn)行崗位輪換以擴(kuò)充財(cái)務(wù)各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，在管理意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和全局意識(shí)方面要經(jīng)常進(jìn)行思想的碰撞，在具體工作時(shí)從這三個(gè)方面進(jìn)行思維、觀念上的開拓等刻意的訓(xùn)練，以促成優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人才。

五、結(jié)束語

“大智移云”時(shí)代的到來，對(duì)人們的生產(chǎn)生活以及各行各業(yè)都產(chǎn)生著影響，身為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的我們，也要緊跟時(shí)代的步伐，轉(zhuǎn)變思想與意識(shí)，用創(chuàng)新的理論知識(shí)武裝自己，用管理、服務(wù)的理念充實(shí)自己，用高科技的技術(shù)手段幫助自己成為一名企業(yè)需要的優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員。

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