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        大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系的路徑與構(gòu)建策略

        2019-09-10 07:22:44蔡乾濤
        青年生活 2019年23期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育特征策略

        蔡乾濤

        摘要:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵,本文從教育資源體系生態(tài)化構(gòu)建的內(nèi)涵入手,分析了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系的整體性、適應(yīng)性、共生性和平衡性等幾方面基本特征,進而從師資、財力、設(shè)施、瓶頸、怪圈六個方面分別闡述了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源體系生態(tài)化構(gòu)建策略和構(gòu)建路徑,希冀能夠有效地促進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;教育資源體系;生態(tài)化體系;特征;策略

        2015年5月,國務(wù)院辦公廳出臺《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,標志著我國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的成果受到了政府部門的重視,成為國家落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的一個重要戰(zhàn)略舉措,也成為高等教育深化改革的重要突破口。

        一、教育資源體系生態(tài)化體系的內(nèi)涵與特征

        一.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系構(gòu)建內(nèi)涵

        近十年來,我國高等教育迎來了高速發(fā)展時期,建成了世界上最為龐大的高等教育體系的同時,教育資源卻一直面臨著粗放式發(fā)展的問題,嚴重制約了教育的均衡發(fā)展,而這已經(jīng)不能滿足當前高等教育發(fā)展的需要。當前一個時期,高等教育的發(fā)展更注重教育資源的內(nèi)涵、品質(zhì),只有這樣才能促進高等教育的可持續(xù)發(fā)展,因而,高職教育的進一步發(fā)展,對教育資源的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)也就提出了更高、更嚴格的要求。

        二.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系特征

        1.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源生態(tài)化體系的整體性

        教育資源生態(tài)化體系,并非單一作用于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,而是以一個整體形態(tài)呈現(xiàn)給大學(xué)生。因此,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系建設(shè),也必須訴諸整體性來考量,并將其進行整合,為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)。

        2.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系的適應(yīng)性

        教育生態(tài)化體系的適應(yīng)性主要是指生物有機體對周圍環(huán)境的適應(yīng),它要求大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須適應(yīng)賴以生存的資源和現(xiàn)狀,根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟環(huán)境與其他資源環(huán)境來實事求是地辦學(xué)、育人,并根據(jù)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的需要,實時調(diào)整自身的優(yōu)勢,并將其與環(huán)境的變化結(jié)合起來。

        3.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系的共生性

        所謂大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系的共生性,是指兩種或兩種以上生物種群聯(lián)合,共同享有生存空間。與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相比較來說,前者所注重的是不同教育資源主體之間資源的相互依存,實現(xiàn)各個群體之間權(quán)益的讓渡和合作,從而形成大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源之間能夠共同利用,雙贏共榮,最大限度提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量。

        二.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系的構(gòu)建策略與路徑

        大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量要想全面提升,院校必須對教育資源進行優(yōu)化配置,因此,探討大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系的構(gòu)建策略與路徑也就非常有必要了。

        一.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系構(gòu)建策略

        1.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系構(gòu)建基礎(chǔ)——師資

        師資是教育的第一生產(chǎn)力,也是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源最核心的動力。目前,我國高職教育的師資資源不甚理想,主要表現(xiàn)為以下兩個方面:一方面,教師數(shù)量相對短缺。在不同層次的教育類型中,中等職業(yè)院校的師生對比為1:24.54,高等職業(yè)院校的師生對比為1:27.93,而高等院校的師生對比為1:16,而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資更是缺乏,這就導(dǎo)致很多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師由各院的就業(yè)指導(dǎo)老師兼任,教學(xué)的專業(yè)性難以保障;其次,高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資缺乏,尤其是“雙師型”資源缺乏。2005年,我國職業(yè)院校中的專業(yè)師資占比為80%,而實際專業(yè)師資相差更遠,教育一線的“雙師型”師資占比不足17.2%,而且這些教師的工作量極大,工作負荷嚴重,一周多達20多個課時。

        2.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系構(gòu)建保障——財力

        財力資源是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最為重要的保障,因而也是支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化發(fā)展,最直接也最現(xiàn)實的保障體——有錢好辦事。目前的高等教育,都是在國家的宏觀規(guī)范下,以學(xué)生繳費為主,財政支持為輔,但是地方政府的經(jīng)費補貼具有很大的隨意性,從而使得其與規(guī)劃差距極大。如2005年,全國高等教育撥款1046.37億元,普通高等教育占據(jù)了89.46%,而職業(yè)教育僅占10%左右,其學(xué)生數(shù)量卻達到了高等教育的一半,可見大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的財力匱乏。

        3.大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系構(gòu)建支柱——設(shè)施

        教育設(shè)施是教育發(fā)生發(fā)展的一個重要保障,目前高等院校因為財力投入有限,導(dǎo)致設(shè)備資源極為短缺。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,是一項素質(zhì)與能力的教育,它需要各方面的投入,尤其是資金儲備,因而必須要確保其正常運轉(zhuǎn)和長遠發(fā)展。有限的撥款不能與大量財政支出相持平,從而導(dǎo)致設(shè)施不足,發(fā)展陷入困境,導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展日趨窘困,甚至不能維持日常收支,其教育效果也可想而知。

        三、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系構(gòu)建路徑

        1.以師資、財力提升為基礎(chǔ)的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系構(gòu)建

        師資水平的提升,對于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育來說至關(guān)重要,各院校應(yīng)該從以下三個方面來著手開展這方面工作:首先,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)配置,建立起“雙師型”教師隊伍。院校建立“雙師型”教師隊伍,要提高教師的引進門檻,將企業(yè)實踐制度建立起來,增加在教師隊伍中開展企業(yè)培訓(xùn)的機會,豐富其教育教學(xué)培訓(xùn)資源,從而大幅度提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資水平;其次,優(yōu)化教師能力配置,提升師資水平。教師水平的提升,必須要做到“三懂”,即懂實踐,以提升其技術(shù)水平和實踐能力,懂專業(yè),增長其專業(yè)知識,從而實現(xiàn)共同學(xué)習(xí),相互交流,懂教學(xué),最大限度地做好大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作;再次,優(yōu)化教師成長環(huán)境。

        2.以設(shè)施、政策提升為基礎(chǔ)的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源生態(tài)化體系構(gòu)建

        設(shè)施是高等教育發(fā)展極為重要的一個方面,而且這個高等教育辦學(xué)極為重要的方面需要統(tǒng)籌規(guī)劃,因此,院校必須要完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育制度環(huán)境和政策優(yōu)化措施,對此,政府層面應(yīng)該做好政策法規(guī)的“修補”工作,將法律和制度所留下的“空白”與“死角”進行填補,從而為提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量提供全方位保障。同時,政府還要完善政策和制度,形成完備的體系,使得宏觀、中觀和微觀三個方面的政策能夠相互支持,彼此配套,確保政策資源的有效性。與普通高等教育相比,職業(yè)院校的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)更為薄弱,條件更為落后,因此,政府必須注重政策的完善,并進行相應(yīng)政策的調(diào)整。

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